那些有關(guān)工作事業(yè)勵(lì)志的文章都是非常適合我們?cè)儆兴臻e的時(shí)候找來(lái)看看的，那么工作事業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章都有哪些呢?一起隨學(xué)習(xí)啦小編來(lái)看看吧。

　　工作事業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：初入職場(chǎng)7大訣竅

　　初入職場(chǎng)的小鮮肉們，你還在為不知道怎么提升自己的價(jià)值而苦惱嗎?你還在為沒(méi)法融入周?chē)耐氯Χ钟魡?你們還在懷疑自己，有了想法卻不敢表達(dá)嗎?那就快來(lái)看看吧，九哥剛好為你烹調(diào)了一碗心靈雞湯，學(xué)會(huì)這7點(diǎn)，保你煩惱走開(kāi)，“錢(qián)途”正來(lái)。

　　處事篇：

　　1、接到手的工作一定要做完。工作能力=工作經(jīng)驗(yàn)+工作質(zhì)量。只有工作完成好了，人家才會(huì)把下一項(xiàng)工作交給你，累計(jì)多了以后自然就有經(jīng)驗(yàn)了。能力也就提高了。

　　2、主動(dòng)做一些吃力，或是別人不愿意做的事情。要是剛剛?cè)肼氝€想偷懶，那你就完蛋了。只有你更加努力勤快，才會(huì)給別人很值得信賴的感覺(jué)。

　　交往篇：

　　3、如果你想進(jìn)步的話，就要跟比自己優(yōu)秀的人在一起。因?yàn)榕c平常人在一起只能互相舔舔傷口，而跟優(yōu)秀的人在一起，不但可以學(xué)習(xí)人家的見(jiàn)識(shí)和想法，還能認(rèn)清自己的不足。如果不能比自己優(yōu)秀、博學(xué)的人在一起，那你就會(huì)陷入無(wú)盡的自我滿足當(dāng)中。

　　表達(dá)篇：

　　4、即使是新人，也一定要在會(huì)議中發(fā)言，讓老板看到你對(duì)工作的貢獻(xiàn)與附加值。別因?yàn)樽约簞偲鸩?，就覺(jué)得自己目光短淺，怕被笑話，這完全是在瞎操心，因?yàn)樾氯藭?huì)用簡(jiǎn)單，和另外的視角來(lái)看待一件事情，而這往往會(huì)讓你的老板感受到你給工作帶來(lái)新鮮感。

　　5、首先表達(dá)對(duì)別人的敬意的基礎(chǔ)上，再表達(dá)自己的意見(jiàn)，這樣對(duì)方會(huì)更容易接受你的想法，才會(huì)愿意了解你。不然人家可能會(huì)覺(jué)得你很難交流，很難相處。

　　6、感動(dòng)就要表達(dá)出來(lái)，別不好意思，啥都放心里，悶騷對(duì)你一點(diǎn)用處都沒(méi)有。領(lǐng)導(dǎo)教我的方法讓你受益頗多。每個(gè)人也都有讓你值得學(xué)習(xí)的地方，感受到了就要表達(dá)出來(lái)。

　　7、直率地，真心地指出錯(cuò)誤，千萬(wàn)別一個(gè)勁兒阿諛?lè)畛信鸟R屁，這年頭誰(shuí)都不傻，你一味溜須拍馬對(duì)你絕沒(méi)好處。誠(chéng)懇表達(dá)自己意見(jiàn)地人會(huì)讓人更加值得信任。

　　工作事業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：6點(diǎn)職場(chǎng)生存大法

　　文/九哥

　　那些還在為升值加薪苦苦熬著的悲催黨們，如果你真的覺(jué)得你已經(jīng)很拼命了，但“上位”這事兒似乎今生已經(jīng)無(wú)望，那讓九哥來(lái)告訴你，在職場(chǎng)上，捷徑真的有，只是你還沒(méi)找到。別懷疑了，快來(lái)看看吧，學(xué)會(huì)這6點(diǎn)職場(chǎng)生存大法，升值加薪還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

