相信很多在職場中打拼的小伙伴都會時常找一些2017年最新的工作勵志文章來看，那么2017年最新的工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　2017年最新的工作勵志文章：你完全可以優(yōu)雅地說不

　　作為某個領域的專業(yè)人士，你總會收到很多這類郵件：很久以前的同事，或大學時代的朋友，甚至這些朋友已經(jīng)成年的孩子，可憐兮兮地表示想“耽誤您一個小時”，或“尋求您的專業(yè)建議”，又或者“請您出來喝杯咖啡”。

　　或許在你剛進入職場時，別人因為想征求你的意見或借助你的人脈辦事而約你見面，會讓你感覺良好。但是，這種想法很快就會改變。當你每周都收到幾十封求助郵件，而處理每件事都需要半小時到一小時時，你會悲催地發(fā)現(xiàn)，你的工作效率變得無比低下。

　　可是，判斷哪些求助值得認真對待，卻相當困難。如果求助的人和你關系很近，你肯定愿意幫忙;而如果你和對方不熟甚至根本不認識，完全可以直接拒絕。但還有很多人屬于“灰色地帶”，你沒那么想幫他們，但好像也很難說不。這種情況下，你可以用以下五種方式來拒絕或巧妙回避對方的要求：

　　1、要求對方提供更多信息

　　有時，人們找你幫忙純粹是聽了別人的建議。如果求助者本身并不清楚為何要找你，就會導致你們漫無目的、低效率地交流。一定盡量避免這種情況發(fā)生。因此，除非對方能確切說明想要咨詢的問題點，否則最好拒絕。

　　為有效區(qū)分求助者，你可以這樣回復：“希望我能幫上忙。你能否具體說說想討論的問題，以及需要我做什么?”僅僅這一小步，就可以幫你過濾掉一大部分不會再回信的求助者。當然，如果他們回信，你就可以引導他們往下一步去：為他們提供相關信息。

　　2、分享信息

　　如果了解求助者對哪方面信息感興趣，你就能提供更有針對性的幫助。人們通常一開始就表示希望電話溝通或見面，而如果你和他們不太熟，那他們就要自己爭取這種權利：求助者要先證明自己已經(jīng)充分吸收了公開資料。

　　如果你在博客、播客、著作或視頻里討論過相關內(nèi)容，你可以發(fā)送鏈接，并告訴對方(例如)：“你要出版的那本書聽起來棒極了。我曾發(fā)表過一些關于如何成功發(fā)售新書的文章，應該能回答你的大部分問題。如果你看過之后仍有疑問，可以再聯(lián)系我，我很樂意幫忙。”如果他們回信提出具體問題，那么很好，這證明他們有很強烈的動機，值得幫助。但事實上，這一步之后，你將再過濾掉80%的求助者。

　　3、邀請他們參加集體活動

　　如果你想與求助者見面，但苦于沒有時間一對一交流，你可以邀請他們參加集體活動。這種方法非常高效，因為一方面你能同時與多人交流，另一方面求助者也有機會認識新朋友。如果你不想自己組織活動，也可以邀請他們參加你計劃出席的社交早餐會或業(yè)界人士聚會。

　　4、推遲接受請求

　　保護自己時間的另一個方法是推遲接受請求。例如，今年我收到超過50項播客采訪請求，但我需要大量時間來寫書以及推出一項網(wǎng)絡課程，因此我回復他們：同意接受采訪，但需要推遲幾個月。對方基本都會同意我的要求。如果接受邀請，那你就必須信守承諾。但如果把相似的邀約都集中安排在方便的時間段，可以大大提高效率，也更能從中得到快樂和益處。

　　5、直接拒絕

　　有些邀請或求助根本不值得你花心思去找理由回絕。你不得不直截了當拒絕。如果對方和你基本沒交集、說不清自己想要什么或態(tài)度不夠端正，又或者你實在分身乏術，你就要迅速而堅定地拒絕：“非常謝謝你的邀請，但我的日程全都滿了，所以不得不拒絕。希望你的項目順利。”對方或許會不高興，但你迅速而禮貌地回絕，會讓他們找不到怪罪你的借口。

