門衛(wèi)就好像就社區(qū)的過濾網(wǎng)，在治安方面起著關(guān)鍵的作用，那么你知道小區(qū)門衛(wèi)責(zé)任書怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的小區(qū)門衛(wèi)責(zé)任書，希望對你有用!

　　小區(qū)門衛(wèi)責(zé)任書篇1

　　今年是“十二五”開始年，針對“兩節(jié)”“兩會”的到來，我們要認(rèn)真總結(jié)以往安全管理好的經(jīng)驗和做法，從實際出發(fā)，從居民的實際需求出發(fā)，從創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境出發(fā)，把小區(qū)安全工作做好。根據(jù)后勤中心安全工作要求的精神，現(xiàn)簽訂侯堡社區(qū)“春節(jié)”安全管理責(zé)任書：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各小區(qū)要高度重視安全管理工作，結(jié)合本小區(qū)實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區(qū)各項安全工作實施。

　　二、落實責(zé)任，明確職責(zé)。各小區(qū)要以區(qū)長為第一責(zé)任人，副區(qū)長為第二責(zé)任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴(yán)格的管理制度，落實責(zé)任，明確職責(zé)。

　　三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防范教育，提高居民的安全防范知識，教育居民在平時要關(guān)好門窗、關(guān)好煤氣，注意交通安全，家用電器設(shè)備不用時要拔下插座等。

　　四、做好小區(qū)消防管理工作，制定嚴(yán)格的消防管理措施，加強對車房、監(jiān)控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設(shè)施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區(qū)。

　　五、加強門衛(wèi)、巡邏人員管理。對進出小區(qū)的陌生人員、陌生車輛加強盤查，并做好登記，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內(nèi)，對工作不負(fù)責(zé)、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴(yán)禁在門房和樓道以及其他背風(fēng)地方偷懶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　六、加強小區(qū)值班管理。區(qū)長要加強值班期間的安全管理，并將值班情況及時上報社區(qū)。節(jié)假日小區(qū)值班人員實行24小時負(fù)責(zé)制，對小區(qū)所有情況進行全盤負(fù)責(zé)、安排。區(qū)長放假期間通訊設(shè)備必須暢通，不準(zhǔn)關(guān)機，有事要和主任請假。

　　七、各小區(qū)對燃放鞭炮要嚴(yán)格管理，設(shè)立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

　　八、加強小區(qū)外來人員管理，對小區(qū)的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴(yán)格登記，并掌握詳細的信息。加強車輛管理和排查登記，嚴(yán)禁車輛在小區(qū)內(nèi)亂停亂放，對進入小區(qū)的面包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發(fā)牌工作。

　　安全出發(fā)制度

　　一、門衛(wèi)、巡邏人員必須按時交接班和上班，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到扣除10元;

　　二、嚴(yán)禁門衛(wèi)、巡邏人員睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資50元;

　　三、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁從門房窗戶向外遞牌，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資10元;

　　四、車輛進出必須發(fā)牌，發(fā)現(xiàn)一次不發(fā)牌扣除10元;

　　五、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁閑散人員進入門房，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)班責(zé)任人10元;

　　六、嚴(yán)禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣除放行進入的門衛(wèi)人員10元;

　　七、小區(qū)發(fā)生入戶盜竊案件、發(fā)生汽車丟失案件，當(dāng)班巡邏人員扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調(diào)離原工作崗位，區(qū)長、副區(qū)長當(dāng)場免職;

　　八、加強小區(qū)工作人員和環(huán)衛(wèi)工的安全管理和教育，回家路上由于自己責(zé)任造成的安全事故，由小區(qū)和個人負(fù)責(zé);

　　九、小區(qū)發(fā)生火災(zāi)和其他治安案件，小區(qū)值班人員要及時報警和通知社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并現(xiàn)場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規(guī)定追究值班人員和區(qū)長責(zé)任;

　　十、維修人員因違反操作規(guī)程和檢查不力或不到位造成事故和財產(chǎn)損失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)全部責(zé)任。對小區(qū)上報的各種維修設(shè)施，必須及時維修，當(dāng)天沒有維修一處扣除10元。

　　十一、小區(qū)所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區(qū)主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

　　十二、社區(qū)將不定期進行查崗和檢查，對當(dāng)月的處罰由社區(qū)以書面形式通知小區(qū)，由小區(qū)區(qū)長統(tǒng)一將處罰金額上交社區(qū)，如不上交對涉及到的個人當(dāng)月不報工、不計資。

