面試是人員招聘過程中廣泛使用的、科學(xué)的人員甄選和測評技術(shù)測評手段,而面試的科學(xué)性、客觀性和公正性很大程度是由面試考官來影響的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試官最常問的15個問題，希望你喜歡。

　　面試官最常問的15個問題

　　1、請介紹一下你和你的家庭。

　　2、你有什么優(yōu)缺點?

　　3、你有什么特長和愛好?

　　4、你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意?

　　5、你如何評價你的大學(xué)生活?

　　6、你擔(dān)任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動?

　　7、你懂何種外語?熟練程度如何?

　　8、你為什么要應(yīng)聘這個職位?

　　9、你對本行業(yè)、本單位、本職位有何了解?

　　10、你認(rèn)為你適合做什么樣的工作?

　　11、你找工作考慮的重要因素是什么?

　　12、如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排?

　　13、如果工作安排與你的專業(yè)不對口，你如何考慮?

　　14、你是否有出國或考研究生的打算?

　　15、如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇?

　　看過“面試官最常問的15個問題”的人還看了：

1.面試官經(jīng)常性問的面試問題類型

2.面試時要怎么向面試官提問

3.面試者常犯的五十個錯誤

4.面試技巧和注意事項 16種面試常見問題技巧回答

5.HR常問的面試問題