改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略
職場資訊：改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略
社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家收集的關(guān)于職場資訊：改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略。希望可以幫助大家。
真心檢討爭先進(jìn), 讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看
看人戴有色眼鏡會把人看偏, 看人憑個人好惡會把人看歪。要實事求是, 不能因為領(lǐng)導(dǎo)批評過自己, 就對領(lǐng)導(dǎo)恨之入骨、冷眼相待。改變不了領(lǐng)導(dǎo), 要設(shè)法改變自己。領(lǐng)導(dǎo)心里都有一本明白賬, 下屬誰干得多、誰干得少, 都看在眼里。下級應(yīng)該充分認(rèn)識到, 自己的工作狀態(tài)決定了領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度, 與其抱怨領(lǐng)導(dǎo), 不如檢討自己, 認(rèn)真反思一下自己距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和標(biāo)準(zhǔn)還存在哪些缺陷、短板, 是否存在敷衍了事的問題, 而不是與領(lǐng)導(dǎo)頂著干、擰著干。
誠心反省變優(yōu)秀, 讓自己與眾不同
聰明之人以人為鑒、以史為鑒、以己為鑒, 注意躬身自省、吸取教訓(xùn), 不在同一個地方栽兩次跟頭, 不在同一件事上犯同樣錯誤。下級由于思想站位、認(rèn)識角度、工作閱歷、理解程度等方面的差異, 工作中難免會出現(xiàn)失誤。下級對失誤要敢于面對, 做到不遮掩、不躲閃、不避重就輕, 要深刻反省, 將改錯的過程變成提高自身素質(zhì)的過程, 讓自己變得卓爾不群、與眾不同。
用心擔(dān)責(zé)展作為, 讓工作非己莫屬
在其位、謀其政, 履其職、盡其責(zé), 是做人做事的本分。一般而言, 領(lǐng)導(dǎo)都有職業(yè)人格, 在感情趨向上會潛意識地同自己的職責(zé)、工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來, 表現(xiàn)在與下級的關(guān)系上, 領(lǐng)導(dǎo)會很自然地親近那些知識豐富、能力較強(qiáng)的下屬。有多大擔(dān)當(dāng), 就有多大作為;有多少努力, 就有多少成就。上下級之間既要講感情, 更要講責(zé)任, 欣賞是相互的。下級只有干好分內(nèi)之事、擔(dān)起應(yīng)擔(dān)之責(zé)、展示個人風(fēng)采, 讓自己的工作變得無可替代, 才能夠被領(lǐng)導(dǎo)欣賞重用。
傾心交流除誤解, 讓溝通無縫對接
溝通的過程不僅是一個傳達(dá)自己的觀念和意見的過程, 還是一個雙方心靈的交流并相互認(rèn)同的過程。趙國的大將廉頗妒忌被趙王器重的藺相如, 揚言要使他難堪, 而藺相如卻處處避免與之發(fā)生沖突。眾人不解, 藺相如一句"先國家之急而后私仇", 使廉頗了解到藺相如高尚的人格, 瞬間消除了對藺相如的偏見, 到藺相如面前負(fù)荊請罪, 最終與藺相如成為刎頸之交, 成就了一段"將相和"的歷史佳話。下級在工作中與上級有了歧見, 就要將話講在明處, 擺在桌面上, 通過溝通交流, 消除誤解, 縮小分歧, 而不是背地里生悶氣、發(fā)牢騷、說壞話, 把領(lǐng)導(dǎo)說得一無是處、貶得一文不值。
靜心學(xué)習(xí)提素質(zhì), 讓自己成就自己
學(xué)習(xí)能力已成為干部從政的重要能力和必備素質(zhì)。當(dāng)今時代是知識競爭的時代, 誰學(xué)得多、快、深, 誰就能在未來的競爭中贏得主動。"與其臨淵羨魚, 不如退而結(jié)網(wǎng)。"下級要檢討自己到底能干什么、到底干了什么, 不要一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)對自己有偏見。要靜下心來、沉下身去, 多學(xué)習(xí)知識, 把自己培養(yǎng)成站起來能說、坐下來能寫、業(yè)務(wù)上能辦的"多面手", 讓領(lǐng)導(dǎo)離不開你, 真正做到自己成就自己。
暖心包容棄偏見, 化干戈為玉帛
包容就像冬日暖陽, 讓人備感溫暖。上下級之間各自的經(jīng)歷、性格、修養(yǎng)、學(xué)識、脾氣等各不相同, 這就需要彼此有包容之心。不能因為對方與自己不對脾氣而背后使壞, 將對方貶得一文不值。越是不投緣, 越要注意尊重對方的人格、尊嚴(yán)、見解, 越要注意多支持幫助、多配合補(bǔ)臺, 幫助對方搞好工作, 與對方處好感情。對不投緣的領(lǐng)導(dǎo), 不抱偏見, 從心里接納對方, 容忍對方與自己的差異, 學(xué)會寬容對方、理解對方, 而不是把自己的意志強(qiáng)加給對方。通過求同存異, 尋找雙方合作的共同點、心靈的共振點, 化干戈為玉帛。
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