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關于銷售的勵志文章(2)

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關于銷售的勵志文章

  關于銷售的勵志文章:銷售們,請做個不抱怨的人!

  一、工作中無處不在的抱怨現(xiàn)象

  每個人都可能在工作中遇到挫折,每個人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。

  問題是,一旦你養(yǎng)成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式會,我們喪失工作的責任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福。

  其實,我們應該問自己k,能不能不抱怨?我們從抱怨中得到什么?將心比心,企業(yè)會聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?答案肯定是不會的。

  二、抱怨能帶來的是什么

  任何一個市場化運營的企業(yè),都希望聘請一位能為企業(yè)解決問題和帶來價值的員工,而不是一個喋喋不休的評論家。要知道光靠抱怨沒用,他只能增加我們進取心和克服困難勇氣,讓我們止步于成功的大門外。

  1、抱怨公司。

  對于員工來說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個人能力,拿出令人信服的業(yè)績。

  在起始階段,從來都是工作選擇你,而不是你選擇工作,同樣,人活著不是工作需要人,而是人需要工作。

  一個人在職場上打拼,要想成就一番事業(yè),除了要有能力外,還要有涵養(yǎng),不能動不動就發(fā)牢騷,要知道,抱怨公司,只會使自己偏離公司的發(fā)展,也無法提升自己的價值,最終被公司拋棄。

  2、抱怨薪水。

  人總對自己抱有很高的期望值,認為自己應該得到重用,應該得到豐厚的報酬。相比發(fā)展空間、工作意義、企業(yè)氛圍、個人能力的鍛煉等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標準。

  事實上,抱怨不但絲毫不能解決問題,反而會讓人失去更高的目標和更強勁的工作動力,在抱怨中渾渾噩噩的度過度過一生。

  3、抱怨同事。

  指責和抱怨不會給你的工作帶來任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無能,況且,直白的批評會讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

  如果你能靈活運用將心比心,多多考慮同事的利益和要求,那么你一定能在職場左右逢源,游刃有余,無往而不利,否則,我們就會成為一個到處樹敵和不受歡迎的一個人。

  三、做一個不抱怨的行動者

  怨薪水太少,不如想方設法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老板太嚴厲,不如努力把工作做好;與其抱怨加班太頻繁,不如在八小時之內完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺,不如打造自己的核心競爭力……

  其實,在每一種貌似合理的抱怨聲的背后,都有一種更好的選擇,那就是--改變現(xiàn)狀,做一個不抱怨的行動者。

  1、與其抱怨別人,不如改變自己。

  不少人在平時的工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會改觀。這正如我們無法逾越墻壁,但我們可以繞過,同樣可以達到目的。

  2、把抱怨化作建設性的意見。

  抱怨的人其實心中早已有了對某些事情的看法或解決方法,可能是不被重視或自身不夠主動,所以只能抱怨。

  如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,并且以領導能夠接受的方式主動提出,或者積極實施,我想公司應該是非常歡迎的。

  3、公司是你的船。

  在激烈的市場競爭中,公司就像是一條船。無論是老板還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。

  企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長又要依靠企業(yè)這個平臺來發(fā)展。正所謂:企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。

  4、以老板的心態(tài)工作。

  如果你以老板的心態(tài)來工作,那么,你就會站在全局的角度來思考你的這份工作,確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置,你就會從中找到最佳工作方法,會把工作做得更出色。

  以這種心態(tài)進行工作,你就不會拒絕上司安排的任務,你會認為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機會。

  5、閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿。

  與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。抱怨并不能解決問題,只會把事情弄得更糟,只有實干才能讓問題得以解決。

  成功人士有一項共通點:從來不會為了解釋事情的結果而編造借口,也不會抱怨事情原本應該如何發(fā)展,只會積極行動。

  6、沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度。

  每個工作都有它的價值所在,工作沒有高下貴賤,只有做得好或者不好。即使處于平凡的崗位,只要你通過自己的努力,把平凡的工作做得無與倫比,就可以跨越平凡成為精英。

  7、叫苦不如吃苦,生氣不如爭氣。

  工作不可能一帆風順,肯定會有許多挫折和打擊,這時候,抱怨于事無補,只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來、出人頭地。

  沒有苦干的精神,再好的設想,再好的規(guī)劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想,始終無法變成現(xiàn)實。

  8、樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬。

  想取得一番成就,樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬的服從精神,和不找借口找方法的行動方式,隨時服從領導安排的員工,才能成為企業(yè)中最受歡迎的人,才會受到老板和上司的青睞。

  9、工作最怕不到位,到位才會有好位。

  就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會漏出來一樣,工作做到位,才能收到預期的效果。任何領導,都擔心下屬做事做不到位,把事情搞砸,因為領導也要負責任甚至負最大的責任。

  同樣公司也會因你工作的不到位受到一定的的損失,因為第一次沒有做好,就需要增加再做一次的成本,這樣既不經濟、也無效率。

  思路決定出路,腦袋決定口袋。

  有什么樣的思路,就有什么樣的出路,你做出什么樣的思考,就有什么樣的收入。所以我們必須打破墨守成規(guī)的思維定勢,積極轉變自己的思路,才能保證我們不被這個世界所淘汰。

  每個企業(yè)都歡迎不墨守成規(guī)而經常出新的員工,因為創(chuàng)新能力是一個企業(yè)發(fā)展的永恒動力。


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