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煤炭安全管理論文

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煤炭安全管理論文

  煤炭在我國能源生產(chǎn)和消費結(jié)構(gòu)中一直占據(jù)著主體地位,并且在未來很長的一段時期內(nèi),仍將是我國能源結(jié)構(gòu)中的主要能源。下文是學習啦小編給大家整理收集的關(guān)于煤炭安全管理論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  煤炭安全管理論文篇1

  淺析煤炭開采過程中的安全管理

  摘 要:加強煤礦采礦安全管理,減少安全隱患,是煤礦行業(yè)發(fā)展過程中的重點內(nèi)容。文章從煤礦采礦安全管理存在的問題分析著手,提出加強煤礦采礦安全管理的策略,以提高煤礦行業(yè)生產(chǎn)過程中的安全性。

  關(guān)鍵詞:煤礦采礦;安全管理;事故防范;策略

  引言

  長期以來,人們在從事煤礦生產(chǎn)的過程中,安全意識比較缺乏,對于安全管理的重視程度不夠,導致煤礦行業(yè)的生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了許多安全事故。近年來,隨著國家對煤礦安全檢查的力度逐漸加強,對煤礦采礦生產(chǎn)過程進行了有效的監(jiān)督,對于煤礦開采過程中工人的生命安全保護有十分重要的意義。但是在煤礦采礦安全管理過程中仍然存在一些問題,不僅會對采礦工人的人身財產(chǎn)安全帶來影響,還會阻礙煤礦行業(yè)的發(fā)展。為了不斷促進煤炭行業(yè)的快速發(fā)展,應(yīng)該要對煤礦開采過程中的安全事故原因進行分析,并且采取正確的措施進行應(yīng)對。

  1 煤礦開采過程中出現(xiàn)安全事故的原因分析

  1.1 煤礦礦主的安全意識不夠,對安全法律法規(guī)的重視程度不夠

  由于煤礦行業(yè)的利潤比較高,因此當前煤礦開采行業(yè)的發(fā)展越來越迅速,各種規(guī)模的煤礦數(shù)量也越來越多,但是由于很多煤礦礦主的安全意識不夠,對國家相關(guān)的法律法規(guī)的重視程度不夠,只是追求短期的利益,因此對煤礦生產(chǎn)工人的生命財產(chǎn)安全工作比較忽視,最終導致嚴重的安全問題。盡管近年來我國對煤礦生產(chǎn)過程中的一些不合格的企業(yè)進行了整頓和取締,通過對煤礦業(yè)的專項整治,使得煤礦行業(yè)的發(fā)展得到了一定的規(guī)范,但當前煤礦礦主的安全意識仍然有待提高。

  1.2 地方監(jiān)管部門工作存在問題

  地方監(jiān)管部門的日常監(jiān)管是煤礦安全生產(chǎn)過程中的重要保障,當前很多地方監(jiān)管部門在工作中還存在一些問題,并沒有積極發(fā)揮其作用,沒有將國家相關(guān)的法律法規(guī)進行落實。比如有的地區(qū)只是在形式上建立起相應(yīng)的體制制度,在實際的監(jiān)管工作中仍然是流于形式,在客觀方面,沒有專業(yè)的監(jiān)管人員對煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)管,在煤礦生產(chǎn)的經(jīng)費投入上也不足,最終導致相關(guān)部門不能正常履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的職責,使得煤礦采礦作業(yè)中頻頻出現(xiàn)安全事故。在主觀方面,當前我國很多煤礦開礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在工作態(tài)度以及工作能力上都存在問題,同時由于存在一些思想腐敗問題,在安全監(jiān)管工作中采取走馬觀花的方式,并沒有真正進行嚴格的安全檢查,對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患也沒有及時解決,最終導致煤礦安全生產(chǎn)過程中安全問題的出現(xiàn)。

  1.3 煤礦企業(yè)的安全責任體制不夠完善

  煤礦企業(yè)的安全責任體制是安全生產(chǎn)的重要保障,當前我國很多煤礦都是私營性質(zhì)的,由于管理者的綜合能力水平有限,因此在管理上存在著很大的問題。很多煤礦管理者并沒有先進的管理意識,在煤礦的安全責任體制的建立方面沒有強烈的意識,沒有按照國家的相應(yīng)的規(guī)定招募更多的人才落實安全生產(chǎn)工作,最終導致煤礦企業(yè)的安全責任體制不夠完善,不能對具體的采礦工作進行規(guī)范,從而出現(xiàn)安全問題。

