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經(jīng)典情景面試題及參考答案

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  情景面試題是經(jīng)典的面試題型之一,對(duì)情景面試題的回答能體現(xiàn)求職者的應(yīng)變能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于經(jīng)典情景面試題的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  經(jīng)典情景面試題(一)

  單位人事調(diào)整,你覺得自己適合A,但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B,你如何看待這件事情?

  【解題思路】

  (1)分清面試題型:行為類試題

  (2)把握測(cè)評(píng)要素:綜合分析能力、言語表達(dá)能力等

  (3)整理答題思路:

  ①表明態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo),努力工作

 ?、谡_看待:從領(lǐng)導(dǎo)的角度看待這個(gè)問題

 ?、圻M(jìn)行溝通:與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法

  【參考答案】 首先,我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,按要求接手、熟悉、開展B的工作。單位的工作是最重要的,不能因?yàn)閭€(gè)人有一點(diǎn)想法,就耽誤了工作。

  其次,對(duì)于這件事,我是從以下兩方面理解的:第一,領(lǐng)導(dǎo)作出這樣的人事安排,是從統(tǒng)籌全局的角度來考慮的。或許我真的很適合A工作,但可能單位其他人比我更合適;或者雖然我很適合A工作,但是B工作更需要我。所以,我要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo),使單位工作開展得更加合理、高效。第二,領(lǐng)導(dǎo)把我放到B崗位上,是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話,我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和信任,努力做好B工作,提高自身素質(zhì),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。 再次,如果經(jīng)過認(rèn)真思考之后,我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的判斷存在偏差或者我個(gè)人覺得在B崗位上工作有很大困難、可能會(huì)影響單位工作,我會(huì)主動(dòng)找合適機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,實(shí)事求是地反映情況。讓領(lǐng)導(dǎo)了解我的情況,或者請(qǐng)他對(duì)我在B崗位上的工作作出指導(dǎo)、給予幫助。

  總之,我會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)、站在單位的角度來考慮這個(gè)問題,一切以單位的整體工作為重。

  經(jīng)典情景面試題(二)

  作為負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目獲得市級(jí)一等獎(jiǎng),該項(xiàng)目是由小李撰寫的第一稿,小李經(jīng)常為此事邀功,其他同事不滿,如何協(xié)調(diào)?

  【命題核心】 本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題。主要考查考生協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)部關(guān)系的能力。

  【答題主線】 本題主要考查了考生遇到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾時(shí)的溝通協(xié)調(diào)能力,同時(shí),從側(cè)面考查了考生對(duì)于勞動(dòng)、奉獻(xiàn)與邀功、請(qǐng)賞兩者關(guān)系的理解。答好本題的關(guān)鍵點(diǎn)在于:作為一個(gè)年輕人,我們要充分認(rèn)識(shí)到,團(tuán)隊(duì)合作中,每個(gè)人都是奉獻(xiàn)者,功勞有大小,但是缺少了哪一個(gè)人事業(yè)都是不能成功的。因此,注意團(tuán)結(jié)、保持良好的合作關(guān)系,才是今后事業(yè)不斷攀升的基礎(chǔ)。另外,作為一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,要體察各方意見,站在管理者的角度上認(rèn)真分析每種可能存在的問題及最佳解決方案。只有把握了以上思路,才能更好地回答本題。

  【參考答案】 作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人,首先,對(duì)組內(nèi)成員的功過我要做到心中有數(shù)。在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)組內(nèi)成員表現(xiàn)進(jìn)行中肯的評(píng)定,論功行賞。對(duì)于作出突出貢獻(xiàn)的成員要進(jìn)行物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于拖小組后腿,在項(xiàng)目開展中起到消極影響的同事要及時(shí)進(jìn)行溝通、教育,甚至調(diào)離項(xiàng)目組。

  現(xiàn)階段,組內(nèi)出現(xiàn)的主要問題在于,小李同志認(rèn)為自己為項(xiàng)目開展作出了極大的貢獻(xiàn),應(yīng)當(dāng)獲得大家的認(rèn)可和重視,而他的這種想法顯然不能獲得廣大同事的支持及認(rèn)可,并且已經(jīng)引發(fā)了一系列的不滿。在我看來,其中可能存在以下幾點(diǎn)原因:第一,小李確實(shí)為項(xiàng)目開展做了較大的貢獻(xiàn),獨(dú)立完成了項(xiàng)目初稿的撰寫工作;第二,雖然一稿的意義重要,但是一般項(xiàng)目的一稿畢竟都比較粗糙,更多的是起到拋磚引玉的作用;第三,完成整個(gè)項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果,

  經(jīng)典情景面試題(三)

  如果你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)土生土長的人,并且文化程度不高,你如何和他相處?

