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淺析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)評價(jià)研究

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  論文關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 專業(yè)課程 考試評價(jià)研究
  論文摘要:課程考試與評價(jià)是課程教學(xué)體系中的一個重要環(huán)節(jié),隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,如何充分發(fā)揮課程考試與評價(jià)在課程教學(xué)中的重要作用,越來越成為教育者關(guān)注和探討的一個主題。本文在高職教育以服務(wù)社會、服務(wù)就業(yè)為目的背景下,結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程的特征,建立以專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為價(jià)值取向的考試評價(jià)體系,以提高專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)以及專業(yè)目標(biāo)服務(wù)。
  計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)是江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校省重點(diǎn)示范專業(yè),是一個涉及職業(yè)崗位多、專業(yè)關(guān)鍵能力多、專業(yè)知識面廣而深的專業(yè)。隨著社會對計(jì)算機(jī)綜合人才的廣泛需求及行業(yè)市場對學(xué)生實(shí)際動手能力要求的提高,傳統(tǒng)的課程教學(xué)評價(jià)方式越來越不能滿足計(jì)算機(jī)教學(xué)的需要。為了讓學(xué)生能夠適應(yīng)社會,充分體現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的指導(dǎo)思想。
  一、傳統(tǒng)評價(jià)方法的弊端
  1.重知識,輕能力。傳統(tǒng)的評價(jià)手段主要是考查學(xué)生對基礎(chǔ)知識掌握的能力??荚噧?nèi)容大多數(shù)是上課講過的、教科書上有的內(nèi)容,考試前學(xué)生要求教師劃重點(diǎn),甚至最好劃定考試范圍,提高透明度。學(xué)生根據(jù)劃定范圍死記硬背,不能有任何自由發(fā)揮的空間。試卷上沒有學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力,沒有關(guān)注學(xué)生的個性特征、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神以及創(chuàng)新思維的發(fā)展。
  2.重筆試,輕操作。傳統(tǒng)的課程考試主要采取筆試的形式進(jìn)行,組織考試較方便,閱卷和進(jìn)行考試質(zhì)量分析比較容易。但它只能是為了考試而考試,學(xué)生應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)的能力沒有得到發(fā)揮。沒有充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性及主觀能動性,從而也不能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。對于學(xué)生實(shí)踐技能的考察較少,這樣的考核達(dá)不到考核學(xué)生實(shí)踐動手能力的目的。
  二、新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程評價(jià)方式
  新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程評價(jià)方式依據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn),全面綜合評價(jià);評價(jià)方式多樣化,評價(jià)主體多元化;立足終結(jié)性評價(jià)和過程性評價(jià)結(jié)合,定性與定量評價(jià)結(jié)合;關(guān)注個體差異,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
  1.立足過程評價(jià)。本課程評價(jià)將布置項(xiàng)目任務(wù)的形式給學(xué)生,考核由項(xiàng)目考核成績按一定比例計(jì)算而得,其中每個任務(wù)考核中都要對分析報(bào)告、設(shè)計(jì)思路方案或總結(jié)報(bào)告等規(guī)范性文檔作評價(jià)。按完成項(xiàng)目任務(wù)的態(tài)度(15分,含出勤、紀(jì)律、態(tài)度等)、方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目效果(65分,含需求分析、方案可行性、技術(shù)選型、突發(fā)問題處理、項(xiàng)目展示等)、文檔編制(20分,文檔規(guī)范、文檔格式等)進(jìn)行綜合評價(jià)。
  2.堅(jiān)持全面評價(jià)。“成績評價(jià)表”側(cè)重解決“知識與能力”的評價(jià);“過程與方法”、“情感態(tài)度與價(jià)值觀”的評價(jià);提倡通過對任務(wù)完成情況、語言表達(dá)能力、回答問題能力、溝通應(yīng)變能力、英語應(yīng)用能力等多個考核項(xiàng)目,來了解和評價(jià)學(xué)生。
  3.重視發(fā)展性評價(jià)。學(xué)生在做項(xiàng)目時,速度有快有慢,項(xiàng)目過程中會遇到很多困難,通過縱向比較,從發(fā)展、變化、進(jìn)步的角度評價(jià)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。
  4.采用激勵性評價(jià)。從學(xué)生完成項(xiàng)目的表現(xiàn),應(yīng)以鼓勵、表揚(yáng)等積極的評價(jià)為主,采用激勵性評語,從正面加以引導(dǎo)。
