工商行政管理專業(yè)畢業(yè)論文
工商行政管理專業(yè)畢業(yè)論文
二零零八年是中國改革開放三十周年,也是工商行政管理恢復(fù)建制三十周年。伴隨著改革開放的偉大歷史進(jìn)程,工商行政管理事業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的工商行政管理專業(yè)畢業(yè)論文,供大家參考。
工商行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文一:工商管理人才培養(yǎng)模式探究
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人才競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,針對(duì)工商管理方面的人才,社會(huì)的要求和標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。本文將從我國工商管理體制的現(xiàn)狀和工商管理人才培養(yǎng)存在的問題出發(fā),對(duì)于工商管理人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探究,包括轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、設(shè)置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。以此來創(chuàng)新工商管理人才的培養(yǎng)模式,提高工商管理人才的質(zhì)量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞:工商管理 人才培養(yǎng) 現(xiàn)狀與問題
我國的工商管理體制存在很多的不足,包括工商管理專業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統(tǒng)一管理等問題,嚴(yán)重影響了工商管理人才的培養(yǎng),本文重點(diǎn)從工商管理人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題以及具體的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探究,進(jìn)而提高工商管理人才的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
一、我國工商管理的現(xiàn)狀
到目前為止,我國工商管理體制中存在諸多問題,包括:缺乏統(tǒng)一管理,在我國某些地方,工商管理機(jī)關(guān)采用一法兩制的制度,對(duì)外嚴(yán)格、對(duì)內(nèi)寬容,嚴(yán)重破壞了我國工商管理體制的整體性;工商管理制度不完善,不能有效的發(fā)揮工商管理部門的作用;工商管理人才缺乏,主要是工商管理中高級(jí)的人才缺乏。
二、工商管理人才培養(yǎng)存在的問題
工商管理人才培養(yǎng)存在很多問題,包括:辦學(xué)理念脫離現(xiàn)實(shí)、課程設(shè)置不合理以及實(shí)踐能力差。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.辦學(xué)理念脫離現(xiàn)實(shí)。
現(xiàn)階段,對(duì)工商管理人才的培養(yǎng),存在辦學(xué)理念脫離現(xiàn)實(shí)的問題。諸多的高校針對(duì)工商管理專業(yè),都是采用模版化的形式,沒有自己的辦學(xué)特色,都是千篇一律的教學(xué)。對(duì)于工商管理專業(yè),很多家長和學(xué)生都存在錯(cuò)誤的觀點(diǎn),認(rèn)為工商管理專業(yè)是培養(yǎng)社會(huì)管理人才的,但是校方并沒有說明真實(shí)的辦學(xué)理念,隨著社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,工商管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多的工作崗位在企業(yè)的中層或者基層工作,導(dǎo)致很多學(xué)生的自我認(rèn)知不準(zhǔn)確。
2.課程設(shè)置不合理。
工商管理作為一級(jí)學(xué)科,下面的二級(jí)學(xué)科包括會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營銷以及人力資源。在實(shí)際的教學(xué)過程中,由于工商管理專業(yè)與會(huì)計(jì)專業(yè)、市場(chǎng)營銷專業(yè)、人力資源專業(yè)在課程的安排上存在重疊的部分,導(dǎo)致了針對(duì)工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)只注重表面,學(xué)生無法學(xué)習(xí)到專業(yè)的知識(shí),缺乏專業(yè)的工商管理專業(yè)能力,在畢業(yè)后的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。針對(duì)工商管理的課程設(shè)置,學(xué)校多注重理論知識(shí)的教學(xué),而缺少實(shí)踐能力的培養(yǎng),并且在課程安排上的表面化教學(xué),缺少對(duì)工商管理課程的重點(diǎn)教學(xué),課程設(shè)置上缺乏專業(yè)性。與此同時(shí),針對(duì)工商管理課程和課時(shí)的設(shè)置都太高。學(xué)校在針對(duì)工商管理專業(yè)的培養(yǎng)上,課程設(shè)置多達(dá)40多門課,3500多課時(shí),雖然現(xiàn)在縮減到了2600課時(shí),但是工商管理課程的課程并沒有減少。
3.實(shí)踐能力差。
