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工學結(jié)合模式下高職學生職業(yè)道德教育芻議論文

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工學結(jié)合模式下高職學生職業(yè)道德教育芻議論文

  隨著我國改革開放的深入推進,社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,行業(yè)競爭日趨激烈,各行業(yè)對從業(yè)人員素質(zhì)提出了更高的要求。從業(yè)人員不僅要有扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能,還要有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的:工學結(jié)合模式下高職學生職業(yè)道德教育芻議相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!

  工學結(jié)合模式下高職學生職業(yè)道德教育芻議全文如下:

  摘要:工學結(jié)合培養(yǎng)模式給高職學生職業(yè)道德培養(yǎng)帶來了新的實踐路徑。組建一支由學校專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師組成的師資隊伍,在教學實踐中實現(xiàn)兩個突破:更新教學內(nèi)容和改進教學方法與手段,切實做到提升高職學生的職業(yè)道德認知、職業(yè)道德情感和職業(yè)道德判斷能力。高職院校應(yīng)堅持加強實現(xiàn)三融合:企業(yè)文化與校園文化的融合、一般職業(yè)道德教育與行業(yè)職業(yè)道德教育的融合、隱性職業(yè)道德教育與行業(yè)職業(yè)道德教育的融合,保證職業(yè)道德教育的實踐性和職業(yè)性的結(jié)合,切實提高高職學生的職業(yè)道德素質(zhì)。

  高職高專院校的根本任務(wù)是通過三至五年的學校教育把高職學生培養(yǎng)成為一名高技能高素質(zhì)的,具有某一職業(yè)(行業(yè))特點的專門人才。由一名普通高職學生向職業(yè)專業(yè)人才的過度,應(yīng)突出職業(yè)道德教育。在工學結(jié)合培養(yǎng)模式下,探討高職學生職業(yè)道德教育實踐路徑,必定會增強職業(yè)道德教育的針對性、實效性和主動性,有助于培養(yǎng)高職學生具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),成為各行各業(yè)所需求的優(yōu)秀人才。

  一、組建一支隊伍

  職業(yè)道德是具有職業(yè)特征的道德規(guī)范和行為準則。高度角色化的職業(yè)道德的養(yǎng)成只有通過職業(yè)道德訓(xùn)練和實踐才能得以實現(xiàn)。在工學結(jié)合的背景下,學生以頂崗實習的形式到企業(yè)鍛煉,單靠學校專職教師對學生進行職業(yè)道德教育就顯得力量單薄,微不足道。為此,應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)和學校道德教育資源的優(yōu)勢,構(gòu)建一支專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師相結(jié)合的教師隊伍。首先,學校要擴充職業(yè)道德教育的師資隊伍。在校內(nèi)高職學生職業(yè)道德教育中,專業(yè)教師為主,兼職教師為輔導(dǎo)。

  職業(yè)指導(dǎo)課教師充當主力軍,輔導(dǎo)員、就業(yè)專干、實驗員、思想政治教師、專業(yè)課教師等也要加入到職業(yè)道德教育的隊伍中來,整合職業(yè)教育的知識性和德育性,專業(yè)技能指導(dǎo)和職業(yè)道德引導(dǎo)相輔相成。其次,學校要把企業(yè)中的優(yōu)秀帶班師傅和行業(yè)標兵吸收到職業(yè)道德教育中來,組成一支兼職教師隊伍。在校外高職學生職業(yè)道德教育中,以這支兼職教師為主體力量,專業(yè)教師為輔助。在企業(yè)中,兼職教師通過對高職學生和優(yōu)秀員工進行行為示范與技能指導(dǎo),切實提高學生的職業(yè)道德素養(yǎng),保證職業(yè)道德教育的職業(yè)性和實踐性合二為一。

  二、實現(xiàn)兩個突破

  (一)更新教育內(nèi)容

  隨著市場經(jīng)濟和工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的不斷完善,高職院校的職業(yè)道德也越來越受到人們的關(guān)注。職業(yè)道德教育的內(nèi)容也處于進一步變化和調(diào)整中。

  第一,加強職業(yè)情操和態(tài)度教育內(nèi)容。職業(yè)道德教育重點內(nèi)容包括:以職業(yè)道德認同程度、付出程度、實踐程度三方面內(nèi)容為主的職業(yè)道德認知教育。以崗位自覺感、責任感、榮譽感和合作感四方面內(nèi)容為主的職業(yè)道德情感教育。以全局意識和大局意識,集體利益優(yōu)先;熱愛職業(yè),職業(yè)成就感強;全心全意為人民服務(wù),忠于職守、愛崗敬業(yè)、誠實守信、甘于奉獻三方面內(nèi)容為主的職業(yè)道德品質(zhì)教育,等等。

  第二,突出現(xiàn)代職業(yè)道德意識。主要是競爭意識、質(zhì)量意識、效益意識、信用意識、法律意識等,特別要注重國際化職業(yè)道德精華的教育,包括職業(yè)禮儀、團隊意識、協(xié)作精神、雙贏原則等。

