五險一金個人與公司繳納比例（具體）

五險一金你們公司有幫你繳納嗎?五險一金個人與公司繳納比例你知道嗎?下面是小編為大家整理的五險一金個人與公司繳納比例，如果喜歡請收藏分享!

五險一金個人與公司繳納比例

五險一金個人與公司比例分別是：

1、養(yǎng)老保險：單位需要承擔的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。

2、醫(yī)療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險。

3、失業(yè)保險：單位需要承擔的比例是1%，個人需要繳納的比例是0.2%。

4、工傷保險：單位需要繳納的比例是1%，個人是不需要繳費的。

5、生育保險：單位需要承擔0.8%的繳納比例，個人不需要繳費。

6、住房公積金：單位和個人繳納的比例是一樣的，范圍是8%~12%。

五險一金離職了是不是白交了?

五險離職了不會白交。五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納社會保險的時間會依法進行累計計算，用人單位也會在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國勞動合同法》》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

五險一金退休后每個月拿多少?

一、五險一金退休后每個月拿多少

社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%;個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年(前提是活到80歲)，那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月)，某某某60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+462元。

二、工廠五險一金什么意思

“五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養(yǎng)老保險繳滿15年，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，一金沒有年限規(guī)定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業(yè)人員，只可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。五險一金是按月扣除的?？梢赞D(zhuǎn)移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

四、請問私企交社保退休后能拿多少養(yǎng)老金

私企交社保退休后能領(lǐng)多少需要根據(jù)當?shù)氐恼咭约熬唧w繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養(yǎng)老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養(yǎng)老保險，可向勞動監(jiān)察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。