圖書館方面的論文參考范例

　　圖書館方面的論文參考范例篇2

　　談現(xiàn)代質(zhì)量管理對高校圖書館管理的應(yīng)用價值

　　一、前言

　　現(xiàn)代高校圖書館管理的重要目的就是把文獻(xiàn)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R服務(wù)，把高校圖書館由文獻(xiàn)資料庫變成信息查閱站，提高讀者的閱讀滿意度。因此，在高校圖書館管理中采用質(zhì)量管理理念是十分必要的?，F(xiàn)代的高校圖書館管理工作要求管理學(xué)思想的進(jìn)步和管理手段的革新，而質(zhì)量管理的應(yīng)用，以提高圖書館管理的服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化資源配置為目標(biāo)，提高管理效率，順應(yīng)了現(xiàn)代高校圖書館管理的發(fā)展趨勢，推進(jìn)了圖書館管理改革的進(jìn)程。

　　二、現(xiàn)代質(zhì)量管理在高校圖書館管理中的應(yīng)用

　　(一)現(xiàn)代質(zhì)量管理要求在高校圖書館管理中秉持服務(wù)理念

　　現(xiàn)代高校圖書館管理必須以滿足讀者實(shí)際需求為宗旨，以提升讀者的滿意度為管理目標(biāo)。因此，在管理過程中要把讀者放在首要地位，以滿足讀者的實(shí)際需求為指南，不斷改善管理模式，提高服務(wù)質(zhì)量，提高高校圖書館的管理效率?，F(xiàn)代質(zhì)量管理學(xué)思想是一種先進(jìn)的管理指導(dǎo)思想，要求在具體的管理實(shí)踐活動中堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)角色和管理職能的轉(zhuǎn)變，確定科學(xué)的管理目標(biāo)，逐漸形成符合高校實(shí)際的科學(xué)管理模式，為高校的圖書館管理工作服務(wù)，不斷提高管理效率和圖書館的服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的管理效果，提升讀者滿意度，優(yōu)化讀者的閱讀體驗(yàn)。

　　(二)質(zhì)量管理要求在高校圖書館管理中建立高效的管理模式

　　隨著信息化時代的到來，人們對于閱讀的要求越來越高，不僅是對閱讀環(huán)境的要求，更多的是對閱讀服務(wù)質(zhì)量的要求。如果高校圖書館還是像以前一樣只有文獻(xiàn)資料的話，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足讀者需求的。因此，圖書館管理的首要要求就是適應(yīng)不斷變化的社會發(fā)展趨勢，在發(fā)展中不斷改進(jìn)管理手段，保證高校圖書管理的有效性和實(shí)用性，滿足讀者對于圖書管理的質(zhì)量和服務(wù)要求。現(xiàn)代質(zhì)量管理要求在圖書館管理中將讀者需求放在首位，在圖書館管理過程中要樹立為讀者服務(wù)的意識?，F(xiàn)代質(zhì)量管理將管理學(xué)思想與實(shí)際管理行為相結(jié)合，不斷推進(jìn)高校圖書館管理改革的進(jìn)行，完善管理體系，改善管理手段，提高現(xiàn)代高校圖書館管理的效率，促進(jìn)圖書館管理不斷向前發(fā)展。所以，現(xiàn)代質(zhì)量管理思想要求在高校圖書館管理中不斷改進(jìn)管理技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的圖書管理觀念，更新管理手段，跟上時代前進(jìn)的步伐，建立更為科學(xué)合理的管理體系，形成更加高效的管理模式。