  第三,把職業(yè)道德教育與人文素質(zhì)教育、思想政治教育、心理健康教育融合起來,在各種教育中滲透職業(yè)道德教育的內(nèi)容。第四,幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是高職學生明確職業(yè)定位和發(fā)展方向,更重要的是一門課程,可作為學生職業(yè)道德教育的一部分,納入學校正常的教育計劃。第五,開發(fā)具有本專業(yè)特色的職業(yè)道德的教學內(nèi)容。就是把行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德準則與企業(yè)文化引進就業(yè)指導(dǎo)的課本。

  (二)改進教學方法與手段

  傳統(tǒng)的職業(yè)道德教育方法過于簡單,多是通過課堂教學實現(xiàn),以教師講授為主,學生參與程度不高。這種教育方法追求與文化知識教育的吻合,卻忽略了自己的職業(yè)性和實踐性特點。工學結(jié)合培養(yǎng)模式對職業(yè)道德教育的手段提出了變革的要求,職業(yè)道德教育的方法也越來越多樣化。

  1.要積極采用“項目教學法”。專業(yè)課教師在項目教學中,要求高職學生相互溝通,相互合作,努力營造和諧的學習氛圍,共同完成一個完整的工作項目。可見,項目教學法的各環(huán)節(jié)不僅培養(yǎng)了高職學生認真負責的工作態(tài)度,滿足了高職學生團結(jié)協(xié)作的內(nèi)心體驗,還鍛煉和提升了高職學生的職業(yè)道德水平。

  2.要以“問題解決法”和“案例教學法”為主要教學方法。職業(yè)指導(dǎo)教師通過具體問題的解決和對案例的分析,讓高職學生能深刻認識并理解職業(yè)道德判斷的標準,掌握明辨是非的尺度,從理性的角度體驗他人的職業(yè)道德上升到心靈內(nèi)化并運用自己悟出的職業(yè)道德,加強高職學生良好的職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。

  3.形成互動的教學模式。高職院校的專職教師可以深入企業(yè),全面了解與學習企業(yè)的制度、管理及文化后,在教學工作中學以致用,充分利用企業(yè)德育資源,對高職學生開展職業(yè)道德教育。而企業(yè)可以針對頂崗實習的高職學生開展半軍事化管理,按照企業(yè)的管理模式來要求學生,開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、企業(yè)文化教育,還應(yīng)全面細致記錄實習學生的日常表現(xiàn),并把評定結(jié)果反映到學校,與學校一起共同幫助高職學生端正職業(yè)態(tài)度,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,使學生以“準職業(yè)人”身份畢業(yè)后能在最短的時間盡快轉(zhuǎn)換身份,成為企業(yè)所需要的正式員工。

  4.提供形式多樣的教育方法。學校可舉辦職業(yè)道德教育專題報告會。邀請企業(yè)高管、行業(yè)先進模范人物等來學校,通過權(quán)威人士的現(xiàn)身說法,讓高職學生能從心理意識到行業(yè)中職業(yè)道德的重要性,并能發(fā)揮榜樣力量的教育意義。輔導(dǎo)員還可以邀請從本校畢業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)員工來學校,通過小型座談會的形式,結(jié)合自己的職業(yè)實踐,與學弟學妹們交流自己的工作體會與經(jīng)驗,以及企業(yè)對職業(yè)道德品質(zhì)的具體要求。心理健康教育還可以通過團體輔導(dǎo)的形式,把職業(yè)道德素質(zhì)訓(xùn)練作為一項重要的內(nèi)容。實驗員可以在學校實訓(xùn)室里加強6S管理,讓學生在動手操作與勞動實踐中做到嚴格要求自己,全面提升自己的職業(yè)道德品質(zhì)。

  二、實現(xiàn)三個融合

  (一)企業(yè)文化與校園文化融合

  隨著工學結(jié)合模式的推進,高職院校要堅持把企業(yè)文化融合到校園文化的建設(shè)中,推動高職院校與企業(yè)可持續(xù)性合作,實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的零對接,充分發(fā)揮企業(yè)文化在高職學生職業(yè)道德教育中的特殊作用,更好地發(fā)揮校園文化的德育功能。

  1.按照企業(yè)文化的特點開展校園文化建設(shè)。高職院??蛇m當在校園文化長廊張貼國內(nèi)外知名企業(yè)家寄語和企業(yè)的核心文化標語,突出對先進的企業(yè)理念和管理等內(nèi)容的宣傳。可適當在專業(yè)實訓(xùn)室張貼生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全制度,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,從而幫助高職學生端正自己的職業(yè)態(tài)度,正確認識自己的專業(yè)特點和未來職業(yè)特性,形成良好的職業(yè)道德動機。將企業(yè)文化與學校文化有效對接的過程中,高職學生的職業(yè)道德品質(zhì)將在情感陶冶中潛移默化地升華。

