有效的管理知識可以提高組織的效率和創(chuàng)新能力。在今天的課程中，我們將探討一些實用的管理技巧和方法，以便你能夠更好地管理你的團隊和組織。下面是小編為大家整理關(guān)于知識文檔管理系統(tǒng)，希望對你有幫助!

知識文檔管理系統(tǒng)

知識文檔管理解決方案，幫助企業(yè)對相關(guān)的知識資源進行高效、有序的管理，讓所有人都能快速而方便地把自己掌握的經(jīng)驗技能以恰當?shù)姆绞焦蚕?，同時訪問到或?qū)W習(xí)到自己所需要的信息和知識，從而全面增強人員的技能素質(zhì)和協(xié)同工作能力以獲得企業(yè)整體的競爭能力。

知識文檔管理解決方案提供了全面的知識文檔管理框架，對知識文檔進行完全規(guī)范化的組織，并允許用戶在任何地點和時間編輯、存儲和創(chuàng)建任何類型的文檔。所有的知識信息都可以經(jīng)由Web瀏覽器找到并獲得。同時，通過與信息門戶相結(jié)合，針對不同的目標用戶制訂不同的知識內(nèi)容，使用戶通過Internet/Intranet快速獲得完全個性化的界面和內(nèi)容服務(wù)，實現(xiàn)用戶友好性和靈活性的結(jié)合。

功能概述

知識庫管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)知識瀏覽、知識檢索、知識評價、知識管理、知識分類、知識審批、知識發(fā)布、知識導(dǎo)入、知識模版定制、知識整理、知識訪問限制等功能。

1. 知識瀏覽

通過知識庫管理系統(tǒng)軟件，用戶能夠按照不同的分類瀏覽查看知識。知識瀏覽提供多種排序方式：標題排序、時間排序、熱點排序，方便用戶檢索瀏覽。系統(tǒng)提供個人知識收藏夾功能，用戶可將常用知識加入收藏方便查看。

2. 知識檢索

知識檢索是知識庫管理系統(tǒng)的核心功能之一，知識庫管理系統(tǒng)能夠提供多種知識檢索方式，包括編號檢索、標題檢索、全文檢索。知識檢索支持模糊查詢，檢索結(jié)果中關(guān)鍵字高亮顯示。

3. 知識評價

知識評價知識庫中所管理的知識的準確性以及可信度的重要保證。知識評價體系分為客戶評價以及專家評價兩個部分組成?？蛻裟軌?qū)χR發(fā)表評論?？蛻舻脑u論可以作為知識的補充信息，也可以作為知識審批和維護的一個溝通渠道;專家組成員能夠定期地對知識庫中的知識進行整理、歸納，并對原有的解決方案進行審核與評議，給出知識評價分數(shù)。

4. 知識管理

知識管理包括添加知識、修改知識和刪除知識功能，知識支持添加附件、關(guān)聯(lián)知識。知識庫維護人員、業(yè)務(wù)代表和知識庫管理人員能夠為知識添加附件、關(guān)聯(lián)知識，以增加知識的可用性。

5. 知識分類

知識的分類會隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展、新技術(shù)的采用等因素而變化，對知識進行合理分類是提高知識檢索效率的前提。知識類別維護提供了對知識庫中的知識分類的管理。知識庫管理員可以對知識類別進行瀏覽、添加、編輯和刪除等功能的操作。

6. 知識審批

在創(chuàng)建和修改知識時可以使用審核功能。使提交到知識庫中的每一條解決方案都通過一個有效的核查管理環(huán)節(jié)，這樣既可以保障知識庫中解決方案的正確性，也可以規(guī)范知識庫的管理和維護。

7. 知識發(fā)布

知識經(jīng)過審批后可以進行發(fā)布。知識在正式發(fā)布后才能對用戶開放，提供瀏覽和檢索服務(wù)。管理員在發(fā)布知識之前設(shè)計軟件

