護士節(jié)知識競賽主題方案
在護士節(jié)的知識競賽開支之前我們要先制定一個方案指導比賽有序進行。下面是小編整理的關于護士節(jié)知識競賽主題方案，希望大家喜歡。
護士節(jié)知識競賽主題方案篇1
為進一步加強臨床護理工作，提高護理服務水平，加強護士的專業(yè)技能訓練和綜合素質培養(yǎng)，推動“優(yōu)質護理服務示范工程”、“三好一滿意”和“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強醫(yī)能”主題實踐活動深入開展，制定本實施方案。
一、指導思想
結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”和“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強醫(yī)能”主題實踐活動的工作要求，以為病人提供滿意服務為中心，以強化“三基三嚴”訓練和落實優(yōu)質護理服務為重點，全面提升護理隊伍的整體素質和護理服務水平，為患者提供安全優(yōu)質的護理服務。
二、活動目標
通過開展護理專業(yè)技能訓練和競賽活動，引導各級醫(yī)院和廣大護理人員重視護理基礎知識、基本技能和護士的專業(yè)服務能力，達到改善護理服務、提高醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全的目的，更好地實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的工作目標。
三、活動內容
(一)基本技能訓練。以護理基礎理論、基本知識、基本技能為主要內容，加強護理人員的基本功訓練，提高全員基本技能操作水平和臨床應用能力,保證護理服務質量。
(二)專業(yè)技術培訓。以?？谱o理技術和臨床護理實踐為主要內容，根據臨床護理工作特點，立足崗位實際需要，開展專業(yè)知識學習和專科護理領域的專業(yè)技能培訓，提高?？谱o理服務水平。
(三)護理服務意識和能力培養(yǎng)。培養(yǎng)和強化護士的護理服務意識，將對病人的人文關懷融入到技能訓練及日常工作中，在提高護士基本技能和專業(yè)技術水平的同時，提高護士的綜合素質和文化修養(yǎng)。
四、活動安排
活動分訓練和預選賽、各市選拔賽和全省競賽三個階段。競賽結束后，省衛(wèi)生廳對護士專業(yè)技能訓練和競賽活動進行總結表彰。
(一)訓練和預選賽階段(2011年9-12月)
各醫(yī)院根據工作要求，結合臨床實際工作組織開展全員培訓、訓練和競賽活動，在全員培訓、訓練、競賽的基礎上，推薦優(yōu)秀選手參加各市選拔賽和全省競賽。
(二)各市選拔賽階段(2012年1-2月)
各市衛(wèi)生局組織轄區(qū)醫(yī)院進行選拔賽，參賽范圍要包括轄區(qū)所有二級綜合醫(yī)院，三級綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院是否列入參賽范圍各市可根據實際情況自行安排。
各市根據競賽結果確定1所市級二級綜合醫(yī)院和1所縣級醫(yī)院參加全省統(tǒng)一筆試考核，三級綜合醫(yī)院、省直醫(yī)院均參加全省統(tǒng)一筆試考核。三級專科醫(yī)院可自愿申請參加。
(三)全省競賽階段(2012年3-4月)
1、筆試考核。筆試考核采用閉卷的形式，考核內容主要為護理基礎理論、基本技能、有關法律法規(guī)和優(yōu)質護理服務的有關文件(見附件1);參加考試的人員分別由醫(yī)院推薦和從河北省護士執(zhí)業(yè)注冊管理信息系統(tǒng)中抽取(二級綜合和?？漆t(yī)院推薦10名，隨機抽取5名;三級綜合醫(yī)院推薦20名，隨機抽取10名)。參賽醫(yī)院筆試考核成績即為該院的參賽成績，筆試考核成績前10名的醫(yī)院參加現場競賽。
2、現場競賽。決賽由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，以現場答題、技術操作和模擬演練等形式對參賽護士的綜合素質進行全面考核。每所參賽醫(yī)院推薦內、外科專業(yè)護士各3人，急診和重癥(ICU)專業(yè)護士3人，婦、兒科專業(yè)和手術室、供應室護士各2人參加。
精神衛(wèi)生專業(yè)(?？漆t(yī)院和綜合醫(yī)院精神科)護理人員以醫(yī)院為單位直接參加全省精神科護士專業(yè)技能競賽(考核項目見附件2)，每所醫(yī)院推薦精神科專業(yè)護士5人。
