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《談現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》
摘要:本文對目前幾個企業(yè)財務(wù)管理目標觀點進行了評述,最后提出了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標是“持續(xù)發(fā)展能力最大化”。
關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù)管理目標;內(nèi)容;優(yōu)越性
一、有關(guān)財務(wù)管理目標幾種觀點的評述
1、對以總產(chǎn)值最大化為企業(yè)財務(wù)管理總目標的評價。
產(chǎn)值最大化曾是國營企業(yè)的生產(chǎn)目標,但并不是國營企業(yè)財務(wù)管理的目標。這是因為產(chǎn)值不屬于財務(wù)的范疇,也就不可能成為財務(wù)管理的目標。在高度集權(quán)的計劃經(jīng)濟體制下,我國國營企業(yè)財務(wù)管理的目標是確保流動資金、固定資金、專用基金三大資金的專項專用。國家正是通過企業(yè)對三大資金的管理,達到實現(xiàn)國家的生產(chǎn)目標、投資目標和社會福利目標的目的。伴隨著市場經(jīng)濟體制的確立與國有企業(yè)的改制,以確保三大資金專項專用作為企業(yè)財務(wù)管理目標的歷史條件已不復(fù)存在,舊的財務(wù)管理目標已經(jīng)為新的財務(wù)管理目標所取代。
2、對以經(jīng)濟附加值最大化為企業(yè)財務(wù)管理總目標的評價。
經(jīng)濟附加值 (EVA),又名經(jīng)濟利潤,是由Steward于1990年提出的,他將EVA定義為:稅后營業(yè)凈利潤(NOPAT)減去所占用的資本成本,即EVA=NOPAT-Kw×CE 其中:Kw=權(quán)益資本成本×權(quán)益資本所占比例+負債資本成本×負債資本成本所占比例×(1一所得稅稅率)。負債資本成本直接由利息率代替,而權(quán)益資本成本是股東在相同的風(fēng)險條件下從投資中應(yīng)獲得的收益,即權(quán)益資本的機會成本,它通過資本資產(chǎn)定價模型 (CAPM)計算得出。CE(Capital Employed)為所占用的資本,由公司報告期期初資產(chǎn)負債表上的總資產(chǎn)減去無息負債獲得。
EVA的理論基礎(chǔ)是股東必須獲取一定的收益以補償投資風(fēng)險。換言之,就是權(quán)益資本所獲取的利潤最少應(yīng)與其在資本市場上同等風(fēng)險下所獲取的利潤相等。否則,從股東的角度而言公司就沒有產(chǎn)生任何真正的利潤,或者說是經(jīng)營虧損。另外如果EVA為零,那么,就可以認為這項投資已經(jīng)實現(xiàn)了正常目標。因為股東已經(jīng)獲取了足以補償其風(fēng)險的收益。
EVA問世時間并不長,卻發(fā)展很快,主要是由于它具有以下優(yōu)點:①從股東角度定義企業(yè)利潤.使之與投資決策的相關(guān)性更強;②綜合了各指標的優(yōu)點.有利于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,避免了財務(wù)決策與執(zhí)行之間的沖突;③股東利益與經(jīng)理業(yè)績緊密聯(lián)系在一起,避免決策次優(yōu)化。由于經(jīng)濟增加值是一個絕對值,可以避免采用相對值指標帶來的決策次優(yōu)化問題; ④剔除了謹慎原則對會計數(shù)據(jù)的影響更加真實的反映了公司的經(jīng)營業(yè)績避免了決策短期化。
但是我們也要清楚地認識到EVA的缺陷:①EVA指標未能體現(xiàn)企業(yè)絕對價值的增加。由于EVA指標既包含企業(yè)創(chuàng)造的絕對價值,又包括相對價值,在采用 EVA作為企業(yè)業(yè)績評價指標時,可能仍然不能解決利潤操縱的問題; ②一方面EVA沒有剔除外部因素對管理者經(jīng)營業(yè)績的影響;另一方面,EVA指標僅僅反映的是企業(yè)經(jīng)營的最終結(jié)果。因此不利于分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題;③EVA指標是一個絕對指標,不利于不同規(guī)模企業(yè)間的橫向比較。在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模未發(fā)生變化的情況下,該指標能夠反映企業(yè)不同時期的經(jīng)營業(yè)績。但對于資產(chǎn)規(guī)模不相同的企業(yè)或同一企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模發(fā)生變動的情況下它就無法對企業(yè)的業(yè)績進行比較。
3、對以股東財富最大化為企業(yè)財務(wù)管理目標的評價。
股東財富最大化不僅反映了企業(yè)對價值增值的追求,還蘊涵了企業(yè)對降低財務(wù)風(fēng)險與滿足長遠發(fā)展的要求。因此,與利潤最大化目標相比,股東財富最大化目標無疑更具全面性與綜合性。但也應(yīng)該看到,該目標也存在以下缺陷:使用范圍很窄,非公司制、股份制企業(yè)不能使用。它很難使企業(yè)形成凝聚力和向心力很難激發(fā)企業(yè)廣大職工的責(zé)任感和使命感。
