五險(xiǎn)一金具體指哪些_五險(xiǎn)一金一個(gè)月多少錢(qián)

五險(xiǎn)一金是指由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，為勞動(dòng)者提供全方位的保障。這里給大家分享一些關(guān)于五險(xiǎn)一金具體指哪些，供大家參考學(xué)習(xí)。

五險(xiǎn)一金具體指哪些

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在職員工每個(gè)月按一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，以滿(mǎn)足退休后獲得一定的生活保障。根據(jù)當(dāng)前規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為企業(yè)和員工共同繳納，其中企業(yè)部分繳納比例為20% - 22%，員工部分繳納比例為8%。同時(shí)，還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其主要目的是為農(nóng)村和城市居民提供養(yǎng)老保障。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是指在職員工每月按一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，以滿(mǎn)足在就醫(yī)時(shí)可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。根據(jù)規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為企業(yè)和員工共同繳納，其中企業(yè)部分繳納比例為6% - 10%，員工部分繳納比例為2% - 10%，并且醫(yī)保金的可報(bào)銷(xiāo)比例由省級(jí)醫(yī)保部門(mén)決定，不同地區(qū)的比例也不盡相同。

三、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是指在企業(yè)勞動(dòng)者在工作時(shí)發(fā)生意外事故或職業(yè)病，員工可以領(lǐng)取一定比例的資金或者進(jìn)行相應(yīng)醫(yī)療治療。它對(duì)于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)安全起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用比例為企業(yè)繳納，員工免費(fèi)參加，繳費(fèi)比例一般在0.1% - 1%之間。

四、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指對(duì)于在單位擔(dān)任員工的人員因單位原因或者其他因素失去工作后，可以領(lǐng)取失業(yè)保障金或者其他資金。其主要目的是為了對(duì)失業(yè)員工進(jìn)行資金支持，盡量減少不利的影響。企業(yè)需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用比例為企業(yè)和員工共同繳納，其中企業(yè)部分比例為1.0% - 1.5%，員工部分比例一般為0.5% - 1.0%。

五、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是指企業(yè)在參保員工懷孕分娩或者領(lǐng)取生育津貼時(shí)為員工提供的保障制度。其主要目的是為保障員工的生育生活，消除家庭的財(cái)務(wù)壓力。生育保險(xiǎn)由企業(yè)繳納，費(fèi)用比例是企業(yè)繳納，員工不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、住房公積金

住房公積金是指企業(yè)用于對(duì)職工住房公積金的強(qiáng)制性?xún)?chǔ)蓄制度。其可以幫助員工解決購(gòu)房問(wèn)題。企業(yè)和員工每個(gè)月根據(jù)規(guī)定比例繳納住房公積金，繳納比例一般見(jiàn)于5% -12%之間。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月多少錢(qián)

1、五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

2、五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。

3、一金包括:住房公積金: 個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

五險(xiǎn)一金離職了能自己交嗎

當(dāng)我們?cè)陔x職了以后，五險(xiǎn)一金是可以自己去交的，不過(guò)是以靈活就業(yè)身份來(lái)交的，而且繳納的只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以離職以后不能夠把五險(xiǎn)一金都交完。

離職以后能夠繳納的險(xiǎn)種會(huì)少一些，能夠享受到的福利待遇也會(huì)少一些，尤其是住房公積金只能夠是上班人群才能夠繳納。當(dāng)我們?cè)诠┓康臅r(shí)候，如果有公積金的話(huà)就可以少付很多利息，所以住房公積金也是比較重要的，建議大家最好要選擇正規(guī)的單位為我們繳納五險(xiǎn)一金。

而且在很多城市，社保都必須本地戶(hù)口人才能夠繳納，如果沒(méi)有本地戶(hù)口的話(huà)是沒(méi)有方法繳納的，還有一些人會(huì)選擇找第三方機(jī)構(gòu)去代繳，由于沒(méi)有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，所以，在一定程度上來(lái)說(shuō)是騙保的行為，會(huì)需要我們承擔(dān)對(duì)應(yīng)的刑事責(zé)任。

五險(xiǎn)一金可以補(bǔ)交嗎

五險(xiǎn)一金是可以補(bǔ)交的，但是，也有一些情況不能夠補(bǔ)交，所以大家的五險(xiǎn)一金到底能不能補(bǔ)交，建議大家去咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)，一般來(lái)說(shuō)如果大家的五險(xiǎn)一金滿(mǎn)足以下的情況就不能夠補(bǔ)交。

1、參保是以個(gè)人名義參保的，也就是我們常常說(shuō)的靈活就業(yè)社保和居民社保，這種情況如果漏繳了是不能夠補(bǔ)繳的。

2、由于單位的原因造成社保漏繳的話(huà)可以進(jìn)行補(bǔ)繳，但是只能夠補(bǔ)繳五險(xiǎn)，公積金是不能補(bǔ)交的。

3、如果是單位沒(méi)有把員工的信息提交到社保部門(mén)做申報(bào)，也就是沒(méi)有開(kāi)戶(hù)的話(huà)，就只能夠補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月

五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)20%繳納(2000_20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(20000元)_8%=160元);

2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)1.5%繳納(2000_1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000_0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%(2萬(wàn)_1%=20元)，個(gè)人不交;

4.生育：外地戶(hù)口員工不參加此險(xiǎn)，北京戶(hù)口員工單位按基數(shù)0.8%繳納(2000_0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療) 1%(大規(guī)模統(tǒng)籌)(2000_10%=200)個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療) (20000)_2% 3=43元);

6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000_8%=160元，共320元)，如果單位條件好，可以申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。