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求職簡歷如何命名有什么技巧

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求職者必須高度重視和正確寫作求職申請和求職簡歷,以使自己獲得進一步面試的機會。那關于求職簡歷的命名有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的求職簡歷如何命名有什么技巧_求職簡歷命名注意事項,希望對你有幫助。

求職簡歷的命名技巧

1.以應聘的職位-你的姓名作為簡歷的名稱。

2.寫“本人姓名+應聘職位+聯(lián)系電話”,這樣就方便HR在任何時候都可以找到你的簡歷了。

3.也可直接開門見山,應聘__職位。

簡歷名稱千萬不要寫這幾種:“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等等,因為這些都是很多人寫的了,都一樣的話就算HR本來是看中你的,但是想找你簡歷的時候就找不到了。

下面我來了解一下什么是求職簡歷。求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等,是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料,是一種應用寫作文體。

求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進而進一步?jīng)Q定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。由此可見,求職簡歷在招聘面試時充當了重要的角色,一份好的求職簡歷可以為自己的第一印象加分。

基本結構是,指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部,以方便招聘者與自己聯(lián)系。求職意向,即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項,也可放置在第二項。還有教育背景,即求職者的接受教育情況,把最高的學歷或者學位放在最前面,然后依次往前推導。等。

如何寫好個人求職簡歷

1、簡歷的作用是什么

在正式說簡歷怎么寫之前,我想問大家一個問題,簡歷的作用是什么?有人說簡歷是對自己全部經(jīng)歷的一個概括,有人說簡歷是想HR展現(xiàn)自己···這些說法其實都對,但不夠精確,我認為,簡歷的核心作用是:讓HR看到你的簡歷后,覺得你是適合他正在招聘崗位的那個人!那么,一份合格的運營簡歷,需要讓HR一眼就認為你適合做運營。

2、簡歷上應該有哪些內容

通常,簡歷的內容有以下部分:個人信息、教育背景、經(jīng)歷(工作經(jīng)歷/實習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷等)、技能證書、榮譽獎勵、自我評價、求職照、應聘崗位。有些人會把這些內容一股腦全放到簡歷上,他們的簡歷看上去像一個大雜燴,看起來很豐富,但HR卻沒辦法找到他們簡歷的重點。簡歷上有一些必放信息,包括:個人信息、教育背景、經(jīng)歷、應聘崗位。其他信息是否放,這里有一個評判標準:是否能給你求職的運營工作帶來加分!能,放!不能,堅決不放!

3、簡歷的內容怎么寫

①簡歷標題

我在招聘運營專員的時候,發(fā)現(xiàn)很多人的簡歷標題都是這樣的:“我的簡歷”、“簡歷”、“____簡歷”,其實這樣會給我的簡歷篩選帶來不少難度,我必須一點點開才知道這份簡歷是誰的,然后再給簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應該是“應聘崗位+姓名+手機號”

②個人信息

個人信息不是戶口調查,無需把你所有的信息都放上,一般包括姓名、電話、郵箱即可,也可以加上現(xiàn)居住地,方便HR安排面試時間。

③教育背景

教育背景的格式基本上都差不多,入學時間、畢業(yè)時間、學校、專業(yè)、學歷,如下所示:

④經(jīng)歷

經(jīng)歷的描述有三個原則,簡潔、具體、有條理。

簡潔的意思是只寫你負責的相關內容,不啰嗦,有的同學經(jīng)歷描述就像寫作文,看起來就暈。多用短句,一句話只說一件事是一個不錯的選擇。另外,盡量不要出現(xiàn)“你我他”這些人稱代詞。

具體。具體的意思,你不能只寫了你做了什么,還需要寫你是怎么做的,結果如何,這樣我們才能完整的看到一個人的能力。另外,描述的過程中如果有相關數(shù)字的補充,能很好的增加描述的可信度。但記住,數(shù)字千萬別作假,不誠信的求職者是所有HR最痛恨的!

有條理。有條理就是按照一定的順序對經(jīng)歷進行排列,有兩類,邏輯順序和時間順序。

⑤技能證書

與運營相關的技能一定要寫!四六級證書、計算機等級測試這些證書說實話,除非是某些企業(yè)要求,真的用處不大。另外,求你們別寫熟練使用office系列辦公軟件了,沒幾個應屆生真的用的好的。如果你真的熟練運用,請你寫出你能怎么用!比如,熟練使用ppt制作運營方案,熟練使用e_cel進行相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并制作數(shù)據(jù)透視表等。

⑥榮譽獎勵

和運營相關的榮譽獎勵,應屆生基本上都沒有。獎學金經(jīng)歷可以寫,但沒有也沒關系。喂,那位同學,說的就是你,你寫的“LOL校園比賽冠軍”、“優(yōu)秀寢室長”是什么鬼!

⑦自我評價

自我評價可放可不放,寫自我評價記住,盡量不要寫純主觀的內容,比如“我性格活潑開朗,溝通表達能力良好,有團隊精神”,如果你真的要寫,加上客觀內容的支撐,比如“具備良好的組織能力,曾舉辦5場百人以上規(guī)模的校園活動”。自我評價是結合崗位要求和對你個人經(jīng)歷概括的結合。

⑧求職照

放不放求職照只有一個標準,看臉!

⑨求職意向

求職意向很多人簡歷上都沒有,但這個其實非常重要,我評判一個人簡歷寫的如何標準,就是是否跟他求職意向匹配,如果沒有求職意向,你的簡歷只能是一堆經(jīng)歷的羅列,沒有任何重點。

4、簡歷排版原則

一頁紙原則。盡量一頁紙,不需要加封面和求職信,真的超過一頁紙也沒關系,但絕大多數(shù)應屆生求職者的簡歷,一頁紙是肯定足夠的。

經(jīng)歷按照與求職意向的相關性排序。簡歷如果想給HR一個比較好的印象,那么你必須在第一個版面來把你的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給HR看,你應該把和求職意向相關的內容放在簡歷的最前面,比如自我評價、運營相關經(jīng)歷等,像教育背景這些內容可以放在比較靠后的部分。

不求花哨,但求簡潔。這里推薦下喬布簡歷的官網(wǎng),還是比較適合各位使用,大家如果想看相對設計豐富一點的模板,可以去WPS的稻殼兒看看,有很多設計的不錯的模板。PS:喬布的需要會員,可以通過完成任務免費下載,稻殼是需要付費的,一般5塊錢左右一份。

簡歷投遞的存在的問題

1、郵箱命名不妥。如:有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標題不當。如:郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“__大學__個人簡歷”、“__專業(yè)___”等等。

3、郵件正文毫無內容。如:郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱,終生伙伴! ”、“網(wǎng) 易 股 吧, 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”,正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭,或者沒有合適的抬頭。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校領導”、“尊敬的領導”。

5、郵件正文均為應付,屬于隨意添加。如:“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷,祝工作快樂!”、“簡歷已附上,請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如:一句很長很長的話,要拖動半天,才可以看完,然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如:有許多簡歷都有學一些求職信之類的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意,只是使用一個統(tǒng)一的模板,通過復制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來求職的單位是高校,而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷20 __”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“20__.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內容,作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。


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