稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文
稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文
在現(xiàn)代科技日益發(fā)展的情況下,企業(yè)的稅務(wù)核算必須積極采用現(xiàn)代化的科技手段,以利提高企業(yè)稅務(wù)管理的質(zhì)量和水平,充分利用多年來(lái)稅務(wù)管理信息化建設(shè)的成果。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文范文一：集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與策略研究
企業(yè)財(cái)務(wù)推行集中核算模式，能夠極大提升企業(yè)整體的會(huì)計(jì)管理水平，使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作效率大大提高。但就當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展情況來(lái)看，其集中化發(fā)展模式僅覆蓋了稅務(wù)核算模塊，企業(yè)系統(tǒng)以及其下屬部門(mén)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中監(jiān)管力度仍不到位，無(wú)法實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防控，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的安全性造成較大威脅。這就需要對(duì)當(dāng)前集中核算模式下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行針對(duì)性分析，進(jìn)而提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策，才能最大限度降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
一、集中核算模式下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜性
企業(yè)在正常運(yùn)行當(dāng)中，就需要面對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)審計(jì)和稽查，對(duì)相關(guān)稅務(wù)工作進(jìn)行匯報(bào)和統(tǒng)籌。在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集中核算模式之前，企業(yè)就需要將自身年度稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)與稅務(wù)檢查機(jī)關(guān)接洽，接受相關(guān)的檢查，如其中某項(xiàng)業(yè)務(wù)存在問(wèn)題，則需要接受相應(yīng)的處罰，甚至需配合后續(xù)的追溯延伸檢查。而在實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式后，企業(yè)不僅要面對(duì)之前的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還應(yīng)面對(duì)自身業(yè)務(wù)拓展帶來(lái)的相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)越來(lái)越多，其潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就相應(yīng)增加，風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性更高，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制的難度也就相應(yīng)增大。
(二)管理粗放性
財(cái)務(wù)集中核算，既給企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供了巨大的便利，同時(shí)也造成了稅務(wù)上的巨大風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理部門(mén)在財(cái)務(wù)集中模式下需要進(jìn)行相應(yīng)的精簡(jiǎn)，稅務(wù)管理人員也相應(yīng)減少。而企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍一直處于擴(kuò)大狀態(tài)，相應(yīng)的稅務(wù)核算范圍也進(jìn)一步擴(kuò)大。常規(guī)工作中的稅務(wù)核算和審計(jì)工作除外，還需應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查，如此一來(lái)，在應(yīng)對(duì)更加繁重的稅務(wù)核算工作時(shí)，稅務(wù)管理人員的精力往往不足，經(jīng)常性出現(xiàn)紕漏和多種問(wèn)題。稅務(wù)核算管理模式處于粗放狀態(tài)，其粗放性更為顯著，相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就更大。
(三)籌劃局限性
實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略決策均由上級(jí)企業(yè)制定，下級(jí)企業(yè)只能被動(dòng)接受和執(zhí)行，往往造成其核算標(biāo)準(zhǔn)與自身存在較大差距，無(wú)法實(shí)現(xiàn)稅務(wù)籌劃的合理性。以企業(yè)員工個(gè)人所得稅的納稅籌劃為例，上級(jí)企業(yè)部門(mén)對(duì)于年金和商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)涉稅項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，并下發(fā)至下級(jí)企業(yè)部門(mén)執(zhí)行。下級(jí)企業(yè)部門(mén)稅務(wù)管理人員只能嚴(yán)格按照上級(jí)企業(yè)部門(mén)規(guī)定，而無(wú)法結(jié)合員工的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的籌劃管理，造成與實(shí)際結(jié)合不足、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率增大的后果。企業(yè)在納稅籌劃方面的難度更大，局限性更為顯著。
二、集中核算模式下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策
(一)提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控力度
1.建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)測(cè)算體系企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展具有重要意義，這就需要不斷規(guī)避因此帶來(lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將其實(shí)際效用和風(fēng)險(xiǎn)性降到最低。為此，應(yīng)當(dāng)首先從提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控力度著手，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)測(cè)算體系。增設(shè)相關(guān)稅務(wù)管理部門(mén)，并劃定不同的崗位職責(zé)區(qū)域，明確各自在稅務(wù)管理方面的責(zé)任和工作范疇。在形成稅務(wù)政策研究和籌劃中心的同時(shí)，建立稅務(wù)業(yè)務(wù)中心，對(duì)于整體企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，將涉稅業(yè)務(wù)潛在的風(fēng)險(xiǎn)模塊進(jìn)行集中統(tǒng)一。再次，基礎(chǔ)上建立起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)測(cè)算體系，對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事先預(yù)估，并在防控措施的保障下，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