4、對以企業(yè)價值最大化為企業(yè)財務(wù)管理目標的評價。
企業(yè)價值是指企業(yè)全部資產(chǎn)的市場價值,它是以一定期間業(yè)所取得的報酬 (按凈現(xiàn)金流量表示)按與取得該報酬相適的風(fēng)險報酬率作為貼現(xiàn)率計算的現(xiàn)值來表示的。
與利潤最大化和股東財富最大化財務(wù)管理目標相比企業(yè)值最大化的優(yōu)越性比較明顯主要體現(xiàn)在:①考慮了取得報酬時間,并用時間價值的原理進行計量;②科學(xué)地考慮了風(fēng)險與酬的聯(lián)系;③能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為,因為不僅前的利潤會影響企業(yè)的價值,預(yù)期未來的利潤對企業(yè)價值所起作用更大。
但企業(yè)價值最大化目標在我國當(dāng)前還只是一個理論或理想發(fā)展目標。本身存在不少缺陷。①從非上市企業(yè)來看其未來富或價值只能通過資產(chǎn)評估才能確定由于這種評估要受到其準或方法的影響,因而難以準確地予以確定;從上市企業(yè)來看,由于股票價格的變動不是公司業(yè)績的惟一反映,而是受諸多參素影響的 “綜合結(jié)果”因而股票價格的高低實際上不可能反上市公司財富或價值的大小。所以企業(yè)價值最大化“目標實際操作中難度較大,企業(yè)管理當(dāng)局和財務(wù)管理人員難以捉摸;②在實踐中可能導(dǎo)致企業(yè)所有者與其他利益主體之間的矛盾。我國是一個以社會主義為政治制度,以市場經(jīng)濟為經(jīng)濟模式的家,與其他發(fā)達國家相比,我國現(xiàn)代企業(yè)制度尚處于起步階段企業(yè)產(chǎn)權(quán)還未完全理順,其發(fā)展具有獨特的一面。我國企業(yè)應(yīng)注重員工的實際利益和各項應(yīng)有的權(quán)利,更加注重協(xié)調(diào)各方的利益,更加強調(diào)社會財富的積累和人民的共同富裕。因此”企價值最大化“對我國或企業(yè)當(dāng)前財務(wù)管理的指導(dǎo)作用不大。
二、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的總目標
綜合上述分析,確立科學(xué)的財務(wù)管理總目標應(yīng)對其界定一個合理科學(xué)的使用范圍。就我國而言,更加強調(diào)協(xié)調(diào)各方面的利益,努力實現(xiàn)共同發(fā)展和共同富?!,F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理總目標應(yīng)該是企業(yè)財務(wù)狀況目標、企業(yè)財務(wù)成果目標和企業(yè)資本積累目標三者的綜合。按照這一總目標的要求,企業(yè)既要具有良好的財務(wù)狀況,又要獲取滿意的財務(wù)成果,還要保持適當(dāng)?shù)姆e累水平。本人認為,現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理總目標應(yīng)該是“持續(xù)發(fā)展能力最大化”。所謂可持續(xù)發(fā)展能力最大化是指企業(yè)既要最大滿足各方利益要求,促進現(xiàn)代企業(yè)制度建立,有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。
三、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理總目標具體內(nèi)容及其優(yōu)越性
1、獲利能力和增值能力。是通過投資收益率、營業(yè)利潤率、成本費用利潤率、資本保值增值率等指標反映的獲利能力,是衡量和評判企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力大小的又一重要因素。因為贏利是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生存和發(fā)展的直接物質(zhì)基礎(chǔ),也是開展財務(wù)管理工作的基本目的,任何企業(yè)都必須矢志不渝地追求利潤,最大限度地獲取合法利潤。但是絕不能把獲利最大化等同于持續(xù)發(fā)展能力最大化,否則就會回到利潤最大化目標的老路。所以它不但考慮到利潤的絕對值,而且也考慮到投入與產(chǎn)出的相對值,具有現(xiàn)實操作性,同時也妥善解決了企業(yè)所有者與經(jīng)營者和廣大員工利潤分配關(guān)系,也具有明顯的優(yōu)越性。
