會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文6000字(2)
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文6000字
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6000字篇4
淺談企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
摘要：會(huì)計(jì)信息作為了解企業(yè)經(jīng)營狀況的主要依據(jù)，對(duì)制定決策具有重要的作用，其質(zhì)量問題引起人們的關(guān)注。要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制，重視內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，采取有效措施加強(qiáng)內(nèi)部控制改革。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;影響;措施
內(nèi)部控制作為企業(yè)日常經(jīng)營管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用，尤其在會(huì)計(jì)信息方面的作用尤為突出，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，作為企業(yè)最終經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題引起人們的關(guān)注。要想從根本上提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就必須從內(nèi)部控制的角度出發(fā)，不斷加強(qiáng)改革。
一、內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
當(dāng)前，我國內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響途徑可概括為兩方面：一是從企業(yè)自身管理層面上看，企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)外部因素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有很大的影響。二是從宏觀層面上看，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的一部分，其各個(gè)方面的管理和發(fā)展都無法脫離所處的市場和法制這兩個(gè)大環(huán)境，因此，國家市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。
(一)企業(yè)自身管理層面
從企業(yè)自身管理層面上，可把內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響總結(jié)為四個(gè)方面：
1.內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
內(nèi)控環(huán)境是影響控制效果的最主要也是最根本的因素，主要包括公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置與權(quán)責(zé)劃分、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化、法制教育六個(gè)方面的內(nèi)容。其中，內(nèi)部審計(jì)是保持環(huán)境穩(wěn)定最重要的手段，如果審計(jì)工作不到位，將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以應(yīng)保證獨(dú)立的審計(jì)權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)過程的監(jiān)督與管理。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)員工的管理，建立科學(xué)合理的人力資源政策，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。穩(wěn)定的內(nèi)控環(huán)境能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作的開展提供基礎(chǔ)的條件保障，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)，保證各項(xiàng)措施能夠順利實(shí)施。
2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
企業(yè)在經(jīng)營的過程中不僅需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，同時(shí)會(huì)受到外部環(huán)境的影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷前推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境更加多樣，存在的風(fēng)險(xiǎn)也越來越多，只有加強(qiáng)內(nèi)部控制才能有效的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防最薄弱的環(huán)節(jié)，如果能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)防，及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)消失在萌芽之中，能在很大程度上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部控制策略時(shí)，及時(shí)明確影響控制目標(biāo)的因素并對(duì)這些因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，降低企業(yè)發(fā)展所面臨的潛在危機(jī)，才能不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
3.控制活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
控制活動(dòng)是一種內(nèi)在的機(jī)制。企業(yè)在經(jīng)營的過程中會(huì)受到內(nèi)部與外部環(huán)境雙重的約束，而且所處的環(huán)境是不斷變化的，這就要求企業(yè)具有較強(qiáng)的自我約束、自我調(diào)節(jié)的能力，增強(qiáng)對(duì)控制機(jī)制的認(rèn)識(shí)，明確內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系?？刂苹顒?dòng)的完善直接關(guān)系著企業(yè)的自我認(rèn)知，從而為制定策略提供可參考的依據(jù)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營造成影響。