2.案例分析如企業(yè)在實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式后，應(yīng)立即建立起相關(guān)稅務(wù)籌劃中心，針對(duì)企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管控。稅務(wù)籌劃中心的主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略決策進(jìn)行全面參與，并就企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。其次，需就企業(yè)所有涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位的細(xì)致審議，對(duì)企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估。同時(shí)，將企業(yè)業(yè)務(wù)中心的納稅核算業(yè)務(wù)納為工作范疇，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督和審核。之后，搭建起企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理溝通平臺(tái)，將相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，以此進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算，再進(jìn)行全面通報(bào)，使企業(yè)全體能夠嚴(yán)格把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率降到最低。
(二)提升稅務(wù)管理人員綜合能力
1.合法合規(guī)，靈活運(yùn)用稅收政策隨著財(cái)務(wù)集中核算模式的執(zhí)行，企業(yè)稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)范疇相對(duì)擴(kuò)大，其所要掌握的稅務(wù)知識(shí)應(yīng)更為豐富，其綜合能力的要求也更加嚴(yán)格。為此，應(yīng)當(dāng)全面提升企業(yè)稅務(wù)管理人員的綜合能力，使其能夠應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)集中核算模式帶來(lái)的更加復(fù)雜化的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)著力打造一支高素質(zhì)、高能力的稅務(wù)管理人員，在保證其專業(yè)能力的同時(shí)，讓其能夠準(zhǔn)確掌握稅務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策，以便其在開(kāi)展相關(guān)稅務(wù)管理工作時(shí)，能夠在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用稅收政策。一方面讓企業(yè)在稅務(wù)審查方面符合相關(guān)法律要求，另一方面則實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
2.積極參與決策，開(kāi)展稅務(wù)籌劃就當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)管理人員的主要崗位職責(zé)來(lái)看，仍主要局限在事后稅款結(jié)算和繳納上，其在事前籌劃上的工作處于缺失狀態(tài)。要想保證稅務(wù)管理人員在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面工作足夠到位，在確保其常規(guī)稅務(wù)管理工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其在企業(yè)決策上的作用，積極參與企業(yè)內(nèi)部決策，從稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度，對(duì)企業(yè)的相關(guān)規(guī)劃進(jìn)行建議和指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)全面開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位策劃，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)投資變動(dòng)和職工薪酬、福利費(fèi)用等進(jìn)行籌劃和核算。在遵守相關(guān)法規(guī)的同時(shí)，由事前籌劃開(kāi)始，將稅收節(jié)約利益最大化，提高職工稅收利益，同時(shí)不斷提高企業(yè)稅收利益。
(三)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，建立和諧稅企關(guān)系
納稅是每個(gè)納稅人和納稅法人應(yīng)盡的義務(wù)，也是其社會(huì)責(zé)任的重要方面。為此，企業(yè)在實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式后，應(yīng)當(dāng)將誠(chéng)信納稅作為自身應(yīng)有之義的重要體現(xiàn)。在遵守相應(yīng)的法律法規(guī)的同時(shí)，嚴(yán)格做好稅務(wù)審計(jì)，確保自身不存在偷稅、漏稅和逃稅行為。以誠(chéng)信納稅作為行為規(guī)范，樹(shù)立起在社會(huì)公眾中的表率作用。同時(shí)，在與稅務(wù)機(jī)關(guān)的接觸和互動(dòng)中，以構(gòu)建良性關(guān)系為主要指導(dǎo)，主動(dòng)加強(qiáng)與其溝通。對(duì)于存在的稅務(wù)糾紛和爭(zhēng)議問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行交涉和解決，并將糾紛問(wèn)題減到最少。這樣一來(lái)，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就相應(yīng)得到削弱，其未來(lái)發(fā)展上的阻力也就相應(yīng)更小。在建立起和諧稅企關(guān)系的基礎(chǔ)上，將企業(yè)納稅成本降到最低，提高員工的稅收利益。
三、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)采用財(cái)務(wù)集中核算方法帶來(lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)式經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中必須面臨的重大問(wèn)題之一。企業(yè)在著力解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題前，應(yīng)充分了解其風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜性，對(duì)于稅務(wù)管理粗放性和籌劃局限性特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，提出最佳的解決辦法。在培養(yǎng)高素質(zhì)稅務(wù)管理人才的同時(shí)，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)測(cè)算體系，將企業(yè)自身潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防控。此外，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立自身良好的公眾形象，避免在稅務(wù)方面出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控，企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式的效用才能得到最大限度發(fā)揮，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展才能成為可能。
稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文范文二：國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
所謂的國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理可以定義為，在保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的危害稅務(wù)征收行為、稅務(wù)違法行為進(jìn)行規(guī)范和糾正，避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因?yàn)槭韬鲂袨槎鴽](méi)有按照法律法規(guī)的規(guī)定履行繳稅義務(wù)造成企業(yè)的涉嫌違法風(fēng)險(xiǎn)，將直接損害企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)利益和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。我們通常所說(shuō)的企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)包括兩個(gè)層次的內(nèi)容:首先，是企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有按照稅法條款規(guī)定的期限和內(nèi)容按時(shí)交納稅費(fèi);其次，是企業(yè)沒(méi)有科學(xué)合理地對(duì)自身的稅務(wù)交納金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算和申報(bào)，造成企業(yè)在納稅過(guò)程中超出額度進(jìn)行交納，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)收益。下文中，筆者將結(jié)合個(gè)人專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)其中存在的問(wèn)題并提出幾點(diǎn)合理化建議。
一、國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的情況分析
(一)國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況總結(jié)
國(guó)內(nèi)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變動(dòng)因素的影響，增加了企業(yè)在稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)和復(fù)雜程度。從另一方面，企業(yè)在尋求自身發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，在增加投資擴(kuò)建項(xiàng)目的情況下，加劇了企業(yè)在稅務(wù)征收繳納過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)難度，而需要具備專業(yè)技能、透徹研究稅法的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的稅務(wù)繳納行為進(jìn)行總體管理。從國(guó)內(nèi)目前的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況來(lái)看，很多企業(yè)仍然沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)稅務(wù)監(jiān)督管理的重要性和意義所在，沒(méi)喲在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)制，從思想上沒(méi)有形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，造成企業(yè)承擔(dān)著過(guò)多的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。
(二)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的功能體現(xiàn)
由于國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理環(huán)節(jié)的薄弱和不足，從一定程度上阻礙了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作管理活動(dòng)，也不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，影響了企業(yè)拓展發(fā)展空間和抓住發(fā)展機(jī)遇，甚至給企業(yè)的誠(chéng)信形象造成了負(fù)面影響。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理功能將保證企業(yè)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不讓企業(yè)因?yàn)樵诙悇?wù)申報(bào)、核算、繳納等一系列行為中產(chǎn)生違法行為或者重復(fù)納稅行為給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，避免企業(yè)的不規(guī)范納稅行為導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)收益、信譽(yù)誠(chéng)信、違法違規(guī)等方面受到的影響和制裁。
二、國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的問(wèn)題分析
(一)國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題形成的外部原因
我國(guó)稅法制度監(jiān)督管理的行為，包括有權(quán)機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)家稅法法律規(guī)范相關(guān)規(guī)定，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)全部的稅務(wù)行為及其行為之間形成的相互關(guān)系進(jìn)行的稅收調(diào)整。我國(guó)正在進(jìn)行法制社會(huì)的全面建設(shè)，稅務(wù)征收繳納是其中的重要部分，依法納稅是所有企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)和履行的義務(wù)，為了保證和維護(hù)稅法的有效實(shí)施，為了建立公正、合理、有序的社會(huì)稅收征收繳納體系，維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。但是，我們應(yīng)當(dāng)看到我國(guó)的稅法法律法規(guī)中仍然有需要改進(jìn)和提高的部分，法律規(guī)范的不健全和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速發(fā)展變化之間形成了稅法管理的漏洞，為了有效降低企業(yè)稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高國(guó)家的稅務(wù)征收質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的稅法法律體系。
(二)國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題形成的內(nèi)部原因
