工作感悟勵(lì)志文

　　相信很多職場(chǎng)朋友都會(huì)經(jīng)常想找一些有關(guān)感悟工作的勵(lì)志文章來(lái)看，那么工作感悟勵(lì)志文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

　　工作感悟勵(lì)志文：職場(chǎng)里這三種人

　　作者：陳果

　　我們公司每年都有一次公開(kāi)競(jìng)聘，流程是自己報(bào)名或領(lǐng)導(dǎo)指定，當(dāng)事人小范圍做一次述職演講，時(shí)間為半小時(shí)。

　　今年的初級(jí)管理考評(píng)，我當(dāng)了一整天評(píng)委。評(píng)委有20人，10個(gè)是各部門(mén)的管理人員，5個(gè)是邀請(qǐng)的行業(yè)內(nèi)大佬和合作單位老總，還有5個(gè)是外聘的職業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人士。

　　本次述職的大部分人我都認(rèn)識(shí)，對(duì)他們平時(shí)的工作也有些了解，有幾個(gè)人印象特別深刻。

　　有一個(gè)男孩子，之前在技術(shù)崗位，我對(duì)他的基本印象是寡言、耐心、實(shí)干、肯吃苦。他的報(bào)告做得很一般，在現(xiàn)場(chǎng)講了很多技術(shù)性的問(wèn)題，沒(méi)有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能競(jìng)聘成功，于是在提問(wèn)環(huán)節(jié)，我就問(wèn)他：“你要競(jìng)聘的這個(gè)崗位和你之前的工作有很大區(qū)別，對(duì)此你有什么想補(bǔ)充的?”他想了想說(shuō)：“我現(xiàn)在講什么都是空談，還不如等做了再說(shuō)。”這個(gè)答案我自然是不滿(mǎn)意的，如果你對(duì)新的崗位沒(méi)有任何想法，何必要來(lái)參與競(jìng)聘?很多時(shí)候從技術(shù)崗位升到管理崗位是有門(mén)檻的，必須是你有這個(gè)意愿和能力，別人相信你能勝任才會(huì)給你機(jī)會(huì)。之后其他評(píng)委也問(wèn)了一些問(wèn)題，他的回答也沒(méi)有什么太出彩的地方。后來(lái)我看別的評(píng)委給他打的分?jǐn)?shù)都特別低。

　　還有一個(gè)女孩子，她的性格怎么說(shuō)呢，舉個(gè)例子，有一次，她來(lái)問(wèn)我?guī)讉€(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我很耐心地解答了，之后她笑著說(shuō)：“專(zhuān)業(yè)還不錯(cuò)!”她的職位比我低，但語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)像是在對(duì)我進(jìn)行考核。還有一次，她所在的部門(mén)空降一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是她的直屬上司，那人來(lái)第一天，她把人家叫到會(huì)議室，把人家過(guò)往的經(jīng)歷都問(wèn)一遍。新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)搞不清狀況，就一五一十回答了，出來(lái)之后才知道她是自己的下屬，就怒了。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，她太喜歡充老大，領(lǐng)導(dǎo)就把她扔到了新成立的部門(mén)。5個(gè)月時(shí)間，她換了3個(gè)部門(mén)。然而她的競(jìng)聘報(bào)告做得非常好，之后的問(wèn)答環(huán)節(jié)也很棒。如果我不認(rèn)識(shí)她，我肯定就像外聘的評(píng)委一樣給她高分。

　　另外一個(gè)印象比較深的，是一個(gè)外派幾個(gè)月，臨時(shí)被拉回來(lái)的同事，他因?yàn)橼s得匆忙，就直接做了現(xiàn)場(chǎng)演講?？赡芤?yàn)楸容^疲倦，他演講的邏輯性非常差，聽(tīng)起來(lái)就像是對(duì)公司的不滿(mǎn)和控訴。他的演講還沒(méi)結(jié)束，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)直接問(wèn)了句：“你不想做了是嗎?”他趕緊說(shuō)不是，他的領(lǐng)導(dǎo)就借題發(fā)揮，把他罵了十多分鐘。我雖然很同情他，但還是在想，這要是我的下屬，這種場(chǎng)合給我丟人，我也得罵他。

　　像我們這樣的公司，人多，部門(mén)也多，很多時(shí)候下屬的工作，除了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)以外，其他部門(mén)的人或者大領(lǐng)導(dǎo)們根本就不知道。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的一句話就變得很重要。很多公司都會(huì)有像第一個(gè)男孩那樣的員工，工作踏實(shí)，做事認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)有心給他一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他在職位上有所提升，但無(wú)奈的是，這樣的人不會(huì)表現(xiàn)自己，永遠(yuǎn)是撥一下走一步，機(jī)會(huì)來(lái)了也未必能抓住。也會(huì)有很多人像第二個(gè)女孩那樣，能力不一定強(qiáng)，未必能討伙伴喜歡，但總有辦法抓住每一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。也有些人像第三個(gè)男孩一樣，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，心態(tài)卻很差，甚至還有點(diǎn)像個(gè)小憤青，他比所有人都愛(ài)這個(gè)公司，才會(huì)期待公司的改變，哪里知道滿(mǎn)腔熱血灑錯(cuò)了地方。

　　在大公司會(huì)有很多升職的機(jī)會(huì)，但能升職的，也不過(guò)區(qū)區(qū)幾個(gè)。很多時(shí)候，你沒(méi)有升，不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是你沒(méi)有做好準(zhǔn)備。你努力沒(méi)努力，很多人都看在眼里;別人有沒(méi)有問(wèn)題，大家都心知肚明。怎樣做，不過(guò)是個(gè)度的問(wèn)題，要知道，說(shuō)和不說(shuō)是兩碼事，說(shuō)得好和做得好也是兩碼事。

　　都是學(xué)問(wèn)，世事洞明罷了!