4.信息交流對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
內(nèi)部控制是系統(tǒng)性的工程，涉及企業(yè)方方面面的工作，需要全體員工的共同努力。而要發(fā)揮員工在內(nèi)控方面的作用，就必須重視信息交流，通過信息交流能夠增進(jìn)員工之間的感情，加強(qiáng)員工對(duì)內(nèi)部控制的理解，同時(shí)能夠幫助管理者更好的了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，分析存在的問題，從而有針對(duì)性的采取措施加強(qiáng)改進(jìn)。另外，信息交流還能增強(qiáng)信息的流動(dòng)性，提高資源共享率，保證決策者對(duì)未來的狀況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，從而作出合理的決策。
(二)宏觀層面
監(jiān)督審評(píng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。市場經(jīng)濟(jì)的健康和可持續(xù)發(fā)展的重要保障是法律法規(guī)制度，企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須依靠相應(yīng)的法制體系監(jiān)督和管理。然而，我國目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊時(shí)期，企業(yè)發(fā)展大都處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)處于艱難的調(diào)整階段，現(xiàn)有的市場法律制度難以滿足當(dāng)前的市場變化的需求。特別是監(jiān)督審評(píng)管理機(jī)制不完善，極大地制約著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。缺乏監(jiān)督審評(píng)會(huì)助長不良之風(fēng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。
為了保證內(nèi)部控制的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，就必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控的監(jiān)督，通過監(jiān)督審評(píng)能夠定期對(duì)內(nèi)部控制措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，從而及時(shí)查找存在的問題并提前采取預(yù)防措施，避免較大危機(jī)的出現(xiàn)。并且，在企業(yè)管理不斷向前發(fā)展的高級(jí)階段，監(jiān)督審評(píng)在內(nèi)部控制中的作用越是突出，其對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理具有關(guān)鍵性的指導(dǎo)意義，能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，確保企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營具有較強(qiáng)的有效性。因此，通過構(gòu)建相應(yīng)的法律制度，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的建立和完善，加強(qiáng)內(nèi)部控制中的監(jiān)督審評(píng)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可忽略的重要途徑之一。
二、受內(nèi)部控制影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題
(一)會(huì)計(jì)信息虛假
雖然我國建立了較為完善的會(huì)計(jì)制度及稅法，但是在實(shí)際操作過程中并不能很好地實(shí)施。有些企業(yè)為了謀求私利，故意通過收入或費(fèi)用的虛增或虛減來影響利潤的真實(shí)性。在實(shí)際經(jīng)營中，有的會(huì)計(jì)主體為了提升企業(yè)競爭的實(shí)力，虛增收入，對(duì)收入不能按時(shí)確認(rèn)，造成會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性存在問題。還有些企業(yè)為了逃避稅收，故意虛減收入，通過采用有關(guān)的費(fèi)用資本化等手段以虛增利潤，以達(dá)到少繳稅的目的。
(二)會(huì)計(jì)信息披露不充分
會(huì)計(jì)信息披露不充分，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：1.關(guān)聯(lián)方交易披露不充分企業(yè)在經(jīng)營過程中必然會(huì)形成一定的鏈條效應(yīng)，上下游會(huì)有一定的關(guān)聯(lián)方，通過合作與交流達(dá)到商業(yè)的目的。有的企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)方交易信息的披露不全面，而且也不能按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)信息進(jìn)行披露，甚至故意隱瞞真實(shí)的交易情況，這必然會(huì)影響信息使用者的決策準(zhǔn)確性。2.盈利預(yù)測(cè)失實(shí)而影響決策的有用性上市企業(yè)在進(jìn)行盈利信息的公布時(shí)，有的只公布一些簡單的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，而不能對(duì)全部的預(yù)測(cè)信息進(jìn)行公示，這就不能保證對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行合理的判斷，從而影響最終的決策。
(三)會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)