在工商管理的教學(xué)過程中,學(xué)校的實(shí)習(xí)和實(shí)踐培養(yǎng)很少,實(shí)踐教學(xué)板塊不足,導(dǎo)致了學(xué)生很少接觸社會(huì)的機(jī)會(huì),缺乏專業(yè)的實(shí)踐能力,妨礙了針對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)。目前國內(nèi)工商管理的老師普遍缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn),采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式培養(yǎng)學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)更加嚴(yán)重。并且在實(shí)際的調(diào)查過程中,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要從頭培養(yǎng)工商管理專業(yè)的員工,他們的實(shí)踐能力很差,基本的辦公操作技能也不具備,并且大部分工商管理專業(yè)的員工都缺乏創(chuàng)新,缺少主見。隨著社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)的用工需求越來越高,并且需要上崗就能直接操作的員工。對(duì)于工商管理的人才培養(yǎng),會(huì)讓這部分學(xué)生缺乏就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、工商管理人才培養(yǎng)
要解決工商管理人才培養(yǎng)過程中存在的辦學(xué)理念脫離現(xiàn)實(shí)、課程設(shè)置不合理以及實(shí)踐能力差的問題,需要提高對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)水平,采取的具體措施如下:
1.轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念。
學(xué)校的辦學(xué)理念不科學(xué),會(huì)造成工商管理人才培養(yǎng)定位的不準(zhǔn)確,會(huì)導(dǎo)致很多問題的發(fā)生。因此,針對(duì)工商管理人才的培養(yǎng),需要在實(shí)際教學(xué)中,明確工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目的和具體的做法。并且校方對(duì)于工商管理人才培養(yǎng)方法的制定上要面向社會(huì)的需求,立足于工商管理行業(yè)的發(fā)展方向,以學(xué)生的就業(yè)為基礎(chǔ)進(jìn)行轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,與時(shí)俱進(jìn),設(shè)置合理的工商管理人才培養(yǎng)目標(biāo),每個(gè)學(xué)校根據(jù)自身發(fā)展的情況,設(shè)置個(gè)性化、有特色的發(fā)展目標(biāo),培養(yǎng)全方位的工商管理人才。只有這樣才能樹立正確的辦學(xué)理念,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力,提高學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)促進(jìn)工商管理專業(yè)的發(fā)展。
2.設(shè)置科學(xué)的課程體系。
在工商管理的課程設(shè)置上,以就業(yè)為目的設(shè)置課程內(nèi)容,注重教學(xué)的實(shí)用性和特色教學(xué),加大工商管理的專業(yè)技能培訓(xùn),并且實(shí)行學(xué)生的多樣化的人才培養(yǎng),學(xué)生可以針對(duì)其他專業(yè)進(jìn)行跨專業(yè)的選修。并且在課程設(shè)置上注重互動(dòng)式教學(xué),增加工商管理教學(xué)的趣味性,通過工商管理新聞發(fā)布會(huì)等形式,運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在實(shí)際的教學(xué)過程中,一方面要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),另一方面也要注重學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng),具體包括:案例式教學(xué),通過案例分析,更加實(shí)際生動(dòng)的講解所教的課程;互動(dòng)教學(xué),采用教師和學(xué)生都主動(dòng)授課的形式,讓學(xué)生主動(dòng)提出問題,帶動(dòng)學(xué)生積極思考所學(xué)的課程內(nèi)容;情景模擬教學(xué),課堂現(xiàn)場(chǎng)模擬有關(guān)工商管理課程的活動(dòng),增加互動(dòng)性;研討式教學(xué),即開展討論會(huì)等形式。與此同時(shí),適當(dāng)?shù)臏p少專業(yè)課的比重,增加一些人文社會(huì)相關(guān)的課程;對(duì)工商管理的具體課程,要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要精選必修課,增加學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性;同時(shí)也要采用靈活多樣的方式進(jìn)行教學(xué),提高工商管理課程的教學(xué)效果。
3.增加實(shí)踐教學(xué)。
