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職場人際關(guān)系學(xué)中的智慧

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  職場人際關(guān)系在社會中的重要性如何,只要到書店的暢銷書擺放位置看看,就能夠有個大致了解。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場人際關(guān)系學(xué)中的智慧文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

  職場人際關(guān)系學(xué)中的智慧

  如果今世欠門路投胎做富二代、富三代, 人生終將會花半生光陰在職場上, 超級無奈地,辦公室變成第二個家,上司和同事變成零血緣關(guān)系的家人, 相處時間多于家人。因?yàn)榱阊墸?所以不能像對家人般率性、肆無忌憚、口沒遮攔、真情流露。不相信?大可以身試法, 保證24小時內(nèi)是非纏身、遭排擠杯葛愚弄、身陷辦公室政治火坑中,隨時被拾包袱。

  職場人際關(guān)系好, 有助工作順利、加速升職加薪及經(jīng)常心境愉快, 因而常會看到工作能力普通的“職囧”與上司同事相處如魚得水,升職加薪必有他份兒, 就是人際關(guān)系好的效益。

  職場人際關(guān)系嚴(yán)重影響到謀生, 理應(yīng)各大學(xué)必列作獨(dú)立學(xué)科,裝備各未來社會棟梁, 偏偏尋遍全球名牌大學(xué)都沒開班教授這門重要學(xué)問, 職場悠悠眾生就只能靠網(wǎng)上數(shù)以萬計所謂專家提供的職場人際關(guān)系學(xué)作參考,什么“建立良好職場人際關(guān)系”、“職場生存秘笈”、“職場軟實(shí)力:人際關(guān)系優(yōu)先”、“如何提升職場EQ”等諸如此類,理論多于一切。事實(shí)是根本不可能一概而論, 皆因職男職女處境各不同, 未必能應(yīng)用在實(shí)戰(zhàn)上,當(dāng)事人的判斷力和應(yīng)變能力才是生死關(guān)鍵。

  我投身職場三十多個寒暑,初入職場由初級實(shí)習(xí)記者做起, 在中層游走過兩三年, 位至老板一人之下, 操同事生殺權(quán), 又自資做過老板,曾任八家大小公司管理層, 累積管理人數(shù)超過500人, 被管過、也管過人,試過用高壓軍法管治, 在電臺則用平起平坐懷柔方法與組員相處, 終極結(jié)果是沉淀出打造職場人際關(guān)系的基本法。

  相信“準(zhǔn)時上班,超時工作”此等小學(xué)生訓(xùn)條不用多浪費(fèi)篇幅,實(shí)際些,講幾個真人真事的故事給各位獨(dú)立思考在自己處境中應(yīng)如何處理。

  英皇娛樂掌管藝人經(jīng)理人部門高層霍汶希,即謝霆鋒、容祖兒、Twins等數(shù)十藝人的經(jīng)理人, 她入行時,集團(tuán)主席楊受成剛收購了葉志銘(葉玉卿兄長)的飛圖娛樂,他空降霍汶希到飛圖上班?;翥胂V浪硇吕习迦胫?,很易遭同事排斥,于是她采取“敵不動,我不動”策略,什么也不做,什么也不問,每天上班只專注看周刊雜志,保持靜止?fàn)顟B(tài)足一個月,同事們覺得她沒侵略性和殺傷力,開始接受她,葉志銘更大贊她做得好,未滿試用期已加了她20%薪金。年僅20歲就打第一份工的霍汶希,已懂得審時度勢。換了是其他公司、其他同事和老板,效果可能適得其反, 一個月便被踢走。所以就算博覽職場人際關(guān)系百科全書,也難保萬全, 必需有良好判斷力和應(yīng)變力傍身,而判斷力和應(yīng)變力是源自街頭智慧,宅男宅女覺得難融入職場就是這個簡單原因。

  第一印象很重要,就連我未滿20歲的兒子不用多提點(diǎn)也知道。做暑期工第一天, 明知穿牛仔褲便服便可,他堅持穿整齊西裝、打領(lǐng)帶、穿皮鞋, 之前又特地去修剪頭發(fā), 務(wù)必予人整潔和尊重的印象。及至熟悉了環(huán)境,他會穿牛仔褲上班, 但定要穿襯衫和皮鞋。上班幾天,同事會跟他一起午膳, 所屬組長愿意將較重要工作交給他,在人際關(guān)系方面算是合格。

  職場人際關(guān)系學(xué)中的小技巧

  1.多做事,少說話, 言多必失,更禁講是非。

  2.對人表現(xiàn)熱情有禮, 但切切切忌觸摸新相識的人。例如說話時拍人手臂, 扮熟絡(luò)地搭人肩膊,女性會覺得你冒犯、甚至性騷擾, 男性會質(zhì)疑性取向。

  3.要保持社交距離 ( Social Distance)。即兩只手臂距離, 勿要貼身而站或坐,這是很討人厭的行為。

  4.切莫吹牛,很易淪為眾人笑柄。

  5.潛規(guī)則是不可過份高調(diào), 不一定是工作表現(xiàn)。 例如是付費(fèi)豪請一頓下午茶,又或身上行頭比上司耀目,隨時都會種下被針對禍根。

  6.有承擔(dān)。勿做“不”氏家族成員, 問什么都答“我不知道、不關(guān)我事、不明白、不可以、不理了”,令人討厭, 人際關(guān)系怎會好?

  7. 不要分黨派搞小圈子,保持中立, 人人皆朋友。

  先做好以上簡單幾點(diǎn),搞好與同事間的關(guān)系,下期再講如何搞好與上司的關(guān)系。
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