國(guó)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)、接受、應(yīng)用稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論和方法的時(shí)間還不長(zhǎng)，因此國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)尚且不足，在管理過(guò)程中的需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多。從現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)管理情況來(lái)看，大部分企業(yè)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的概念認(rèn)識(shí)不夠清晰，還沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和實(shí)踐意義，而僅僅將財(cái)務(wù)管理工作停留在簡(jiǎn)單記錄和控制費(fèi)用支出等方面。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處處存在，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)全面應(yīng)用貫穿與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，建立綜合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理體系，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為和稅務(wù)繳納計(jì)算行為，不斷提高企業(yè)負(fù)責(zé)決策人和財(cái)務(wù)管理人員對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理的認(rèn)識(shí)，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制輔助稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作徹底落實(shí)。
三、國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)化建議
(一)建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
據(jù)上文的分析可知，國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)企業(yè)各個(gè)納稅環(huán)節(jié)相結(jié)合而得出結(jié)論的工作。因此，大企業(yè)必須將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和自身情況相結(jié)合，建立一系列稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，確立明確的目標(biāo)，以便于從整體上控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)自身的不利影響。建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，主要是指建立合規(guī)性目標(biāo)、戰(zhàn)略性目標(biāo)以及效率性目標(biāo)。合規(guī)性目標(biāo)是指企業(yè)在稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行各種涉稅活動(dòng)，這是可以有效地使企業(yè)在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)時(shí)免除稅務(wù)部門(mén)的處罰，因此合規(guī)性目標(biāo)是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的首要目標(biāo)。這就要求企業(yè)要建立完善的監(jiān)管制度，避免超出稅法范圍。戰(zhàn)略性目標(biāo)是指企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理必須圍繞公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，樹(shù)立企業(yè)良好的市場(chǎng)形象，與政府建立和諧的關(guān)系。這就要求企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展規(guī)律制定出適合自己的發(fā)展方案。效率性目標(biāo)是指企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要爭(zhēng)取降低稅務(wù)成本，創(chuàng)造稅收價(jià)值，從而達(dá)到股東權(quán)益最大化的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該建立起完善的企業(yè)管理機(jī)制，有效地處理好成本和效益的關(guān)系。
(二)建立基礎(chǔ)信息系統(tǒng)
作為一個(gè)擁有完善稅務(wù)制度的企業(yè)，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息與溝通制度是極其有必要的，企業(yè)通過(guò)對(duì)稅務(wù)相關(guān)信息的收集、處理和傳遞的過(guò)程，建立一個(gè)能完善稅法的收集與更新的系統(tǒng)，及時(shí)匯聚整理出企業(yè)適用的稅法并定期進(jìn)行更新檢查。企業(yè)還可以通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)工具建立內(nèi)外的信息管理系統(tǒng)，確保企業(yè)內(nèi)、外部信息的通暢，將信息技術(shù)應(yīng)用于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的各個(gè)部分，建立包含風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程和內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)日常管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息共享。
(三)著重關(guān)注企業(yè)的重大事項(xiàng)
對(duì)于企業(yè)中的重大事項(xiàng)要進(jìn)行全程監(jiān)控來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率。從項(xiàng)目的開(kāi)端，中途出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還有完成時(shí)的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤與控制，防止該項(xiàng)目在進(jìn)行中出現(xiàn)漏洞，造成漏稅等情況的發(fā)生，盡可能的避免造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)在面臨生存挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇的過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理模式和科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理理論、方法策略，努力尋找適合自身的發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理道路。當(dāng)國(guó)內(nèi)企業(yè)在不斷成長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的國(guó)際化合作交流需求在增多，企業(yè)的內(nèi)部組織管理結(jié)構(gòu)建設(shè)變得多元化、復(fù)雜化，給企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理工作帶來(lái)了很多困難。國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理工作中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理項(xiàng)目，不斷提高財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和管理水平，為企業(yè)的健康發(fā)展提供幫助，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益。
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