針對(duì)工商管理的人才培養(yǎng),要注重實(shí)踐教學(xué),在實(shí)際的教學(xué)過程中,加大課程的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,具體內(nèi)容如下:增加教學(xué)實(shí)踐的環(huán)節(jié)。在原有課程的基礎(chǔ)上,增加工商管理實(shí)踐操作的課程,例如實(shí)踐課和模擬大賽等形式。建立工商管理專業(yè)的教學(xué)基地。根據(jù)學(xué)校針對(duì)工商管理專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和要求建立實(shí)習(xí)基地,并采用靈活實(shí)習(xí)的方式,學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇自己喜歡的實(shí)習(xí)方向,并配有專業(yè)老師進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),工商管理專業(yè)的實(shí)習(xí)期應(yīng)在半年以上,實(shí)習(xí)基地和學(xué)校達(dá)成長期合作,通過專業(yè)的實(shí)習(xí),提高工商管理專業(yè)的專業(yè)能力,增強(qiáng)社會(huì)的適應(yīng)性,提高畢業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。建立學(xué)校工商管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室。通過建立實(shí)驗(yàn)室,加大工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力和實(shí)驗(yàn)水平,并在實(shí)際的教學(xué)過程中,加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課程力度和課程內(nèi)容,不要形同虛設(shè)、資源浪費(fèi)。工商管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室是學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)踐操作緊密聯(lián)系的場(chǎng)所,工商管理專業(yè)的學(xué)生可以將課堂上所學(xué)到的理論知識(shí),通過做實(shí)驗(yàn)的形式,加深理解和鞏固。與此同時(shí),學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)更多的學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)大賽,讓工商管理專業(yè)的學(xué)生在實(shí)驗(yàn)大賽中磨練自己,進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。改善工商管理教學(xué)的師資力量。工商管理教學(xué)的老師要經(jīng)常去企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身的實(shí)踐能力,將自己的課程與時(shí)俱進(jìn)的傳授給學(xué)生。提高教師的實(shí)踐操作能力是培養(yǎng)工商管理人才的基礎(chǔ)和前提條件。只有這樣,才會(huì)促進(jìn)工商管理專業(yè)人才的進(jìn)一步提升,才不會(huì)誤人子弟。與此同時(shí),學(xué)校也要和校外著名的企業(yè)家合作,經(jīng)常聘請(qǐng)他們到學(xué)校授課或開講座,同時(shí)也可以聘請(qǐng)他們擔(dān)任學(xué)校的實(shí)踐導(dǎo)師,提高工商管理學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手操作能力和水平。綜上所述,現(xiàn)階段工商管理體制存在專業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統(tǒng)一管理等問題,也就造成了工商管理在人才培養(yǎng)方面,存在的辦學(xué)理念脫離現(xiàn)實(shí)、課程設(shè)置不合理以及實(shí)踐能力差等問題。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有自己的一席之地,針對(duì)工商管理的人才培養(yǎng)需要采取積極的措施,提高工商管理人才的質(zhì)量和創(chuàng)新能力,本文針對(duì)工商管理專業(yè)探討其人才培養(yǎng)的模式,具體包括:轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、設(shè)置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。
參考文獻(xiàn):
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工商行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文二: 工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)
在我國經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如果要想使經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)發(fā)展得到促進(jìn),不僅僅需要國家制定比較完善的法律,而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。為此,針對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)狀況,我國的工商管理部門就必須要學(xué)會(huì)改進(jìn)自身的工作方式,以不斷促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的長期健康發(fā)展。
1工商管理的促進(jìn)作用
1.1建立良好的信譽(yù)制度,充分發(fā)揮工商管理的作用