　　工作感悟勵(lì)志文：是什么讓你在職場(chǎng)上堅(jiān)持到現(xiàn)在

　　人的一生是漫長(zhǎng)而變化多端的，在成長(zhǎng)的道路上，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折，而能夠走到現(xiàn)在，必然有我們自己堅(jiān)持的理由和信念?，F(xiàn)在的你，是否還有信念在支撐著你前行，在這紛紛擾擾的社會(huì)，學(xué)會(huì)堅(jiān)持對(duì)自己非常重要。

　　曾經(jīng)的我們都有一個(gè)明確的目標(biāo)，那就是考上一個(gè)好大學(xué)，選擇一個(gè)好專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后找到一個(gè)自己喜歡感興趣的的工作。經(jīng)歷了職場(chǎng)的種種磨難，磕磕撞撞后，我們已經(jīng)懂得生容易，活容易，生活不容易，在職場(chǎng)中生存，需要我們不斷的堅(jiān)持。

　　有人說(shuō)一個(gè)好的習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天，我認(rèn)為要養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣靠的是自己的毅力和堅(jiān)持。外在的一切都是客觀的因素，只有從主觀方面著手，給自己下定決心，并堅(jiān)持執(zhí)行，這樣才能讓自己的目標(biāo)離自己更近一步。

　　曾經(jīng)的我很喜歡跑步，喜歡一個(gè)人在操場(chǎng)上享受汗流浹背的感覺(jué)，喜歡那輕快如飛、自由自在的感覺(jué)。那時(shí)的我?guī)缀趺刻於加袝r(shí)間跑步，能夠不斷地堅(jiān)持，不僅鍛煉了自己的體魄，而且堅(jiān)持也帶給我很多快樂(lè)，讓我能夠更加積極地面對(duì)生活。現(xiàn)在由于工作的原因，我沒(méi)有能夠繼續(xù)堅(jiān)持下去，是一種遺憾。

　　不僅在生活中，在工作上我們也要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。對(duì)于一些初進(jìn)職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，很容易遇到很多的挫折和打擊。在社會(huì)中生存，并沒(méi)有我們想象的那么容易，由于公司環(huán)境，個(gè)人興趣愛(ài)好，性格等原因，在工作上我們會(huì)到處碰壁，這時(shí)很容易產(chǎn)生消極情緒，對(duì)工作不滿(mǎn)，從而不能夠堅(jiān)持下去，而那些能夠意志堅(jiān)定的人能夠在職場(chǎng)上生存了下來(lái)。

　　那么我們?cè)趺床拍茉诼殘?chǎng)上更好地堅(jiān)持，生存和發(fā)展呢?

　　1.堅(jiān)定自己的目標(biāo)，給自己設(shè)定短、長(zhǎng)期目標(biāo)，并一步步的實(shí)現(xiàn)它，讓自己擁有成就感;

　　2.在工作上遇到問(wèn)題時(shí)，要能夠及時(shí)的和自己的領(lǐng)導(dǎo)同事交流，尤其是職場(chǎng)新人。老員工工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在遇到問(wèn)題時(shí)比我們沉穩(wěn)，能夠快速的找到問(wèn)題的根源，對(duì)癥下藥，因此要學(xué)會(huì)不恥下問(wèn)，同時(shí)要能夠獨(dú)立思考，這樣才能得到成長(zhǎng)。

　　3.在業(yè)余的時(shí)候要學(xué)會(huì)及時(shí)的給自己充電，在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，光靠書(shū)本和別人的經(jīng)驗(yàn)傳授是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，每天要給自己一些學(xué)習(xí)的時(shí)間，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，這樣才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。

　　4.提高自己的情商，在社會(huì)上我們難免會(huì)和各種各樣的人打交道，要不斷的提高自己的情商，這樣才能處理好各種人際關(guān)系，讓自己快速融入社會(huì)中;

　　5.保持內(nèi)心的寧?kù)o，不被外界的環(huán)境所感染，在社會(huì)上有很多的誘惑在考驗(yàn)我們，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，保持高貴的品格。

　　6.培養(yǎng)自己的興趣和愛(ài)好，從自己的興趣愛(ài)好著手，這樣才會(huì)更容易學(xué)會(huì)堅(jiān)持。

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　　是什么原因，讓你能夠在職場(chǎng)上堅(jiān)持到現(xiàn)在，我想每個(gè)人的回答都是不同的，每個(gè)人都有自己堅(jiān)持的信念和理由。學(xué)會(huì)堅(jiān)持不僅僅是一種能力，更是一種高貴的品質(zhì)。以后的路還很長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，才能更好地在社會(huì)上立足，生存和發(fā)展。