　　互聯(lián)網(wǎng)讓人們相互接觸變得容易很多，這是好事。但現(xiàn)在，你在領英上根本不熟的聯(lián)系人，都可能大膽要求打電話或見面。如果有求必應，你將沒有任何自由時間。要想更好地專注于自己的事情，你必須懂得何時、如何優(yōu)雅地拒絕他人的不情之請。

　　2017年最新的工作勵志文章：你對待工作的態(tài)度，決定你未來的高度

　　“我是一名演員。”這是周星馳在《喜劇之王》中說的一句話。在人生的舞臺上，我們每個人何嘗不是一名演員?人生的戲最后演得效果如何，主要還是看我們自己是不是刻苦，是不是努力，是不是謀劃過，是不是盡心過。

　　作者丨倪建偉

　　細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定細節(jié)。我們每個人或許都有成功的理想，但是捫心自問，你對待你的每一份工作，都力圖盡善盡美了么?當你在工作開展時遇到困難，你是找借口天推卸責任企圖放棄?還是想著咬緊牙關再拼一下?當你快要下班時突然分派你一項任務，你是否能踏實完成?也許你覺得這些都是小問題，也許對于工作，你真的很努力，但就可能是這些你不注意的小細節(jié)，最終導致你離成功越來越遠。

　　我在2006年去日本參加培訓，給我印象很深的不是日本的繁華，也不是它的進步，而是日本人對工作的態(tài)度。給我上課的是一個叫松尾的銷售員，可能大家都不敢相信，松尾君已經(jīng)64歲了。一個60多歲的銷售員，這在中國是不可思議的，更不可思議的是在私下的聚會上，大家知道日本人喜歡喝酒，所以在日本我們也和松尾等兩個日本人喝上了。我們同去的一個女士，在聚會結束的時候敬他們酒，說是中國的風俗，必須要喝三杯的。兩個日本人聽翻譯這樣說，就表現(xiàn)出很痛苦的樣子，因為我們幾個中國男人把他們快灌醉了。

　　如果是中國人，相信此時就開始要打酒官司了，東拉西扯的就是不喝，但這兩個日本人不這樣，而是高舉著拳頭，相互鼓勵，喊著“嗨!嗨!”，一仰脖子，連喝三杯酒。其中一個，喝完就癱在地上了。

　　這一幕給我很大的觸動，讓人思考工作到底意味著什么，工作的含義里面應該暗含“擔當”兩個字，一個從業(yè)者的擔當精神就是對待工作最應該有的態(tài)度。任何工作都有困難，困難也是任何時候都是存在的，但你既然決定要從事這項工作，就要做好了迎接這份工作具備挑戰(zhàn)的準備。也就像格言所說：成功者不找借口，找借口者不成功。

　　擔當是衡量工作態(tài)度的一個重要指標，那還有什么能用來衡量一個人的工作態(tài)度呢?你的著裝打扮和你的專業(yè)知識。

　　關于著裝，不要求你像職場劇里白領奢侈品加身那么夸張，只要你的穿著打扮符合你的工作要求即可。不要和我扯什么腹有詩書氣自華，現(xiàn)在職場節(jié)奏如此快，沒有人有閑心提前調(diào)查你的學識和能力，這就導致第一印象異常重要，你要在第一次見面時，從各方面充分展示你自己。假如你約見客戶，當你穿著皺巴巴的西服出現(xiàn)在客戶面前，對不起，你的客戶不會認為你是個專業(yè)人員，進而對你的能力甚至你們公司的業(yè)務水平產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　而對于學識來說，不要認為出了大學校門，我們就可以停止學習了。大學的文憑更多的只是一塊敲門磚，為你打開社會的大門。然而在步入社會后，我們常常會發(fā)現(xiàn)，自己從事的職業(yè)與自己的專業(yè)未必相關;即使相關，在隨著我們攀登職業(yè)高峰的時候，也會發(fā)現(xiàn)自己需要了解掌握的還有很多很多。不要用工作忙、工作累作為你不充實自己的借口。市場不相信眼淚，職場也不同情弱者!合格的從業(yè)者必須不斷學習、不斷豐富、不斷完善自己，也唯有這樣，當我們面對機遇時，才能準確判斷、全力拼搏，抓住機遇。

　　人生的戲是我們自己演的!成功，也是我們自己導演出來的!端正你的工作態(tài)度，你會發(fā)現(xiàn)你離成功只有一步之遙!