信息具有一定的時(shí)效性，在特定的時(shí)間內(nèi)獲得的信息才能發(fā)揮最大的功效，但是目前很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露時(shí)普遍存在著不及時(shí)的現(xiàn)象。根據(jù)我國目前對(duì)信息披露管理?xiàng)l例的規(guī)定，企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)出，季度報(bào)表、年度報(bào)表等各類報(bào)表都有一定的時(shí)間限制，企業(yè)必須在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行總結(jié)、上報(bào)。但是部門企業(yè)對(duì)相關(guān)規(guī)定的遵守情況并不嚴(yán)格，會(huì)計(jì)信息的傳達(dá)也不及時(shí)，有的甚至故意對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行修飾或隱瞞，不能按時(shí)將報(bào)表上交。另外，當(dāng)企業(yè)發(fā)生較大事件時(shí)也需要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公告，即當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部或外部環(huán)境發(fā)生重大變化而對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營造成較大影響時(shí)需要將變化的財(cái)務(wù)信息及時(shí)上交。但是在實(shí)際經(jīng)營中，很多企業(yè)都不能按照規(guī)定的時(shí)間將會(huì)計(jì)信息公告，而是根據(jù)自身的需求和愛好隨意選擇公示時(shí)間。
(四)會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性
會(huì)計(jì)信息在使用時(shí)需要具有一定的相關(guān)性，只有滿足決策者需求的信息才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，但是在實(shí)際業(yè)務(wù)的處理時(shí)很多財(cái)務(wù)部門提供的會(huì)計(jì)信息并沒有針對(duì)性，對(duì)使用者的決策所發(fā)揮的作用也不大，從而造成資源的浪費(fèi)。另外，企業(yè)具有向外提供財(cái)務(wù)報(bào)告的義務(wù)，大部分企業(yè)都不能認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，提交的報(bào)告大多是按照標(biāo)準(zhǔn)的模板制定，而不考慮實(shí)際的需求，影響財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。
三、改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施
(一)從內(nèi)部控制主體上
1.提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)和理解
思想決定行動(dòng)。要想真正做好內(nèi)部控制工作，就必須從思想上更正對(duì)它的認(rèn)識(shí)。企業(yè)應(yīng)樹立強(qiáng)烈的內(nèi)部控制意識(shí)，重視內(nèi)控環(huán)境建設(shè)，將責(zé)任劃分到個(gè)人，在企業(yè)內(nèi)建立完善的內(nèi)部控制制度，保證會(huì)計(jì)信息決策的有用性。尤其是企業(yè)的管理者，必須加深對(duì)內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間關(guān)系的理解，認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。并且，這種理解不應(yīng)是一種抽象的概念的理解，而應(yīng)是一種理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。要掌握如何建立相應(yīng)的管控制度，如何合理地建立相關(guān)的管理隊(duì)伍和投入資金促進(jìn)運(yùn)行，在管理成本與管理質(zhì)量之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，讓內(nèi)部控制能夠充分地起到其應(yīng)有的積極作用。
2.加強(qiáng)員工個(gè)人素質(zhì)的建設(shè)
企業(yè)的內(nèi)部控制的開展不是某一個(gè)部門的工作，而是需要不同部門、不同層級(jí)、不同崗位之間的互相合作、配合才能完成。比如，評(píng)價(jià)工作開展涉及的人員上至董事會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)層，下至普通審計(jì)工作人員。在這種情況下，員工的個(gè)人職業(yè)素質(zhì)顯得尤為重要。企業(yè)管理層應(yīng)提高管理水平，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)日?；顒?dòng)的監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)，提高其道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)部控制的效果，從而為會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供保障。
(二)從內(nèi)部控制客體上
1.制定適合本企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部控制制度
完善的制度建設(shè)是加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要手段。在制定內(nèi)控制度時(shí)，首先應(yīng)科學(xué)分析企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。內(nèi)部控制關(guān)系到企業(yè)的日常經(jīng)營，所以在制定時(shí)不能隨便應(yīng)付，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定適合企業(yè)發(fā)展的制度。建立內(nèi)部控制制度要與企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)相一致，結(jié)合企業(yè)在運(yùn)行過程中的各項(xiàng)流程和環(huán)節(jié)可能存在的問題，保證問題得到順利解決。另外，建立制度應(yīng)具有一定的可變性，當(dāng)外部環(huán)境或企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)生改變時(shí)，內(nèi)部控制制度也要作出相應(yīng)的調(diào)整，以保證制度的建設(shè)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
2.推進(jìn)和完善內(nèi)部審計(jì)工作
(1)提高內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，將直接影響內(nèi)部控制的質(zhì)量，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。所以，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，增強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)，提高審計(jì)的權(quán)威性，建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，挑選合適的審計(jì)人員，保證審計(jì)工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。
