身份證過期了，簽訂的勞動合同有效嗎
身份證過期了，簽訂的勞動合同有效嗎
我們都知道用人單位與勞動者確定勞動關系則應當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同時應當遵循勞動合同法的原則進行，那么如果身份證過期了簽訂勞動合同有效嗎?
身份證過期了簽勞動合同有效嗎
具有法律效力，雖然證件過期了，只要具有民事行為能力人，雙方簽訂的合同就是有效。
第一，合同自簽字時成立并生效。根據合同法的規(guī)定，只要雙方達成一致，對于合同內容沒有異議，是各自真實的意思表示，一般在雙方簽字蓋章時就已經生效，如果有法律或者行政法規(guī)規(guī)定需要辦理審批、登記手續(xù)才生效的話，要先辦理登記手續(xù)之后才生效，但租賃合同不在其中，租賃合同簽訂之后，如果不登記不能對抗善意第三人并非不生效。二房屋買賣合同則需要網簽備案才能辦理其他手續(xù)，雖然不是生效要件，但卻是履行交易的必備條件，所以生效與否與能否繼續(xù)履行時兩碼事，如果不登記影響到后續(xù)履行，即便生效了還是要去登記的。
第二，身份證過期并不影響其證明力，更不影響合同效力。身份證的作用在《身份證法》有明確說明：“證明居住在中華人民共和國境內的公民的身份”， 其中公民身份號碼是每個公民唯一且終身不變的身份代碼，只要身份證是真的，不論過期與否都能夠以身份證號查明他的身份和底細，可以從年齡來判斷合同相對人是否系完全民事行為能力人，至于行為能力則通過與對方溝通能夠判斷，或者說既然有能力協(xié)商簽訂租賃合同，就可以推斷具有民事行為能力人，而且從本質上說，身份證過期與合同效力在本質上是兩件事情，一個是行政部門對于身份認證的期限，一個是兩個民事主體之間合同行為，因而，身份證過期不影響合同效力。
第三，內容比形式更為重要。不論是查驗身份證，還是簽訂租賃合同或其他合同，內容都是大于形式的，比如在法律上雙方達成一致簽訂的文書，既可以叫合同，又可以叫契約，還能夠叫協(xié)議，或者叫合約也沒有問題，哪怕上面寫的是保證書，雙方只要對內容沒有異議，就是一份生效的合同。而簽合同最需要注意的就是，自己所看重的合同標的和內容是否寫在合同里，如果沒有寫在里，以口頭形式承諾，那后期發(fā)生糾紛打官司就會比較麻煩，所以只要沒寫在合同里，最好都要錄下音。
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