求職者怎么寫個人簡歷中項目描述
求職者怎么寫個人簡歷中項目描述
求職簡歷這塊敲門磚如何打磨，得費一番心思。尤其簡歷中的項目描述是個技術活，編寫中需要注意一些技巧。下面小編就給大家講講怎么寫簡歷項目，歡迎大家參考。
簡歷中項目描述
1、你在項目組中的位置、是否能獨立解決 問題;
2、你的業(yè)務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知 道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
下面我們參考一種項目描述：
“本項目采 用JSP + JavaBean + Struts開發(fā)，采用了MVC模式，表現(xiàn)層與業(yè)務層分離，易于維護、擴展”。
下面是一段項目描述(虛擬的)：
“本項目結 構上分為表現(xiàn)層、業(yè)務層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom 等。其中表現(xiàn)層采用Struts框架開發(fā);業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現(xiàn)類，利用Spring的IoC功能將 實現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的Action;數(shù)據(jù)訪問層借助于Hibernate實現(xiàn)，代碼簡潔且可適應不同的數(shù)據(jù)庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管 理。為提高性能，采用Servlet Filter實現(xiàn)了緩存代理”。
這段項目經(jīng)驗描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結 構，也表現(xiàn)出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略， 比如事務、緩存代理，這其實是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練 習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的 JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目經(jīng)驗和描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你 到底是如何在Spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話)，這時你已經(jīng)變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是 自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達的!這只是一點面 試技巧里面的內容。
總之寫好個人簡歷中項目經(jīng)驗中項目描述也是求職方法的一種。
投遞求職簡歷的技巧
簡歷用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會因為系統(tǒng)不穩(wěn)定因素導致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡歷控制在1頁之內
一般來講，簡歷控制在1頁之內，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談談對這個職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內。
不僅僅是求職所用簡歷，當收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時正文部分不空白。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關經(jīng)驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
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2.簡歷項目描述范文