產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面是小編為大家整理的國家規(guī)定的產假，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

各省市產假新規(guī)

部分省市產假時長規(guī)定

1、廣東產假時長

產假多少天廣東《計劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

2、安徽產假時長

安徽《計劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

3、北京產假時長

北京《計劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。

4、上海產假時長

上?！队媱澤龡l例》第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

5、四川產假時長

四川《計劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

可以請的假

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假?！?/p>

2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

產假申請書范文

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，

特請求休產假x個月(從__年x月x日至x月x日)。

懇請領導批準

國家規(guī)定的產假_2022最新產假政策相關文章：

★ 全國育兒假多少天2021新規(guī)定

★ 產假申請書模板示例10篇最新

★ 廣東省育兒假政策最新規(guī)定2021

★ 2022江蘇省勞動合同條例最新

★ 2022年生育保險申請書及報銷標準

★ 2022年職工生育保險申請條件有哪些

★ 2022年生育保險申請條件及程序

★ 2022年產假申請文書格式

★ 2017全國各地計劃生育三孩最新政策(5)

★ 2022勞動合同法全文最新版