開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)半年工作總結(jié)(2)
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)半年工作總結(jié)范文三
當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè)，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。
一、塑造良好個(gè)人形象，充分發(fā)揮表率作用
領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念作為自己的終生課題，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個(gè)人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個(gè)正確對待”。
正確對待群眾，做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé)，這個(gè)問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險(xiǎn)的。必須時(shí)刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧。現(xiàn)在有的同志，不是對組織負(fù)責(zé)，對廣大群眾負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，而是對少數(shù)人負(fù)責(zé)，對自己的選票負(fù)責(zé)，這是絕對不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的，也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級(jí)組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;對組織紀(jì)律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行;什么時(shí)候組織提拔重用自己了，對組織就擁護(hù);什么時(shí)候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對上級(jí)組織的決定提出不同意見的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。
正確對待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位，都要清醒地認(rèn)識(shí)到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺(tái)，決不能認(rèn)為自己是唯一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個(gè)小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。
正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益，關(guān)鍵是要正確對待。現(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì)縮短，苦惱的就只會(huì)是工作上的事情;如果一味追求個(gè)人利益，那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會(huì)很大，就會(huì)陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。
正確對待同志，做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結(jié)派、搞小圈子，切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強(qiáng)班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。
二、堅(jiān)持奮發(fā)有為工作，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性
早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。面對黨和人民的重托，我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是具有事業(yè)心和責(zé)任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn)，應(yīng)付了事，這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。
增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣，情況千差萬別。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，必須立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，確立符合自身特點(diǎn)的發(fā)展思路，采取切實(shí)可行的措施，增強(qiáng)主動(dòng)性、打好優(yōu)勢戰(zhàn)，力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)展得更好更快。面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當(dāng)“太平官”，一定要有強(qiáng)烈的緊迫感和使命感，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，決不能錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，貽誤發(fā)展良機(jī)，給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。
看了“開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)半年工作總結(jié)”的人還看了
1.機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié)
2.黨員年度思想工作作風(fēng)紀(jì)律總結(jié)
3.領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié)