特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 論文大全 > 管理論文 > 有關(guān)基層行政管理論文

有關(guān)基層行政管理論文

時(shí)間: 斯娃805 分享

有關(guān)基層行政管理論文

  基層行政管理是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),其核心為以人為本,通過(guò)建立非行政化的新型社區(qū),為群眾提供公共服務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)基層行政管理論文,供大家參考。

  有關(guān)基層行政管理論文范文一:農(nóng)村基層行政管理能力的調(diào)查研究

  【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型和城鎮(zhèn)化推進(jìn),農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了變化,農(nóng)村行政管理遇到各種問(wèn)題,本文通過(guò)社會(huì)調(diào)查,分析了導(dǎo)致農(nóng)村管理能力下降的前因后果。

  【關(guān)鍵詞】行政村,管理能力,城鎮(zhèn)化

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)和體制的轉(zhuǎn)型,農(nóng)村管理工作遭遇到一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。筆者就農(nóng)村管理工作等問(wèn)題開展了為期一年的調(diào)查研究。在調(diào)查期間,筆者參與了所在村的村黨支部和村委會(huì)的管理工作,通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和入戶走訪和村民座談等交流方式對(duì)所在村的村民進(jìn)行了調(diào)查研究,走訪了有關(guān)縣鄉(xiāng)政府的工作人員。調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層組織行政管理方面存在著諸多缺失,管理能力在弱化。這些問(wèn)題的存在反映在文化素質(zhì)、思想教育和管理體制等諸多方面。如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織管理能力和管理效率是各級(jí)政府部門面臨的一大課題。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村常住人口結(jié)構(gòu)變化是造成農(nóng)村管理諸多問(wèn)題的主要根源之一。隨著國(guó)家工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的推進(jìn),農(nóng)村常住人口正在發(fā)生結(jié)構(gòu)性的變化。筆者所調(diào)查的行政村中,常年外駐人口(包括戶口遷出)人數(shù)逐年增加,生計(jì)和子女教育等市農(nóng)村人口外遷的主要原因,外駐人口中青壯年、高學(xué)歷、技術(shù)型人口占絕大多數(shù),這樣就造成了農(nóng)村常住人口的老齡化和高學(xué)歷和技術(shù)型人才的嚴(yán)重匱乏。給農(nóng)村管理和建設(shè)帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。一些被調(diào)查村由于勞力匱乏出現(xiàn)庭院、土地閑置現(xiàn)象。有的村因?yàn)槿藛T匱乏無(wú)法組織開展黨員組織生活,更別說(shuō)發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社、一村一品等集體經(jīng)濟(jì)。

  資金匱乏是農(nóng)村管理的面臨的共同問(wèn)題。筆者所調(diào)查的都是無(wú)集體經(jīng)濟(jì)和收入來(lái)源的行政村。這些村莊由于地理位置和自然資源等原因沒有形成自己的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),資金匱乏成了長(zhǎng)期困擾農(nóng)村管理的最主要的原因。筆者調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有的行政村由于資金不足,垃圾堆積數(shù)年,阻塞街道。資金匱乏是各村多數(shù)行政村由于資金問(wèn)題各項(xiàng)工作無(wú)法開展,有的村連正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)都無(wú)法保證,有的村靠舉債過(guò)日子。當(dāng)問(wèn)到有無(wú)政策資金支持時(shí),有的干部稱不了解,也不知道找誰(shuí)申請(qǐng)。

  組織渙散,管理困難。農(nóng)村黨組織松散,行政管理缺位是普遍現(xiàn)象。調(diào)查顯示被調(diào)查對(duì)象中,村級(jí)黨組織建設(shè)和管理是一大難題。由于人口結(jié)構(gòu)的老齡化,黨員老齡化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。有的村支部由于年富力強(qiáng)的黨員多數(shù)發(fā)出打工謀生,年輕黨員補(bǔ)充不足,竟無(wú)法組織活動(dòng),黨組織的威信和領(lǐng)導(dǎo)力被嚴(yán)重消弱,黨員的先進(jìn)模范作用更無(wú)法發(fā)揮,造成村里各項(xiàng)工作無(wú)法正常開展,社會(huì)主義新農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣、道德建設(shè)也無(wú)法談起。

  上級(jí)管理形式主義給基層管理增加了難度,也損害和干群關(guān)系??h鄉(xiāng)兩級(jí)政府是行政村的直接管理者,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)隨著中央惠農(nóng)政策推行,政府對(duì)農(nóng)村的投資和建設(shè)不斷加大。河北省近年來(lái)開展全省派駐干部駐村幫扶工作,開展了安全飲水工程、道路硬化工程、垃圾處理和植樹、穩(wěn)定用電、通訊通郵項(xiàng)、衛(wèi)生室建設(shè)、文化資源共享、危房改造、環(huán)境綜合整治規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃和一村一品十項(xiàng)幫扶項(xiàng)目。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌等方面正在發(fā)生著巨大變化,廣大農(nóng)民享受到越來(lái)越多的福利和服務(wù),農(nóng)民對(duì)政府的滿意度越來(lái)越高。在硬件建設(shè)的同時(shí),農(nóng)民對(duì)政府的管理要求不斷提高。村民希望政府在加強(qiáng)干群交流、干部廉政建設(shè)、政府服務(wù)意識(shí)等方面提出了跟高的要求。部分村民和村干部表示上級(jí)政府向村里攤派任務(wù)、搞突擊性評(píng)比檢查給基層管理工作帶來(lái)負(fù)面影響和工作難度。筆者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)村干部每年花費(fèi)大量時(shí)間參加各級(jí)政府的會(huì)議和活動(dòng),應(yīng)付各種評(píng)比檢查。村委會(huì)到處張掛著各種各樣的標(biāo)牌、堆放著各種臺(tái)賬文件等以應(yīng)付各個(gè)部門的檢查。村干部和村民對(duì)此種種形式主義疲于應(yīng)付。

  村級(jí)行政管理難度加大。由于國(guó)家對(duì)農(nóng)村政策的調(diào)整和集體經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,大集體經(jīng)濟(jì)時(shí)代的農(nóng)村基層組織管理模式也發(fā)生了根本性的改變,雖然行政村的基層組織和管理機(jī)構(gòu)村支部和村委會(huì)還健全,但村民和上述管理組織的關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)行村級(jí)行政制度下,村民實(shí)現(xiàn)了兩委會(huì)自由選舉和村級(jí)行政管理自治。各村除了兩委會(huì)外還設(shè)有黨員代表和村民代表組織,村民由原來(lái)的單一被管理者變成了管理參與者,兩委會(huì)由原來(lái)的管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變成為服務(wù)機(jī)構(gòu)。由于原來(lái)的隸屬關(guān)系發(fā)生了置換,再加上國(guó)家取消了對(duì)農(nóng)民的各項(xiàng)賦稅,村民原有的各種約束隨之取消。村民對(duì)政府和基層管理部門的依附程度大幅減少,這給農(nóng)村管理工作又帶來(lái)難度。村民參與集體工作的積極性降低,少履行甚至不履行村民義務(wù)的比例逐年增加,村里不講社會(huì)公德、有傷風(fēng)化、自私自利、違法亂紀(jì)、不履行村民義務(wù)等現(xiàn)象有所抬頭,有的村組織甚至無(wú)法組織起有效地日常工作。

  近年來(lái),各級(jí)政府對(duì)農(nóng)民的幫扶工作比較重視,農(nóng)民也確實(shí)在物質(zhì)利益等方面得到了不少實(shí)惠,物質(zhì)生活也有了較大的提高,但是在農(nóng)村社會(huì)主義新形勢(shì)下農(nóng)民文化素質(zhì)、法制精神和公民義務(wù)等方面培養(yǎng)重視程度明顯不足。村民在精神和信仰方面出現(xiàn)了多樣化和自由化,村民燒香拜神、入教信佛的人數(shù)增加。同時(shí)村民維護(hù)私權(quán),強(qiáng)化個(gè)人訴求的意識(shí)也不斷提升。這些現(xiàn)象說(shuō)明傳統(tǒng)的傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)行農(nóng)村社會(huì)管理需求,同時(shí)一味的靠改善生活條件,提高物質(zhì)生活水品已經(jīng)無(wú)能解決所有的農(nóng)村問(wèn)題

