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如何短時(shí)間內(nèi)提高口才

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如何短時(shí)間內(nèi)提高口才

  我們應(yīng)該學(xué)會賞識、贊美他人,努力去挖掘他人的閃光點(diǎn)。在生活中,大多數(shù)人希望自身的價(jià)值得到社會的承認(rèn),希望別人欣賞和稱贊自己。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于如何短時(shí)間內(nèi)提高口才的資料,供你參考。

  短時(shí)間內(nèi)提高口才方法:如何贊美他人

  1.贊美行為而非個(gè)人

  舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說:「你真是了不起的廚師?!顾难e知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時(shí)間會到他的餐廳吃飯,這就是非常高明的恭維。

  2.透過第三者表達(dá)贊美

  如果對方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊,比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地,如果是批評對方,千萬不要透過第三者告訴當(dāng)事人,避免加油添醋。

  3.客套話也要說得恰到好處

  客氣話是表示你的恭敬和感激,所以要適可而止。有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事,你只要說「謝謝?!?、「對不起,這件事麻煩你了?!怪劣凇覆攀鑼W(xué)淺,請閣下多多指教?!惯@種缺乏感情的客套話,就可以免了。

  4.面對別人的稱讚,說聲謝謝就好

  一般人被稱讚時(shí),多半會回答「還好!」或是以笑容帶過。與其這樣,不如坦率接受并直接跟對方說謝謝。有時(shí)候?qū)Ψ椒Q讚我們的服飾或某樣?xùn)|西,如果你說:「這只是便宜貨!」反而會讓對方尷尬。

  5.有欣賞競爭對手的雅量

  當(dāng)你的對手或討厭的人被稱讚時(shí),不要急著說:「可是……」,就算你不認(rèn)同對方,表面上還是要說:「是啊,他很努力?!癸@示自己的雅量。

  短時(shí)間內(nèi)提高口才方法:如何有技巧的批評他人

  6.批評也要看關(guān)系

  忠言未必逆耳,即便你是好意,對方也未必會領(lǐng)情,甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎(chǔ),否則不要隨意提出批評。

  7.批評也可以很悅耳

  比較容易讓人接受的說法是:「關(guān)于你的……,我有些想法,或許你可以聽聽看?!?/p>

  8.時(shí)間點(diǎn)很重要

  千萬不要在星期一早上,幾乎多數(shù)人都會有「星期一憂郁」的癥狀。另外也不要在星期五下班前,以免破壞對方週末休假的心情。

  9.注意場合

  不要當(dāng)著外人的面批評自己的朋友或同事,這些話私底下關(guān)起門來說就好。

  10.同時(shí)提出建議

  提出批評之外,還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議,才可以讓你的批評更有說服力。

  短時(shí)間內(nèi)提高口才方法:回話時(shí),要小心

  11.避免不該說出口的回答

  像是:「不對吧,應(yīng)該是……」這種話顯得你故意在找碴。另外,我們也常說:「聽說……」,感覺就像是你道聽涂說得來的消息,有失得體。

  12.別回答「果然沒錯(cuò)!」

  這是很糟的說法,當(dāng)對方聽到這種回應(yīng)時(shí),心中難免會想:「你是不是明知故問啊?」所以只要附和說:「是的!」

  13.改掉一無是處的口頭禪

  每個(gè)人說話都有習(xí)慣的口頭禪,但會容易讓人產(chǎn)生反感。例如:「你懂我的意思嗎?」、「你清楚嗎?」、「基本上……」、「老實(shí)說……」。

  14.去除不必要的「雜音」

  有些人每一句話最后習(xí)慣加上「啊」等語助詞,像是「就是說啊」、「當(dāng)然啦」,在比較正式的場合,就會顯得不夠莊重穩(wěn)重。

  15.別問對方「你的公司是做什么的?」

  你在一場活動遇到某個(gè)人,他自我介紹時(shí)說自己在某家公司工作。千萬別問:「你公司是做什么的?」這項(xiàng)活動也許正是他們公司舉辦的,你要是不知道就尷尬了。也不要說:「聽說你們做得很好!」因?yàn)閷Ψ娇赡苓@季業(yè)績掉了3成。你應(yīng)該說:「你在公司擔(dān)任什么職務(wù)?」如果不知道對方的職業(yè)就別問,因?yàn)橛锌赡芩麤]工作。

