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“三嚴三實”要求_查擺問題自我總結

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  認真學習貫徹在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神,推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后,我們居委班子對照要求,一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺,會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題,不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。

  首先我在工作中積極性還不夠,工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為:工作上存在得過且過,隨大流,領導安排了工作就做,不安排就不做,對待工作不能精益求精,沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業(yè)務的實際早做準備。早做打算,考慮問題片面,經驗不老練,只滿足考慮當前需要,不能根據時態(tài)發(fā)展,長久考慮。

  其二:在工作中缺乏創(chuàng)新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為:在居委工作兩年來,認為居委工作存在,機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養(yǎng)成了因循守舊,按部就班,墨守成規(guī)的習性。我的工作條線是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、關工委、電子臺賬等,在工作中沒有自己的特色,不懂得開拓創(chuàng)新,沒有具體的工作創(chuàng)新思路。

  其三:對于新的業(yè)務知識掌握的還不夠,還有待提高、缺乏經驗。表現為:今年我接手文體條線工作,在文體工作上還不知道要做些什么,有時還要去請教有經驗的同事,記得有次文化中心通知——各小區(qū)秧歌隊報名,結果因我對業(yè)務不熟悉,沒有考慮周全,只詢問一個團隊的意見,結果照成其他團隊成員對我有質疑。

  其四:性子較為倔強,主觀意識較強。表現為:記得剛進居委的時候,聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位,而我又認為自己是對了,但由于自己的口才不好不太會解釋,結果越解釋越遭,造成給領導印象不好。

  其五: 在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不夠。其主要表現在:這一環(huán)節(jié)是我最最深刻體會到的不足之處,對于居委干部來說,與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因,(1)因為工作大多以電腦為主,平時居民來時,我也無暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問題,我不知道怎么找話題去與居民聯系,尤其是年齡較大的居民,沒有共同的語言。(3)性格的問題,我是一個還比較內向的人。這點我以后會逐漸改正。

  以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現的問題,我深深明白這些問題可大可小,我會努力逐漸加以改正缺點,虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評,努力做好自己的本職工作的同時協(xié)同其他同事做好工作,堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去,密切聯系群眾,發(fā)揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。


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