(2)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)效果的監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)實(shí)施的效果，只有依靠監(jiān)督的力量才能真正發(fā)揮作用。所以，企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的審計(jì)監(jiān)督部門，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工對(duì)內(nèi)部控制的積極性與主動(dòng)性，加強(qiáng)內(nèi)外審計(jì)部門之間的溝通與交流，保證審計(jì)工作順利開展。
(3)不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制相應(yīng)的制度法規(guī)建設(shè)。對(duì)內(nèi)部控制的外部環(huán)境來說，政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況的監(jiān)督，審計(jì)部門應(yīng)定期開展檢查，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)并提出整改意見，責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)改進(jìn)，并對(duì)企業(yè)普遍存在的問題進(jìn)行總結(jié)，完善內(nèi)部控制策略，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障。而且要建立完善的懲罰制度，對(duì)違規(guī)的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，以保障事務(wù)所執(zhí)業(yè)的規(guī)范性和獨(dú)立性，杜絕任何虛假會(huì)計(jì)信息的傳播。
四、結(jié)論
要想提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀建立完善的內(nèi)部控制制度，完善內(nèi)部控制環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，從而為會(huì)計(jì)工作的開展提供積極的環(huán)境支持，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6000字篇5
試談上市公司會(huì)計(jì)信息披露
摘要：上市公司的會(huì)計(jì)信息披露是公司長期穩(wěn)定發(fā)展和證券市場有序發(fā)展的關(guān)鍵。上市公司的會(huì)計(jì)信息披露也是經(jīng)濟(jì)市場有效運(yùn)行的基礎(chǔ)和保障。但就目前來看，上市公司會(huì)計(jì)信息披露仍然存在很多問題。本文就目前上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀，探究其中的問題，分析原因并給出相關(guān)規(guī)范建議。
關(guān)鍵詞：上市公司;會(huì)計(jì)信息;信息披露
一、上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及存在問題
1.會(huì)計(jì)信息不真實(shí)
目前，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)是會(huì)計(jì)信息披露中的嚴(yán)重問題。一些經(jīng)營不佳的上市公司，為了公司能夠繼續(xù)經(jīng)營和穩(wěn)定的發(fā)展，肆意歪曲或者披露不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，低估公司費(fèi)用支出和高估收入，披露虛假或者不披露真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，以隱瞞公司某些經(jīng)營不佳的信息。一些經(jīng)營不錯(cuò)的公司，為了公司能夠繼續(xù)更好更快的發(fā)展，也可能是為了逃避某些稅務(wù)，披露虛假的會(huì)計(jì)信息，公布于眾的情況并不是公司的真實(shí)情況。另外，公司為了減小會(huì)計(jì)信息披露后可能對(duì)公司帶來的影響，對(duì)披露信息有所隱瞞或者過大披露正面消息而部分披露負(fù)面影響。公司可能不完全披露企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系、公司的實(shí)際償債能力、公司的應(yīng)披露賬目等方面。公司常常以商業(yè)機(jī)密為由隱瞞和不完全披露信息。
2.會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)
在發(fā)生一些重大情況或者發(fā)生影響股票交易價(jià)格的事情時(shí)，公司為了降低股票變動(dòng)對(duì)公司造成的影響，內(nèi)部操作，不能按照信息披露規(guī)定時(shí)間向外界公布和披露相關(guān)會(huì)計(jì)信息。這樣一來，會(huì)計(jì)信息披露就會(huì)不及時(shí)，外界看到的信息有所滯后和改動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的滯后就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值下降。
二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀問題的原因
1.監(jiān)管力度不夠
對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管不嚴(yán)是現(xiàn)存問題的一大重要原因。對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管主要是公司內(nèi)部的監(jiān)管和公司外部也就是相關(guān)部門對(duì)上市公司的相關(guān)監(jiān)管。上市公司內(nèi)部相關(guān)監(jiān)管制度不完善，而且公司的審計(jì)和會(huì)計(jì)管理體制結(jié)構(gòu)不合理。這些都會(huì)造成公司內(nèi)部監(jiān)督不全，會(huì)計(jì)審核能力下降，相關(guān)的會(huì)計(jì)信息披露也會(huì)出現(xiàn)諸多問題。而相關(guān)部門的監(jiān)管力度也存在很多問題，相關(guān)部門對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)情況了解不夠及時(shí)和全面，不夠重視上市公司的會(huì)計(jì)信息披露過程，只看重最后的披露結(jié)果，致使某些上市公司的會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)情況不能及時(shí)被了解并糾正相關(guān)問題。
