民政工作目標責任書
民政工作目標責任書
為了使廣大民政工作人員繼續(xù)堅持艱苦奮斗、廉潔奉公、模范帶頭等工作作風 ,形成了民政工作的優(yōu)良傳統(tǒng) ;他們必須簽訂民政工作目標責任書繼續(xù)依法實行民政管理工作 ,極高的民政工作效率 ,扎實而富有成果的擁軍優(yōu)屬工作。那么一份好的民政工作目標責任書到底要怎么寫呢?學習啦小編為大家整理了一些民政工作目標責任書，歡迎參閱。
民政工作目標責任書篇一
武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室
二○一二年目標管理責任書
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權(quán)建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)
10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，
提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。 (10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。 (5分)
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)
4、完成領導交辦的其它工作。 (5分)
三、機關(guān)作風和紀律(10分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)
2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。
2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領導簽字：
部門負責人簽字：
二〇一二年 月 日
民政工作目標責任書篇二
2014年民政工作目標責任書
一、全面提升社區(qū)建設水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)標準化建設，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡化管理和智能化服務平臺，爭創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務、自我服務和注冊志愿者登記率，滿意度須達60%以上，注冊登記率達轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對公共事務、社區(qū)公益活動參與率達60%以上。(10分)
二、進一步推進村級民主法制建設和農(nóng)村社區(qū)建設。逐步實行農(nóng)村社區(qū)建設，培育和組建農(nóng)村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區(qū)服務的滿意度達60%以上，村民對公共事務和社區(qū)公益活動參與率達60%。(10分)
三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務所建設，做到機構(gòu)落實、人員落實、經(jīng)費落實。加強基層民政隊伍建設。建立考核培訓制度，提高優(yōu)質(zhì)服務和依法行政能力。(10分)
四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進一步加強城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設，做到規(guī)范操作，動態(tài)管理，應保盡保，確保城市低保對象人均補差高于260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)
五、全面做好醫(yī)療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災減災預案，積極開展爭創(chuàng)綜合減災示范社區(qū)(村)活動。及時足額發(fā)放各類社救對象生活補助。按程序做到?？顚Ｓ谩?15分)
六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實軍民共建基礎，
開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權(quán)益，積極推進居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動態(tài)更新及上報工作。(10分)
八、做好社會事務管理工作。進一步規(guī)范社會團體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)
九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)
蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務管理中心
責任人： 責任人：
二〇一三年 二〇一三年
民政工作目標責任書篇三
二OO四年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自2004年1月1日至2004年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權(quán)利
1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 2004 年 月 日
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