　　1、臉皮厚點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，找到方法最重要

　　不要怕丟臉，要把你的臉皮磨厚一點(diǎn)。把你做好的東西給上司看看，即使只做了50分也別怕丟人。讓他在前期給你指明方向。這樣總比方向錯(cuò)誤，努力白費(fèi)的好。上司和同事都是你的資源，讓你來(lái)學(xué)習(xí)。工作不是學(xué)校，要利用周?chē)娜藖?lái)幫你完成你的工作。

　　2、多和上級(jí)找交流機(jī)會(huì)

　　別瞎想，這可不是叫你“走后門(mén)”。多和上級(jí)交流下工作，有時(shí)候也可以談?wù)勆?。看看你的領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)注什么，還可以學(xué)習(xí)到他們的商談方式，也可以學(xué)習(xí)他們交流的深度。這世上總不會(huì)有太討厭自己的人，說(shuō)話處事跟你的上級(jí)多些共同點(diǎn)，對(duì)你絕沒(méi)有壞處。

　　3、不管到哪里，勤奮都不能少

　　和厲害人物會(huì)面時(shí)，要提前多做功課，或是增加自己的知識(shí)面，尤其是對(duì)方擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。通常金融，心理學(xué)，全球大事這些總不會(huì)少。這樣雖然不能保證人家對(duì)你“念念不忘”，但總不至于留下啥壞印象。別不把它當(dāng)回事，如果你沒(méi)有在他知識(shí)面的信息進(jìn)行交流，那你有可能失去自己下一次見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。

　　4、凡是用不著的學(xué)習(xí)都是浪費(fèi)時(shí)間。

　　對(duì)于職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，這世上最痛苦的事情就是你辛辛苦苦的把東西學(xué)了，結(jié)果沒(méi)用上，還有可能一輩子都用不上。增加自己的閱覽面是好事，但是如果太寬泛而不能被應(yīng)用，那么最后也只是會(huì)被埋葬在記憶中。最好是根據(jù)自己的每個(gè)階段來(lái)選擇最重要的讀物，然后依此類推。

　　5、別長(zhǎng)情，不用的東西盡管扔掉。

　　資料不要整理，也不要收藏。你又不開(kāi)博物館，把沒(méi)有用的資料果斷刪除。收集資料的目的不是為了整理存檔，如果不會(huì)再被使用，就沒(méi)有意義了!這是對(duì)你在短時(shí)間里不要做浪費(fèi)時(shí)間的事情。目標(biāo)清晰。當(dāng)然，你要是時(shí)間太多，去整理也是好的，但要讓你有所收獲。

　　6、微博：沒(méi)必要關(guān)注藝人八卦，也不要自說(shuō)自話

　　你最好別老在微博里來(lái)什么“自拍轟炸”，也別老是自說(shuō)自話，至于那些明星八卦你就是八了也不會(huì)跟你有半毛錢(qián)關(guān)系。你不小了，該關(guān)注些有分量的人說(shuō)的話，可以讓你收集很多信息，讓自己變得更有分量。

　　工作事業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：哪些行為在扼殺你的事業(yè)前程?

　　一、牢騷抱怨，職場(chǎng)慢性毒藥

　　牢騷抱怨，是一種負(fù)能量，不是著眼于問(wèn)題的解決，而是著眼于一個(gè)受害者的身份看待，而且對(duì)于你來(lái)說(shuō)也沒(méi)有因?yàn)槔悟}而使問(wèn)題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領(lǐng)導(dǎo)的耳朵，畢竟“”時(shí)代雖然過(guò)去了，可是人性永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻!你正牢騷得興奮，殊不知已經(jīng)有一把匕首悄悄伸進(jìn)來(lái)!而且你還要知道人都有扭曲、歸納和刪減的天賦，他再把你的小報(bào)告，進(jìn)行這樣的處理，那么你在職場(chǎng)危也。