  2.將企業(yè)文化融入在學校教育中,實現(xiàn)職業(yè)道德教育常態(tài)化。職業(yè)德育是一項長期性的素質(zhì)工程,具有長期性和持續(xù)性的特點。在日常教學中,要不斷加強高職學生的職業(yè)道德教育,使職業(yè)道德教育趨于日?;?。因此,在課堂教學中,高職教師以價值觀為核心,有必要針對高職學生做一些有關(guān)企業(yè)文化的職業(yè)道德教育。在實訓(xùn)課上,在進行規(guī)范的技能操作訓(xùn)練中,為高職學生良好職業(yè)習慣的養(yǎng)成作一些基礎(chǔ)性的教育。在日常生活中,對高職學生的日常生活行為進行嚴格規(guī)范,落實好按時就寢,按時起床整理內(nèi)務(wù),按時出早操的規(guī)章制度,使高職學生在硬性規(guī)定和自我要求下,養(yǎng)成嚴謹?shù)募o律意識和學習生活習慣,能盡快適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對員工的紀律要求。

  (二)個性與共性融合

  職業(yè)道德共性與個性的融合在于把社會從業(yè)人員一般的職業(yè)道德和行業(yè)人員的行業(yè)職業(yè)道德結(jié)合起來。在工學結(jié)合模式下,高職院校學生職業(yè)道德教育要突破共性的范圍,不再局限于一般的職業(yè)道德基本規(guī)范和要求的呈現(xiàn),是要圍繞職業(yè)道德教育的行業(yè)特點,結(jié)合高職學生專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)或行業(yè)的崗位要求,根據(jù)學生品德形成規(guī)律,靈活分段實施。

  1.結(jié)合思想政治教育,向高職學生傳授一般職業(yè)道德教育的基本內(nèi)容。一般職業(yè)道德教育是思想政治課內(nèi)容中的一部分。為此,有必要在思想政治課中,挖掘名人高尚的職業(yè)道德,讓學生學到普遍又實用的做人道德、誠信與敬業(yè)的職業(yè)道德品質(zhì)。

  2.結(jié)合專業(yè)的特點,向高職學生傳授該行業(yè)特殊的職業(yè)道德教育內(nèi)容。不同行業(yè)有不同的職業(yè)道德要求,了解自己所從事行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)精神很有必要。例如,旅游行業(yè)工作者應(yīng)當遵守服務(wù)至上、游客至上、熱情至上的職業(yè)道德規(guī)范;會計行業(yè)工作者應(yīng)當遵守誠信為上、堅決不做假賬的職業(yè)道德規(guī)范;醫(yī)學行業(yè)工作者應(yīng)當遵守道德底線,以患者的生命健康為上,公平公正地維護患者利益的職業(yè)道德規(guī)范;心理咨詢行業(yè)工作者應(yīng)當遵守保守秘密的職業(yè)道德規(guī)范。

  3.結(jié)合當前行業(yè)的問題,與高職學生探索當前行業(yè)存在的問題及產(chǎn)生不良現(xiàn)象的原因。醫(yī)學院學生所面臨的是進行人體實驗的道德問題、秘密限度問題,以及稀有醫(yī)療資源的公平分配問題;公共管理學校的學生則會討論政府官員在欺騙公眾、對媒體泄漏機密,以及拒不執(zhí)行上司命令等方面是否會受到不公正處理的問題,等等。

  職業(yè)道德教育這樣分層分段,由一般到具體,由大眾化到職(行)業(yè)化有序地進行,有利于高職學生走向社會崗位后更好地做好本職工作,并且將使高職學生形成集共性與個性道德品質(zhì)為一身的行業(yè)職業(yè)精神。

  (三)隱性與顯性融合

  高職院校職業(yè)道德教育有兩種形式:顯性教育與隱性教育。顯性教育指的是學校開設(shè)職業(yè)道德教育類的公共課程,有計劃有目的的對學生的職業(yè)道德施加影響的教育活動。隱性教育指伴隨著正規(guī)隨機出現(xiàn)的,難以預(yù)期、無意識的、潛移默化對學生的職業(yè)道德施加影響的教育活動。這兩種職業(yè)道德教育形式內(nèi)容和表現(xiàn)方式不同,作用與功能卻是相通的。將顯性職業(yè)道德教育與隱性職業(yè)道德教育進行有機融合,職業(yè)道德教育的作用與功能將得到最大的強化。

  在工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式下,將顯性職業(yè)道德教育引進隱性職業(yè)道德教育,將彌補顯性課程“空洞說教、紙上談兵”的不足,更好更快地提升高職學生的職業(yè)道德。走近各行各業(yè)的榜樣模范人物,了解標榜人物的英雄事跡,激勵高職學生向行業(yè)的楷模學習,這種不自覺的崇拜是高職學生職業(yè)道德認知發(fā)展的動力。在頂崗實習中,高職學生真正地接觸到優(yōu)秀的企業(yè)員工,在與行業(yè)標兵的朝夕相處、耳濡目染中,其職業(yè)道德情感更容易受到感染。而標榜人物的高尚職業(yè)道德也起到一種示范傳遞效果。這種榜樣示范的引領(lǐng)將進一步加深高職學生對職業(yè)情感的體驗,并將這種情感體驗內(nèi)化到自己職業(yè)行為模式中,同時督促自己以高尚的職業(yè)道德品質(zhì)去踐行。

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