會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究的論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究的論文篇1

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題研究

　　會(huì)計(jì)信息在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益方面起著舉足輕重的作用。而會(huì)計(jì)信息的好壞，跟會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著直接而密切的聯(lián)系，職業(yè)道德是道德的一種形態(tài)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。如果職業(yè)道德缺失，那必然會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的虛假、失真，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信道德要求就越高。

　　一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道徳的內(nèi)容

　　一是愛崗敬業(yè);是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，是判斷會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工人和安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍，盡職盡責(zé)。

　　二是誠實(shí)守信，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)操守中講信用，保守秘密，對實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算。

　　三是廉潔自律，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的是和內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不沾、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

　　四是客觀公正，對于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，要求實(shí)事求是，不偏不倚，依法辦事，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

　　五是堅(jiān)持準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持法律準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　六是提高技能，會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

　　七是參與管理，對會(huì)計(jì)工作來講，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的經(jīng)營情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與市場調(diào)研和預(yù)測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為經(jīng)營者的管理和決策活動(dòng)，當(dāng)好助手和參謀。

　　八是強(qiáng)化服務(wù)，就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿。要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

　　二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　1.會(huì)計(jì)人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會(huì)計(jì)工作的基本原則，違反了會(huì)計(jì)工作的原則性，沒有樹立會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。

　　在工作過程中，存在不少工作人員為了謀取不正當(dāng)?shù)睦妫瑸榱艘患褐?，以身試法，以?quán)謀私，給他人、集體、國家的財(cái)產(chǎn)帶來了損失，很多大型的經(jīng)濟(jì)類案子都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的貧乏息息相關(guān)。

　　2.單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制乏力。

　　首先，單位的管理者和會(huì)計(jì)人員缺乏內(nèi)部控制意識，認(rèn)為只要干好本職工作就行，沒有客觀公正的分析內(nèi)部控制對于單位的重要性，從思想上就沒有重視起來，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是存在于人們意識和信念之中的，當(dāng)從業(yè)人員職業(yè)道德忽視，對會(huì)計(jì)工作肯定馬馬虎虎，沒有道德的約束，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加。

　　其次，由于很多單位沒有完善的內(nèi)控制度或者即使有內(nèi)控制度也沒有嚴(yán)格地執(zhí)行，所以造成會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)不能夠科學(xué)分工，職責(zé)分明，形成有效地監(jiān)督機(jī)制，無法對會(huì)計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的遵守進(jìn)行約束，讓他們有懈怠心理，不愛崗敬業(yè)，在日常工作中無法客觀公正，誠實(shí)守信。

　　3.會(huì)計(jì)工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對一些工作人員來講，會(huì)計(jì)工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具，其對會(huì)計(jì)工作缺乏必要的熱情，每天被動(dòng)的、消極的進(jìn)行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢必會(huì)使工作人員工作帶來負(fù)面影響，眾所周知，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)要求非常細(xì)心的職業(yè)，如果會(huì)計(jì)人員難以對工作產(chǎn)生熱情，那么會(huì)計(jì)工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。

　　4.會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力不斷降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現(xiàn)問題，不利于調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性。

　　導(dǎo)致上述問題的原因是多方面，筆者認(rèn)為可以將這些原因概括為以下幾點(diǎn)：

　?、艜?huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，眾所周知，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)性極強(qiáng)，如果從業(yè)人員的專業(yè)能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也就是存在知識老化、貧乏的現(xiàn)象，那么會(huì)計(jì)工作必定會(huì)頻繁出現(xiàn)問題。

　?、茣?huì)計(jì)人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)工作就是與財(cái)務(wù)打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當(dāng)?shù)睦?，不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身試法，走上了犯罪的道路。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德建設(shè)的對策

　　1.提高會(huì)計(jì)人員法律素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

　　會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，同時(shí)必須自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則，這是強(qiáng)制的、無條件的。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識，要經(jīng)常自我反省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)，面對社會(huì)的誘惑做到“出淤泥而不染”,堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。這樣下去，才能形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

