二、推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的對(duì)策建議。
　　
　　（一）培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，提高職業(yè)判斷水平。
　　
　　我國(guó)推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，最大的制約在于缺乏高水平、高素質(zhì)的審計(jì)人員?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的實(shí)施，要求審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中能夠靈活的應(yīng)用與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的全部知識(shí)和專業(yè)分析技術(shù)來(lái)分析風(fēng)險(xiǎn)，以針對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)實(shí)施審計(jì)測(cè)試和分析性復(fù)核，同時(shí)要自始至終保持“職業(yè)懷疑”。目前我國(guó)的審計(jì)人員整體素質(zhì)還不能滿足風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的高要求，還需要大力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。一是加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)利用其在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)前沿領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)鼗蛉珖?guó)的知名大學(xué)建立定期的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)知識(shí)體系的培訓(xùn)，并適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，使審計(jì)人員不僅僅精通會(huì)計(jì)、審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)， 而且還掌握相應(yīng)的行業(yè)和管理知識(shí)。
　　
　　二是優(yōu)化審計(jì)人員隊(duì)伍，改變目前審計(jì)隊(duì)伍“財(cái)會(huì)型”人才的單一結(jié)構(gòu)。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該優(yōu)化審計(jì)人員隊(duì)伍，改變當(dāng)前的人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展。三是應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā)， 結(jié)合客戶的具體情況，注重聘用一些法律、工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)等非會(huì)計(jì)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目組，以便在審計(jì)過(guò)程中需要其他專業(yè)知識(shí)時(shí)提供直接支持。這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的審計(jì)需要，進(jìn)而不斷提升審計(jì)的質(zhì)量和水平， 為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)對(duì)人才的多元化需求打下基礎(chǔ)。
　　
　　（二）引導(dǎo)建立信息資源庫(kù)，加強(qiáng)資源共享。
　　
　　推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，要求審計(jì)人員在了解被審計(jì)單位的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、監(jiān)管環(huán)境、行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，識(shí)別和評(píng)估被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。然而，這些基本數(shù)據(jù)的取得，僅僅依靠審計(jì)人員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就要求建立強(qiáng)大的審計(jì)信息資源庫(kù)。“資源庫(kù)”主要儲(chǔ)存各行業(yè)審計(jì)所需掌握的會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則等內(nèi)容以及客戶所在行業(yè)的相關(guān)信息、各種審計(jì)案例等資料，中注協(xié)應(yīng)會(huì)同政府有關(guān)部門(mén)，建立各種級(jí)別的資源庫(kù)，從而實(shí)現(xiàn)事務(wù)所、各級(jí)政府以及協(xié)會(huì)之間的信息共享，以彌補(bǔ)事務(wù)所收集有關(guān)數(shù)據(jù)能力方面的不足，滿足事務(wù)所有效判斷被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的需求。審計(jì)人員可以通過(guò)實(shí)踐中的積累和總結(jié)，由行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，一方面從事務(wù)所現(xiàn)有的審計(jì)資料出發(fā)，按行業(yè)類別對(duì)信息進(jìn)行收集、提煉、存儲(chǔ)，并上網(wǎng)進(jìn)行及時(shí)更新；另一方面從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要加大對(duì)信息處理能力的基礎(chǔ)投入，從更廣泛的渠道收集各個(gè)行業(yè)與公司的信息，不斷豐富“資源庫(kù)”。只有這樣，審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)才能充分獲取相關(guān)信息資料，為實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序提供強(qiáng)有力的信息保障，以提高審計(jì)效率，節(jié)約審計(jì)成本，進(jìn)而提高審計(jì)人員的專業(yè)判斷能力。
　　
　?。ㄈ┘訌?qiáng)審計(jì)法規(guī)體系建設(shè)，強(qiáng)化審計(jì)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
　　
　　目前，我國(guó)審計(jì)法規(guī)體系建設(shè)雖取得了初步成效，但依然無(wú)法滿足推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的現(xiàn)實(shí)之需。比如《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等法律的出臺(tái)對(duì)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任起到了一定作用。但總體上相關(guān)規(guī)定還處在比較籠統(tǒng)的概念階段，缺乏可操作的具體細(xì)則。因此，結(jié)合現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用的客觀實(shí)際，以及目前法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)前最需要完善的是加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事賠償責(zé)任的規(guī)定，改變目前以行政責(zé)任為主，以刑事責(zé)任和民事責(zé)任為輔的法律現(xiàn)狀，并對(duì)賠償之外的處罰程度給予更加明確的規(guī)定。這樣才能強(qiáng)化審計(jì)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其在執(zhí)業(yè)時(shí)不得不忌憚因自己的過(guò)失或故意欺詐行為所造成的法律后果?；诖?，進(jìn)一步建立和完善審計(jì)法律法規(guī)體系， 營(yíng)造良好的法制環(huán)境既顯得尤為必要，也更有利于推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。
　　
　　總之，我國(guó)推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的環(huán)境尚未成熟，還面臨著不少困難，但它是目前審計(jì)方法發(fā)展的方向，是審計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，審計(jì)界人士有必要認(rèn)真研究和積極探索現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的理論和方法，在借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，將其在實(shí)務(wù)中逐步推廣，使現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)更好地為我國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
　　
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