職場新人如何面試
作為職場新人，對于求職的經(jīng)驗可以說是零了。所以，在面試的過程中總會碰壁，不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什么技巧呢?下面是小編為大家收集關于職場新人如何面試，歡迎借鑒參考。
第1步：職業(yè)規(guī)劃
自己的職業(yè)規(guī)劃都要確定好，不要小看職業(yè)規(guī)劃。每一個城市的文化，行業(yè)資源信息都是不一樣的。自己的每一個決定都是至關重要的，都決定著你未來1年，2年，或者3，4，5·····年的生活環(huán)境，每一個選擇都將影響著自己未來生活軌跡。
找工作，其實，就是找“女盆友”。
在面試的時候看對了眼，走了心，可能就定了。
可能真的不是因為你是大公司，還是小公司，就一錘定音了。
想起當初在參加招聘會的時候，
看著選企業(yè)跟在菜市場選菜一樣，
真的很糾結，也很迷茫。
不知道該選“豬肉”，還是選“牛肉”?
所以
一定要提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃!
第2步：公司選擇
有人喜歡初創(chuàng)公司，
有人喜歡成熟大型公司。
小公司，有大平臺，成長快
大公司，但競爭大，機會多
但記得：小公司，大公司都要慎重選擇
第3步：評估自己
確定自己的職業(yè)以及面試的崗位
通過職業(yè)崗位要求對自己進行評估
評估的事項：自己能給公司創(chuàng)造多少價值?
自己一個月的工作值多少錢?
一些大學生面試會說，自己不在乎錢，工資少點都沒關系。
請記住，就算你家里有礦，你也不能這么說，這個時候不是在乎錢不錢的問題。你這樣的話HR可能還會覺得你沒有底氣。
十八她爸用45年的經(jīng)驗告訴你
“工資，反映的是你的社會價值。”
第一，根據(jù)自己的情況
學會分析自己
評估一下自己的價值!
自己一個月拿多少的工資是值得的，
評估出來就OK啦!
很多HR，把崗位薪資調到一個比較大的工資區(qū)間，這樣的好處是讓自己的招聘得到更多曝光，面試的人就會越多。有一些公司給你的其實和上面hr寫的是不一樣的，可能崗位定的是4000~8000，他只能給你5K，轉正6K，就這個意思。但也有一些公司特別重視，注重員工的能力，是可以按照“公司標準”開到實際標注薪資的。
第4步：面試前的準備
信息準備。
在面試之前要收集招聘單位的詳細資料，做到心中有數(shù)
所收集的信息應準確、真實
材料準備。
準備好自薦相關材料(包括各種證書和成果等)
充分考慮面試中可能提的問題
儀表準備。
頭發(fā)應整潔
女學生可以化淡妝
但不宜太濃或過于夸張
面試不宜穿家常服裝和休閑運動服
男生可以帶公文包
女學生可以帶手提包
面試時放置一旁
切勿放在自己與面試官之間
心理準備。
在擇業(yè)前要客觀認識自己
正確的分析自己
根據(jù)自身的特長，選擇適當?shù)木蜆I(yè)崗位
要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)
敢于競爭，敢于自薦
要增強心理承受能力
在這4步過程中
你也會遇到這樣的問題
在找工作中你可能
會遇到屢次失敗的經(jīng)歷
這是你應該這樣做
回顧，每面完一次試，認真回顧整個面試
迅速調整心態(tài)，相信失敗也是積累經(jīng)驗的過程
在面試中學會提問
給自己信心，別自己垮掉了。
可以自己逛街買衣服，看電影，宣泄下小小壓力。買好電影票，買好可樂和爆米花，一頓激驚險大片，一邊抓著爆米花往嘴里塞，一邊拍手叫好。或者回家痛痛快快的哭一頓，要適當?shù)男钩鲎约旱那楦?/p>
面試也都會遇到一個問題：
HR問你期望薪資是多少?
報多了，會怕面試不通過;
報少了，會覺得自己吃虧了。
所以這是前面為什么讓你評估自己的原因。如果遇到這個問題，你覺得自己工資是多少的，你就斬釘截鐵的告訴他：“ 10K ”。一定要快準狠，不要猶豫。
這個環(huán)節(jié)也要考慮各方面因素，
學歷，競爭者，經(jīng)驗，作品，成功案例······
親愛的，別再垂頭喪氣!把自己的特長和優(yōu)勢展示出來，積極面對每一次考驗，offer一定很快來敲響你的門哦!
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