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招聘電話邀約話術(shù)大全

時(shí)間: 楊杰1209 分享

  不要以為打個(gè)電話就能把求職者約來面試,現(xiàn)在很多HR都是一天打了100個(gè)電話,來面試有10個(gè)的就不錯(cuò)了。所以,招聘電話邀約話術(shù)有哪些技巧呢?下面是小編為大家收集關(guān)于招聘電話邀約話術(shù)大全,歡迎借鑒參考。

  電話邀約話術(shù)

  人 事:你好,請問是XXX先生/小姐嗎?

  應(yīng)聘者:是的,請問你這邊是哪里?

  人 事:我這邊是XX公司人事部,我姓陳,在138美容人才網(wǎng)上看到您的簡歷,請問您還在找工作嗎?

  應(yīng)聘者:在找呢。

  人 事:恩,我在網(wǎng)上看到您的求職意向,是想找銷售類的工作,對嗎?

  應(yīng)聘者:對的

  人 事:是這樣子的,我們現(xiàn)在正在招銷售員,您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了,覺得從您的簡歷上內(nèi)容來看,和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的,想和您約個(gè)時(shí)間到公司來進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通,同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解,您看明天上午10點(diǎn)可以嗎?

  應(yīng)聘者:很多應(yīng)聘者不知道給哪家公司投遞了簡歷,一般都會(huì)問你們公司是做什么的?

  人 事:介紹公司的優(yōu)勢,發(fā)展規(guī)劃,比如一年銷售利潤有多少?給員工提供什么樣的發(fā)展空間?反正進(jìn)來就是要吸引求職者來公司。

  應(yīng)聘者:你們這邊待遇是怎么樣的呢?

  人 事:我們的銷售人員底薪是2500元,提成是10%-15%的點(diǎn),一般都可以拿到5000元,周末雙休,轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日也是按照國家規(guī)定休息。

  應(yīng)聘者:多久可以轉(zhuǎn)正呢?

  人 事:一般3個(gè)月之內(nèi)都是可以轉(zhuǎn)正的。

  應(yīng)聘者:明白了。

  人 事:那我把公司名稱及準(zhǔn)確地址會(huì)以短信方式發(fā)到您的手機(jī)上,請注意查收,有任何問題可以隨時(shí)與我聯(lián)系 。

  應(yīng)聘者:行。

  人 事: 再見,請注意查收短信。

  應(yīng)聘者:好的。

  電話回訪話術(shù)

  您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是XX公司的人事部,(停頓2秒)。我之前有通知您過來辦理入職手續(xù),可是您沒來,我這邊的話想做一個(gè)回訪,看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。

  1. 薪水問題

  這個(gè)的話你是對自己能力的懷疑嗎?只要你認(rèn)真的做這份工作,收入是和你的付出成正比的。(公司的發(fā)展,以及晉升空間……)

  2. 公司太遠(yuǎn)了

  a、對于公司職位很有興趣,而且交通方便+舉個(gè)例子自己是如何到達(dá)公司的+所花費(fèi)的時(shí)間,表示可以克服路遠(yuǎn)的困難。

  b、目前租房,如果確認(rèn)入職,就可以搬到公司附近交通方便的地區(qū)上班。

  c、公司有班車,雖然自己住的遠(yuǎn),但是班車方便。

  3. 覺得自己還是不太適合

  您沒有做過怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一個(gè)適應(yīng)的過程,給自己一個(gè)證明自己的機(jī)會(huì)不是很好嗎?況且我們公司在你入職之后會(huì)給您做相關(guān)方面的培訓(xùn),能夠讓您更好的適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

  邀約面試注意事項(xiàng)

  ●不要急于在電話中重復(fù)詢問求職者簡歷上的信息

  電話面試時(shí)的語言應(yīng)該簡潔,打這個(gè)電話的重點(diǎn)首先是通知對方獲得面試機(jī)會(huì),然后是具體的面試時(shí)間以及地點(diǎn),再細(xì)心周到點(diǎn)的HR會(huì)連交通路線等都一并附上。對于求職者的進(jìn)一步面試,是在面談這個(gè)階段。

  ●不要只注重宣傳公司,而忽略求職者感受

  有的HR因急缺人才,在電話預(yù)約的過程中,過分強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)勢,而忘了考慮求職者需要的是什么。過頭了,只會(huì)取得反效果,反而破壞了求職者對企業(yè)的好感。

  ●電話預(yù)約面試:語氣不要太武斷

  “您好!我是某某公司的人事經(jīng)理,請于某某時(shí)間某某地點(diǎn)來本公司面試。”這是最簡單常見的電話面試邀約。當(dāng)應(yīng)聘者接到數(shù)個(gè)電話通知后,對類似的電話已經(jīng)不會(huì)特別在意了。因此,寄希望于對方接聽時(shí)的禮貌應(yīng)答,往往與實(shí)際邀約效果相差很大。

  ●你要先表明自己的身份,以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。

  如果否定答案則換另外的時(shí)間,但是間隔不要太長。

  ●如果方便說話,請告知?jiǎng)e人這個(gè)是怎么樣的一個(gè)職位,簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質(zhì)。

  (之前常有別的HR給我電話,直接問你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了,我又沒有投簡歷給你們,這個(gè)是什么職位啊!)

  這樣如果候選人有sense的話都應(yīng)該會(huì)耐心聽你說完,他應(yīng)該會(huì)告訴你答案。

  ●如果有興趣談,一般先給一個(gè)時(shí)間段讓對方去選擇。

  告知對方面試的時(shí)間,地點(diǎn),乘車線路,停車位置等。


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