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最新小學教導處工作總結

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  教導處工作包含著教學和協調等方面的內容,是學校系統中一個重要的組成機構,上直通學校校長,下聯系著眾多在校教職工,教導處工作的開展對于整個學校風氣有非常大的影響,是整個學校工作計劃的重要樞紐,如何作小學教導處工作總結?本文是學習啦小編整理的小學教導處工作總結,歡迎閱讀。

  篇1:小學教導處工作總結

  本學期小學部教導處在校長室的正確領導下,積極學習先進的教育思想和新課程標準,積極實踐課程改革,全面深化素質教育,以更新觀念為前提,以提高師資素質為核心,以提高課堂教學效率為重點,深入教學一線,為教師、學生服務,以務實、創(chuàng)新的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教學質量。一學期來取得了令人滿意的成績?,F就以下幾方面加以總結。

  一、培訓學習求實效。

  在教學改革的浪潮中,每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn),為此我們必須構建知識結構。構成這個結構的主體是學科專業(yè)知識,教育學、心理學知識和人類文化視野這三個板塊。而知識結構的建構依賴于不斷地學習、汲取。因此,我們一如繼往抓好校本培訓。培訓的主要形成有集體學習、自主學習、小組討論、教學觀摩等。

  集體學習是校本培訓的重要組織形式。我們根據期初計劃切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務培訓,以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。加大走出去、請進來的力度。圍繞“新理念,新標準,新行為”這一研究專題,邀請市教研室的專家領導來校講座,面對面進行指導;安排骨干教師到外市聽課,學習他們先進的教學經驗;并積極組織教師參加市級新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。

  自主學習是校本培訓的重要方式。全體教師面對學習內容的無限、學習時間的有限,都把學習視為職業(yè)生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同時,不忘給自己“充電”:讀讀專著,翻翻教學雜志,做做讀書筆記,瀏覽教學網頁,從而提升了自身的文化品位。

  教學觀摩是校本培訓的實踐環(huán)節(jié)。我們繼續(xù)開展校級青年教師研討課活動,組織了青年教師研討課活動,本學期有40位青年教師上課,全體教師互相切蹉技藝,取長補短,共同提高。全校教師周周有課聽,并做到課課有反思、評議、總結。使說課、上課、評課成為貫穿整個學期的教研活動。通過崗位練兵,一批骨干教師已經迅速成長起來。

  二、教學管理求規(guī)范。

  教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學質量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作:

  1、落實各項制度。嚴格按調整的《新課程設置建議方案》開齊、上足,教好每一門課程,不隨意增減。繼續(xù)做好學籍管理工作,各班做好學生名冊的登記和上報工作。在教師中重申備課要求,課堂教學常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī)、教師六認真要求等制度和要求,不斷增強了教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。

  2、進一步規(guī)范和強化教學“六認真”工作。繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手,完善課前準備、課中教學、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理。課前教學設計抓好準確定位教學目標、整合優(yōu)化教學內容、精心設計教學活動方案三點。在本學期中,學校分管校長、教導、教研組長對全體教師的備課、作業(yè)多次進行檢查,并及時反饋,面對面提出整改意見,不斷提高“六認真”工作的質量。

  3、著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,養(yǎng)成教育的訓練抓起,抓紀律,抓常規(guī),抓行為。全體教師都能以新的小學生日常行為規(guī)范為指針,加強常規(guī)管理和常規(guī)教育,通過精細化管理,從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣、用餐習慣入手進行養(yǎng)成教育,并以思品課、夕會課、班隊課及綜合實踐課為主渠道,實現全員管理、全面管理、全程管理。

  4、加強教研組建設,是提高教學管理效率的一項有效措施。使教研組成為學科課題實施、教學研究的基本單元。各教研組能堅持每周一次的教研活動,大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題,發(fā)表見解,交流困惑。分管校長、教導、教研組長帶頭參與評課,引領大家深層次地解讀新課程標準。同時組織大家閱讀一定數量的教學理論刊物,各組教師能認真做好學習筆記,以摘抄、隨筆、反思等多種形式提高自己的教學理論水平。

