關(guān)于同事間的相處禮儀
關(guān)于同事間的相處禮儀
文章導(dǎo)讀:正如人所共知的那樣,良好的同事關(guān)系必然會(huì)給自己在工作、事業(yè)等各個(gè)方面帶來(lái)成功。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,由于把握不好“火候”,彼此間關(guān)系反倒成了自己成功之路上的障礙的例子卻也屢見(jiàn)不鮮。
在昨天的熱線(xiàn)中,在某酒樓工作的小王向劉仁剛博士?jī)A訴的話(huà)題就很有代表性。
原來(lái),小王是所在酒樓的一名管理人員。生性?xún)?nèi)向的他,潛意識(shí)中,總有一種想法:這種人這么“難伺候”,憑什么我一定要照顧他們的情緒,搞得自己不開(kāi)心呢?同時(shí),他又覺(jué)得有時(shí)自己好心好意安排給下屬的工作,卻又無(wú)法讓對(duì)方領(lǐng)情。因此,小王陷入了深深的苦惱之中。
劉博士認(rèn)為,同樣在職場(chǎng)闖蕩,有的人忙忙碌碌舉步唯艱,有的人卻如履青云直上九天。這是為什么?其實(shí),職場(chǎng)如江湖,如何和同事“過(guò)招”也是門(mén)藝術(shù)——
秘笈一:禮儀周到些
文明禮貌程度是展現(xiàn)你個(gè)人素質(zhì)的最重要方面,和同事相處,要不卑不亢,謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事,送上一份合適的賀禮;同事生病,應(yīng)及時(shí)去探望。禮尚往來(lái)乃人之常情,但過(guò)重的禮物卻不要輕易出手,免得人家心生他想。而作為管理人員,最重要的則是要讓下屬感覺(jué)到上司的關(guān)心,決不能因?yàn)槁毼辉谏暇湍恐袩o(wú)人。
秘笈二:性格開(kāi)朗些
如果你很開(kāi)朗,有你的世界就會(huì)擁有快樂(lè),同事們會(huì)主動(dòng)拉近與你的距離。過(guò)于壓抑的環(huán)境往往會(huì)給人帶來(lái)心理上的不適,如果你能促進(jìn)這種環(huán)境的轉(zhuǎn)變,那么你就會(huì)有一種號(hào)召力。孤僻的人不但會(huì)遭非議,而且會(huì)被孤立。融入新環(huán)境的最有效方法便是主動(dòng)出擊,熱情襲人。如果你不夠開(kāi)朗,那么從現(xiàn)在起,就不要時(shí)刻繃緊你的臉,你應(yīng)該先學(xué)會(huì)對(duì)每個(gè)人微笑。
秘笈三:競(jìng)爭(zhēng)含蓄些
面對(duì)晉升、加薪,應(yīng)拋開(kāi)雜念,不耍手段、不玩技巧,但絕不放棄與同事公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。面對(duì)強(qiáng)于自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,要有正確的心態(tài);面對(duì)弱于自己的,也不要張狂自負(fù)。如果與同事意見(jiàn)有分歧,則完全可以討論,但不要爭(zhēng)吵,應(yīng)該學(xué)會(huì)用無(wú)可辯駁的事實(shí)及從容鎮(zhèn)定的聲音表白自己的觀點(diǎn)。
秘笈四:作風(fēng)正派些
作風(fēng)正派應(yīng)包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人,才不至于被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律、不以權(quán)謀私則是能博得他人敬重的主要依據(jù)。在生活作風(fēng)方面,無(wú)論男女都要正派,不要放縱自己。沒(méi)有私生活的出軌,被造謠的機(jī)會(huì)必然會(huì)大大減少。