  【解析】 人際關(guān)系類

  【此題考核核心】 溝通能力和技巧

  【答題主線】 尊重+學(xué)習(xí)+溝通+總結(jié)

  【參考答案】 如果我的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)土生土長的人,而且文化程度也不高,我會(huì)這樣和他相處:

  首先,我絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗幕潭炔桓叨蛔鹁此蛘呤强床黄鹚?,他畢竟是我的領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)服從他的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

  其次,他雖然文化程度不高,但是他能夠成為領(lǐng)導(dǎo),肯定有他的長處和工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,我應(yīng)該通過和他的溝通,發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn),向他學(xué)習(xí),提高自己;當(dāng)然我會(huì)做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,在一些問題上做好輔助工作。

  再次,他是一個(gè)土生土長的人,在交流方式上我會(huì)多加注意,要注意說話的場合以及用詞,努力拉近距離,增加互相的了解,以便能夠更好地開展工作。

  最后,我會(huì)十分尊敬我的領(lǐng)導(dǎo),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),適時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,努力提高自己,我相信我的溝通能力和謙虛向上的態(tài)度,能夠把工作做好!

  經(jīng)典情景面試題及參考答案(四)

  某市營業(yè)廳的門口排了很長的隊(duì)伍,旁邊施工隊(duì)不慎將營業(yè)廳的電線挖斷,造成突然斷電。你是窗口負(fù)責(zé)人,你將如何處理?

  【參考要點(diǎn)】

  (1)首先向客戶道歉,說明斷電的原因,請(qǐng)求客戶的原諒。

  (2)了解詳細(xì)情況,是否短時(shí)間內(nèi)能夠修好,能及時(shí)修好請(qǐng)客戶等待,不能修好給客戶一個(gè)妥善的解決方法,例如,告知附近營業(yè)廳的地址等。

  (3)想一些應(yīng)急處理措施,例如,條件允許可自行發(fā)電。

  【參考答案】

  首先,向客戶進(jìn)行誠摯地道歉,第一時(shí)間向客戶講明斷電事實(shí),正常工作要暫時(shí)停止一段時(shí)間,并將進(jìn)一步了解斷電情況,知曉恢復(fù)供電時(shí)間后將及時(shí)通告各位客戶。

  其次,通知相關(guān)部門與施工單位進(jìn)行交涉,確認(rèn)電路損壞情況;及時(shí)通知相關(guān)修復(fù)單位及時(shí)進(jìn)行修復(fù),并了解恢復(fù)供電的大致時(shí)間,并及時(shí)通知客戶恢復(fù)供電時(shí)間。

  再次,如果供電當(dāng)天可以較快恢復(fù)則及時(shí)通知正在等待的客戶恢復(fù)供電的大致時(shí)間,請(qǐng)客戶耐心地等待,較著急的客戶為其選擇較近的其他營業(yè)廳幫助其盡快辦理所需業(yè)務(wù);另一方面,如果需要較長時(shí)間才能恢復(fù)供電,我們也可以告知客戶附近的營業(yè)廳的地址,盡量方便他們辦理業(yè)務(wù),避免耽誤客戶。

  最后,如果條件允許可以使用備用發(fā)電設(shè)施,自行發(fā)電用以供等待的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,把顧客的損失降到最小。

  經(jīng)典情景面試題及參考答案(五)

  部分群眾因?yàn)椴疬w補(bǔ)償問題,圍堵鄉(xiāng)政府大門,領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理,你該怎么解決?

  【參考要點(diǎn)】

  (1)表明處理問題的態(tài)度,使群眾的情緒能夠穩(wěn)定下來,使問題回到法律的角度上。

  (2)詳細(xì)了解群眾情況,闡述相關(guān)法律法規(guī),合理地解決群眾問題。

  (3)總結(jié)以后相關(guān)問題的處理辦法。

  【參考答案】

  群眾的拆遷補(bǔ)償問題一定要及時(shí)地解決,以維護(hù)群眾的根本利益。出現(xiàn)這樣的問題我會(huì)這樣解決:

  首先,穩(wěn)定群眾的情緒,表明我們解決問題的態(tài)度,使群眾能夠冷靜下來,將群眾請(qǐng)到會(huì)議室中,詳細(xì)了解群眾所反映的拆遷補(bǔ)償問題,并進(jìn)行詳細(xì)地記錄,同時(shí)承諾群眾盡快解決。

  其次,根據(jù)群眾的實(shí)際情況,向群眾講解相關(guān)的詳細(xì)的法律法規(guī),這樣能使群眾更加清楚相關(guān)情況,以便后續(xù)工作的合理開展;解釋清楚之后,先請(qǐng)群眾們回家,等待最后的處理結(jié)果,同時(shí)向群眾公示我們的辦公電話,以便群眾能夠及時(shí)的電話咨詢。