  三、教學質量求提高。

  1、課堂教學的優(yōu)劣直接影響著教學質量的高低。因此,全體教師能立足課堂,深入研究,主動構建具有自我特色的個性化教學模式,在課堂這一舞臺上展示自己的風采,讓課堂煥發(fā)生命的活力。首先重視“知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”目標三維兼顧;其次講究效率意識,創(chuàng)新意識,求真務實。此外,在課堂教學中努力實現“基礎化”、“綜合化”、“生活化”、“時代化”。要求平時在工作中多摸索,在實踐中多反思。

  2、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。特別是注重學生預習、復習、閱讀、寫字、搜集處理信息等習慣、能力的養(yǎng)成教育。

  3、堅持學科教學質量的調研測試。教導處在第12周,各年級語文、數學、英語進行了質量調研。并組織任課教師進行認真的閱卷分析。教導處人員分別針對各科的調研結果,分析課堂教學中存在的問題,提出整改的意見,切實采取提優(yōu)扶差措施,促使教學水平共同提高。

  四、隊伍建設求成效。

  師資隊伍素養(yǎng)的高低,直接關系到人才培養(yǎng)的質量,關系到學校能否持續(xù)發(fā)展的大事。因此,構建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|的教師隊伍是我們工作的重中之重。

  1、加強師德建設。嚴格執(zhí)行教師政治學習制度,切實把思想統一到中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的要求上來,牢固樹立育人為本、德智體美、德育為首的觀念,堅持開展以“教育育人、為人師表、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育。加強班主任隊伍建設,不斷提高全體教師的整體素質。一學期中,無教師違法違紀及體罰、變相體罰現象。

  2、加強骨干隊伍建設。我們一方面引導教師不斷總結自身的工作經驗,反思自己的教學實踐,以便找到進取的最佳切入點,盡快提高自己的素養(yǎng)。另一方面大力幫助教學上有特色的教師,創(chuàng)造條件向上推薦參加各類教學業(yè)務競技,積極搭建舞臺,促其盡快成長。在各級各類賽課比賽中,1人次獲省級賽課一等獎,1人次獲省級賽課二等獎,1人次獲大市級一等獎,3人次獲市級一等獎。有2人次參加全國賽課活動,1人次參加省級優(yōu)課評比活動。在各級各類評比活動中,共有109位教師獲獎,撰寫的論文有33篇發(fā)表。

  3、堅持以活動促發(fā)展。本學期小學部有計劃地舉行各學科公開教學活動:對全市開放活動、青年教師研討課活動、對阜寧支教學校公開教學活動、送教下鄉(xiāng)活動等,所有活動的每堂課都能圍繞“備課、上課、說課、評課”的模式進行。使得所有教師都能在活動中得到磨練,得到發(fā)展,有所收獲,從而提高了教師基本素質和教學技能,促進教師的的迅速成長,樹立了一批教學骨干。

  五、各項活動求豐富。

  教育以人為本。為了進一步促進學生全面素質的提高,在努力抓好學生文化學習的同時,我們開展了豐富多彩的活動來豐富學生課余生活,提高學生素質,促進學生全面發(fā)展。舉辦了2007年體育節(jié)、第三屆趣味數學周、書香校園讀書月活動、語言文字規(guī)范化活動、學生數學小論文評比活動。“文明伴我行”活動月里,各項活動富有教育意義,使學生的文明水平進一步提高;第二屆英語節(jié)中,學生們展示了自己的英語天賦,充分感受到了學習英語的快樂,蓄積起英語學習的信心和力量。