  基層管理干部素質(zhì)能力不足,村級(jí)管理組織機(jī)構(gòu)施政能力無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)。村干部雖然是民選干部,但由于種種原因,很難充分施展行政管理職權(quán),因此各項(xiàng)工作難以為繼。造成村干部執(zhí)政能力下降的原因是多方面的。主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是干部本身自身能力較差,無(wú)法有效的組織開展工作;有的村因?yàn)楦刹勘旧硭刭|(zhì)和工作方式不當(dāng)?shù)葐?wèn)題,造成了村民對(duì)村干部的不信任甚至對(duì)立局面。村干部是一村的帶頭人,選好帶頭人是村務(wù)管理的首要條件。在被調(diào)查村中,有一個(gè)村的巨大變化給筆者留下深刻印象。該村在新村支書的帶領(lǐng)下一改以往貧困落后局面,改頭換面一躍成為縣市聞名的先進(jìn)村,村民和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該村支書無(wú)不交口稱贊。在調(diào)查走訪中多數(shù)村民看法一致,素質(zhì)高、能力強(qiáng)的帶頭人不好找。由于農(nóng)村條件差,收入低,留不住人才。近年來(lái)雖然國(guó)家政策鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村官,到基層鍛煉,但真正能長(zhǎng)期留下來(lái)甘做村官的微乎其微,有的把做村官當(dāng)成日后發(fā)展的一個(gè)跳板或臺(tái)階。因此村民多數(shù)不抱希望??磥?lái)如何建立農(nóng)村管理人才的培養(yǎng)和輸入機(jī)制也是政府面臨的課題之一。

  有關(guān)基層行政管理論文范文二:如何加強(qiáng)基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理

  【摘要】本文從加強(qiáng)基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理必要性的角度,提出了目前我國(guó)基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理的不足,分析了強(qiáng)化我國(guó)基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理的主要途徑。

  【關(guān)鍵詞】基層行政事業(yè)單位 預(yù)算管理 途徑

  預(yù)算管理是指單位為了實(shí)現(xiàn)確定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)或者管理目標(biāo),利用預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核等手段進(jìn)行的相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)。單位針對(duì)預(yù)算的管理主要從預(yù)算的編制和預(yù)算的執(zhí)行兩個(gè)方面進(jìn)行。預(yù)算管理對(duì)于單位管理具有重要的意義,從一定程度上說(shuō),預(yù)算管理活動(dòng)的有效實(shí)施會(huì)對(duì)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重要的影響,所以,合理科學(xué)的實(shí)施預(yù)算管理可以幫助單位實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的目標(biāo),對(duì)單位開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作也有重要的意義。

  一、目前我國(guó)基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理的不足

  (一)預(yù)算編制不合理。

  首先,目前很多公費(fèi)的定制不合理,例如公費(fèi)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)值根據(jù)各個(gè)行業(yè)的不同的標(biāo)準(zhǔn)定制,并沒有考慮單位性質(zhì)的差別。其次,預(yù)算編制之前沒有經(jīng)過(guò)詳細(xì)合理的調(diào)查,也沒有考慮實(shí)際條件,只是對(duì)立項(xiàng)依據(jù)進(jìn)行大致簡(jiǎn)單的概述。各個(gè)單位性質(zhì)之間的差別很大,發(fā)展歷程也不盡相同,所以,在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí)要充分考慮到這些因素。最后,支出費(fèi)用類別之間劃分不清楚也是預(yù)算編制不合理的原因之一,例如:交通費(fèi)、燃油費(fèi)、差旅費(fèi)等之間的劃分不明確。