　　2.加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督約定機(jī)制。

　　首先，單位應(yīng)該組織制定適合本單位的內(nèi)部控制制度，并且從上至下嚴(yán)格來執(zhí)行貫徹，這樣既可以保證會(huì)計(jì)日常工作層層管理，時(shí)時(shí)制約，又能約束會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況，保證會(huì)計(jì)核算真實(shí)，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確。

　　其次，財(cái)政部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期對有些單位或者重點(diǎn)單位內(nèi)控制度進(jìn)行檢查監(jiān)督，以行政手段對單位貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，從法律層面進(jìn)行嚴(yán)格要求。

　　最后，加強(qiáng)行業(yè)自律組織的監(jiān)管力量。除了依靠政府等有關(guān)行政機(jī)構(gòu)外，行業(yè)自律組織對整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束，自我控制也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。各會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織，對會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施與懲戒過程中起到了很重要的作用，對于加強(qiáng)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德起到了促進(jìn)的作用。

　　3.凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。

　　首先，政府職能部門應(yīng)該開展有效地會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員從思想上重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，讓有關(guān)新聞媒體可以廣泛宣傳，使社會(huì)各界了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德之風(fēng)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)環(huán)境。

　　其次，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)要結(jié)合本系統(tǒng)，本行業(yè)的特點(diǎn)，有針對性地制定具體的職業(yè)道德建設(shè)步驟、內(nèi)容、流程。在本部門本行業(yè)本 系統(tǒng)內(nèi)部開展行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的宣傳與培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

　　最后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該負(fù)責(zé)抓好本單位會(huì)計(jì)從員會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，在會(huì)計(jì)人員任用上，檢查是否符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，選取職業(yè)道德良好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，無不良紀(jì)錄的會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作。其次，在日常工作中，定期開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，要求會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信，廉潔自律等。

　　四、結(jié)語

　　綜上所述，職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，始終要保持誠信做人的人生原則，抵制社會(huì)的不良誘惑。誠信，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，也是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對會(huì)計(jì)職業(yè)的要求越來越高。因此，廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，按照新時(shí)期會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要，不斷提高職業(yè)道德水平，提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系貢獻(xiàn)力量。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究的論文篇2

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題研究

　　摘 要：誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，在弘揚(yáng)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的環(huán)境背景下，開展誠信教育師提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的基本問題，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的道德基石。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);誠信;職業(yè)道德

　　誠實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信教育是有效解決會(huì)計(jì)舞弊行為、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的重要基礎(chǔ)，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基石。在我國大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，樹立會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信意識是當(dāng)前會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力與需求，因此本文重點(diǎn)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題進(jìn)行深入的分析。

　　一、誠信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的作用

　　誠信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中具有核心作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容必須要建立在誠實(shí)守信的環(huán)境中，因?yàn)槁殬I(yè)道德不具有法律約束效力，屬于道德層面范疇，需要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我意愿，但丁曾經(jīng)說過：“一個(gè)知識不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識去彌補(bǔ)”，會(huì)計(jì)人員只有具有誠實(shí)守信的意識才能在平凡的崗位上做出卓越的成績，因此開展誠信教育是職業(yè)道德教育的核心。

　　二、會(huì)計(jì)誠信缺失的原因分析

　　雖然誠信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中具有核心地位，但是由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不健全，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對經(jīng)濟(jì)利益容易喪失基本的職業(yè)誠信，而做出對企業(yè)有害的行為，分析會(huì)計(jì)誠信缺失的原因主要是：

　　(1)我國誠信環(huán)境氛圍缺失。

　　誠信師社會(huì)的靈魂，誠信是社會(huì)各個(gè)因素的共同體，在我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，部分從業(yè)人員仍然存在落后的思想，他們過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，無商不奸的概念影響著企業(yè)的經(jīng)營，在當(dāng)前誠信環(huán)境缺失的背景下，越來越多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也開始出現(xiàn)了缺失誠信意識的行為。