　　請(qǐng)記住這句話：警惕!隔墻有耳!牢騷抱怨不僅不利于職場(chǎng)的發(fā)展更是職場(chǎng)的陷阱和絆腳石。

　　二、在下屬面前指出公司的領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤

　　有的干部發(fā)現(xiàn)上司有決策錯(cuò)誤，會(huì)忍不住在下屬前挑明，此舉負(fù)面作用巨大!可能讓你的職場(chǎng)發(fā)展泥牛入海，難以翻身。

　　這樣不僅讓其他人可能到你的領(lǐng)導(dǎo)上司前夸大或變形匯報(bào)，更大的麻煩是減少你對(duì)下屬的威懾力!他們認(rèn)為可能你對(duì)上司有看法，有想法，有抱怨，也許這就是他們的機(jī)會(huì)。在中國(guó)這個(gè)關(guān)系社會(huì)，此舉強(qiáng)烈暗示你和上司關(guān)系不好!他們對(duì)于你更可能陰奉陽(yáng)違。表面上對(duì)你恭恭敬敬，私下里，你就有難以預(yù)料的事情發(fā)生。

　　請(qǐng)記住這句話：你在上司眼中的地位或者你與上司的關(guān)系，常常對(duì)你的下屬產(chǎn)生威懾力!職場(chǎng)借力狐假虎威不會(huì)用，你損失大了。

　　三、認(rèn)為違紀(jì)小錯(cuò)關(guān)系不大，殊不知槍打出頭鳥(niǎo)

　　有的員工總體工作很好，但經(jīng)常犯些小錯(cuò)誤，比如遲到、早退、錯(cuò)別字之類的，這樣危害極大!會(huì)被人利用甚至放大，甚至讓你在關(guān)鍵時(shí)刻功虧一簣。

　　因?yàn)樾睦韺W(xué)的規(guī)律是：畢竟在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)與同事更容易注意你的行為錯(cuò)誤，更容易忽視你的勞苦功高，換言之，小的行為錯(cuò)誤更顯眼!

　　請(qǐng)記住這句話：一著不慎滿盤(pán)皆輸，千辛萬(wàn)苦的功勞卻因?yàn)樾⌒〉蔫Υ糜绊懧殘?chǎng)，實(shí)在劃不來(lái)。

　　四、面對(duì)犯錯(cuò)不承認(rèn)，還耍小聰明，滔滔不絕現(xiàn)編理由向領(lǐng)導(dǎo)解釋

　　這簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的智商，也許你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)智商與自己差不多，就算高點(diǎn)也高不到哪兒去，其實(shí)智商對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)方面，還有一個(gè)叫閱歷，叫工作年限，叫職場(chǎng)的成長(zhǎng)。這些方面領(lǐng)導(dǎo)和你比，你就嫩了一點(diǎn)。所以領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)現(xiàn)員工錯(cuò)誤，員工急忙現(xiàn)編理由解釋，希望領(lǐng)導(dǎo)釋?xiě)?，這樣做害處極大：

　　1)解釋自己錯(cuò)誤就暗示自己行為是理所當(dāng)然的，或者說(shuō)暗示領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了!這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不高興。

　　2)解釋自己錯(cuò)誤就暗示自己行為是合理的，或者說(shuō)暗示這樣錯(cuò)誤可能還會(huì)再犯!這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的焦慮!

　　3)解釋自己的錯(cuò)誤就暗示自己的行為是好心的，或者說(shuō)暗示領(lǐng)導(dǎo)智商不如自己，這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的輕視。

　　4)現(xiàn)編的理由常常漏洞百出，這會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在忽悠他。邏輯水平難以勝任更重要的崗位。

　　5)現(xiàn)編的理由常常表示你的歸因于外，把錯(cuò)誤推向別人，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，難以擔(dān)當(dāng)大任，在日后提拔當(dāng)成了一個(gè)不讓你上位的理由。