六、獎項設置
根據筆試考核和現場決賽成績評出“全省護理技能競賽集體一、二、三等獎”，各專業(yè)一、二、三等獎，“全省護理技能競賽優(yōu)秀選手”，同時設“全省護理專業(yè)技能訓練和競賽活動組織獎”。
七、工作要求
(一)提高認識，加強組織領導。開展護理專業(yè)技能訓練和競賽活動是提高護士綜合素質和服務水平的有效舉措，也是促進醫(yī)院提高醫(yī)療服務質量的基礎性工作。各地、各醫(yī)院要充分認識這項活動的重要意義，高度重視并給予大力支持，認真組織實施，確保全員參與和達到促進工作的目的。
(二)科學統(tǒng)籌，豐富活動內涵。各地、各醫(yī)院開展訓練和競賽活動要結合優(yōu)質護理服務工作和“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“三好一滿意”活動統(tǒng)籌安排，要充分考慮臨床護理工作需要和工作特點，創(chuàng)新訓練方法，豐富競賽形式和活動內容，通過活動開展切實提高隊伍整體素質和臨床護理服務水平。
(三)加強宣傳，營造活動氛圍。各地、各醫(yī)院要大力宣傳，營造良好的活動氛圍，通過開展護理專業(yè)技能訓練和競賽活動，達到推動“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強醫(yī)能”和“優(yōu)質護理服務示范工程”等活動的深入開展、構建和諧醫(yī)患關系的目的。同時，要注意收集活動信息，并將有關情況及時報送省衛(wèi)生廳醫(yī)政處。
護士節(jié)知識競賽主題方案篇2
近年來，我市的護理事業(yè)在各級黨委、政府的重視、關心和支持下有了很大的發(fā)展，取得了顯著的成績。廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，辛勤工作、樂于奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障和提高人民群眾健康水平發(fā)揮了重要作用。為慶祝“5.12”國際護士節(jié)及紀念“5.12汶川特大地震災害”兩周年，大力弘揚南丁格爾無私奉獻的精神，激發(fā)廣大護理工作者的工作熱情，加強護理人員的業(yè)務知識培訓，提高護理質量和專業(yè)技術水平，促進護理事業(yè)的發(fā)展。經局研究，決定在我市衛(wèi)生系統(tǒng)內開展“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽活動。方案如下:
一、參賽對象
市境內各級各類醫(yī)療機構中具有3名及以上取得執(zhí)業(yè)資格的護理人員均可組隊參加“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽活動。
二、競賽內容
主要以護理“三基、三嚴”為主，具體內容包括基礎護理和?？谱o理。
三、報名條件及時間
1、各單位自行選拔3名具有執(zhí)業(yè)資格的護理人員組成1個代表隊報名參加比賽。
2、報名時間:2010年3月11日-3月23日。請各具備參賽條件的單位將參賽護理人員名單于3月23日前報局衛(wèi)生局醫(yī)政股，逾期不予受理，后果自負。
四、競賽時間和地點
(一)競賽時間為2010年4月8日-4月26日。
1、初賽時間:2010年4月8日;
2、半決賽時間:2010年4月15日-4月16日;
3、決賽時間:2010年4月20日-4月26日決賽。
(二)地點:XX市衛(wèi)生局五樓會議室。
五、競賽方式及要求
1、初賽采取每人筆答的方式進行，以各隊的總成績進行排序，并決定進入半決賽的參賽隊數量和名單。
2、半決賽采取現場口答(個人必答、小組搶答、選答)的方式進行，取前6名進入決賽。
3、決賽采取現場口答(個人必答、小組搶答、選答)的方式進行。
4、競賽隊的編號及答題順序由現場抽簽決定。
六、表彰獎勵
1、本次競賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
2、獎勵:獲得一等獎的獎參賽單位2000元;獲得二等獎的獎各參賽單位1500元;獲得三等獎的獎各參賽單位1000元。
七、工作要求