  再次,依據(jù)拆遷補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)及群眾所反映的實(shí)際情況,解決群眾的實(shí)際問題;遵循法律的同時(shí),也要足夠人性化地處理拆遷補(bǔ)償問題,保證群眾滿意。

  最后,我們處理拆遷問題一定要注意方式方法,維護(hù)群眾的利益,使房屋拆遷補(bǔ)償問題能夠有效合理的解決。

  經(jīng)典情景面試題及參考答案(六)

  某市正在舉行一個(gè)國際性的大型活動(dòng),卻碰到集體討薪事件堵塞交通,如果你是勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員,叫你去處理,你怎么做?

  【參考要點(diǎn)】

  (1)聯(lián)系相關(guān)部門,解決交通擁堵問題,并將群眾勸離現(xiàn)場,保證大型活動(dòng)的有序進(jìn)行。

  (2)群眾派出代表反應(yīng)問題,詳細(xì)了解情況并承諾給予解決。

  (3)讓群眾滿意而歸。

  【參考答案】

  作為勞動(dòng)監(jiān)察部門的工作人員,解決群眾集體討薪是我的責(zé)任,同時(shí),維護(hù)這個(gè)國際性的大型活動(dòng)的正常進(jìn)行是我的義務(wù)。我會(huì)從以下幾個(gè)方面處理:

  首先,聯(lián)系這次大型活動(dòng)的安保負(fù)責(zé)人和相關(guān)交通部門,通知相關(guān)情況,調(diào)集所有力量來維護(hù)現(xiàn)場的交通秩序,引導(dǎo)車輛通行,外圍車輛可以選擇其他道路;在一些路段設(shè)立臨時(shí)交通警示牌并以廣播的方式及時(shí)引導(dǎo)其他車輛和市民提前進(jìn)行繞行,避免繼續(xù)擁堵。

  其次,及時(shí)趕往現(xiàn)場,與討薪人員進(jìn)行溝通,表明政府一定會(huì)及時(shí)地解決大家的問題,請(qǐng)大家選出代表,政府會(huì)詳細(xì)地了解情況并給予解決;同時(shí)安排工作人員及時(shí)引導(dǎo)討薪群眾有序疏散,我會(huì)將討薪群眾的代表請(qǐng)到單位繼續(xù)進(jìn)行詳細(xì)的溝通和交流,了解欠薪的具體原因并詳細(xì)記錄,作為解決問題的一手材料。 再次,事情不是一朝一夕能解決的,我會(huì)先請(qǐng)群眾代表先行回去,把政府的態(tài)度傳遞給所有的討薪群眾;另一方面,將單位的辦公電話告知群眾代表,如果有必要,我也會(huì)將我的私人電話告知群眾代表,表明政府解決問題的態(tài)度,請(qǐng)他們放心。

  最后,將討薪問題的處理過程和結(jié)果及時(shí)告知群眾,讓群眾能夠及時(shí)知曉事情的進(jìn)展動(dòng)態(tài),使群眾滿意。

  情景面試題的解題技巧

  1、以平和的心態(tài)對(duì)待考官提出的問題

  考生對(duì)這類試題回答的質(zhì)量很大程度上取決于考生的心理穩(wěn)定性。考生在思考問題的時(shí)候要把自己超脫出來,不把自己作為其中的當(dāng)事人,而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法,再用第一人稱表述出來,這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張,能夠使自己的思維更加靈活,思路更加寬闊。

  2、靈活應(yīng)對(duì)

  避免用社會(huì)稱許的“道德標(biāo)準(zhǔn)”和“原則性”作為應(yīng)對(duì)變化的唯一根據(jù),考生應(yīng)該堅(jiān)持原則的前提下,盡可能錄求穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)變化情境,盡可能減少?zèng)_突各方的損失,盡可能減少因環(huán)境、條件變化而產(chǎn)生的干擾,保證工作的順利開展或人際關(guān)系的正常狀態(tài)。

  3、擬訂多個(gè)方案,權(quán)衡利弊

  如果是具體工作中發(fā)生的某種突發(fā)性變化,那么一定要以保證工作的順利進(jìn)行為原則;如果是人際關(guān)系中突然出現(xiàn)的某種變化造成人際關(guān)系的緊張,那么一定要以不影響工作、同時(shí)盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。

  4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

  事情解決后,要分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并從中吸取教訓(xùn),避免再犯類似的錯(cuò)誤,同時(shí)為下次解決類似事件積累經(jīng)驗(yàn)。


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