  六、比賽活動結碩果

  在市課本劇大賽中,由我校師生自編自導自演的音樂童話劇《大海笑了》獲得小學組最佳演出獎;在靖江市“蘇州樂園杯”少兒卡拉OK大賽上,我校四(12)班的周舟同學獲得了第一名,輔導老師瞿蓉、孫練獲得了優(yōu)秀指導獎。在江蘇省少兒美術書法作品大賽中,我校小學部共有16位學生參賽,全部獲獎,其中王琦同學的繪畫作品《竹宴》榮獲金獎,孫惟同學的工藝美術作品《哪吒鬧?!帆@銀獎;在第七屆“星星河”全國少兒美術書法攝影大賽中,我校榮獲“集體優(yōu)秀”獎,潘宣丞、侯千禧、張詩鈺三位同學的作品榮獲一等;在市文藝節(jié)上,我校架子鼓演奏榮獲最佳演出獎;學校獲得“泰州市藝術特色學校”榮譽稱號,被表彰為“靖江市 ‘全國農村學校藝術教育實驗’課題研究先進集體”。

  我校少兒棋院代表隊參加泰州市中小學生象棋大賽創(chuàng)下佳績,二年級學生唐茵獲女子幼兒組冠軍,五年級王玨獲女子兒童甲組冠軍。在省“金鑰匙”科技競賽中,有七名學生獲獎,學校被評為“金鑰匙”科技競賽先進學校,我校被泰州市教育局、科協聯合命名為“泰州市首批青少年科技教育特色學校”;在第十一屆“雨花獎”作文比賽中,我校劉曉藝、朱煜陽、張宜淳三位同學獲獎;在靖江市第三屆“新華杯”中小學生《閱讀年選》讀書征文比賽中,我校成績優(yōu)秀,獲獎人數最多;在省“紅領巾讀書征文比賽”中,蟬聯泰州市第一名,并有9位同學獲省級大獎;在市“中小學規(guī)范字書寫比賽” 中,我校13名同學獲獎,學校被評為“優(yōu)秀組織獎”。

  成績的取得令人鼓舞,但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。

  篇2:小學教導處工作總結

  本學期,教處在校長的正確領導下,貫徹學區(qū)工作計劃,全面落實學校工作意見,以生為本,以實踐有效教學為主題,以提高學校的教育教學質量為目的,加強教師業(yè)務素質培訓,努力提高教師教育教學水平,加大常規(guī)教學管理力度,全面提高教學質量,實現師生共同發(fā)展。

  一、加強教師的業(yè)務學習,努力提高教師的綜合素質。

  教育教學理論能指導教育實踐,能不斷更新教師的教育觀念,提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習,能有效提高教師的專業(yè)水平。

  1.積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》,認真學習,認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念,轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理

  論,組織教師學習,用理論來指導教師的教育教學實踐。

  2.積極開展教研活動。

  (1)積極組織參加校內外研討課。

  我校每周安排兩節(jié)公開課,組織教師聽課并評課。

  (2)努力開展教學研討會

  教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會,由教導處及教研組長主持,就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如:低年級的識字認字教學、二年級的寫話的訓練等,激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言,大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上,提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

  (3)學校領導深入課堂聽課,教師互相聽課

  校長、教導處以身作則,在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題,發(fā)表見解,交流困惑,提高了教研組的凝聚力和科研能力。

  3.理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求,對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求,讓理論運用于實踐當中。

  二、強化教學管理,全面提高教學質量

  教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學質量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作:

  1.抓常規(guī),促進管理更加規(guī)范。

  本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,強化教學法規(guī)意識,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,做到了“開齊、上足、教好”,同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度,也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。

  (1)抓備課。備課是上好課的關鍵,要求教師依據課程標準,創(chuàng)造性地使用教材,恰當地選擇教學方式和方法,有效地提高課堂教學效率,成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了十七次。每次檢查后,教導處都認真總結,如實反饋,促使教師改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點。

  (2)抓上課。

  上課是教學過程的中心環(huán)節(jié),上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續(xù)加強聽課,采用隨堂聽課制度,促使教師的教學觀念轉變,盡可能把更多的時間留給學生,提高了課堂效率。

  (3)抓作業(yè)批改。

  本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法,提高作業(yè)批改的要求,加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,但大多數學生作業(yè)書寫不規(guī)范,書寫習慣也不是很好,作業(yè)本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意,批改不夠認真及時,馬虎應付;作業(yè)量少而簡,有的甚至文不對題,沒有布置相應內容的作業(yè)。為此,我們針對這些情況,對每一位老師提出不同的整改要求,并用書面的形式通知老師,下次檢查時重點看改正的情況。不過,大部分教師還是認真的,能夠針對學生作業(yè)中出現的問題,認真處理,及時讓學生輔導改正。

