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面試的禮儀

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  面試是我們找工作的一個(gè)必經(jīng)之路,那么你們知道面試的禮儀是怎樣的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的面試的禮儀,希望能夠幫到大家哦!

  面試的禮儀

  1.準(zhǔn)時(shí)赴約

  遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí),一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn),或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場所附近,熟悉情況,進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想,怎樣簡要介紹自己的基本情況,如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對(duì)這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標(biāo)是什么?”等問題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時(shí)不要吸煙,更不要大大咧咧地嚼口香糖。

  2.尊重接待人員

  到達(dá)用人單位后,應(yīng)主動(dòng)向接待人員問好。若需要填寫表格,字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí),先敲門(或按門鈴,門虛掩著,也應(yīng)先敲門,切勿直推而入),得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問候主談(考)人,隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請你就座時(shí),先道謝,然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美,表情宜親切、自然,不可趾高氣揚(yáng)。

  3.彬彬有禮

  進(jìn)門后,如果主談人向你伸出手來,你要同他(她)熱情握手。若對(duì)方向你敬茶,應(yīng)用雙手接過,并致謝,不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問:“要茶嗎?”你則可客氣地回答:“不用,謝謝。”

  4.講究談話禮儀

  寒暄完畢,通常讓招聘者先開口,你的答話應(yīng)吐字清楚,把握重點(diǎn),準(zhǔn)確客觀,態(tài)度要熱情、坦誠。答話時(shí),眼睛看著主談人及其助手,應(yīng)自信、冷靜、沉著,不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中,你應(yīng)仔細(xì)傾聽對(duì)方的提問,對(duì)答如流,但不要夸夸其談,炫耀自己。更不要喧賓奪主,切忌打斷主談人的談話,在主談人談話時(shí)插話是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問,你可以微笑對(duì)其中一個(gè)說:“請讓我先回答那個(gè)問題好嗎?”這樣處理問題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當(dāng)然,你也可以酌情穿插一些提問,如詢問未來的工作情況等,以活躍交談氣氛。

  5.適時(shí)告辭

  當(dāng)主談人說:“感謝你來面談”等諸如此類的話時(shí),意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來,面帶微笑地表示謝意,與主談人等握手道別,然后走出房間并輕輕帶上門。出場時(shí),別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

  6.致信道謝

  面試之后,求職者可以給主談人寫封短信,感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談??稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)樂意進(jìn)入該單位工作的愿望。

  下面舉一個(gè)巧妙應(yīng)付,順利通過面試的實(shí)例。

  一家公司準(zhǔn)備聘用1 名公關(guān)部長。經(jīng)過筆試后,只剩8 名考生等待面試。面試限定每人在兩分鐘內(nèi),對(duì)主考官的提問作答。當(dāng)每位考生進(jìn)入考場時(shí),主考官問的是同一句話:“請把大衣放好,在我面前坐下。”然而,在考試的房間中,除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無他物。

  有兩名考生聽到考官的話,不知所措;另有兩名急得流淚;還有1 名聽到提問后脫下自己的大衣,擱在主考官的桌子上,然后說了句話:“還有什么問題?”結(jié)果這5 名考生全部被淘汰了。

  在剩下的3 名考生中,1 名聽到主考官發(fā)問后,先是一愣,隨即脫下大衣,往右手上一搭,鞠躬致禮,并輕聲詢問:“這里沒有椅子,我可以站著回答您的問題嗎?”公司對(duì)這位考生的評(píng)語是:“有一定的應(yīng)變能力,但創(chuàng)新、開拓不足。彬彬有禮,能適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度,可用于財(cái)務(wù)和秘書部門。”另1 名考生聽到問題后馬上回答說:“既然沒有椅子,就不用坐了,謝謝您的關(guān)心,我愿聽候下一個(gè)問題。”公司對(duì)此人的評(píng)語是:“守中略有攻,可先培養(yǎng)用于對(duì)內(nèi),然后再對(duì)外。”最后1 位考生的反應(yīng)是,當(dāng)他聽到主考官的發(fā)問后,眼睛一眨,隨即出門去,把候考時(shí)坐過的椅子搬進(jìn)來,放在離主考官側(cè)面1 米處,然后脫下自己的大衣。對(duì)主考官施禮,說了聲“謝謝”,便退出考場房間,把門輕輕關(guān)上。公司對(duì)此人的評(píng)語是:“不說一詞而巧妙地回答了考題;富于開拓精神,加上筆試成績俱佳,可以錄用為公關(guān)部長。”

  面試中的禮儀忌諱

  數(shù)落別人

  很多跳槽者在面對(duì) “你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí),往往會(huì)數(shù)落原單位的不是,比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等,將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯(cuò)上,并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好,以博得面試官的好感。

  事實(shí)上,在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬,不找自身的原因,這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是,即使是對(duì)方的過錯(cuò),而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人,也只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處,反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。

  造假說謊

  偽造自己的職業(yè)史,將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀大忌。

  因?yàn)檎\信是做人最起碼的要求,任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān),但謊言一旦被揭穿,那么你的好日子就到頭了。因此,面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說,不能無中生有。

  口若懸河

  面試的目的是了解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力,面試官的目的非常明確,因此,你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則,面試官會(huì)覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn),總結(jié)歸納的能力太差。

  但有的求職者在回答問題時(shí)只有一兩句,甚至只回答是或者不是,這也是不可取的,應(yīng)該盡量做到談吐自如。

  
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