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如何擴大企業(yè)的社交圈

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  大家都喜歡認識新朋友,但往往對和工作職場相關的社交活動感到“不干凈”。職場社交讓人聯(lián)想到許多負面的詞匯,比如假裝,拍馬屁,沒自我,委屈等等詞。所以,許多人寧可宅在家里,也不參加與工作職業(yè)相關的社交活動。但人生存在社會本身就要社交,下面學習啦小編整理了擴大企業(yè)的社交圈的方法,供你閱讀參考。

  擴大企業(yè)的社交圈的方法之為社交建立目的:學習

  在參加社交之前,如果你想到的是需要在社交中表演和假裝自己,那么一定很痛苦。

  我們可以為社交建立新的目的:學習。在社交中,我們可以關注于傾聽和學習,把社交當做是能聽到新的想法,獲得新的思想的機會。事實上也的確是這樣的,在社交中,每個人有各抒己見的機會,也有傾聽的機會。如果我們把社交的目的從“假裝”變?yōu)?ldquo;學習”,那么社交活動就有意義了。

  擴大企業(yè)的社交圈的方法之找到共同的思考點和利益點

  “共同活動原則”指出,強有力的人際網(wǎng)絡不是通過隨意地交流,而是通過你與多人共同參與的重要活動形成的。在參加社交活動之前,你可以對參與社交活動的人做一些觀察和研究,發(fā)覺自己和他們的共同點,把和對方的關系建立在這些共同的思考點和共同的利益之上,你的社交也就更加真實。

  并且,這種共同的關注點可以加強工作中的合作,是工作中積極能量的來源。這在組織行為學中表述為:好的非正式組織可以加強正式組織的工作能力。

  擴大企業(yè)的社交圈的方法之在社交中主動給予他人價值

  許多人不參加社交活動的理由是因為他們覺得自己在工作環(huán)境中資歷太淺,或者感覺自己無法為他人提供一些有意思和有價值的東西。這種無力的感覺降低了他們參與社交的積極性。但實際上,我們可以為他人創(chuàng)造許多不同的價值,包括:感謝他人的付出,理解他人所提供的意見。這些行為讓他人感到被接納,創(chuàng)造了新的社交價值。

  同時,也許你對工作方面是資歷淺薄,但是你也會有你自己獨特的一些東西,比如對于自己的一些興趣(音樂,運動等等)的獨到見解。你可以在社交時找機會和大家交流。如果你開始關心自己可以給他人帶來什么的時候,就是改變對社交厭惡感覺的開始。

  擴大企業(yè)的社交圈的方法之用更高的目標鼓勵自己

  eBay的加拿大區(qū)總經(jīng)理Andrea Stairs女士表示,她曾經(jīng)覺得社交和出現(xiàn)在媒體上是一種自我的炫耀,自己不愿意參加。但后來,她意識到,個人一定的社交活動有益于公司的形象,也有益于提升女性在商業(yè)中的形象地位。這讓她在社交中感受到了更高的目標。

  所以,相對于關注自己的小目標,關注于群體和社會的大目標會讓我們的社交顯得更真實和更有意義,也會增加我們參與社交的積極性。對大目標的關注實際是為自己的人生在創(chuàng)造意義,不僅僅限于社交本身。

  所以,我們可以克服對社交的矛盾心理,通過在社交中不斷學習,尋找與他人的共同點,主動感謝和付出,以及尋找更高的目標和意義等方法,改變我們對工作中社交行為的理解,并且與他人建立高質(zhì)量的人際關系,從而實現(xiàn)自己與他人的共贏。

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