大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當具備的基本素質(zhì)
一方面，大學(xué)畢業(yè)生找工作難的呼聲越來越高;另一方面是大學(xué)生缺乏職業(yè)化素質(zhì)、缺少職業(yè)規(guī)劃意識而導(dǎo)致自身缺少市場競爭力。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當具備的基本素質(zhì)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當具備的基本素質(zhì)
(1)自我發(fā)展能力，是一種心理狀態(tài)，是員工從內(nèi)心和思想深處所發(fā)出來的我要發(fā)展、我要努力、我要進步的呼聲，進而通過各種途徑來不斷強化自己的各種能力，它在很大程度上影響著員工的學(xué)習(xí)能力和工作效率。
(2)學(xué)習(xí)能力，就是怎樣學(xué)習(xí)的能力，就是在環(huán)境和教育的影響下形成的、概括化了的經(jīng)驗。學(xué)習(xí)能力主要包括人的創(chuàng)造性、理解能力、記憶力和悟性。
(3)思維能力，是指人們在工作、學(xué)習(xí)、生活中每逢遇到問題，總要“想一想”，這種“想”，就是思維。思維能力是通過分析、綜合、概括、抽象、比較、具體化和系統(tǒng)化等一系列過程，對感性材料進行加工并轉(zhuǎn)化為理想認識及解決問題的能力。
(4)分析能力，是指把一件事情、一種現(xiàn)象、一個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系單獨進行剖析、分辨、觀察和研究的一種能力。分析能力包括將問題系統(tǒng)地組織起來，對事物的各個方面和不同特征進行系統(tǒng)地比較，認識到事物或問題在出現(xiàn)或發(fā)生時間上的先后次序，在面臨多項選擇的情況下，通過理性分析來判斷每項選擇的重要性和成功的可能性以決定取舍和執(zhí)行的次序，以及對前因后果進行線性分析的能力。
(5)專業(yè)技能，指企業(yè)員工經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練和技能學(xué)習(xí)所具備的與特定職業(yè)相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、理論知識與技能，并能夠掌握和運用其從事和指導(dǎo)實際工作的能力。專業(yè)能力主要包括:對專業(yè)技能的理解能力、實踐動手能力、獨立從事工作的能力、專業(yè)領(lǐng)域與職業(yè)方面初步的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力等。
(6)適應(yīng)能力，主要包括社會適應(yīng)性、應(yīng)變性和靈活性。社會適應(yīng)能力，是指企業(yè)員工在日常工作中應(yīng)對外部因素影響與變化過程中調(diào)整行為策略求得就業(yè)和職業(yè)生涯成功應(yīng)具備的能力，包括自身職業(yè)期望、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗積累。
(7)自我管理能力，就是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等表現(xiàn)進行的管理，一方面，自我管理能力是做好各項工作的前提，自律不是與生俱來的，而是后天練習(xí)養(yǎng)成的。另一方面，積極主動性是自我管理的保障，指的是員工要主動通過自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等途徑來提高自己的就業(yè)能力，不能只是一味被動地讓企業(yè)來敦促自己提高就業(yè)能力，要變被動為主動，積極主動地提高自己的能力，只要自己擁有了一定的就業(yè)能力，就算失業(yè)了也會很快重新就業(yè)。
(8)承受能力主要包括員工的心理承受能力和生理承受能力。
(9)人際交往能力是人與人之間最基本的交流技能，是指員工與他人進行正常的口頭交流、書面交流和基本信息處理的能力，它是通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。人際交往是思想、情感、態(tài)度、信息和學(xué)習(xí)的交往。
(10)協(xié)調(diào)溝通能力，是一種基本的社會生活能力，主要是指企業(yè)員工在日常工作中有效地進行信息溝通，妥善處理好上級、同級、下級等各種關(guān)系，從而減少摩擦、愉快工作的能力。
