簡述人際關系特點

　　人際關系是人與人之間由于交往而產生的一種心理關系。人際關系的特點有哪些呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　人際關系的特點

　　(1)人際關系是計會關系的一個側面。人存在于眾多的社會關系之中，人的社會關系可以分成兩類：一類是社會的牛產關系，以及在此基礎上形成的經濟的、政治的和文化的關系等;另一類是人與人之間的心理關系，也就是人際關系。社會關系是社會角色之間的關系，是不以人的意志為轉移的客觀關系;而人際關系的實質是情感上的關系，如親于關系、夫妻關系、鄰里關系、朋友關系、師生關系等。人際關系只是讓會關系的一部分，不能簡單地將其等同于社會關系。如大學校長和本校每個大學生都存在著當然的社會關系，但他們之間并不是都有人際關系。

　　(2)人際關系以人們的需要為基礎。需要是建立人際關系的動力，人際關系的好壞，主要反映了人們在相互交往中需要能否得到滿足的心理狀態(tài)。如果交往雙方的需要能得到一定程度的滿足，就會產生喜歡、親近或愿意交鐵的情緒反血，人們的心理距離就會縮短;反之，就會產生厭惡、憎恨等情緒反應，心理距離就會加大。因此，需要的滿足是建立人際關系的心理基礎。

　　(3)人際關系以情感為紐帶。人際關系總是帶有鮮明的情緒和情感色彩，是以情感為紐帶表現出來的。人們相處中呈現出來的滿意、愉快或疏遠、冷漠的情緒狀態(tài)是人際關系好壞的基本評價指標。人際關系所具有的情緒性，使人與人之間的心理距離成為可以直接觀察的心理關系。

　　(4)人際關系以交往為手段。人際關系是人們借助于交往，努力消除陌生，縮短心理距離的結果。交往是人們實現人際關系的手段，是人們交流信息、消除生疏、加深了解、獲得肯定或否定體驗的途徑。不僅如此，交往的頻率還是人際交往親疏的調節(jié)器。一般說來，交往頻率越高，人際關系越向縱深發(fā)展，交往頻率越低，人際關系越趨于淡化，當交往完全不存在時，原有的實際意義上的人際關系也會成為名義上的人際關系。

　　人際關系的特征

　　(一)個體性

　　在人際關系中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或愿意親近的人成為主要問題。

　　(二)直接性

　　人際關系是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關系，人際關系一經建立，一定會被人們直接體驗到。

　　(三)情感性

　　人際關系的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關系的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和沖突，則會感到孤立和抑郁。

　　人際關系的基本特點

　　1.社會性 人是社會的產物，社會性是人的本質屬性，是人際關系的基本特點。隨著社會生產力的發(fā)展和科學技術的進步，人們的活動范圍不斷擴大、活動頻率逐步增加、活動內容日趨豐富，人際關系的社會屬性也不斷增強。

　　2.復雜性 人際關系的復雜性體現于兩個方面：一方面，人際關系是多方面因素聯系起來的，且這些因素均處于不斷變化的過程中;另一方面，人際關系還具有高度個性化和以心理活動為基礎的特點。因此，在人際交往過程中，由于人們交往的準則和目的不同，交往的結果可出現心理距離的拉近或疏遠，情緒狀態(tài)的積極或消極，交往過程的沖突或和諧，評價態(tài)度的滿意或不滿意等復雜現象。

　　3.多重性 所謂多重性是指人際關系具有多因素和多角色的特點。每個人在社會交往中扮演著不同的角色：一個人可以在病人面前扮演護士角色，在同事面前扮演朋友角色，在丈夫面前扮演妻子角色，在孩子面前扮演母親角色等。在扮演各種角色的同時，又會因物質利益或精神因素導致角色的強化或減弱，這種集多角色多因素的狀況，使人際關系具有多重性。

　　4.多變性 人際關系隨著年齡、環(huán)境、條件的變化，不斷發(fā)展、變化。醫(yī)學教`育網搜集整理

　　5.目的性 在人際關系的建立和發(fā)展過程中，均具有不同程度的目的性。隨著市場經濟的推進，人際關系的目的性更為突出。