　　(2)違規(guī)成本低。

　　雖然我國各項(xiàng)法律制度在不斷健全，但是企業(yè)的各種會(huì)計(jì)舞弊行為仍然存在，造成此種現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因就是當(dāng)前企業(yè)誠信舞弊的違規(guī)成本比較低，以《證券發(fā)》為例，雖然該法對會(huì)計(jì)信息舞弊等行為作出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，但是并沒有涉及民事賠償問題，這樣就會(huì)造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了自身的利益，選擇會(huì)計(jì)舞弊行為。

　　(3)會(huì)計(jì)制度缺失。

　　會(huì)計(jì)制度缺失是造成誠信缺失的根本原因：首先會(huì)計(jì)工作崗位制度的不健全是誠信缺失的首要因素。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行企業(yè)之后，他們的切實(shí)利益與企業(yè)管理者的意愿有很大的關(guān)系，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了實(shí)現(xiàn)自己的基本利益，他們不得不受制于企業(yè)管理者的意愿，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行弄虛作假;其次企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不健全也會(huì)造成會(huì)計(jì)誠信缺失。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的不健全，使得對企業(yè)的會(huì)計(jì)行為缺乏系統(tǒng)的監(jiān)管，進(jìn)而不能對企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;最后我國會(huì)計(jì)注冊師缺乏獨(dú)立性。很多時(shí)候注冊會(huì)計(jì)師為了自己的利益，他們往往會(huì)采取非法手段幫助企業(yè)弄虛作假。

　　三、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信問題的途徑

　　(1)營造良好的誠信氛圍，建立健全社會(huì)誠信體系。

　　首先政府部門要加強(qiáng)政策性誠信建設(shè)。我國政府要僅僅圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開展誠信教育，在全社會(huì)營造良好的誠信氛圍。政府部門要加強(qiáng)法制誠信建設(shè)，通過構(gòu)建完善的法律體系，為社會(huì)建立正確的指引;其次加強(qiáng)信息公開，提高政府政策的透明度。政府部門要大力發(fā)展電子政務(wù)，提高政府信息的公開透明度，理順政府部門的職責(zé)權(quán)限;最后加強(qiáng)市場行為的誠信建設(shè)。通過健全的法律法規(guī)對市場秩序進(jìn)行有效地監(jiān)管，保證企業(yè)的各項(xiàng)行為都要在法律規(guī)定的范疇之內(nèi)。

　　(2)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)意識。

　　一是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德。解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信問題的關(guān)鍵就是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)，企業(yè)要多組織各種教育活動(dòng)，比如以《論語》等為教材，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識，督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我監(jiān)督、自我約束;二是強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理者的責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。企業(yè)管理者在會(huì)計(jì)誠信建設(shè)中起到關(guān)鍵性的作用，因此要想提高企業(yè)管理者的誠信意識就必須要強(qiáng)化他們的責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，將企業(yè)的健康發(fā)展放在首位;三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的問責(zé)制度。建立完善的責(zé)任問責(zé)，降低企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的會(huì)計(jì)差別，是避免會(huì)計(jì)舞弊的有效策略。

　　(3)建立完善的會(huì)計(jì)制度。

　　首先要完善會(huì)計(jì)信息披露制度。一方面我國要積極借鑒西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，制定符合我國特殊國情的信息披露法規(guī)，促使會(huì)計(jì)信息披露法制化、規(guī)范化。另一方面要建立信息公開制。完善會(huì)計(jì)信用誠信體系建設(shè)，大力發(fā)展會(huì)計(jì)信息體系;其次完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的重要手段，因此通過建立完善的內(nèi)部控制制度可以切斷會(huì)計(jì)誠信缺失的內(nèi)在因素;最后要加強(qiáng)企業(yè)信用文化的建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的誠信氛圍，加強(qiáng)對所有工作人員的誠信教育，形成人人相互尊重的氛圍。

　　當(dāng)然除上述幾條之外，還要強(qiáng)化誠信意識形成的道德心理機(jī)制和道德文化基礎(chǔ)的研究，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德自律，以此提高會(huì)計(jì)人員的誠信?？傊谡\信問題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要作用，我們要加強(qiáng)對誠信問題的研究，以深入開展誠信教育提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

　　參考文獻(xiàn)：

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