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創(chuàng)新管理格言

時(shí)間: 楊容839 分享

  不創(chuàng)新,就死亡。有哪些格言關(guān)于創(chuàng)新管理呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是創(chuàng)新管理格言,希望你會(huì)喜歡。

  創(chuàng)新管理格言精選

  1.對(duì)于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識(shí),而是思路。 -郎加明《創(chuàng)新的奧秘》

  2.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。 德魯克

  3.作為一個(gè)科學(xué)家,不能迷信權(quán)威,迷信書本,也不能因?yàn)槿〉靡欢↑c(diǎn)的成績就沾沾自喜,居功自傲。科學(xué)是沒有止境的。只有敢于探索敢于創(chuàng)新,才能成果迭出,常創(chuàng)常新。

  4.創(chuàng)新不是為對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),而是跟明天競(jìng)爭(zhēng),真正的創(chuàng)新一定是基于使命感,這樣才能持久的進(jìn)行。

  5.自強(qiáng)不息,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,穩(wěn)健經(jīng)營,追求永續(xù)。

  6.每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,但他們還有共同的特征,那就是:有正確的判斷力,有決心,敢于創(chuàng)新,勤奮工作。

  7.時(shí)常運(yùn)用頭腦風(fēng)暴,利用腦力激蕩提升自己的創(chuàng)新能力。

  8.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后,往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì),包含著技術(shù)的創(chuàng)新,包含著新的追隨,可貴的是沉淀以后的積累,靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。

  9.人生道路是一條螺旋上升的路徑,只有昂首闊步,靈活彎轉(zhuǎn),才能上升至理想的峰頂。大海因波濤而美麗,人生因挫折而完美。學(xué)習(xí)因探究而深入。工作因創(chuàng)新而精彩。小溪,從不自卑。它堅(jiān)信,只要不停地奔流,終會(huì)流入浩瀚的海洋;小草,從不自嘆。它深知,只有扎根大地,才能綻出一片新綠。

  10.突破和創(chuàng)新的意義在于永遠(yuǎn)不要去走過去讓你很舒服的老路,你應(yīng)該感到可恥的是你永遠(yuǎn)一成不變。

  創(chuàng)新管理格言錦集

  1.前不久,美國希爾曼律師事務(wù)所中國合伙人見到我,開玩笑說,你做的事情,都是我沒有做過的。他們是專門做合并收購的,而我想一個(gè)點(diǎn)子或一件事,從來不去用別人用過的方法。我的每個(gè)交易案,都有很多創(chuàng)新的地方,這就是我最自豪的。

  2.自我批判是思想品德素質(zhì)技能創(chuàng)新的優(yōu)良工具。我們一定要推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動(dòng)。自我批判不是為批判而批判,也不是為全面否定而批判,而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判??偟哪繕?biāo)是要提升公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開路,這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。 阿法納西耶夫

  4.所謂創(chuàng)新,是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),即把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,而企業(yè)家的職能就是引進(jìn)新組合,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。 熊彼特

  5.微軟離破產(chǎn)只有個(gè)月。他的意思是說,假如企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步,也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此,人亦如此。

  6.創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。 熊彼特

  7.然而,喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費(fèi)者的青睞。 郭光華《商品開發(fā)技巧》

  8.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

  9.生活就是奮斗,只有勇于攀登才能創(chuàng)造輝煌;生活就是創(chuàng)新,只有與時(shí)俱進(jìn)才能跟上時(shí)代;生活就是付出,只有吃苦流汗才能實(shí)現(xiàn)理想;生活就是享受,只有品嘗人生才能感知生活的快樂。

  10.更新發(fā)展觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質(zhì)量。

  11.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情。 曹盛蒂

  12.距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。 托馬斯彼得斯

  13.每次有媒體(尤其是外媒)問到為什么中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基本上落后于美國時(shí),我就想只扔給他們一句:你覺得阿拉伯人最會(huì)挖石油嗎?

  14.不創(chuàng)新,就死亡。 (美)艾柯卡

  15.最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新!

  16.一個(gè)公司如果在創(chuàng)新性執(zhí)行力和人才方面都比較注重的話,在智能手機(jī)市場(chǎng)剛開始發(fā)展的階段,成長性在未來幾年都會(huì)非常高。我們現(xiàn)在在美國的Smart Phone(智能手機(jī))的份額,大概跟蘋果差不多。

  17.創(chuàng)新為什么這么少,因?yàn)槲覀兩鐣?huì)缺少包容失敗的氛圍。很多大的創(chuàng)新,也是一兩個(gè)小的點(diǎn)子開始的。

  18.不創(chuàng)新,就滅亡。福特公司創(chuàng)始人。 亨利福特

  19.創(chuàng)新有時(shí)起源于身邊的小事情。

  20.保持創(chuàng)新,過去十年,中國互聯(lián)網(wǎng)利用本土優(yōu)勢(shì)成功抵御了國際巨頭的進(jìn)攻,取得了全面勝利,但真正決定中國互聯(lián)網(wǎng)生死存亡的是接下來的十年。這十年中國企業(yè)不僅要和國際企業(yè)比拼服務(wù),更要拼創(chuàng)新和核心技術(shù)能力。

  創(chuàng)新管理格言大全

  1.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。———— 阿西莫夫

  2.立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

  3.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞 SBU。

  4.創(chuàng)新,就是把睡過兩個(gè)月的床單拿起來抖抖,反過來再鋪上。

  5.創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開拓的創(chuàng)造型人才。 熊彼特

  6.一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。 江澤民

  7.不創(chuàng)新,就死亡。———— 艾柯卡

  8.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克

  9.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

  10.創(chuàng)新人才的基本要件——負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí),勤“動(dòng)手”不怕錯(cuò),守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)———— 郭臺(tái)銘

  11.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!———— 海爾集團(tuán)

  12.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時(shí)期,更需要有這種精神。———— 黃漢清

  13.將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。———— 吉福德·平肖第三

  14.創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三

  15.Google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。———— 李開復(fù)

  16.一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。———— 江澤民

  17.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是因?yàn)榕d旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。———— 江澤民

  18.……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)!

  19.……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)!———— 金馬

  20.太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。———— 康有為

  21.科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。

  22.微軟是一個(gè)成功的公司,我不會(huì)否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì),同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后,就會(huì)比較官僚,一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個(gè)了不起的公司。———— 李開復(fù)

  23.Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。———— 李開復(fù)

  24.微軟是一個(gè)成功的公司,我不會(huì)否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì),同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后,就會(huì)比較官僚,一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個(gè)了不起的公司。———— 李開復(fù)

  25.創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。———— 李可染

  26.一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道

  27.能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道

  28.在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。———— 馬云

  29.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。———— 馬云

  30.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁?,而是你該做什么?mdash;——— 馬云

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