2020最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會精選5篇
來到基層就要努力轉(zhuǎn)變角色，腳踏實地辦實事。發(fā)揚基層的先進事跡和奮斗精神，今天小編就給大家整理了最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會1
歲月流逝，時光飛馳，轉(zhuǎn)眼在大學生村官崗位上已經(jīng)整整三年了?；厥走@三年，有汗水、有淚水、有辛酸、有痛苦，更多的卻是收獲。
20x年8月，我正式到浙江省新昌縣回山鎮(zhèn)人民政府報到，成為一名大學生村官。那時的我對村官崗位一無所知，對村官工作充滿了好奇和信心。
20x年12月，通過公開的選舉，我成為回山鎮(zhèn)舊里村村委主任，初任村主職干部，我的壓力倍增。舊里村有425戶，1100多人，三個自然村，無集體經(jīng)濟收入，是回山鎮(zhèn)的薄弱村，而村支部書記也是第一次擔任村干部，缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，面對這樣一個攤子，初出茅廬的我顯得有點束手無策。
為了能夠更快的投入到村委主任這個角色中去，我靜下心來思考，整理出一條工作思路：首先我要先熟悉整個村的整體情況，熟悉村民;其次我要向老干部請教，了解以往的工作方式，了解農(nóng)村的風俗習慣;再次我要總結(jié)并創(chuàng)新，在前人的基礎(chǔ)上總結(jié)出自己的工作方法。
經(jīng)過這三年的努力，舊里村有了一定的改變，完成了自來水工程、村莊道路建設(shè)、農(nóng)村生活污水改造、三改一拆、三治一提升等大的項目，其他基礎(chǔ)性建設(shè)進展順利，農(nóng)村面貌得到了一定的改善，農(nóng)民生活水平和幸福指數(shù)有所提高。
總結(jié)這三年的村委主任工作，得到了以下幾點經(jīng)驗：
樹立大局觀念。處理問題要從全局出發(fā)，綜合各方面因素，全面考量。農(nóng)村工作，人多事雜，群眾想法多樣。作為主職干部，在考慮問題的時候應盡可能的將各種可能因素進行綜合考量，給出一個的解決方案，可能的滿足群眾的利益需求。同時也要從長遠利益考慮，在工程建設(shè)中，要從村莊整體規(guī)劃群眾利益和長久性考慮，做到一勞永逸，避免今年建設(shè)、明年拆除的情況出現(xiàn)。
歸零學習。作為大學生村官，有著豐富的理論知識和滿腔熱情，然而剛走上社會的我們，想象中的生活是朝九晚五的都市生活，缺乏與農(nóng)民的交流和農(nóng)村實際工作經(jīng)驗，初出茅廬的我們往往會碰壁。為了能更快的適應工作，首先我們要歸零。放下理論、放下身份，從零開始，到村里去、到村民家中去，向老干部學習、向村民學習，學習村規(guī)民約、學習村風民俗、學習如何調(diào)節(jié)鄰里糾紛、學習怎樣做思想工作等等，邊學習變解決問題，邊學習變成長。
善于總結(jié)，大膽創(chuàng)新。在解決問題之后還要善于總結(jié)，總結(jié)碰壁的原因，總結(jié)工作中的人際關(guān)系，總結(jié)問題解決的關(guān)鍵點，總結(jié)自身的不足并改正以避免今后發(fā)生類似的問題。在總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我們還要結(jié)合自身的理論知識進行大膽的創(chuàng)新，在簡單的工作方式中加入先進的理論知識，形成自己的工作方法，以便今后更好的開展工作。
正確處理好人際關(guān)系。作為村主職干部，首先要處理好兩委干部之間的關(guān)系，在日常工作中要注重兩委干部之間的溝通、協(xié)商，團結(jié)兩委干部一起齊心協(xié)力為村莊建設(shè)共同努力。在農(nóng)村工作，鄰里矛盾時有發(fā)生，在處理的過程中要保持公正中立的原則，擺正立場。在村莊建設(shè)中難免會碰到反對者，也會發(fā)生爭吵，但是作為村干部，要正確的面對，以妥善的方式解決問題，對事不對人，不記仇不報復。
三年的村委主任工作，碰到了各種問題，有困難、有艱辛，但是最終還是順利解決，這離不開老百姓的支持，離不開村兩委干部的共同努力。三年的工作付出了很多，也收獲了很多，感謝有這樣的機會讓我成長。
最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是行政層級的末端，是黨執(zhí)政大廈的地基。我有幸做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作十年來和廣大群眾的打交道中有了自己的一些心得體會，現(xiàn)與萬千基層干部一起分享。
干工作既要“人情世故”，更要“堅定原則”。
基層干部身在基層一線，直接面對群眾，所以密切聯(lián)系服務群眾的重任就落在你我身上。更何況黨的群眾路線就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名干部，就要是一面旗幟;一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有干部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“堅定原則”：我認為“人情世故”是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作融合，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關(guān)懷、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。
于是我就和群眾互動，碰到問題一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務完成變得輕松容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關(guān)系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、后退半步。那么你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。
干工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”。
群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業(yè)，懷著各自的需求要讓你我去服務;群眾整體的素質(zhì)還是參差不齊的，文化水平普遍不高，接受能力比較差的事實要讓你我去化解。過去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能拋棄，現(xiàn)在的“甜嘴公心”工作技巧和愛心更要流行?！疤鹱臁笔菧贤〞r掃除障礙的利器，正如“良言一句如春風，吹進人心化堅冰”。我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬;二是把生硬的政策盡量的用群眾樂于接受的方式講出來，做到入鄉(xiāng)隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。
但“甜嘴”如離開了“公心”這個基礎(chǔ)，群眾就會評價為“口蜜腹劍”，反污了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來涵養(yǎng)或調(diào)整出自己的好心態(tài)：“累不累想想革命老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五”;“比比下崗職人和農(nóng)民工”;“計利當計天下利，求名應求萬世名”。狄更斯曾言：一個健全的心態(tài)，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的“公心”，那么任何困難都會給你我讓步。