  5.提倡多次評價(jià)。學(xué)生在做項(xiàng)目時有困難或者中途停頓需要幫助者,教師可推遲判斷,重新評價(jià),把重考分?jǐn)?shù)記入成績表,使每一位學(xué)生在評價(jià)過程中領(lǐng)略成功的喜悅。
  考核方法為:平時(項(xiàng)目訓(xùn)練20%,出勤/紀(jì)律10%),項(xiàng)目設(shè)計(jì)30%,期末綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)40%。
  三、評價(jià)主體
  從單一教師評價(jià)轉(zhuǎn)向自評、互評、專家評、家長評四結(jié)合。逐步強(qiáng)化學(xué)生的自評和互評,突出評價(jià)過程中學(xué)生的主體地位。
  四、評價(jià)操作
  1.自評。學(xué)生在完成某個項(xiàng)目時是否掌握了新知識并納入到自己原有的知識體系中,使其融會貫通;學(xué)生的技能是否得以訓(xùn)練或提高;使用多種方法,系統(tǒng)地收集關(guān)于學(xué)生發(fā)展情況的數(shù)據(jù),指導(dǎo)學(xué)生自我評價(jià),促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)。學(xué)生在完成項(xiàng)目時,覺得哪些方面還不足,需要什么樣的幫助,下次遇到此類情況如何解決等。要給學(xué)生更多的自主空間,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會反思、善于總結(jié)。
  2.互評?!斗?wù)器系統(tǒng)配置與管理》這門課通常以小組形式組織學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),為培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識、組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思維能力,在項(xiàng)目實(shí)施中要求對學(xué)生進(jìn)行分組,并以小組完成實(shí)訓(xùn)(實(shí)驗(yàn))效果來評定個人成績。提倡把學(xué)生小組評價(jià)與對小組中每個學(xué)生的評價(jià)結(jié)合進(jìn)來,在做項(xiàng)目時學(xué)生學(xué)習(xí)有困難時是否得到了幫助;學(xué)生完成某個項(xiàng)目時取得成功的時候是否得到鼓勵;生生之間是否能夠彼此交流和分享見解。這樣使彼此之間能夠共同發(fā)展和提高。
  3.專家評。教師可以邀請業(yè)界專家、專業(yè)教師、技能競賽選手、社會專家和畢業(yè)學(xué)生一起來評價(jià)項(xiàng)目成果。例如某學(xué)生接到了某網(wǎng)吧網(wǎng)絡(luò)服務(wù)架設(shè)與管理的業(yè)務(wù),該網(wǎng)吧在運(yùn)營過程中獲得了良好的經(jīng)營效果?,F(xiàn)公司老總決定進(jìn)行網(wǎng)吧規(guī)模的擴(kuò)容,網(wǎng)吧采購了多塊新硬盤,要求具備一定的數(shù)據(jù)容錯與恢復(fù)能力;能針對不同用戶給予不同的磁盤配額;要求在網(wǎng)吧內(nèi)部建立一個服務(wù)器,以提供網(wǎng)吧內(nèi)的客戶可以隨時通過此服務(wù)器進(jìn)行電影和游戲的下載。學(xué)生在完成該任務(wù)后,我們邀請了業(yè)界專家、專業(yè)教師、參加技能大賽的選手一起從不同的角度來評價(jià),讓學(xué)生得到專業(yè)的指導(dǎo),了解自己今后學(xué)習(xí)努力的方向。
  4.過程性評價(jià)。在項(xiàng)目過程中,將學(xué)生的考勤記錄、把學(xué)生的課堂筆記和作業(yè)、學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)生對自己行為的認(rèn)知和改進(jìn)、課堂行為、觀察能力和創(chuàng)新能力等一并納入評價(jià)范圍。使學(xué)生在參與項(xiàng)目過程中從不同的角度得到綜合評價(jià)。
  5.建立職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)制。職業(yè)資格證書制度是對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。目前與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)專業(yè)技能證書如國際信息化認(rèn)證考試、全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)管理員級認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師證書、全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)網(wǎng)頁制作操作員認(rèn)證、全國軟件技術(shù)水平資格考試證書等。與上述認(rèn)證有關(guān)的專業(yè)課程要健全資格認(rèn)證培訓(xùn)制度,在師資力量,設(shè)備使用給予優(yōu)先支持,使課程考試逐步向資格認(rèn)證考試過度,以資格證書作為課程成績。
  6.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。自評、小組評、教師評的滿分各是100分,每個學(xué)生的最后得分=自評×30%+小組評×30%+教師評×40%。
  全面評價(jià)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),不僅關(guān)注學(xué)業(yè)成績,而且關(guān)注多方面的潛能和特質(zhì)的發(fā)展,尤其是探究與創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力、合作學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力,以及學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)方法、情感體驗(yàn)等,用三維目標(biāo),進(jìn)行綜合評價(jià),以求全面客觀地評價(jià)學(xué)生。
  
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