2.巨大的利益誘惑
由于市場的規(guī)定和股票的不償還性，公司上市對(duì)于公司來說幾乎不需要成本，但是公司上市后給公司帶來的利益卻是巨大的。股票發(fā)行的非償還性讓很多上市公司從中得到了好處。因此，有很多公司為了在市場中占據(jù)優(yōu)勢(shì)或者為了獲得更多更大的利益，從而在市場上獲得更多的資金和利益，就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露有所造假，隱瞞和不完全披露會(huì)計(jì)信息。另外，有些上市公司經(jīng)營狀況并不理想或者有些公司想要更快地獲取巨額利益，就會(huì)改動(dòng)公司的會(huì)計(jì)信息披露，經(jīng)常會(huì)在公布于眾的數(shù)據(jù)報(bào)表中虛報(bào)增額，少報(bào)公司虧損，制造虛假或改動(dòng)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，以此維持公司的發(fā)展和穩(wěn)定以獲取投資。
3.上市公司的形勢(shì)嚴(yán)峻
目前，上市公司信息披露及其市場仍然處在發(fā)展的過程中，需要繼續(xù)完善。一方面，就大環(huán)境下來說，會(huì)計(jì)信息披露的成本過高也是會(huì)計(jì)信息披露問題的原因之一。真實(shí)的信息披露對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值至關(guān)重要，信息披露將公司的某些情況公之于眾，這樣一來，如果結(jié)果不能滿足股東們的需求和預(yù)期，公司的管理者就會(huì)面臨很大的壓力，甚者可能會(huì)面臨被罷免的風(fēng)險(xiǎn)。在這樣高成本的信息披露面前，管理者往往要求減少負(fù)面會(huì)計(jì)信息的披露。因此，公司就會(huì)改動(dòng)會(huì)計(jì)信息披露。另外，公司的會(huì)計(jì)信息披露在很大程度上只是為了應(yīng)付相關(guān)部門檢查，公司內(nèi)部并無相關(guān)監(jiān)管制度，在很多公司中存在大股東霸權(quán)的現(xiàn)象，在很多時(shí)候，沒有實(shí)權(quán)的小股東并未參與其中。
而相關(guān)部門為了市場穩(wěn)定和平衡，在很多時(shí)候并不會(huì)完全站在投資者的立場為投資者的利益著想。另外一方面，違規(guī)成本低廉和處罰力度的缺乏也是會(huì)計(jì)信息披露的重要原因。相關(guān)部門對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息造假的處罰力度不大，不足以使上市公司害怕。近年來，上市公司的增多也加大了相關(guān)部門的查處難度。此外，上市公司信息披露的問題被上報(bào)揭發(fā)的幾率很小，上市公司內(nèi)部往往是串通好的，一旦高發(fā)往往會(huì)牽涉很多部門的很多人，牽制自身利益的公司內(nèi)部人員上報(bào)揭發(fā)的幾率很小。
三、上市公司信息披露問題的規(guī)范建議
1.加強(qiáng)上市公司內(nèi)部的治理
上市公司信息披露問題的源頭就是上市公司自身，只有從根源上改善此問題才能規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。調(diào)整公司內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)和建立完善的上市公司內(nèi)部控制制度。建立規(guī)范的上市公司首先要建立合理的管理結(jié)構(gòu)，鑒于目前上市公司普遍存在的問題，調(diào)整公司內(nèi)部的股權(quán)結(jié)構(gòu)、加快管理體制的改革和制定完善的公司管理制度對(duì)調(diào)整公司的管理結(jié)構(gòu)具有重要意義。這就要求公司積極探索獨(dú)立的股權(quán)結(jié)構(gòu)，杜絕霸權(quán)和不公平的交易，明確董事會(huì)合個(gè)部門的職責(zé)，要求各部門各司其職，同時(shí)也加強(qiáng)各部門的交流，規(guī)范董事會(huì)構(gòu)成和流程等。
2.加強(qiáng)相關(guān)部門監(jiān)督上市公司的信息披露
要想使上市公司的信息披露透明，就要建立完善的會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管體系。就公司內(nèi)部來說，要加強(qiáng)公司內(nèi)部的監(jiān)管制度，建立完善的監(jiān)管制度體系，加強(qiáng)各部門之間的相互監(jiān)督與監(jiān)督管理層，可以有效減少信息披露違規(guī)的現(xiàn)象;就相關(guān)監(jiān)管部門來說，要建立會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范體系就要以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為中心，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)信息披露的基礎(chǔ)和核心，它也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)保障。
3.加強(qiáng)處罰力度
目前，雖然我國有相關(guān)的會(huì)計(jì)信息處罰制度，但這些處罰都相對(duì)較輕，上市公司也不把制度看的很重，肆意妄為。加大處罰力度，做到違法必究，從而提高公司的相關(guān)法律意識(shí)。另外，建立完善的賠償制度和信用體系對(duì)改善會(huì)計(jì)信息披露的違規(guī)問題也有極大的積極意義。
四、規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露的目的和意義
1.規(guī)范上市公司信息披露是上市公司長期良好發(fā)展的保障
目前，市場競爭激烈，上市公司在會(huì)計(jì)信息方面的不真實(shí)或許可以讓公司在短期內(nèi)達(dá)到一定的效果，但長期在會(huì)計(jì)信息披露方面出現(xiàn)問題必然會(huì)導(dǎo)致公司發(fā)展的失敗。要使公司長期穩(wěn)定良好的發(fā)展，獲取更大的利益，就要放遠(yuǎn)眼光，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。
2.規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露有利于促進(jìn)我國資本市場的發(fā)展
上市公司信息披露是資本市場運(yùn)行的基礎(chǔ)。因此，規(guī)范上市公司的信息披露就是保證市場運(yùn)行的基礎(chǔ)。上市公司對(duì)于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)和不及時(shí)披露，破壞了市場運(yùn)行的基礎(chǔ)，破壞了公平競爭，打亂了市場秩序。因此，規(guī)范上市公司信息披露是資本市場運(yùn)行和發(fā)展的保障。會(huì)計(jì)信息是證券市場的重要組成部分，其在配置市場資源方面也有重要意義。
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