干工作既要“多面手”，更要“專一招”。
上面千條線，你我就要是個“多面手”，爭取做個“全科干部”。幾十年來我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心工作是計劃生育和社會維穩(wěn)，到現(xiàn)在重心轉(zhuǎn)移到了美麗鄉(xiāng)村和生態(tài)文明建設(shè)上，工作政策性越來越強，工作對象的要求越來越高，涉及的領(lǐng)域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我“學習上要不知足，工作上要知不足”。同時，下面一根針，你我要“專一招”，爭取做個“專武干部”。“專一招”專在“實”字上。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙;千條萬條，不去落實都是“白條”。所以要自覺踐行“三嚴三實”，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經(jīng)得起時間的考驗、經(jīng)得起群眾的評判。
干工作既要“問題意識”，更要“過程哲學”。
為人民服務是我黨的宗旨。在為人民服務中要有“問題意識”，更要“過程哲學”：農(nóng)保地紅線和農(nóng)村宅基地需求、農(nóng)村醫(yī)療合作與農(nóng)村醫(yī)療資源、農(nóng)村留守兒童教育、農(nóng)村養(yǎng)老服務、農(nóng)村開發(fā)和利用等等的問題，不僅需要你我正確的去面對和思考，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現(xiàn)實也無非是問題的存在和發(fā)展。正如恩格斯所說，“世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體?！蔽覀児倘挥小耙蝗f年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也不能期望萬年之事、朝夕解決。
如山西右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是“過程哲學”的注解。但個別干部只求政績，恨不得什么問題都在他手中解決，開空頭支票、喊夸張口號、求“一招靈”的萬能良藥，做起秀來是“短、平、快”，污了黨員形象、害了地方發(fā)展、壞了國家建設(shè)。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續(xù)地進步，讓群眾看到和感到發(fā)展還是大有希望的。
風雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路猶長。我工作十年，調(diào)過四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干過后勤、社會綜合治理、司法、信訪、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經(jīng)歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金杯銀杯不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結(jié)，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態(tài)、好思維、好眼光、好身手在基層的大舞臺上繼續(xù)做點實事、發(fā)點熱光。
最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會3
轉(zhuǎn)眼間，我們這批大學生村干部已經(jīng)入村工作兩個多月了，我被分到的是甲板創(chuàng)村。回顧這段時間我在村里的工作生活，我個人發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，這期間在鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助，同志們的關(guān)心支持下，我逐步完成了從大學生到農(nóng)村基層這種環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變和適應。現(xiàn)將這段時間來我在村中學習工作情況總結(jié)如下：
一、融入環(huán)境
踏上新的工作崗位，最重要的就是熟悉實際情況，融入新環(huán)境。甲板創(chuàng)村的同事們都比較熱情，我也很快與他們成為了朋友。
二、普查工作
經(jīng)濟普查是我國經(jīng)濟生活中的一件大事，主要是為了全面掌握第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等信息，建立健全覆蓋國民經(jīng)濟各個行業(yè)的基本單位名錄庫及經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。在經(jīng)過半天的培訓之后，我們很快的投入到這項工作之中。針對這項工作，我村成立了經(jīng)濟普查工作小組，由于我不太熟悉村里情況，就主要負責處理一些輔助工作。村干部帶著我走訪村里的工廠企業(yè)以及若干個體工作者，雖然任務不是很重，但是我們決心一定要把這項工作做好。
三、合作醫(yī)療
隨著我國經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始認識到，“三農(nóng)”問題是關(guān)系黨和國家全局性的根本問題。而不解決好農(nóng)民的醫(yī)療保障問題，就無法實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目際，也談不上現(xiàn)代化社會的完全建立。隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)模的不斷擴大，農(nóng)民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求得到了一定程度的保障，對解決“三農(nóng)”問題，以至中國小康社會的全面實現(xiàn)必將起到推動的作用，行政村是做好此項工作的第一線。這次辦理新型農(nóng)村醫(yī)療合作使得農(nóng)民們可以享受到更大的優(yōu)惠。在這次工作中，我主要負責接待登記以及一些日常工作，在村委同事們的積極配合下，使得這次工作順利完成。
四、村委換屆
我鄉(xiāng)第六屆村民委員會換屆選舉工作，以黨的十七大精神為指導，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)精神為指導，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》和《自治鄉(xiāng)村民委員會選舉辦法》的規(guī)定，我村的選舉工作已按期全面結(jié)束，實現(xiàn)了預期的目標。我村村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，由于我們堅持依法選舉，全鄉(xiāng)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