  (4)抓課后輔導。

  要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題,我們加強了對學生的思想教育,加強課后輔導,引導學生加強對學習的責任心。

  (5)抓教后反思。

  《課程標準》要求教師要及時進行教后反思,在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展,可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展,教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思,并對反思進行具體要求,以書面、小組等形式進行教學反思,達到提高自身教學水平的目的。

  2、加強質量監(jiān)控的力度。

  本學期一開學,教導處就對部分年級進行了摸底性的質量抽測,根據抽測中發(fā)現的問題召開了任課教師會議,幫助他們找出問題的原因,并提出了在以后教學中改正的方法;尤其是在期中考試以后,發(fā)現全校數學學科中普遍存在著計算正確率低下的現象,因此我們在全體數學老師中開展了如何提高學生計算正確率的研究,全體老師各抒己見,說出了自己的的想法和做法,改變了過去相互埋怨的現象,經過努力,在期終考試中有了明顯的改觀。

  三、積極開展各項評比及展示活動

  為了為青年教師提供展示風采的舞臺,打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創(chuàng)新型教師隊伍。

  四、存在問題及構想

  教導處的中心工作是教學,提高教學質量不是一句空口號,它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在,如教師的業(yè)務提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更好實現分層次遞進教學,全面提高學生能力;怎樣使集體備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些,創(chuàng)造性更多一些,創(chuàng)新求實,穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量。

  篇3:小學教導處工作總結

  本學期,我校教導處在校長室和教研室的正確領導下,全面貫徹“務本”理念和“三自”校訓,以新課程理念引領教師轉變教育觀念,規(guī)范教學行為;加強教育教學管理,深化“有效教學”,提升教育教學質量;推進“和諧課堂”, 促進師生全面、和諧、可持續(xù)以展,實現“教好每一位學生、發(fā)展好每一位教師”的工作目標?,F總結如下:

  一、規(guī)范教學行為,優(yōu)化教學管理

  1. 嚴格執(zhí)行課程計劃和“五嚴”要求。開齊、上足、上好每一門課,每位老師都不得以任何理由擠占其他學科。認真組織“大課間”和“陽光體育”活動,保證學生在?;顒訒r間。下午五點前所有學生安全離校。

  2.落實校園巡課制度。巡課主要包括以下幾方面:一是檢查教師上課到位情況,要求按課程表上課,不擅自調課、不遲到、不早退、不拖堂、不脫崗,嚴禁上甲課做乙事;二是檢查教師上課情況,要求不坐著上課(除身體不適外)、不體罰和變相體罰學生等;三是檢查各班課堂紀律,要求學生不吵鬧,教師對學生不放任自流;四是檢查教師儀表和教態(tài),要求老師儀表端正,教態(tài)親切,用普通話教學。我們對巡課過程中發(fā)現的問題,做到如實記載,及時反饋,及時整改。

  3.修整“六認真”工作條例。期初結合績效方案的制定,教導處根據實際情況重新修整了“六認真”工作條例。新的“規(guī)范”突出教學常規(guī)工作的實效性,并完善檢查、監(jiān)督機制。部分年級試行“有效備課”,避免以往教師抄老腳本、抄教案集的“本本主義”,大大提高了備課的有效性。期末“六認真”考評,做到常規(guī)檢查、隨機抽查、集中互評相結合,注重過程,力爭公正。

  4.加強教學質量監(jiān)控。本學期,我們繼續(xù)做好六年級學生的畢業(yè)調研,學校自編試題,流動監(jiān)考,組織專門人員閱卷,確保教學質量。此外我們還對其他年級部分學科進行了期末質量調研,加強教學質量的監(jiān)督和管理。