法律制度是確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的保證,是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)作的保證,所以如果一個(gè)國家,一個(gè)部門缺乏完善的制度保障,就會(huì)導(dǎo)致任何經(jīng)濟(jì)都不能順利運(yùn)作下去,相反,只要雙方的交易者都自覺遵守相應(yīng)的法律規(guī)范,這樣才能在正常的情況下形成良好的市場(chǎng)信譽(yù),讓我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以良性的運(yùn)作。在我國相關(guān)的政府部門中,工商管理部門的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)工作。由此得出,工商管理部門在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作中具有相當(dāng)重要的地位,扮演了十分重要的角色,而在工商管理部門的工作過程中,通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)來幫助他們自覺維護(hù)好自身的經(jīng)營信譽(yù)和形象,并且通過一定法律手段來維護(hù)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,使得不同的行業(yè)都可以在公平、公正、誠信的市場(chǎng)環(huán)境下有序的健康發(fā)展。
1.2促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,樹立良好的管理意識(shí)
通過對(duì)社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理研究,我們發(fā)現(xiàn),工商管理部門的工作職責(zé)就是對(duì)社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)大眾,并且需要促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。而在我國企業(yè)制度改革不斷深化的今天,工商管理的管理觀念還需要不斷更新,并且可以樹立良好的與時(shí)俱進(jìn)的管理意識(shí),社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理要求堅(jiān)持在工作中實(shí)事求是,全心全意的服務(wù)理念。此外,就是在實(shí)際的執(zhí)法過程中,一方面應(yīng)該注意不斷提高自身的執(zhí)法水平,另一方面要嚴(yán)格按照國家的相關(guān)規(guī)定采取管理。我們可以發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑中,居于重要地位的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。為此,在工商管理的工作中,每一個(gè)相關(guān)工作人員都應(yīng)該學(xué)會(huì)樹立正確地服務(wù)理念,并可以將管理與服務(wù)融為一體,整合在一起,進(jìn)而才能不斷地拓寬工商管理的服務(wù)范圍,主要目的就是為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
1.3改進(jìn)工商管理作風(fēng),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
工商管理執(zhí)法公示制度的作用不可忽視,并且有利于全面改進(jìn)我國工商管理部門的執(zhí)法作風(fēng),為促進(jìn)其嚴(yán)格執(zhí)法和維護(hù)社會(huì)的公平公正做出貢獻(xiàn)。所以,對(duì)于我國針對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的相關(guān)政策法規(guī),工商管理部門應(yīng)該做的就是及時(shí)向社會(huì)上公布宣傳政策法規(guī),并要求能做到不斷細(xì)化,從而進(jìn)行深刻詳細(xì)的解讀,用以幫助社會(huì)企業(yè)充分了解國家政策中以及其所包含的所有各項(xiàng)新的要求。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營中,各個(gè)企業(yè)都應(yīng)該自覺地遵守國家相關(guān)法律法規(guī),并且勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這種做法是百利而無一害的,并且在很大程度上提高了我國工商管理部門的工作效率,而且還促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于工商管理部門來說,要想為企業(yè)搞好管理和服務(wù),只有充分的融入到企業(yè)中去。例如,在我國開展企業(yè)改革的過程中,所有的工商管理部門都可以實(shí)行分區(qū)服務(wù)的管理理念,并且針對(duì)不同區(qū)域中的不同種類,實(shí)行不同的服務(wù)對(duì)策,而且對(duì)于一些大企業(yè)實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)絡(luò),對(duì)于一些小企業(yè)可以實(shí)行分片管理的方式,時(shí)刻保持著重點(diǎn)難問題當(dāng)場(chǎng)解決,面對(duì)一些大型的項(xiàng)目,工商管理部門應(yīng)該做到及時(shí)跟進(jìn)工作和做好相應(yīng)的服務(wù)工作,并且不斷提高企業(yè)的滿意程度,讓所有的社會(huì)公眾都可以信服工商管理部門的工作能力。
2工商管理對(duì)于經(jīng)濟(jì)的作用
2.1促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,正確處理管理與引導(dǎo)的關(guān)系