  2 加強煤礦采礦作業(yè)安全事故防范的策略探討

  在煤礦采礦過程中,安全是首要問題,只要加強安全生產(chǎn),才能促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,才能保證施工人員的人身財產(chǎn)安全。當前煤礦采礦作業(yè)中安全問題頻繁出現(xiàn),與安全監(jiān)管不夠以及生產(chǎn)不規(guī)范等因素有關(guān),在實際的采礦生產(chǎn)過程中,應(yīng)該要不斷加強安全意識的培訓,提高安全事故防范的效率。

  2.1 加強專業(yè)化的安全管理人才的引進和培養(yǎng)

  煤礦采礦作業(yè)的發(fā)展,安全是基本原則,加強安全生產(chǎn),一個重要的保障就是要加強安全管理人才的引進和培養(yǎng),不斷提高煤礦企業(yè)的工作人員的綜合能力水平。為煤礦企業(yè)引進安全相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人才之后,還應(yīng)該要在日常的工作中加強對他們的培養(yǎng),從安全技術(shù)知識以及職業(yè)道德素養(yǎng)兩個方面加強培訓,從而提高他們的安全管理水平,加強煤礦采礦的安全管理。

  2.2 配備更多現(xiàn)代化的機械設(shè)備

  在煤礦采礦作業(yè)中,機械設(shè)備是影響生產(chǎn)安全性的重要因素,為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求,在煤礦采礦生產(chǎn)中應(yīng)該要積極引進現(xiàn)代化機械設(shè)備,提高采礦效率。老舊的機械設(shè)備有可能會導致安全事故出現(xiàn),在生產(chǎn)過程中為了防止各種事故的出現(xiàn),應(yīng)該要加強采礦作業(yè)的投入,適當引進科學設(shè)備,解決由于設(shè)備老化而形成的安全隱患問題。比如在采礦作業(yè)中應(yīng)該要加強集自動化技術(shù)、計算機技術(shù)等于一體的機械的使用,加強采礦過程中的安全事故的預防,從而降低事故的發(fā)生率。

  2.3 健全采礦安全管理辦法以及安全評價模式

  在煤礦采礦生產(chǎn)中,對安全評價模式進行健全,是促進安全生產(chǎn)的重要措施,加強安全評價模式的建立,有助于對煤礦采礦作業(yè)中的安全現(xiàn)狀進行分析,從而制定相應(yīng)的安全防范措施。健全安全管理方法和安全現(xiàn)狀綜合評價模式就是要加強對生產(chǎn)過程的控制,以安全預測和安全預防為主,結(jié)合當前煤礦采礦過程中的技術(shù)特點,制定更多科學的安全算飯,根據(jù)煤礦的實際情況制定切實可行的安全管理方法和安全現(xiàn)狀評價方式,對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患進行及時的判斷,并且將具體的安全責任落實,一旦發(fā)現(xiàn)問題要找到相應(yīng)的責任人,采取相應(yīng)的措施對事故進行治理。

  2.4 充分發(fā)揮相應(yīng)部門的安全監(jiān)管作用

  煤礦采礦安全生產(chǎn)過程中監(jiān)管部門是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ),當前相關(guān)部門在工作中并沒有積極發(fā)揮相應(yīng)的作用,導致安全監(jiān)管工作流于形式。在煤礦行業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)該要對傳統(tǒng)的管理意識和觀念進行改革,強調(diào)監(jiān)察執(zhí)法意識,加大執(zhí)法力度,對于監(jiān)管部門中很多人監(jiān)管意識不強的問題,可以建立相應(yīng)的責任制度和考評機制,將實際的工作質(zhì)量與工作考評相結(jié)合,促進監(jiān)管部門發(fā)揮相應(yīng)的作用。

  2.5 加強企業(yè)安全責任體系的建設(shè)

  當前煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中安全責任體系缺乏是導致安全問題的重要原因,未來促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該要加強企業(yè)安全責任體系的建設(shè),以國家相應(yīng)的法律法規(guī)為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)的實際情況制定完善的責任體系,比如將企業(yè)的領(lǐng)導作為直接責任人、安全管理部門負責人作為具體責任人,將具體的安全監(jiān)管工作落實到實處。在實際的工作中還應(yīng)該要加強工作人員的安全意識的培養(yǎng),讓他們能夠帶著安全責任意識生產(chǎn),降低由于自身安全意識缺乏造成安全事故的頻率。