可以進行知識預(yù)覽，檢查發(fā)布知識的內(nèi)容是否準確無誤。知識庫中的知識或者解決方案可能由于一些原因而不再適用，如：內(nèi)容本身變化、新政策法規(guī)的制定等。此時可以對知識進行撤銷發(fā)布操作，然后針對不同情況對知識進行修改或者廢棄。

8. 知識導(dǎo)入

在處理用戶請求過程中，具有代表性的問題或常見問題在成功解決后，可以作為典型問題導(dǎo)入到知識庫中供更多用戶查看。

9.知識模版定制

不同類別的知識根據(jù)要求不同，可以選擇不同的知識模版指定創(chuàng)建時的規(guī)范。知識庫管理系統(tǒng)能夠創(chuàng)建解決方案的模板，提供各種形式，從簡單的提問/解答，到產(chǎn)品公告，F(xiàn)AQ，問題解決向?qū)Ш彤a(chǎn)品文檔。

知識服務(wù)檔案管理

知識服務(wù)檔案管理模式主要是指對企業(yè)內(nèi)部用戶的檔案進行合理有效的管理，這項服務(wù)管理模式最早是根據(jù)企業(yè)要求而產(chǎn)生的。檔案管理模式對于服務(wù)行業(yè)尤為重要，特別是像中國電信、中國聯(lián)通、中國移動等信息服務(wù)行業(yè)，此類公司的用戶量較大，而且信息保密性要求較高，日常檔案管理工作尤為繁重，這就需要有更加合理科學(xué)的檔案管理工作模式來滿足客戶需求，提高檔案管理工作效率。檔案管理的優(yōu)劣對企業(yè)的未來發(fā)展也會產(chǎn)生重大影響。

1 基于知識服務(wù)的檔案管理模式的提出背景

1.1 時代發(fā)展潮流提出的要求

知識經(jīng)濟的興起順應(yīng)了時代發(fā)展的潮流，是時代發(fā)展的重要標志。知識經(jīng)濟不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟，它是知識、信息技術(shù)的結(jié)合體，直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、使用、分配。知識管理充分發(fā)揮了知識在經(jīng)濟中的自身作用，通過知識創(chuàng)新、知識應(yīng)用不斷順應(yīng)知識經(jīng)濟對“空前關(guān)注知識的價值”的要求，進而成為重要的管理范式，順應(yīng)了時代的發(fā)展潮流。

想要實現(xiàn)知識管理戰(zhàn)略，就需要各個部門，尤其是檔案管理信息部門通過檔案管理知識為企業(yè)提供各類信息服務(wù)，滿足客戶檔案管理要求，發(fā)揮知識信息的價值。

在激烈的市場競爭條件下，想要獲得市場優(yōu)勢，在激烈的競爭中獲得可持續(xù)發(fā)展，就需要充分利用戰(zhàn)略性、非模仿性、獨特性的資源。這種獨特性的資源主要是指企業(yè)內(nèi)部的知識。這類知識是企業(yè)長期發(fā)展過程中產(chǎn)生的，通常和企業(yè)的戰(zhàn)略、管理、文化密不可分，既有通過文檔管理存在的顯性知識，也有隱性知識。因此，需要通過檔案管理的不斷創(chuàng)新優(yōu)化來挖掘企業(yè)檔案資源，利用檔案知識促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)健康合理發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)的競爭戰(zhàn)略服務(wù)。

1.3 用戶不斷增長的知識需求

傳統(tǒng)檔案管理自身存在許多弊端，由于技術(shù)、管理等方面的落后，難以滿足客戶對檔案信息管理的需求。因此，要不斷創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案管理效率，不斷滿足客戶對檔案管理的需求。要以用戶為中心，需求為導(dǎo)向，提高企業(yè)檔案信息的重視度，要將檔案信息、知識作為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，提高檔案信息、知識的管理要求，不斷積累企業(yè)檔案信息、知識，通過檔案知識積累、檔案知識評價、服務(wù)、組織服務(wù)以及企業(yè)人力資源管理、制度完善、技術(shù)運用來滿足用戶對檔案信息、知識的需求。