  二、落實有效教學,提升教學質量

  1.試行“有效備課”制度。

  有效備課的主要策略為“資源共享和個性創(chuàng)新”。“資源共享”是以備課組為單位,集體研讀大綱和教材、分析學情、制定學科教學計劃、分解備課任務、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等系列活動為主的集體備課。“個性創(chuàng)新”是在集體備課的基礎上進行“二次備課”。集體備課每兩周進行一次,每次三課時,以備課組(年級)為單位,年級組長負責,教研組和教導處監(jiān)督?;疽鬄椋?1)每學期初(或上學期末),各備課組要制定出切實可行的集體備課計劃,一式二份,一份備課組留存,一份交學校教導處。(2)集體備課需在各人深入鉆研教材,廣泛學習并了解學生實際,充分準備的基礎上進行。要準確把握相關的課程要求。

  (3)每位教師需在集體備課的基礎上集各家之長,寫出個性化的課時教案,不得抄襲或直接使用他人的現成教案。教案格式規(guī)范,符合學科要求。(4)教師可用活頁備課、電子備課等方式進行備課。

  集體備課首個循環(huán)年,每位教師均備詳案。以后五年內教師備詳案,注重規(guī)范性;五年以上教師,重在教學設計的實效性,詳案數量一般教師不少于70%,校級骨干教師詳案不少于60%,市級骨干教師不少于50%。市學科帶頭人以上教師可采用書頭備課,舊案新備等方式,突出創(chuàng)新性和個性化。主要內容為:(1)教材理析:認真鉆研教材,確定重點、難點,理清所備內容在全冊教材中的地位和作用,以及在所在知識體系中的上下聯系。(2)教學設計:即每課時的教學設計,著重體現“教什么、怎么教和為什么這么教”。(3)課例示范:選取單元或章節(jié)中具有典型性的課題,由主備人開課示范。基本程序為:分配任務——個人自備——集體研討——整理修改——定稿備用。每輪次集中研討操作過程包括①主備人講課。包括單元教材分析,教案設計意圖說明,典型內容、篇目的公開教學等。②討論交流。組內教師結合自己對教材的理解和聽課后的想法,與主備人進行交流,提出建議或意見。③整理修改。主備人結合課后反思及組內教師意見或建議修改初稿,并將修改稿在上課前一周分發(fā)至組內教師。④各類材料(包括分析、課例、反思),由年級組長收集存檔。“二次備課”即所有備課教案留1/3空白部分用于教師根據實際修改補充,要求每篇都留下反思的痕跡。此外,主備人的公開課,同年級教師必須聽課,并攝像,在教研組中再研討,形成“精品課例”。

  2.開展“有效課堂”研討。本學期,我們繼續(xù)實行常規(guī)的“隨堂聽課”制度,學校行政兩人一組,推門聽課,隨機抽查備課和作業(yè),效果明顯。除此外,我們還和蘇州工業(yè)園區(qū)星港學校、鱸鄉(xiāng)實小開展“三校聯動”有效課堂專題研討活動。工業(yè)園區(qū)一名特級教師和兩名優(yōu)秀青年骨干和我校三名青年教師為三校教師提供了良好的示范和研討課例,我校相關學科的教師參與積極,研討熱烈,收效明顯。六月份,吳江市名師工作室名師李新攜“弟子”來我校開展課堂教學研討,我校數學教師利用此次機會,開展了以“引導學生自主學習”為主題的“課堂觀察”,作為我校“有效課堂”研討的一次重要活動,既是研討,又是引領,老師們收獲頗豐。

  3. 加強“有效命題”研究。本學期,我們嚴格按照“五嚴”規(guī)定,作業(yè)布置做到“少而精”,作業(yè)批改做要“嚴而細”,課堂作業(yè)提倡當堂練。認真、精細地設計作業(yè),科學、有效地安排訓練。杜絕機械訓練、盲目練習。要求嚴格控制考試、練習次數。課堂練習必須教師自己命題,并上傳教導處建立的資源庫中。期未,我們組織全體語數英教師參加了“命題制卷”基本功競賽,通過比賽幫助教師形成以命題反思教學,分析教學質量,改善教學行為的習慣。