  (二)預(yù)算在執(zhí)行時(shí)隨意性大。

  預(yù)算執(zhí)行時(shí)最突出的問(wèn)題就是執(zhí)行進(jìn)度慢,沒有嚴(yán)格按照預(yù)算編制的進(jìn)度執(zhí)行。一些單位是因?yàn)椴恢匾曨A(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度,還有一些單位是因?yàn)轭A(yù)算管理的程序不合理造成的。例如:一些項(xiàng)目招標(biāo)的期限長(zhǎng)、程序復(fù)雜,預(yù)算單位不能及時(shí)的做好預(yù)算協(xié)調(diào)工作,長(zhǎng)期工作積壓會(huì)嚴(yán)重影響預(yù)算執(zhí)行。

  預(yù)算的編制馬虎、內(nèi)容不仔細(xì)也是導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行隨意的原因。一些單位的預(yù)算編制只是走過(guò)程,編制的內(nèi)容只有大概的框架,并不精確詳細(xì),執(zhí)行過(guò)程中追加預(yù)算及更改預(yù)算時(shí)有發(fā)生。這樣會(huì)導(dǎo)致資金的浪費(fèi)。

  (三)預(yù)算管理的監(jiān)督考核制度不健全。

  基層行政事業(yè)單位的預(yù)算涉及項(xiàng)目多,內(nèi)容繁雜。就算是一樣的內(nèi)容在不同的項(xiàng)目中的預(yù)算也是有很大差別的,這就給完善統(tǒng)一預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)很大的困難。目前基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理的監(jiān)督考核制度不健全主要表現(xiàn)在以下幾方面:績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全,評(píng)價(jià)的方式太單一。整體看來(lái)輕視效益性評(píng)價(jià),重視合規(guī)性評(píng)價(jià);重視項(xiàng)目收支的評(píng)價(jià),忽視對(duì)影響項(xiàng)目收支因素的分析;評(píng)價(jià)指標(biāo)中定性的指標(biāo)偏多,但是定量的指標(biāo)偏少;評(píng)價(jià)缺乏相應(yīng)的數(shù)據(jù)依據(jù);結(jié)果不能和同一行業(yè)同一項(xiàng)目的總體平均情況相比較。

  (四)預(yù)算管理的意識(shí)淡薄。

  目前我國(guó)大多數(shù)基層行政事業(yè)單位的人員對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)不夠,他們大都認(rèn)為預(yù)算管理是財(cái)務(wù)部門的工作,自己只需要做好自己分內(nèi)的事情就可以了。預(yù)算管理的參與度整體不高,各部門的負(fù)責(zé)人在預(yù)算編制過(guò)程中大部分更注重本部門內(nèi)部的利益,忽視整體的預(yù)算編制目標(biāo)。這些原因加大了單位內(nèi)部預(yù)算編制工作的難度。如果按估計(jì)各部門各自的利益編制,預(yù)算編制會(huì)缺乏執(zhí)行力。如果一味地按照預(yù)算編制的相關(guān)規(guī)定和步驟來(lái)進(jìn)行預(yù)算編制,那么在預(yù)算執(zhí)行時(shí)就會(huì)缺乏群眾參與度,最后導(dǎo)致預(yù)算管理工作不好進(jìn)行。

  二、如何改進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算管理

  (一)加強(qiáng)行政單位領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識(shí)。

  各級(jí)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視預(yù)算管理工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào),協(xié)調(diào)解決預(yù)算管理工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo),要加強(qiáng)財(cái)務(wù)機(jī)制建設(shè),支持會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),單位重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要充分聽取財(cái)務(wù)部門的意見。要對(duì)本單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算有一個(gè)統(tǒng)籌安排,在制訂預(yù)算方案時(shí)要深入調(diào)查,科學(xué)論證,慎重決策,多聽聽事業(yè)部門和審計(jì)部門的意見,防止決策失誤造成損失和浪費(fèi)。在審批財(cái)務(wù)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),必須從行政事業(yè)單位的大局出發(fā),嚴(yán)格審批,確保預(yù)算的合理性與可操作性。