2、市場竟爭能力。一般認為市場競爭能力是指由企業(yè)的營業(yè)額、市場占有率、技術(shù)水平和客戶需求的實現(xiàn)程度等因素所形成的綜合竟爭能力。它是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵,是持續(xù)發(fā)展能力最大化目標首要內(nèi)容,市場競爭能力強,要求企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平含量高,適銷對路,能滿足廣大顧客的需求,并有較大的市場占有率和較高營業(yè)額和利潤,對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展起著間接的物質(zhì)基礎(chǔ)保證作用。反之,失去競爭力,就是為了可持續(xù)發(fā)展能力的最大化,即使現(xiàn)在微利或有所虧損,也應(yīng)要犧牲眼前和局部的利益。因此充分考慮到了企業(yè)的長、短期經(jīng)濟效益,避免了決策的短期化行為,具有明顯的優(yōu)越性。
3、資金營運能力。它是指通過應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等有關(guān)財務(wù)比率指標所反映出來的企業(yè)財務(wù)資源使用的效率。資金營運能力的高低對企業(yè)的償債和贏利能力都有著重大的影響,是可持續(xù)發(fā)展能力的又一重要組成部分。一般情況下,這兩種周轉(zhuǎn)率快,表明企業(yè)的經(jīng)營狀況良好,供、產(chǎn)、銷的轉(zhuǎn)換能力較強,償債能力和贏利能力順利,處于正常的發(fā)展狀態(tài)。反之,則表明企業(yè)銷售渠道不暢,資金回收緩慢,供、產(chǎn)、銷的轉(zhuǎn)換周期較長,此種情況下的企業(yè)很難做到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此資金營運能力在整個資金運動中都考慮到資金的時間價值,有顯而易見的優(yōu)越性。
4、償債能力與信用水平。償債能力是指企業(yè)償還到期債務(wù)的能力。能否及時償還到期債務(wù),是反映企業(yè)財務(wù)狀況好壞的重要標志。通過對償債能力的分析,可以考察企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的能力與風(fēng)險,有助于對企業(yè)的未來收益進行預(yù)測。所以它與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力密相關(guān),凡償債能力強的企業(yè)一般具有良好的發(fā)展勢頭或發(fā)展?jié)摿?,但由于償債能力是通過資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率等指標反映的,如果企業(yè)不能積極主動地把這種能力轉(zhuǎn)化為行為,及時足額地償還債務(wù),就會失去債權(quán)人的支持與配合,這同樣會影響其持續(xù)發(fā)展能力。因此,當(dāng)我們把償債能力作為持續(xù)發(fā)展能力最大化的支持因素時,還必須注重與此相關(guān)的企業(yè)信用水平及財務(wù)形象。信用是企業(yè)籌集資金的重要方式之一,具有方便、及時、彈性大等優(yōu)點。只有較強的償債能力與良好的財務(wù)形象的有機結(jié)合,才能促使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力達到最大化。這顯然考慮到企業(yè)的長遠利益和社會效益,解決了企業(yè)自身發(fā)展和債權(quán)人的關(guān)系,也具有明顯的優(yōu)越性。
5、抵御風(fēng)險能力。從財務(wù)管理的角度來說,風(fēng)險就是無法達到預(yù)期報酬的可能性。市場經(jīng)濟復(fù)雜多變,報酬與風(fēng)險共存,一般情況下,報酬越大,風(fēng)險越大,報酬的增加是以風(fēng)險的增加為代價的,高回報可以增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力,而高風(fēng)險則會削弱持續(xù)發(fā)展能力,甚至使這種能力喪失殆盡。因此,衡量持續(xù)發(fā)展能力是否達到最大,不僅要分析報酬率(贏利能力),而且要考察企業(yè)抗御風(fēng)險的能力。只有報酬與風(fēng)險處于最佳結(jié)合點時,才能使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力達到
最大。因此抵御風(fēng)險能力顯然地考慮到資金風(fēng)險價值,也具有明顯的優(yōu)越性。
總而言之,如何科學(xué)合理地確定企業(yè)財務(wù)管理目標,至今經(jīng)濟界眾說紛紜,各有利弊,尚無定論。筆者從傳統(tǒng)的四種財務(wù)管理目標觀點的優(yōu)缺點和現(xiàn)代市場經(jīng)濟對財務(wù)管理目標確立需考慮的四種關(guān)系出發(fā),提出了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標是:持續(xù)發(fā)展能力最大化。它比傳統(tǒng)的四種財務(wù)管理目標觀點具有明顯的優(yōu)越性。在實際的財務(wù)管理活動中,我們要根據(jù)經(jīng)濟活動的內(nèi)在規(guī)律,具體問題具體分析,全盤考慮各種影響因素,努力制定出切實可行有效的對策,確保圓滿實現(xiàn)財務(wù)管理目標,真正為經(jīng)濟管理活動服務(wù)。
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