  三、加強校本研修,構建和諧課堂本學期,我們以“和諧課堂”的研究、實施為契機,促進教師轉變課堂教學觀念,積極探索“以生為本”的教學方法、手段,認真指導學生自主學習、合作學習,努力提高現代教育技術的使用效果。

  1.解讀“和諧課堂”。期初由教導處人員面向全體教師開設了“和諧課堂”專題講座。主講人從“為什么要構建和諧課堂、什么是和諧課堂、如何構建和諧課堂”三個主要方面對建設“和諧課堂”進行了有效解讀,幫助教師理解“和諧課堂”,轉變教學觀念。

  2.實踐“和諧課堂”。各教研組根據“和諧課堂”實施方案,制訂了相應的課堂教學評價表,并在各自的課堂教學研討活動中實踐應用,不斷反思改進。期中,學校結合進修校骨干教師講學團來校示范的契機,開展了“和諧課堂”研討活動,一是借講學團來校示范之際,謀求專家指導;二是借助講學團的影響力,將我校“和諧課堂”的實踐研究展示給兄弟學校,以求同行幫助。活動收到了良好效果。

  3.研究“和諧課堂”。五月份,在教科室的組織下,我們開展了“和諧課堂”沙龍,各教研骨干分別談了對“和諧課堂”實踐中的一些想法和困惑,并提出了一些改進和優(yōu)化措施。同時,教科室要求各組成立相應“和諧課堂”學科研究課題,組內教師可承擔子課題的研究,并將研究細化,落到實處,付諸行動。四、開展系列活動,促進師生發(fā)展

  1.鼓勵教師參加各類業(yè)務評比。

  本學期,我們先后選派多名骨干教師參加吳江市思品教師基本功比賽、吳江市A級優(yōu)質課評比、吳江市白板教學優(yōu)化整合比賽等市級比賽,韓娟老師獲思品基本比賽一等獎,徐秋菊、范莉老師獲評A級課,錢美老師獲白板教學二等獎。此外,錢美老師還代表學校參加了吳江市綜合實踐活動展示活動,各有3名教師在分別在吳江市進修校組織的骨干教師講學團、“松星鱸三校聯動”活動、松小桃小校際研討活動中展示各自的課堂教學風采,受到好評。

  2.組織開展“把握學科能力”系列比賽。為了進一步提升教師專業(yè)技能,拓寬教師教學能力,把握教學脈搏,努力提高教學質量,實現“發(fā)展好每一位教師”的學校工作目標。我們開展了教師“課程標準解讀”、“教師解題能力”、“教師命題制卷能力”等“把握學科能力”系列競賽。四月初,全體一線教師(包括小學科)參加了“課程標準解讀比賽”,賽前各個教研組下發(fā)各科課程標準,組織教師在集中學習和分散自學基礎上,自編“課程標準考試卷”一份,然后由教導處組編試卷,統一考試,效果良好。五月份,我們聯合松陵二中心,開展了40周歲以下“教師解題能力比賽”,分語文、數學、英語三門學科,按照市級競賽的要求編制試題、組織考試。作為市級比賽前的一次學習和鍛煉的機會,教師對比賽非常重視,賽前學習氣息濃厚。通過比賽,許多老師看到了自身的不足,也充分意識到自己要不斷更新教學觀念、提升專業(yè)能力,才能適應今后的教育教學工作,成為“可持續(xù)發(fā)展”的教師。六月上旬,我們還組織了全體語數英教師“命題制卷能力比賽”。比賽只提供相應學科教材一份,要求在兩小時內編制一份單元練習卷,并從知識點、難度、題型、表述規(guī)范性、評分標準等方面進行了評價,評出優(yōu)秀試卷約40%,并將輸入教導處題庫保存。

  3.組織學生開展各類比賽。本學期,我們先后組織學生參加“陽光體育運動”系列比賽、小學生“三獨”比賽、小學生科技航模比賽等,都獲得良好成績。近期,我們還將組織學生參加“蘇州市學生數學小論文、數學日記”和第二屆學生珠心算比賽。下學期,我們將進一步規(guī)范興趣小組和社團活動,力爭在各類學生競賽中獲取更優(yōu)異的成績。

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