  3 結(jié)束語

  在當前煤礦采礦作業(yè)中頻頻出現(xiàn)安全問題,不僅對人們的生命財產(chǎn)安全帶來影響,還阻礙了煤礦行業(yè)的發(fā)展。煤礦采礦生產(chǎn)過程中的安全管理是煤礦行業(yè)的發(fā)展過程中的一個重要內(nèi)容,在煤礦開采過程中應(yīng)該要對各種安全問題的原因進行分析,并且采取相應(yīng)的應(yīng)對措施提高煤礦開采過程中的安全性。

  參考文獻

  [1]張偉.中國煤炭開采企業(yè)安全機制問題研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2013(09).

  [2]劉于平.煤礦采礦安全管理與事故防范分析[J].能源與節(jié)能,2012(11).

  [3]柴天興.煤炭開采過程中的安全管理問題及策略[J].能源與節(jié)能,2014(05)

  煤炭安全管理論文篇2

  試論煤炭企業(yè)安全管理工作

  摘 要:文章介紹了XX有限公司(以下簡稱公司)安全管理工作的基本模式,簡要分析了公司在安全管理工作中長期堅持的做法和不斷創(chuàng)新的做法,為大型煤炭企業(yè)的安全管理工作提供了參考。

  關(guān)鍵詞:煤炭;安全管理;事故防范;質(zhì)量標準化

 ?。兀赜邢薰臼羌街心茉醇瘓F控股子公司,是河北省首家上市煤炭企業(yè),是以煤炭為主業(yè),建材、化工、電力、物流等產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展的特大型現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。目前公司共有19對礦井,其中邢臺本部礦區(qū)有11對礦井。

  1 安全管理基本情況

  煤礦井下生產(chǎn)地質(zhì)條件復雜、生產(chǎn)頭面多、戰(zhàn)線長、系統(tǒng)復雜、不安全因素多,安全工作千頭萬緒,公司安全生產(chǎn)管理工作在多年探索中,形成了具有特點的行之有效的安全工作套路。

  1.1 實行安全生產(chǎn)重點項目管理制度,每月召開隱患排查專題會議,分析各礦各專業(yè)生產(chǎn)過程中存在較大安全風險的工程,列為安全重點管理項目,按風險大小分為紅、橙、黃三色,實行“定目標、定資金、定措施、定責任、定時間”的“五定”原則進行管理。各級管理人員逐級進行隱患排查,以確保各重點工程的生產(chǎn)安全。

  1.2 實行點檢制度,將機械行業(yè)成熟有效的點檢制度引入到安全管理中,每月組織各生產(chǎn)部室對各礦采、掘、機、運、通、地測防治水六條線分專業(yè)進行全面排查分析,將關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)確定為點檢對象,合理安排點檢人員、時間、密度,按規(guī)定內(nèi)容進行檢查,按照“誰點檢、誰負責”跟蹤落實的管理原則,直至隱患消除,保證所有關(guān)鍵部位安全無事故。

  1.3 嚴格執(zhí)行驗收準入制度,制訂綜采工作面投產(chǎn)及拆除前、掘進工作面開口及收尾前的工程質(zhì)量標準,綜采面的投產(chǎn)、拆除及掘進面的開口、收尾前都要經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)合驗收,驗收不合格的不得生產(chǎn)。

  1.4 按照“管理、裝備、培訓、系統(tǒng)”并重原則,不斷提升技術(shù)裝備水平,強化職工安全培訓,完善安全管理體制,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

  2 重大事故防范

  公司范圍內(nèi)重大事故防范重點是瓦斯和水。

  2.1 根據(jù)2011年礦井瓦斯等級鑒定結(jié)果,公司所屬東龐礦、段王礦屬高瓦斯礦井,其它礦均為瓦斯礦井。

  高瓦斯礦建立井上、井下瓦斯抽放系統(tǒng),按規(guī)定設(shè)置采區(qū)專用回風巷,建立瓦斯抽采達標評價工作體系,嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局瓦斯防治工作“十條禁令”。煤巷掘進采取順層鉆孔預抽瓦斯措施,回采工作面采用本煤層鉆孔瓦斯抽采、煤層頂板高位鉆場瓦斯抽采、回風隅角瓦斯抽采工藝。

  瓦斯礦井高度重視瓦斯防治工作,認真落實“先抽后采,監(jiān)測監(jiān)控,以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針,積極構(gòu)建“通風可靠,抽采達標,監(jiān)控有效,管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系,杜絕瓦斯超限事故。