  16.別問不熟的人「為什么?」

  如果彼此交情不夠,問對方「為什么?」有時(shí)會有責(zé)問、探人隱私的意味。例如,「你為什么那樣做?」、「你為什么做這個(gè)決定?」這些問題都要避免。

  短時(shí)間內(nèi)提高口才方法:做面子,給別人

  17.別以為每個(gè)人都認(rèn)識你

  碰到曾經(jīng)見過面,但認(rèn)識不深的人時(shí),絕不要說:「你還記得我嗎?」萬一對方想不起來,就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹:「你好,我是×××,真高興又見面了?!?/p>

  18.拒絕也可以不失禮

  用餐時(shí),若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西,可以說:「對不起,我沒辦法吃這道菜,不過我會多吃一點(diǎn)××?!棺寣Ψ礁惺艿侥闶钦嫘南矚g并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了,可以說:「這些菜真好吃,要不是吃飽了,真想再多吃一點(diǎn)?!?/p>

  19.不要表現(xiàn)出自己比對方厲害

  在社交場合交談時(shí),如果有人說他剛剛?cè)チ思~約1星期,就不要說上次你去了1個(gè)月,這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話,分享你對紐約的感覺和喜愛。

  20.不要糾正別人的錯(cuò)誤

  不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí),不僅會讓對方覺得不好意思,同時(shí)也顯得你很愛表現(xiàn)。

  21.不懂不要裝懂

  如果你對談話的主題不了解,就坦白地說:「這問題我不清楚。」別人也不會繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂,更容易說錯(cuò)話。

  如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題,可以微笑地跟對方說:「這個(gè)問題我沒辦法回答。」既不會給對方難堪,又能守住你的底線。

  22.拐彎抹角回絕

  許多社交場合,喝酒總是無法避免。不要直接說:「我不喝酒?!箳叽蠹业呐d。不如幽默地說:「我比較擅長為大家倒酒?!?/p>

  23.不當(dāng)八卦傳聲筒

  當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時(shí),不要隨便應(yīng)聲附和,因?yàn)橹灰f出口的話,必定會傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場,只要說:「你說的部份我不太清楚。」

  24.下達(dá)「送客令」

  如果你覺得時(shí)間差不多該結(jié)束談話或送客,但對方似乎完全沒有要起身離開的意思,可以說:「不好意思,我得打通電話,時(shí)間可能有點(diǎn)久……」,或是:「今天真的很謝謝你來……」。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手錶,讓對方知道該走了。

  25.讓對方覺得他很重要

  如果向前輩請求幫忙,可以說:「因?yàn)槲液苄湃文?,所以想找你商?hellip;…」讓對方感到自己備受尊敬。

  短時(shí)間內(nèi)提高口才方法:評論部屬要巧當(dāng)

  如何和部屬溝通,才能說得恰到好處又不傷關(guān)係?

  26.直接描述現(xiàn)狀

  和部屬意見不同時(shí),不要直接批評,而要說明不同點(diǎn)在哪。

  27.尋求解決

  如果部屬績效不佳,應(yīng)該要詢問他可以如何解決,不要採取威脅態(tài)度。

  33.主動表達(dá)幫忙

  如果一時(shí)之間無法解決部屬的問題,不要說「這種事先不要來煩我」,而是告訴他「我知道有誰可以幫忙」。

  34.說話語氣要平等

  主管切忌說「我有十幾年的經(jīng)驗(yàn),聽我的就對了。」比較好的說法是:「這方法我用過,而且很有效,你要不要試試看?」

  35.彈性接納部屬意見

  即使你心有定見,也不要對部屬說:「這些建議都考慮過了,不必再多說?!惯€是應(yīng)該給部屬機(jī)會,對他說:「關(guān)于這個(gè)問題,我已有了腹案,不過仍想聽聽你的看法?!?/p>

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