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關(guān)于創(chuàng)新座右銘

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關(guān)于創(chuàng)新座右銘

  創(chuàng)新就是要走別人沒(méi)走過(guò)的路。有哪些關(guān)于創(chuàng)新座右銘呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是關(guān)于創(chuàng)新座右銘,希望你會(huì)喜歡。

  關(guān)于創(chuàng)新座右銘精選

  1.創(chuàng)新的功能——促使競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動(dòng)全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法———— 郭臺(tái)銘

  2.主管人員工作職責(zé)——為部屬訂定目標(biāo)負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進(jìn)度設(shè)法激勵(lì)部屬鼓勵(lì)工作創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)與賞罰分明發(fā)揮員工的工作能力自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強(qiáng)溝通建立共識(shí)(郭臺(tái)銘對(duì)主管的要求是:權(quán)利給你,責(zé)任要負(fù))———— 郭臺(tái)銘

  3.創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道,潛入森林,你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西。

  4.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克

  5.婚姻經(jīng)過(guò)創(chuàng)新,就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

  6.正確對(duì)待前人理論,學(xué)百家之長(zhǎng),自主創(chuàng)新。———— 陳國(guó)達(dá)

  7.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。———— 陳玉書(shū)

  8.富士康成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長(zhǎng)中”勉強(qiáng)傳承,在“運(yùn)氣”中連番躍升;在變動(dòng)中勇于創(chuàng)新,在開(kāi)創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺(tái)銘認(rèn)為,在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,沒(méi)有人能保證成功。)就跟打麻將一樣,還沒(méi)下桌,誰(shuí)輸誰(shuí)贏還未定)。———— 郭臺(tái)銘

  9.“創(chuàng)新”將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”———— 郭臺(tái)銘

  10.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運(yùn)作的能力上):經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新制造方法的創(chuàng)新———— 郭臺(tái)銘

  11.《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝

  12.沒(méi)有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫

  13.處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開(kāi)路,這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。———— 阿法納西耶夫

  14.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。———— 阿西莫夫

  15.不創(chuàng)新,就死亡。———— 艾柯卡

  關(guān)于創(chuàng)新座右銘錦集

  1.同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古。——魯迅

  2.在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。——米丘林

  3.對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō),方法就是新的世界,最重要的不是知識(shí),而是思路。——郎加明

  4.人類(lèi)的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森

  5.咱們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢(qián)學(xué)森

  6.正確對(duì)待前人理論,學(xué)百家之長(zhǎng),自主創(chuàng)新。———— 陳國(guó)達(dá)

  7.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。———— 陳玉書(shū)

  8.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……———— 德魯克

  9.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。……企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。———— 德魯克

  10.……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。———— 德魯克

  11.掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新。———— 鄧小平

  12.語(yǔ)錄五“中國(guó)通過(guò)自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買(mǎi)別人的技術(shù),只有這樣中國(guó)企業(yè)才能在國(guó)際市場(chǎng)打出自己的品牌,贏得世界的尊重。”———— 董明珠

  13.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯

  14.商品開(kāi)發(fā)離不開(kāi)創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類(lèi)智慧中最美麗的花朵。 郭光華

  15.富士康創(chuàng)新的四個(gè)階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具,第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng),第三階段走出PC,第四階段指進(jìn)行全球化的并購(gòu)活動(dòng)。)———— 郭臺(tái)銘

  關(guān)于創(chuàng)新座右銘大全

  1.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克

  2.婚姻經(jīng)過(guò)創(chuàng)新,就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

  3.創(chuàng)新人才的基本要件——負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí),勤“動(dòng)手”不怕錯(cuò),守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)———— 郭臺(tái)銘

  4.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!———— 海爾集團(tuán)

  5.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時(shí)期,更需要有這種精神。———— 黃漢清

  6.將來(lái),先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái),而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。———— 吉福德·平肖第三

  7.創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三

  8.Google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任,李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。———— 李開(kāi)復(fù)

  9.一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。———— 江澤民

  10.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是因?yàn)榕d旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。———— 江澤民

  11.……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的國(guó)家的創(chuàng)新智慧來(lái)一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來(lái)一個(gè)大爆發(fā)!

  12.……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的國(guó)家的創(chuàng)新智慧來(lái)一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來(lái)一個(gè)大爆發(fā)!———— 金馬

  13.太平之世無(wú)所尚,所最尚者工而已;太平之世無(wú)所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。———— 康有為

  14.科學(xué)技術(shù)史表明,過(guò)多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。

  15.微軟是一個(gè)成功的公司,我不會(huì)否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì),同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后,就會(huì)比較官僚,一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新,不是說(shuō)微軟今天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。———— 李開(kāi)復(fù)

  16.Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任,李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。———— 李開(kāi)復(fù)

  17.微軟是一個(gè)成功的公司,我不會(huì)否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì),同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后,就會(huì)比較官僚,一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新,不是說(shuō)微軟今天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。———— 李開(kāi)復(fù)

  18.創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的東西。———— 李可染

  19.一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自己的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問(wèn)題,能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道

  20.能正確地提出問(wèn)題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道

  21.在我看來(lái)有三種人,生意人:創(chuàng)造錢(qián);商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。———— 馬云

  22.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。———— 馬云

  23.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁?,而是你該做什么?mdash;——— 馬云

  24.好的東西往往都是很難描述的。在我看來(lái)有三種人,生意人:創(chuàng)造錢(qián);商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。———— 馬云

  25.深刻,創(chuàng)新。———— 茅盾

  26.人類(lèi)的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。———— 蒙森

  27.現(xiàn)在的一切美好事物,無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。———— 穆勒

  28.現(xiàn)在一切美好的事物,無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。———— 穆勒

  29.“我們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。”———— 錢(qián)學(xué)森

  30.隨著一種觀念的流行,言語(yǔ)創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度———— 塞·約翰遜

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