　　工作事業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈

　　他口中的“他”，是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)對(duì)自己和別人都要求甚高的人，性格有點(diǎn)急躁。這次事件起因是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中男孩出現(xiàn)了失誤，雖然不是什么致命的錯(cuò)誤，但是給團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率帶來(lái)了一定影響。而他領(lǐng)導(dǎo)的那通臭罵無(wú)非就是嚴(yán)厲地批評(píng)，盛怒之下，言語(yǔ)中帶了點(diǎn)上綱上線，譬如拖累了團(tuán)隊(duì)。

　　印象中，這不是一個(gè)見(jiàn)不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點(diǎn)“玻璃心”。受不了委屈是職場(chǎng)上的一個(gè)絆腳石，“太委屈”成了很多職場(chǎng)新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實(shí)，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈呢?

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，對(duì)于我們這些在底層摸爬滾打的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，被罵簡(jiǎn)直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒(méi)有在職場(chǎng)中挨過(guò)老板批評(píng)的簡(jiǎn)直就像外星人。我自己曾經(jīng)歷過(guò)一次刻骨銘心的挨罵，挨罵源于我的一個(gè)疏忽，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手鉆了空子。

　　挨罵后，我還是保持理智，立刻拿起電話溝通各個(gè)相關(guān)人員，準(zhǔn)備不惜一切努力將不良后果扼殺在搖籃里。在溝通過(guò)程中，老板幾次三番追到辦公室責(zé)罵。在第二天早上五點(diǎn)多，問(wèn)題解決之后，我向他匯報(bào)結(jié)果，他卻淡淡地回復(fù)“知道了”，仿佛一切盡在掌握。值得慶幸的是，老板及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，我們避免了損失，被批評(píng)與避免損失相比，簡(jiǎn)直不值一提。

　　另有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人在全省會(huì)議上做數(shù)據(jù)通報(bào)，被領(lǐng)導(dǎo)抓到不足，當(dāng)眾數(shù)落。從講報(bào)告的邏輯到語(yǔ)言的表述，再到表格數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式，均被一一糾錯(cuò)，其本人也被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下了“能力低下”的結(jié)論。但是會(huì)議過(guò)后，這位部門(mén)負(fù)責(zé)人依然面帶淡定的微笑，自我調(diào)侃是“打不死的小強(qiáng)”，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的每一個(gè)細(xì)節(jié)的批評(píng)，他都認(rèn)真地做了改善。

　　職場(chǎng)的委屈也不是站得越高就會(huì)像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠(yuǎn)的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過(guò)，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)和進(jìn)步的養(yǎng)料。

　　誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈?誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢?仔細(xì)想來(lái)，哪次挨罵不是事出有因?雖然每個(gè)事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候，本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在不足和缺失。

　　有時(shí)候，委屈無(wú)非是自認(rèn)為委屈了。委屈，無(wú)非是覺(jué)得所謂的自尊被踐踏了，覺(jué)得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來(lái)不及掙扎的魚(yú)肉;無(wú)非是因?yàn)橛X(jué)得錯(cuò)的都是別人，自己是被冤枉的;無(wú)非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。

　　當(dāng)然，職場(chǎng)江湖中也不乏真委屈。如果是無(wú)意詆毀，何苦因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤自我懲罰?如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢?所以，即便是真委屈，放下了，就依然內(nèi)心無(wú)恙。

　　在職場(chǎng)，如若覺(jué)得委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋?xiě)?，逃離了，這是弱者的自我保護(hù)。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強(qiáng)者的人生宣言。你若真無(wú)過(guò)，也無(wú)需辯解，一笑而過(guò)，繼續(xù)輕裝上陣。

　　若把用來(lái)體會(huì)委屈的時(shí)間用來(lái)自我反省和提升，那么受的委屈會(huì)越來(lái)越少。沉浸在委屈中難以自拔，那么將會(huì)與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強(qiáng)者的珍貴養(yǎng)料。

　　所以，世界那么大，一顆“玻璃心”，怎么走得遠(yuǎn)?怎么奔跑著追趕時(shí)間與夢(mèng)想?