  (二)加強(qiáng)預(yù)算考評(píng)。

  在預(yù)算的考評(píng)環(huán)節(jié)中,要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)考評(píng)和綜合考評(píng)。動(dòng)態(tài)

  考評(píng)是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的,對(duì)于預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行結(jié)果和預(yù)算指標(biāo)之間的差異的即時(shí)確認(rèn)和處理差異。確認(rèn)和處理越及時(shí),對(duì)于預(yù)算執(zhí)行行為的調(diào)控越主動(dòng),也就越有利于保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。動(dòng)態(tài)考評(píng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)反饋、及時(shí)處理,實(shí)行的是即時(shí)考評(píng)。綜合考評(píng)則是預(yù)算期末對(duì)于各責(zé)任單位預(yù)算完成情況的分析評(píng)價(jià),其考評(píng)對(duì)象包括行政單位內(nèi)部各個(gè)責(zé)任層次,實(shí)行的是事后考評(píng)。對(duì)于充分發(fā)揮預(yù)算機(jī)制的作用來(lái)說(shuō),動(dòng)態(tài)考評(píng)與綜合考評(píng)是相輔相成、缺一不可的

  (三)規(guī)范行政事業(yè)單位的預(yù)算編制工作。

  預(yù)算質(zhì)量的好壞直接影響行政事業(yè)單位的一切活動(dòng),是行政單位績(jī)效的關(guān)鍵因素,因此要格外注重預(yù)算編制的工作。首先應(yīng)該加強(qiáng)預(yù)算編制的事前調(diào)查、取證,預(yù)算的編制基礎(chǔ)必須是真實(shí)有效的。其次,編制的預(yù)算不能隨意更改或者調(diào)整,即使進(jìn)行更改或者調(diào)整,也必須拿出確鑿的證據(jù)或者依據(jù)科學(xué)的程序進(jìn)行。再次,對(duì)于部門的虛報(bào)預(yù)算要進(jìn)行嚴(yán)懲,絕不姑息。編制的過(guò)程一定要保持公正、公平的立場(chǎng)進(jìn)行,不能被友情等因素干擾,從而影響預(yù)算的有效性。最后,預(yù)算的項(xiàng)目要盡可能充分的詳細(xì)記載,一方面可以有效地考核各部門的績(jī)效,準(zhǔn)確核對(duì),另一方面也可以對(duì)各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo),形成對(duì)下屬部門的約束,提高資產(chǎn)的管理和使用效率。

  (四)完善行政單位預(yù)算編制的原則。

  1.綜合財(cái)政預(yù)算原則。統(tǒng)一編制、統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排各單位預(yù)算內(nèi)、外資金和其他收支,部門和單位組織的各項(xiàng)收入及安排的各項(xiàng)支出納入綜合財(cái)政預(yù)算,確保部門預(yù)算全面、真實(shí)反映單位實(shí)際的收支情況。

  2.量入為出、量力而行原則。 充分考慮本級(jí)單位財(cái)力情況和各預(yù)算單位當(dāng)年收支增減情況,基層單位歷年資金結(jié)余情況,從嚴(yán)控制各項(xiàng)支出,做到積極穩(wěn)妥,確保收支平衡。

  3.統(tǒng)籌兼顧和保證重點(diǎn)原則。應(yīng)根據(jù)各部門履行的職責(zé)、發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)有資源的配置情況,在財(cái)力可能的情況下,按照確保重點(diǎn)、兼顧一般的原則,區(qū)分輕重緩急,統(tǒng)籌安排。   4.公共財(cái)政原則。要體現(xiàn)公共財(cái)政的要求,調(diào)整、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),減少和壓縮對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性、經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域的投入,確保財(cái)政性資金向滿足公共需要方面轉(zhuǎn)移。

  5.公正透明、細(xì)化預(yù)算原則。按照人員經(jīng)費(fèi)按實(shí)際、公用

  經(jīng)費(fèi)按定額、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按計(jì)劃和預(yù)算一次核定,資金總量控制的辦法,實(shí)行公開、公平、公正的編制方法,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)細(xì)化到明細(xì)項(xiàng)目。

