北京時間：2024年1月24日，個人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實施!為了方便大家學(xué)習(xí)借鑒，下面小編精心準(zhǔn)備了人社部最新發(fā)布:個人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實施內(nèi)容，歡迎使用學(xué)習(xí)!

人社部最新發(fā)布:個人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實施

財聯(lián)社1月24日電，從人力資源社會保障部舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，在36個城市及地區(qū)先行實施的個人養(yǎng)老金制度，目前運(yùn)行平穩(wěn)，先行工作取得積極成效。下一步將推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度全面實施。

個人養(yǎng)老金制度實施一年多來，一直伴隨著“開戶熱、繳存冷”的現(xiàn)象。近日，證監(jiān)會機(jī)構(gòu)司副司長林曉征表示，證監(jiān)會將協(xié)同相關(guān)部委做好試點評估，同時督促基金管理人扎實提升個人養(yǎng)老金管理與服務(wù)水平。包括：全面強(qiáng)化機(jī)構(gòu)投研核心能力建設(shè)，穩(wěn)步推出更多契合個人養(yǎng)老金需求的投資產(chǎn)品，持續(xù)優(yōu)化投資者服務(wù)等。

市場人士認(rèn)為，造成個人養(yǎng)老金“繳存冷”的現(xiàn)象，有代銷機(jī)構(gòu)重開戶、輕維護(hù)，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品收益不佳等多方面原因。未來，提高個人養(yǎng)老金投資積極性，可以在提高稅收優(yōu)惠幅度，優(yōu)化個人養(yǎng)老金產(chǎn)品，提高賬戶取用的靈活性，打通第二、第三支柱的轉(zhuǎn)存制度等多方面發(fā)力，完善個人養(yǎng)老金制度，同時加強(qiáng)監(jiān)管，提高投資者信任度。

養(yǎng)老金制度收益來源

養(yǎng)老保險基金對于債券的投資

從養(yǎng)老基金誕生的那一刻起，債券就是其偏愛的一種投資工具。養(yǎng)老基金的長期負(fù)債和對投資安全性的要求決定了長期債券必須是投資組合中的成員。由于養(yǎng)老基金的主要支出是在未來的一段很長的時間里，這樣的長期負(fù)債決定了養(yǎng)老基金需要將長期債券作為主要的投資對象。從這個意義上說，養(yǎng)老基金是理想的“長線投資者”。

養(yǎng)老保險基金對于股票的投資

雖然從理論上說，通過構(gòu)造養(yǎng)老基金的最佳債券投資組臺是可能的，但在實際的操作中，要尋找完善的匹配是一什非常困難的事情。這大概也是美國90%的養(yǎng)老基金不將100%的資金完全投資于債券的原因之一，如今在很多的養(yǎng)老基金的投資組合中，股票都占有一個小小的份額。它的吸引力主要來自于投資股票的高收益率，由于養(yǎng)老基金的負(fù)債是極為長期的，主要的支出發(fā)生在未來很長一段時間里，這使得它更適合于長線資產(chǎn)的投資(包括長期債券和股票)，在這種情況下，相對于長期債券的股票風(fēng)險就自然成為一個應(yīng)當(dāng)重視的問題。

養(yǎng)老保險基金的其他投資手段

除了投資于本國的金融資產(chǎn)之外，對養(yǎng)老基金來說.海外的金融資產(chǎn)也是很有吸引力的。除了金融資產(chǎn)之外，有形資產(chǎn)(如房地產(chǎn)等)也應(yīng)該成為養(yǎng)老基金的投資對象。

國家養(yǎng)老金新政策是什么

(一)、延遲 退休新政策

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(二)、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

(三)、工人工資發(fā)放規(guī)定

(一)基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

(二)工齡工資(含工齡)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

(三)工作工資

補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

(四)績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

(五)退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

(六)特優(yōu)津貼

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

(四)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費(fèi);個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

什么是個人養(yǎng)老金

官方：個人養(yǎng)老金是第三支柱中有制度安排的部分，是政府給予政策支持、個人自愿參加、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

解讀：養(yǎng)老三大支柱包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老保險是五險一金里的養(yǎng)老金，強(qiáng)制繳納;

企業(yè)年金除了國企央企外基本沒有，看企業(yè)實力;

個人養(yǎng)老金就是自己給自己補(bǔ)充的養(yǎng)老金，自愿參加。

個人養(yǎng)老金具體如何參加

官方：參加個人養(yǎng)老金需要開設(shè)兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務(wù)等;另一個是在銀行開立或者指定個人養(yǎng)老金資金賬戶，用于繳費(fèi)、購買產(chǎn)品、歸集收益等。

解讀：這兩個賬戶是相互對應(yīng)的，需要全部開通，參加人可以在國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、電子社?？?、12333APP、商業(yè)銀行等多個渠道開設(shè)。其中，通過商業(yè)銀行，可以一次性開通兩個賬戶。