2 基于知識服務(wù)的檔案管理模式與傳統(tǒng)檔案管理的區(qū)別

由于知識服務(wù)性的檔案管理模式以知識管理模塊為編碼進行的檔案管理，能夠通過知識編碼進行科學(xué)合理的工作，進而建立完善高效的用戶信息檔案。與傳統(tǒng)檔案管理不同，知識服務(wù)檔案管理模式在管理過程中主要以知識性檔案為主，以個人資料、信息文件、內(nèi)部資料、外部信息為主要管理對象，而傳統(tǒng)檔案管理則是在企業(yè)經(jīng)濟活動過程中產(chǎn)生的各類文檔、文案;另外，在資源管理方面，知識服務(wù)檔案管理能夠?qū)⒏鞣N資源進行科學(xué)合理的整合，而傳統(tǒng)檔案管理則將檔案和資源進行分類整理，不能實現(xiàn)資源的有效整合;再次，在服務(wù)理念方面，兩者也有很大的區(qū)別，知識服務(wù)型檔案管理以用戶為中心進行資源管理，而傳統(tǒng)檔案管理則主要以檔案機構(gòu)為主，簡單的從事檔案管理，知識服務(wù)型檔案管理的目的是在提供知識信息的基礎(chǔ)上滿足客戶需求，幫助客戶解決問題，提供較為系統(tǒng)完善的檔案管理知識，而傳統(tǒng)檔案管理主要是為用戶提供信息開展工作;知識服務(wù)型檔案管理的核心主體是專業(yè)團隊，而傳統(tǒng)檔案管理的主體是單個員工。

檔案管理的有效措施

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的前提

(一)愛崗敬業(yè)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作，忠于職守，忠實肯干，發(fā)揮主觀能動性，干出業(yè)績，干出水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更好地為單位的發(fā)展服務(wù)。

(二)加強宣傳，增強領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。單位領(lǐng)導(dǎo)對文檔工作不夠重視，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書和檔案工作不是主要的部門，可有可無。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)宣傳文檔工作。

首先，要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報文書和檔案工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)受觸動、受啟發(fā);其次，要努力做好檔案服務(wù)工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供上險惡機關(guān)和檔案部門下發(fā)的相關(guān)文件材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案利用信息，使領(lǐng)導(dǎo)逐漸認識到文書檔案工作的重要性。

二、現(xiàn)代化管理是做好檔案工作的途徑

隨著改革的深入發(fā)展，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等，只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化，才能有效地加以解決。

(一)掌握現(xiàn)代化管理技能，提高綜合素質(zhì)

電子計算機技術(shù)在文檔管理中的運用，使文件的形成、運行、積累、轉(zhuǎn)換等各個環(huán)節(jié)與自動化辦公相銜接，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、統(tǒng)計等工作，這種現(xiàn)代化管理技術(shù)，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。

文檔管理數(shù)字化、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求，也是文檔工作者的努力方向。所以，文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊操作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，特別要注重計算機知識、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力使自己成為綜合型文檔管理人才。

(二)利用現(xiàn)代化技術(shù)整理檔案

紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大。而利用計算機整理文件，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進行分類，雖然都按照統(tǒng)一的標準，但因每個人的理解同，對同一個文件的分類不盡相同，就不可避免地產(chǎn)生分類不準確的.，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》，不需要擬定案卷標題，以件為單位，不僅省時省力，而且利用計算機檢索達到方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢，提高了工作效率。真正達到了簡化整理、深化檢索的目的。

三、提高檔案管理人員素質(zhì)是做好檔案工作的保障

文書和檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，為了使檔案工作人員能夠適應(yīng)工作的需要，要充分發(fā)揮檔案工作工作人員的積極性、主動性和例行性，努力提高文檔人中販知識水平和管理能力。由于文件及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新，因此，對文檔工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識與工作方法，已不能適應(yīng)新的形勢，所以，必須對文檔人員進行在職教育培訓(xùn)，盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術(shù)，又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才。