　　甲方：XX社區(qū) 乙方：

　　日期：

　　小區(qū)門衛(wèi)責(zé)任書篇2

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，嚴(yán)格交接班手續(xù)，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作。

　　三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴(yán)格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。

　　五、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為，努力維護小區(qū)正常秩序。

　　六、認(rèn)真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū)，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災(zāi)工作。

　　責(zé)任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　小區(qū)門衛(wèi)責(zé)任書篇3

　　1、 管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備;崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閑娛樂

　　2、管理員交接班須提前十鐘崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度并做相應(yīng)記錄

　　3、管理員崗期間嚴(yán)禁關(guān)員進入崗?fù)?、禁止班間接待朋友親屬;嚴(yán)禁吸煙、喝酒;嚴(yán)禁睡崗、空崗崗期間做與工作關(guān)事;崗?fù)?nèi)外衛(wèi)要清潔

　　4、管理員崗期間遇見公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主及看房客定要行手禮外員車輛進入?yún)^(qū)要先行手禮禮貌詢問,并做相關(guān)記錄做文明執(zhí)勤禮貌待

　　5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規(guī)定間站崗缺崗或縮短站崗間;站崗期間于攀談;流崗(包括白監(jiān)管夜間巡邏崗)要認(rèn)真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管

　　6、管理員崗期間避免與業(yè)主發(fā)沖突

　　7、管理員要維護區(qū)內(nèi)交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通

　　8、管理員工作要維護公共設(shè)備、設(shè)施、公共場所安全秩序

　　9、管理員工作遇火災(zāi)、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應(yīng)采取相應(yīng)措施并及報警配合公安部門進行處理

　　獎勵制度：

　　1、 抓獲盜竊嫌疑送公安機關(guān)經(jīng)確認(rèn)視情況給予獎勵民幣20-30元;

　　2、 凡破獲重案件(盜竊業(yè)主汽車、財產(chǎn)等)及抓獲現(xiàn)行違犯罪根據(jù)所查獲物資總額給予重獎30-50元;

　　3、 及排除險情、災(zāi)情避免發(fā)傷亡事故保障業(yè)主/住戶命財產(chǎn)安全獎勵民幣30-50元;

　　4、 提供犯罪線索協(xié)助公安機關(guān)破獲物業(yè)區(qū)內(nèi)刑事案件經(jīng)確認(rèn)獎勵民幣10-20;

　　5、 執(zhí)勤認(rèn)真做防火、防破壞工作能及發(fā)現(xiàn)制止重事故發(fā)確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元;

　　6、 面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現(xiàn)場局面根據(jù)與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵50-100元;

　　7、 拾金昧管理員根據(jù)所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵;

　　8、 管理員內(nèi)務(wù)整理評比優(yōu)秀給予適獎勵5-10元;

　　處罰制度：

　　1、 違反崗位規(guī)范1規(guī)定給予責(zé)任50元/罰款;

　　2、 未按崗位規(guī)范2規(guī)定則視情節(jié)嚴(yán)重給予責(zé)任20元/罰款;

　　3、 未按崗位規(guī)范3規(guī)定則視情節(jié)嚴(yán)重別給予責(zé)任50元/、班班50元/、管領(lǐng)導(dǎo)100元/同程度罰款情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退;

　　4、 違反崗位規(guī)范4規(guī)定給予責(zé)任30元/罰款;

　　5、 違反崗位規(guī)范5規(guī)定給予責(zé)任30元/、班班50元/罰款;

　　6、 違反崗位規(guī)范6規(guī)定給予責(zé)任30元/罰款;

　　7、 違反崗位規(guī)范7規(guī)定給予責(zé)任20元/罰款;

　　8、 違反8規(guī)定給予責(zé)任30元/罰款;

　　9、 未按9規(guī)定則視情節(jié)嚴(yán)重別給予責(zé)任30元/、班班50元/、管領(lǐng)導(dǎo)50元/同程度罰款

　　管理員列行堅決給予辭退：

　　1、 違亂紀(jì)受公安機關(guān)處罰;

　　2、 利用工作便監(jiān)守自盜;

　　3、 值班間喝酒;

　　4、 違反管理員各項規(guī)章制度屢教改;

　　5、 目組織紀(jì)律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo);

　　責(zé)任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日