以上就是我在任職兩月來的所做的一些工作，總結(jié)起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農(nóng)村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，切實地為老百姓辦好事，辦實事，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會4
看完最美基層高校畢業(yè)生，我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:
一、拓寬了視野,開闊了眼界
這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應涉獵的主要領(lǐng)域,從宏觀經(jīng)濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應對策略、領(lǐng)導語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關(guān)系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領(lǐng)略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。
二、增長了知識,提升了能力
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的"傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理"、中國人民大學周石教授的"高績效團隊建設(shè)"、中國人事科學研究院李克實教授的"公共部門人力資源開發(fā)與管理"、國際關(guān)系學院郭惠民教授的"突發(fā)事件處置與危機管理"等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科學,一半是藝術(shù)","管理的一半是科學"指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。"管理的一半是藝術(shù)"指的是學校的管理要講究技巧。即要"善管巧理"。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
二是學習了很多新穎的思維方法。如"中國基礎(chǔ)教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢"、"中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇"、"公共財政學"等講座,從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
四是提升了個人修養(yǎng)。如清華大學劉書林教授的"科學發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升"、清華大學李燕教授"中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談"、清華大學朱漢城教授的"走進音樂世界--音樂賞析"等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。
三、提高了認識,完善了自身
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結(jié),注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
三是要注重提高業(yè)務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。
最美基層高校畢業(yè)生觀后感心得體會5
通過在x鎮(zhèn)半年的掛職鍛煉，使我學到了寶貴的基層經(jīng)驗，提高了駕馭難題的能力，更加理解了“同心”思想的內(nèi)涵，堅定了“同心”的信念。可以說，半年的掛職鍛煉使我獲益良多，受益非淺，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新認識。我雖然從農(nóng)村走出來，但自從進入學校、參加工作后就再也沒有在農(nóng)村待過，對農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗可謂一窮二白，經(jīng)歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。主要表現(xiàn)為財政緊張、職能弱化、歷史遺留問題多等。農(nóng)村稅費改革后，農(nóng)民切實得到了實惠，但相應的對“三農(nóng)”經(jīng)濟占主導地位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，財政更顯捉襟見肘，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，各項公益事業(yè)開展困難。同時諸如計生問題、土地問題、干群關(guān)系問題等等，處理起來都比較棘手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級已成為維穩(wěn)主體。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了工作新方法。x鎮(zhèn)原黨委政府班子工作扎實、責任心強，大家能夠以誠相待，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力為x的發(fā)展努力，在這樣的一個集體里工作開心愉快，能學到很多農(nóng)村工作的方式方法，半年的掛職實踐，使我增長了閱歷，積累了基層工作的經(jīng)驗，處理問題能力明顯提高，可以說，半年的學習鍛煉將使我終身受益。
三是對實踐鍛煉基地有了新認識。去x掛職以前，就聽說過黨外實踐鍛煉基地，但總是認為就為培養(yǎng)黨外干部而設(shè)，和普通干部掛職點沒什么兩樣，但到了才明白，這里和想象中的掛職鍛煉完全不一樣，自始至終體現(xiàn)著黨外特色，x特色、x特色。首先，培訓的形式新。掛職培訓實行領(lǐng)導帶教制度，書記鎮(zhèn)長各帶教一名掛職干部，我由福清書記親自帶教，在帶教過程中，曹書記利用一切機會傳授鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，處事方法，為我快速適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作起到了很大作用。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導重視掛職干部的鍛煉工作，不定期到x看望掛職干部，了解工作學習鍛煉情況，對每一位掛職干部的成長傾心盡力。其次，基地建設(shè)形式新。x鎮(zhèn)黨外干部實踐鍛煉基地不僅是市委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部和x鎮(zhèn)共建，同時全市各民主黨派也參與其中，不僅是黨外掛職干部的鍛煉基地，也是各民主黨派和其他民主人士的活動基地。基地組織了豐富多樣的實踐活動，使x鎮(zhèn)成為宣傳“同心”思想、傳播“同心”理念、部署“同心”行動的“同心”品牌推廣地。
半年的掛職鍛煉使我考慮問題、處理問題更加全面;通過到基礎(chǔ)掛職體會到基層工作的艱難，更加理解了換位思考的重要性，工作中做到了更加為企業(yè)、為基礎(chǔ)著想。
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