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目標(biāo)責(zé)任書范文最新借鑒5篇

時(shí)間: 周國0 分享

現(xiàn)今日常生活中,目標(biāo)責(zé)任書的簽訂是比較常見的,許多事項(xiàng)都需要借助它,那么目標(biāo)責(zé)任書是怎么樣的呢?以下是小編給大家整理的一些目標(biāo)責(zé)任書范文,希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。

目標(biāo)責(zé)任書范文1

為加強(qiáng)我公司人口計(jì)劃生育管理工作,根據(jù)《_____省人口與計(jì)劃生育條例》和《_____省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》,落實(shí)齊抓共管、綜合治理的原則,共同做好計(jì)劃生育管理工作。

一、甲方的工作責(zé)任是:

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《《_____省人口與計(jì)劃生育條例》和《_____省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》;

(二)協(xié)助做好人口計(jì)劃生育普查工作;

(三)每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況,進(jìn)行檢查考核;

(四)若出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策情況,由甲方按有關(guān)規(guī)定配合計(jì)生部門進(jìn)行處罰,乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作職責(zé)是:

(一)認(rèn)真落實(shí)《_____省人口與計(jì)劃生育條例》和《_____省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》,把計(jì)劃生育工作納入議事日程,定期分析,研究和解決實(shí)際問題;

(二)對(duì)本單位的已婚員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)實(shí)際情況與每季度(3月、6月、9月、12月)匯總至綜合辦公室,最終上報(bào)至上級(jí)單位。

三、本責(zé)任書一式兩份,甲方、乙方雙方各存一份,從簽訂之日起生效。

甲方:__________ 乙方:__________

(單位蓋章)

簽字:__________ 簽字:__________

_____年_____月_____日

目標(biāo)責(zé)任書范文2

按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,為充分調(diào)動(dòng)_______有限責(zé)任公司管理人員積極性,_______有限責(zé)任公司董事會(huì)確立了20____年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)分解如下:

一、實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤_____ 萬元。

二、實(shí)現(xiàn)每股回報(bào)_____ 元。

三、貸款不良率不得超過_____%。

四、資產(chǎn)損失率為零。

五、核定業(yè)務(wù)及管理費(fèi)不得超過_____ 萬元。

備注:

1、本目標(biāo)任務(wù)由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本目標(biāo)任務(wù)由公司股東大會(huì)確認(rèn)后,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),并下達(dá)給公司。

3、本責(zé)任書一式兩份,董事會(huì)、公司各持一份。

董事長:__________ 責(zé)任人:__________

_______年_____月_____日 ______年_____月_____日

目標(biāo)責(zé)任書范文3

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開發(fā)工作,落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù),確保20__年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的要求,堅(jiān)持一村一策、一戶一法的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計(jì)劃,采取有效措施,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。20__年,至少實(shí)現(xiàn)1.3萬有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20__年,實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧。

二、主要任務(wù)

1、建檔立卡:認(rèn)真做好建檔立卡工作,精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺(tái),精準(zhǔn)確定貧困對(duì)象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊(cè)、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。

2、脫貧任務(wù):按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施,20__年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧。對(duì)五保、殘疾、鰥寡孤獨(dú)等無勞動(dòng)能力的貧困人口,實(shí)行政府兜底保障。

3、移民搬遷:認(rèn)真執(zhí)行《__縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定,精準(zhǔn)確定搬遷對(duì)象,根據(jù)搬遷戶需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)以及相對(duì)集中自建有計(jì)劃地予以安置,相對(duì)集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè),確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。

4、資金管理:加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)資金管理,貧困戶專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難,提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取有勞動(dòng)能力年補(bǔ)、無勞動(dòng)能力月補(bǔ)的辦法,確保專項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困,服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)、組織、驗(yàn)收等工作,對(duì)有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果,通過一卡通直補(bǔ)到戶或集中使用扶持,對(duì)無產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶不予補(bǔ)助;五保人群直補(bǔ)到戶。

5、產(chǎn)業(yè)扶貧:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會(huì),充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用,積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、合作社、貧困戶五位一體的合作模式,支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。

6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)農(nóng)村貧困人口兩后生、進(jìn)城務(wù)工貧困戶勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn),對(duì)在冊(cè)登記貧困戶開展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),確保貧困戶至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門致富實(shí)用技術(shù)。

7、整村推進(jìn):根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì),對(duì)不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧,堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法,積極爭取項(xiàng)目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問題,全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件,徹底打通扶貧最后一公里,確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

8、組織建設(shè):建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級(jí)精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,層層夯實(shí)責(zé)任,狠抓任務(wù)落實(shí),形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機(jī)構(gòu),明確主管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,落實(shí)幫扶措施,帶領(lǐng)貧困戶有計(jì)劃、有目的脫貧。

三、考核獎(jiǎng)懲

考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,每季度一檢查、每半年一通報(bào)、年終全面考核。年終考核中,對(duì)工作成績突出、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報(bào)批評(píng),并堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé),在年終考核中實(shí)行一票否決,確保扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

本責(zé)任書一式叁份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,存檔一份。

目標(biāo)責(zé)任書范文4

扶貧目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅(jiān)重要指示精神,明確第一書記工作職責(zé),確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,根據(jù)省市縣相關(guān)要求,特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力

第一書記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí),要親自抓、負(fù)總責(zé),統(tǒng)籌安排好人力物力,充分調(diào)動(dòng)駐村工作隊(duì)和村干部的力量,全力支持工作的開展。

二、強(qiáng)化責(zé)任追究,確保完成任務(wù)

第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署,確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)個(gè)貧困村進(jìn)行督促檢查,凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級(jí)部門驗(yàn)收不合格的,該村第一書記年終績效目標(biāo)考核不能評(píng)為一等獎(jiǎng)(或優(yōu)秀等次)。

三、制定科學(xué)規(guī)劃,落實(shí)扶貧政策

第一書記要根據(jù)上級(jí)指示和本村實(shí)際情況,科學(xué)制定扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃,扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真制定貧困戶五個(gè)一批幫扶措施,切實(shí)做好貧困戶幫扶工作,確保扶貧工作順利進(jìn)行。

四、記好工作日志,確保有據(jù)可查

第一書記要根據(jù)工作實(shí)際,認(rèn)真寫好工作日志,并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)第一書記工作日志和簽到情況進(jìn)行檢查。

本目標(biāo)責(zé)任書一式三份,鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書記各執(zhí)一份。

目標(biāo)責(zé)任書范文5

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);

6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;

9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;

10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。

二、目標(biāo):

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。

3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

三、獎(jiǎng)懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全

事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字: 日期:

總經(jīng)理簽字: 日期:

____年__月__

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