在社會(huì)主義國家,國家與集體與個(gè)人之間的利益中,從宏觀上來講,他們的利益具有一致性,但是這些利益在很多方面也存在著沖突,尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,我國的所有經(jīng)濟(jì)主體都必須遵守國家制定的相關(guān)的政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)制度,這對(duì)于工商管理來說,也必須嚴(yán)格依照相應(yīng)的法律規(guī)范,并且對(duì)經(jīng)濟(jì)主體都要進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,雖然在實(shí)際的工作過程中,每一個(gè)工商管理部門都經(jīng)常會(huì)遇到個(gè)別企業(yè)因?yàn)樽陨砝娑活櫦皣液图w利益,只看到個(gè)人利益的情況和違法經(jīng)營的情況時(shí)有發(fā)生。但是對(duì)于這種情況,工商管理部門應(yīng)該注意采取管理措施,并且利用有效結(jié)合的方式對(duì)其行為和觀念進(jìn)行糾正[1]。工商管理部門的工作可以從兩方面入手。首先,對(duì)于一些設(shè)備的滯后、產(chǎn)品銷售不好以及污染嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè),工商管理部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),以促使這類產(chǎn)業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行。與此同時(shí),工商管理部門可以通過與政府部門的聯(lián)系和溝通,爭(zhēng)取得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС?,只有在政府和工商部門的共同合作的情況下,才能促使企業(yè)向著有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向變革[2]。其次,對(duì)于國家大力支持的產(chǎn)業(yè)類型,工商管理部門的職責(zé)就是應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),保障企業(yè)的正常運(yùn)作。但是,如果當(dāng)?shù)氐脑擃惍a(chǎn)業(yè)較多,以至于已經(jīng)達(dá)到了飽和的狀態(tài),在擴(kuò)大此類產(chǎn)業(yè)中,只會(huì)造成當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。在這種特殊的情況下,工商管理相關(guān)的部門就應(yīng)該大力加強(qiáng)與政府部門的聯(lián)系,并且促使該類企業(yè)向外地發(fā)展,政府或者工商管理部門給以經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上的幫助。除此之外,對(duì)于那些我國限制發(fā)展的行業(yè),工商管理部門的責(zé)任就是應(yīng)該做好自身的把關(guān)工作,正確引導(dǎo)這些行業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)觀念,并且充分考慮國家和未來的發(fā)展趨勢(shì),用來促進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。
2.2嚴(yán)格依照法律辦事,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國的企業(yè)改革也處于不斷深化之中,之前傳統(tǒng)落后的經(jīng)濟(jì)政策已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今的發(fā)展需要和新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。為此,我國的相關(guān)部門的重要工作就是及時(shí)地完善與之相關(guān)的法律法規(guī),工商管理部門在行使自己的職責(zé)的同時(shí)也應(yīng)該注意遵循以下原則。
2.2.1促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為工作原則切實(shí)為企業(yè)著想,工商管理部門在工作中應(yīng)該做好企業(yè)與國家共同發(fā)展的協(xié)調(diào)工作,并對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)的解釋。從企業(yè)的根本利益出發(fā),為企業(yè)著想。
2.2.2依法辦事原則工商管理部門應(yīng)該按照我國相關(guān)的法律法規(guī)辦事,以確保各個(gè)企業(yè)在工作中嚴(yán)格遵守國家的相關(guān)法律規(guī)范。對(duì)于一些違法行為,要依法追究相關(guān)責(zé)任人以及保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的正當(dāng)權(quán)利,時(shí)刻維護(hù)法律的權(quán)威性。對(duì)于在執(zhí)法過程中遇到的各類問題,也要做到具體問題具體分析,尋求解決各種矛盾的最佳方法。
3結(jié)論
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,如果要想使經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)發(fā)展得到促進(jìn),不僅僅需要國家制定比較完善的法律,而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能[3]。工商管理在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越受到重視,工商管理不僅可以促進(jìn)企業(yè)的健康成長,而且可以促進(jìn)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的長期可持續(xù)發(fā)展。