  6.績(jī)效評(píng)估原則。預(yù)算單位對(duì)預(yù)算金額相對(duì)較大或相對(duì)重

  點(diǎn)的預(yù)算項(xiàng)目,可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的綜合評(píng)估,提高資金使用效益。

  (五)行政單位預(yù)算管理強(qiáng)調(diào)“疏”、“堵”、“保”。

  一是“疏”。“與其禁而不止,不如疏而導(dǎo)之”,在進(jìn)一步完善行政事業(yè)單位預(yù)算管理的過(guò)程中,客觀面對(duì)我國(guó)特殊的文化生態(tài),調(diào)整(或增設(shè))有關(guān)行政事業(yè)單位預(yù)算科目設(shè)置,允許行政事業(yè)單位將部分合理支出在限定的科目和標(biāo)準(zhǔn)下?lián)?shí)列支,或提高行政事業(yè)單位補(bǔ)助其工會(huì)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

  二是“堵”。一方面,進(jìn)一步推動(dòng)政府收支分類改革,推進(jìn)預(yù)算管理精細(xì)化,通過(guò)細(xì)化并明確財(cái)政資金的預(yù)算安排,限定每一筆財(cái)政資金的使用用途,實(shí)現(xiàn)預(yù)算資金在來(lái)源、使用、核算等各個(gè)環(huán)節(jié)“來(lái)有名、去有處”,防止“混水摸魚”:另一方面,進(jìn)一步強(qiáng)化行政事業(yè)單位“收支兩條線”管理,加快推進(jìn)行政事業(yè)單位與下屬經(jīng)營(yíng)實(shí)體脫鉤,堅(jiān)決切斷滋生“小金庫(kù)”的資金來(lái)源。三是“保”。在財(cái)力允許的情況下,進(jìn)一步加大行政事業(yè)單位預(yù)算的財(cái)政資金保障力度,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金的“全收全支”,如此,可以免卻行政事業(yè)單位工作人員的后顧之憂。既能確保財(cái)政資金的安全,也保護(hù)了行政事業(yè)單位人員的安全。

  (六)加強(qiáng)行政單位預(yù)算執(zhí)行力管理。

  各預(yù)算單位的行政事業(yè)性收費(fèi)收入、其他各項(xiàng)收入要嚴(yán)格按照規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取,使用財(cái)政統(tǒng)一的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或行政事業(yè)單位統(tǒng)一收據(jù),收入全部納入預(yù)算外收支兩條線管理,列入部門預(yù)算收入。行政單位要加強(qiáng)收入管理工作,取得的各項(xiàng)收入要及時(shí)入賬,不得坐支,按規(guī)定應(yīng)上繳財(cái)政預(yù)算的要及時(shí)足額上繳應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金要及時(shí)足額繳人財(cái)政專戶,不能直接作為單位收入。主管部門和財(cái)政部門對(duì)行政單位應(yīng)繳財(cái)政預(yù)算或財(cái)政專戶的資金要督促催繳。行政單位在預(yù)算執(zhí)行中要中嚴(yán)格控制各支出,各項(xiàng)支出要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),不得隨意改變資金用途和支出規(guī)模。財(cái)政撥款收入和預(yù)算外資金收入有指定用途的,應(yīng)按規(guī)定的支出項(xiàng)目開支。

  參考文獻(xiàn):

  [l]張建虹.論行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013.

  [2]趙薇薇.加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制探討[J].遼寧經(jīng)濟(jì),2012.

  [3]李常敬.淺談加強(qiáng)行政事業(yè)單位國(guó)有固定資產(chǎn)的管理]J].魅力中國(guó),2013.

有關(guān)基層行政管理論文相關(guān)文章:

1.關(guān)于行政管理論文范文

2.關(guān)于行政管理論文范文大全

3.有關(guān)行政管理畢業(yè)論文范文

4.有關(guān)行政管理論文范文

5.有關(guān)行政管理論文范本

1434541