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人際關(guān)系對(duì)人的影響

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  良好的心理素質(zhì),是人們進(jìn)行廣泛社交活動(dòng)的必要條件。相反,心理狀態(tài)不佳,會(huì)形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻礙了人們交朋結(jié)友和適應(yīng)社會(huì)。你知道人際關(guān)系對(duì)人的影響有哪些嗎?下面和學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)學(xué)習(xí)一下人際關(guān)系對(duì)人的影響。

  人際關(guān)系對(duì)人的行為影響

  (一)長(zhǎng)期與短期人際關(guān)系的不同作用

  長(zhǎng)期人際關(guān)系通常都與重要的社會(huì)角色關(guān)系相聯(lián)系,是人們長(zhǎng)期社會(huì)角色關(guān)系伴隨的人際情感關(guān)系,如夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、師生關(guān)系、雇主與雇員的關(guān)系涉及的人際關(guān)系。短期人際關(guān)系則是偶然生活事件使人們發(fā)生交往所產(chǎn)生的人際情感關(guān)系,如推銷員與顧客,警察與違章者,即各種社交情境中的人際交往所涉及的人際關(guān)系。

  (二)社會(huì)角色與影響力

  卷入人際關(guān)系的雙方是相互依賴的。

  許多人際關(guān)系的一方更依賴于另一方,一方對(duì)另一方的影響力比相反方向的影響力要大。比如教師與學(xué)生之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間,某些夫妻之間的人際關(guān)系就是如此。

  比如夫妻之間的人際關(guān)系,某些女性期望僅僅通過(guò)依賴和忠誠(chéng)來(lái)維持丈夫?qū)τ谧约旱母星?。而事?shí)上,用這種方式來(lái)贏得愛(ài)是非??坎蛔〉摹13謵?ài)的真正可靠的途徑,是使夫妻雙方都有獨(dú)立的人格,達(dá)到實(shí)質(zhì)意義上的平等。一個(gè)社會(huì)如果還存在很大的性別歧視,人從根本上平等的概念還沒(méi)有成為一種自然的文化傾向和普遍的概念,那么女性就難以用溫情、依賴和忠誠(chéng)來(lái)保證丈夫?qū)ψ约旱母星椤V挥歇?dú)立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位與獨(dú)立的人格,才是人際關(guān)系的保障。

  (三)個(gè)人性與非個(gè)人性關(guān)系

  愛(ài)情與友誼關(guān)系是典型的以個(gè)人情感為中心的人際關(guān)系,而推銷與雇傭關(guān)系則為典型的以工作為中心的人際關(guān)系。

  如何有效處理好人際關(guān)系

  1.無(wú)論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。

  2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。

  3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。

  4.低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。

  5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng),會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過(guò)頭到令人反感。)

  6.如果你覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

  7.有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

  8.少說(shuō)多做。言多必失,人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。

  9.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。

  10.手高眼低。

  11.遵守時(shí)間,但不要期望別人也遵守時(shí)間。

  12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真。

  13.不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

  14.不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。

  15.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任)。

  16.在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí),你要微笑。

  17.避免和同事公開對(duì)立(包括公開提出反對(duì)意見(jiàn),激烈的更不可取)。

  18.經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。

  19.說(shuō)實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。

  20.對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o(wú)情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。

  21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒(méi)有別人的合作和幫助也是白搭)

  22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

  23.新到一個(gè)地方,不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間,屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。

  24.有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

  25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實(shí)在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。

  有哪些心理影響你的人際關(guān)系

  1自卑心理: 有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其長(zhǎng),甘居人下,缺乏應(yīng)有的自信心,無(wú)法發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。有自卑感的人,在社會(huì)交往中辦事無(wú)膽量,習(xí)慣于隨聲附和,沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心態(tài)如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識(shí)、魄力和獨(dú)特個(gè)性。

  2怯懦心理: 主要見(jiàn)于涉世不深,閱歷較淺,性格內(nèi)向,不善辭令的人。怯懦會(huì)阻礙自己計(jì)劃與設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索,理應(yīng)斷之,棄之。

  3猜疑心理: 有猜忌心理的人,往往愛(ài)用不信任的眼光去審視對(duì)方和看待外界事物,每每看到別人議論什么,就認(rèn)為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人,往往捕風(fēng)捉影,節(jié)外生枝,說(shuō)三道四,挑起事端,其結(jié)果只能是自尋煩惱,害人害己。

  4逆反心理: 有些人總愛(ài)與別人抬杠,以此表明自己的標(biāo)新立異。對(duì)任何事情,不管是非曲直,你說(shuō)好他偏說(shuō)壞,你說(shuō)一他偏說(shuō)二,你說(shuō)辣椒很辣,他偏說(shuō)不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴(yán)格界限,常使人產(chǎn)生反感和厭惡。

  5排他心理: 人類已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式等,需要不斷地更新,否則就會(huì)失去活力,甚至產(chǎn)生副效應(yīng)。排他心理恰好忽視了這一點(diǎn),它表現(xiàn)為抱殘守缺,拒絕拓展思維,促使人們只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。

  6作戲心理: 有的人把交朋友當(dāng)作是逢場(chǎng)作戲,往往朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友誼和朋友。

  7貪財(cái)心理: 有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”,因此他們只結(jié)交對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的人,而且常常是“過(guò)河拆橋”。這種人際交往中的占便宜心理,會(huì)使自己的人格受到損害。

  8冷漠心理: 有些人對(duì)與自己無(wú)關(guān)的人和事一概冷漠對(duì)待,甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲、高視闊步,就是自己的“個(gè)性”,致使別人不敢接近自己,從而失去了更多的朋友。

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