1、各醫(yī)療單位要高度重視，要安排專人具體負責此項活動的組織工作，廣泛發(fā)動，精心組織，認真準備，進一步激發(fā)廣大護理人員的參賽熱情。要根據競賽時間及參賽護理人員的排班情況做好值班安排，確保本單位的醫(yī)療服務工作的有序開展，保障競賽活動順利進行。
2、各單位所派出的參賽人員要以較強的責任心和榮譽感，力爭向上，正常發(fā)揮護理專業(yè)技術水平;要集中注意力聽主持人讀題，如主持人讀題不清楚，選手可以要求復讀一遍(搶答題除外);參賽隊員答題時必須口齒清楚，聲音響亮，以便主持人和評委評判。
3、各參賽選手要求統(tǒng)一著裝，參賽選手在競賽中途不得隨意退場。
4、本次護理知識競賽活動由局醫(yī)政股負責組織實施，《2010年XX市“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽規(guī)則》另文下發(fā)至各參賽隊。
5、本次護理知識競賽活動由局紀委派人員進行全程監(jiān)督，凡發(fā)現比賽中翻閱資料等舞弊行為時，取消該隊的比賽資格。
護士節(jié)知識競賽主題方案篇3
服務對醫(yī)院而言，既是一種職責，更是一種義務，我院現擁有現代化醫(yī)療設備、賓館式的住院環(huán)境，更需要有賓館式服務，護理部為進一步深化溫馨服務和親情服務，適應醫(yī)院的發(fā)展，滿足病人的需要，決定今年在全院開展“星級護士”評比活動。
一、指導思想:
樹立以病人為中心的觀念，堅持以人為本，以質量為核心，增強服務意識，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量，確保護理安全，為病人提供稱心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境，享受實實在在的高質量的護理服務，構建和諧的護患關系，爭創(chuàng)一流的護理服務品牌。
二、“星級護士”評比活動要求
1、堅持落實溫馨服務、微笑服務、親情服務，文明禮貌、服務舉措。開展一請一落實七主動的服務活動，即一請:是“請”字開頭，請進、請坐、請稍等;一落實:是落實首問負責制、首見負責制、首聽負責制;七主動:主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。
2、認真做好四勤、四輕、七有聲的服務。四勤:即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕:即走路輕、說話輕、操作輕、開關門輕。七有聲:即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。
3、確保三個滿意一個安全。即病人滿意、領導滿意、自己滿意和護理安全。
三、具體實施方案
1、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組
醫(yī)院“星級護士”評比活動考評小組
組長:曾洪偉
副組長:李小波 艾蕓芳 程冬梅
組員:全體護士長
科室考評小組3-5人自定。
2、考評內容及標準
?、傩羌壸o士考核內容:行為規(guī)范、工作質量、勞動紀律、滿意度測評、專業(yè)技能，晚夜班完成情況。
?、谌羌壸o士占科室護理人員的10%，二星級護士占科室護理人員的20%。
③臨床科室每季度護理質量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護士長為三星級護士，不占科室比例。
?、芸己藰藴室姼奖?。
3、考核方法
星級護士考核:采取護理部綜合考評、科室醫(yī)生、護士測評、科室工作質量考評、病人測評結果綜合打分。科室工作質量占60%，科室醫(yī)生、護士考測占20%，病人測評占20%，每季度總分取三個月的平均數，護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別。
4、獎罰措施
?、傩羌壸o士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰。
?、谌羌壸o士、二星級護士掛牌上崗。
?、廴羌壸o士科室獎勵200元，二星級護士科室獎勵100元。
?、艹霈F一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷，采取一票否決或摘牌。
此活動從2008年8月1日起全面啟動，望大家積極響應，主動參與。
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