  2.2 為保證開采安全,要嚴格落實防治水新規(guī)定,認真執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水方針,完善礦井排水注漿系統(tǒng)和水文地質(zhì)觀測網(wǎng),上齊物探、鉆探、三維地震等各種先進的防治水設(shè)備,施工前認真做好防治水工程及底板注漿加固設(shè)計等,掘進中除采用直流電法超前探測外,還必須采取超前鉆探注漿和沿煤層打超前孔探測。回采前對工作面實行全面注漿加固,對圈定的回采工作面進行物探后,再從上、下巷向工作面內(nèi)進行鉆探,確保工作面內(nèi)無大的隱伏構(gòu)造及陷落柱。工作面開采前先編制帶壓開采評價報告,通過專家評價后報公司審批方可進行試采。在施工中嚴格做到逢掘必探、不探不掘、不治不采,堅決杜絕突水事故發(fā)生。

  3 零星事故預防

  3.1 嚴格落實各級領(lǐng)導的安全管理責任,按照“黨政同責、一崗雙責”的原則,管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,各級主管領(lǐng)導在安排分管生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,必須同步安排好安全生產(chǎn)工作,明確責任、措施、抓好落實。

  3.2 加強培訓,夯實安全基礎(chǔ)。實踐證明職工安全技能掌握不牢、培訓不到位是零星事故多發(fā)的主要原因,要結(jié)合實際有針對性的對職工開展安全技術(shù)培訓,培訓內(nèi)容注重實效性和針對性,培訓工作扎扎實實開展,杜絕走過場,切實提高職工的安全意識、安全素質(zhì)和安全技術(shù)操作水平。

  3.3 大搞安全質(zhì)量標準化,質(zhì)量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,要高度重視質(zhì)量標準化工作,并對該項工作給與人、財、物的大力支持,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境提高保障。

  3.4 加強班組建設(shè),提高精細化管理水平。嚴格落實ABC三卡現(xiàn)場交接班,實現(xiàn)崗位對崗位、班長對班長、跟班對跟班的現(xiàn)場菜單式交接?,F(xiàn)場隱患排查嚴格按照規(guī)定的要求進行每班三排查(班前、班中、班后)。

  3.5 優(yōu)化勞動組織、強化正規(guī)循環(huán)。一線生產(chǎn)區(qū)隊推行“四六”制作業(yè)方式,降低勞動強度,提高工作效率與安全系數(shù),避免交叉作業(yè)和加班作業(yè)保安全。

  3.6 推行親情文化管理,強化對職工的親情與關(guān)愛,遇到情緒低落家中有事的,勸退休班進行調(diào)整,幫其解決問題,排查思想隱患,提高安全保障力和團隊凝聚力。

  3.7 針對發(fā)生事故率高的專業(yè)制定專門措施,根據(jù)公司近8年發(fā)生事故類型分析,運輸事故所占比例最高,達到了62%,為此制定了采掘軌道斜巷運輸安全作業(yè)三十條標準及“十五條禁令”,推廣卡軌車運輸,淘汰斜巷人車,廣泛推廣架空乘人車(猴車),保持斜巷運輸設(shè)施完好,認真開展運輸專項檢查等,有效遏制井下運輸事故。

  4 創(chuàng)新質(zhì)量標準化管理模式

  質(zhì)量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。為使安全質(zhì)量標準化進一步鞏固提高,采取月度質(zhì)量標準化抽查,每月初由相關(guān)部室人員組成質(zhì)量標準化驗收小組,對各礦采掘頭面進行質(zhì)量標準化抽查。抽查地點采用抓鬮方式,隨機抓取3個頭面,各檢查組根據(jù)檢查情況采取封閉式打分,在與礦上交換意見時現(xiàn)場公布考核結(jié)果,有效避免人情分、面子分,保證檢查與實際相符。除正常的驗收抽查小組外,派專人對其它未抽到的頭面進行專項檢查,實現(xiàn)不留死角的安全檢查和驗收的全覆蓋。有力促進質(zhì)量標準化工作全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

  5 結(jié)束語

  針對目前煤礦安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,通過采取隱患排查、不斷加強重大事故防范和零星事故預防、大搞安全質(zhì)量標準化等一系列措施,保證了公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,原煤生產(chǎn)百萬噸工亡率連年處于煤炭行業(yè)先進水平。

 
 
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