　　三、現(xiàn)代質(zhì)量管理在高校圖書館管理中的應(yīng)用價值

　　(一)現(xiàn)代質(zhì)量管理促進(jìn)了高校圖書館管理效率的顯著提高

　　現(xiàn)代質(zhì)量管理在高校圖書館管理中的應(yīng)用，優(yōu)化了管理資源的配置，促進(jìn)了管理效率的不斷提高。在高校圖書館管理中確立現(xiàn)代質(zhì)量管理理念，對管理活動的全程起著重要的指導(dǎo)作用。無論是技術(shù)手段的創(chuàng)新還是管理學(xué)思想的轉(zhuǎn)變，都是出于對讀者滿意度的考慮?，F(xiàn)代質(zhì)量管理要求管理者明確自身職責(zé)，在管理活動中做好工作分配，制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，形成有效的讀者反饋機(jī)制，不斷提高管理效率，爭取做到使讀者滿意?，F(xiàn)代質(zhì)量管理要求以人為本，在管理過程中堅(jiān)持人本思想，尊重和愛護(hù)員工，從而調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。管理者對于每個工作崗位，都要有明確的職責(zé)要求，制定科學(xué)的人員任用標(biāo)準(zhǔn)，選拔合適的人才，切實(shí)做到能崗匹配和權(quán)責(zé)統(tǒng)一。質(zhì)量管理要求在圖書館管理中，要不斷加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育工作，確保員工技能能夠滿足崗位要求。質(zhì)量管理要求注重員工內(nèi)部管理，建立和諧的員工關(guān)系，在實(shí)際工作中，建立有效的員工激勵機(jī)制，對于優(yōu)秀員工要實(shí)行獎勵，以最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。在現(xiàn)代高校圖書館管理中實(shí)行質(zhì)量管理，對于管理效率的提高有著十分重要的意義。

　　(二)質(zhì)量管理促進(jìn)高校圖書館管理手段的不斷革新

　　質(zhì)量管理要求在圖書館管理中將知識管理理念與現(xiàn)代科技手段進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提高高校圖書館管理的科學(xué)性和規(guī)范程度。質(zhì)量管理對于電子信息體系的建設(shè)和不斷完善提出了更高的要求，對于管理質(zhì)量實(shí)施嚴(yán)密的監(jiān)控和把關(guān)，對于各個管理環(huán)節(jié)實(shí)行有效的監(jiān)督和科學(xué)的評價，為管理質(zhì)量的提高提供有效保障，為管理者的科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)參考。采用現(xiàn)代化的管理手段是質(zhì)量管理理念的具體體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)圖書館高效管理的具體要求。圖書館管理技術(shù)的現(xiàn)代化是提高讀者滿意度和圖書服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素，信息化時代的圖書管理必須要實(shí)現(xiàn)管理手段的自動化和人性化，以提高圖書館的管理效率和服務(wù)質(zhì)量為管理目標(biāo)。

　　(三)現(xiàn)代質(zhì)量管理有助于高校圖書館管理水平的不斷提高

　　在高校圖書館管理中實(shí)行質(zhì)量管理除了提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量之外，還有一個十分重要的作用就是會促進(jìn)圖書館管理水平的不斷提高。質(zhì)量管理思想在高校圖書館管理中的作用十分明顯，對于管理層來說，在管理活動中堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)是管理人員必不可少的素質(zhì)之一，質(zhì)量管理意識的確立有助于高效管理隊(duì)伍的建設(shè)。在管理過程中，堅(jiān)持以人為本的管理理念，極大地調(diào)動了員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)了他們的職責(zé)觀念，對于圖書館管理工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)和整體發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)都具有積極意義。質(zhì)量管理強(qiáng)化了管理行為中的服務(wù)理念，以全心為讀者提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為管理目標(biāo)。

　　四、結(jié)語

　　隨著時代的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，質(zhì)量管理在高校圖書館管理中的應(yīng)用范圍也會隨之不斷擴(kuò)大，毋庸置疑的是，在未來的圖書館管理學(xué)發(fā)展中，質(zhì)量管理將會發(fā)揮越來越重要的作用?，F(xiàn)代質(zhì)量管理在高校圖書館管理中的實(shí)際應(yīng)用，對于圖書館管理效率的提升、推動技術(shù)手段的不斷創(chuàng)新和提高圖書館管理的水平都有著十分重要的意義。