(11)信息處理技能力，在信息化的時代，信息不但能夠決定一個企業(yè)的成敗，而且也對員工個體的職業(yè)成功起到重要的作用，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。
(12)自知能力，簡要來說就是自己了解和正確認識自己的能力。只有那些能夠正確認識、敢于面對自己真正能力的人才能意識到自己在哪個方面有不足，進而通過學(xué)習(xí)來彌補自己的不足。作為中小企業(yè)員工在自己的工作崗位上面臨激烈的競爭，而能力的不足就會成為其被解雇的關(guān)鍵因素。
大學(xué)生自我就業(yè)能力的提升
近年來隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，大學(xué)生就業(yè)難的問題已日趨凸顯。如何提高自身的就業(yè)能力已經(jīng)成為每名大學(xué)畢業(yè)生所要思考的問題。
(一)、做好提升就業(yè)能力的基礎(chǔ)工作：職業(yè)生涯規(guī)劃
首先，樹立正確的職業(yè)理想。大學(xué)生只有樹立了自己的職業(yè)理想，才會根據(jù)目標去規(guī)劃自己的大學(xué)生活。其次，進行正確的自我分析和職業(yè)分析，自我分析，即是通過科學(xué)的方法和手段，去了解自己的性格、興趣、能力等方面內(nèi)容，從而認清自己的優(yōu)勢與不足所在。第三，構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。第四，培養(yǎng)職業(yè)需要的能力。大學(xué)生除了具備合理的知識結(jié)構(gòu)外，還需要具備從事本崗位工作的專業(yè)能力，只有將二者很好地結(jié)合起來，才能使自己在將來的職業(yè)生涯發(fā)展中立于不敗之地。
(二)、提高就業(yè)能力的關(guān)鍵在于增強社會適應(yīng)能力
這就需要大學(xué)生在畢業(yè)前更加注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會和融入社會的能力，適者生存，大學(xué)生對于社會和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是主動的，而不能存在消極和害怕的思想。因此學(xué)生應(yīng)全面提升其綜合素質(zhì)，為就業(yè)打下堅實的基石。同時，也要具備較強的社會適應(yīng)能力，學(xué)會縮短自己適應(yīng)社會的時間。
(三)、樹立正確的擇業(yè)心態(tài)
在企業(yè)看來，畢業(yè)生首先要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，學(xué)會樹立正確的擇業(yè)觀。首先，畢業(yè)生中往往存在著“等、靠、要”的思想。針對大學(xué)生中存在的這種思想，學(xué)生在當今市場經(jīng)濟大背景下，就業(yè)已經(jīng)成為求職者與企業(yè)雙向選擇的過程。學(xué)生要想成功就業(yè)，必須是在具備一定能力的基礎(chǔ)上，成功地將自己推銷給心儀企業(yè)。其次，要打破原有的就業(yè)觀念。大學(xué)生要學(xué)會理性地面對現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，真正做到先就業(yè)再擇業(yè)，就一定會找到適合自己的工作。第三，畢業(yè)生要能夠正確地認識自我。學(xué)會合理地在就業(yè)類型與區(qū)域上避免扎堆現(xiàn)象，才能使自己更加順利地就業(yè)。
(四)、培養(yǎng)畢業(yè)生具備良好的心理素質(zhì)
應(yīng)注意提高自己的心理素質(zhì)，培養(yǎng)自己堅強的性格。面對困難要沉著、冷靜，用積極的心態(tài)去笑對人生路上出現(xiàn)的各種障礙，直至到達勝利的彼岸。
每個大學(xué)生都有自己的個性，自己的學(xué)習(xí)、就業(yè)能力，素質(zhì)等。但是大家都面對著同樣嚴峻的就業(yè)形勢，如何在總多人中凸顯自己的優(yōu)勢，就要在大學(xué)四年間好好地抓緊機會鍛煉自己。在新形勢下，提高就業(yè)能力是大學(xué)生共同的責(zé)任。我們只有通過自身的不斷努力，才能切實提高我們的就業(yè)能力，實現(xiàn)大學(xué)生的充分就業(yè)，推動社會的全面進步。
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