2017預防職務犯罪警示教育心得體會
2017預防職務犯罪警示教育心得體會
職務犯罪就是利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，對工作嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，致使國家和人民利益遭受重大損失。以下是小編帶來的2017預防職務犯罪警示教育心得體會，希望對你有幫助。
2017預防職務犯罪警示教育心得體會(一)
近年來，稅務職員職務犯罪案例屢見不鮮，這就給稅務出了一個新課題：在市場經(jīng)濟條件下，如何搞好預防職務犯罪。根據(jù)稅務機關基層工作實際和多年來紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，我們以為稅務機關做好預防稅務干部職務犯罪，加強教育是基礎，健全機制是保障，強化監(jiān)視是關鍵，嚴厲處理是愛護。
一、加強教育，進步干部隊伍整體素質(zhì)。
加強政治教育，進步政治覺悟。有的稅務干部整天上班時間忙于工作、業(yè)余時間忙于家庭事務，而疏忽和淡化了政治學習，稅務機關應定期或不定期的對稅務干部進行政治思想教育，加強 “三個代表”重要思想的學習，加強黨紀政紀學習，使每一名稅務干部明白自己作為一名國家公務員，應當樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀，依法行政，為國聚財，分清可為與不可為的界限，罪與非罪的界限，從而不斷進步思想覺悟，自覺維護和遵守稅法。
加強業(yè)務教育，進步業(yè)務水平。有的稅務干部政治素質(zhì)固然不抵，但業(yè)務水平不高，往往會由于缺乏對稅收法律法規(guī)和政策的系統(tǒng)學習，執(zhí)行政策不到位，執(zhí)法程序不嚴謹，最后成為了被告。所以稅務機關應加大對稅務干部稅收業(yè)務培訓力度，采取集中學習、舉辦講座、同一測試、知識競賽等形式，進步干部的業(yè)務水平，確實使稅務干部懂得稅如何征、法如何執(zhí)。
加強正反面教育，做到警鐘長叫。稅務機關在加強稅務職員治理論和業(yè)務知識教育的同時，留意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳本間位各個方面、各個層次的先進典型，結合實際工作中先進典型事例，經(jīng)黨組織稅務干部學習清正廉潔、勤政為民、嚴格執(zhí)法的先進事跡，用身邊的人和事來感染人、帶動人、教育人。同時，利用反面案例，警示稅務干部自覺查找存在的題目，及時加以糾正整改，做到有則改之，無則加勉。
二、健全機制，形成一套完整的“兩權”監(jiān)視制約機制。
稅務機關的權力，回納起來分為“兩權”，即：稅務執(zhí)法權和行政治理權，稅務執(zhí)法權是國家賦予稅務干部依法行使稅法權利，行政治理權是稅務機關對所屬人、財物治理的權利。如何正確的行使“兩權”，在嚴格貫徹執(zhí)行國家稅法明文政策規(guī)定的同時，稅務機關還要建立健全一套行之有效的監(jiān)視制約機制。
(一)不斷完善人、財、物行政治理制度。
人、財、物的治理對整個稅務工作來說非常重要，治理好了，整個隊伍就會煥發(fā)活力，激發(fā)干部的主觀能動性和戰(zhàn)斗力;否則，民以渙散，還會滋生腐敗。在人、財、物的治理制度方面，建立健全嚴密和治理機制，稅務機關應該不留空隙，不掛空檔，就顯得尤為重要。
一是在用人機制上，建立健全競爭、激勵機制，選拔任用干部，采取資格認定、業(yè)務考試、競爭演講、××測評、黨組決定的用人制度;稅務系統(tǒng)進進，采取公然、同等、競爭、擇優(yōu)錄取的制度;干部治理方面，采取定期交流、××考評、強化監(jiān)視的辦法，實現(xiàn)能上能下，能進能出，制止買官、賣官、跑官、要官的行為。二是在財務預算、基建、經(jīng)常性辦公用品及大宗物品購置、車輛治理、會議費、招待費等治理方面，采取集體研究采購制、財務開支定期公然制、車輛實行定期輪換派車制、基建實行公然招標、招待建立定額標準制，建立一套完善的財務、物品采購治理制度，不給欲違法者紀違法的機會，最大的預防職務犯罪。
(二)不斷完善監(jiān)視制約機制。
國家稅務總局做出了加強“兩權”監(jiān)視從源頭上治理××的決定，各級稅務機關應該根據(jù)實際工作中不斷出的新題目，精益求精和完善監(jiān)視制約機制，建立一個完整的“從源頭上監(jiān)視制約”的網(wǎng)絡，使之貫串于稅務機關權利運行的每個環(huán)節(jié)，將權利的運行納進公然、同等、公正、正當?shù)能壍馈?/p>
在稅務行政治理方面，一是強化黨內(nèi)都督，定期召開黨員民主生活會開展批評與自我批評;二是強化群眾監(jiān)視，設立舉報箱、舉報電話主動接受群眾都督，領導干××評議和干部考察，建立廉政檔案，并把考核情況與經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤;三是強化社會監(jiān)視，定期召開有代表性的社會監(jiān)視員座談會，征求社會各界對稅務工作好的建議和意見，定期走訪個體戶、企業(yè)以及人大、政協(xié)執(zhí)法監(jiān)視部分，聽取他們對稅務工作的看法和意見，把稅務機關權力的運行置于社會監(jiān)視之下，督促稅務機精益求精自身工作，真正做到預防職務犯罪。
(三)不斷完善責任追究制。
監(jiān)視是為了及時發(fā)現(xiàn)題目，發(fā)現(xiàn)題目后，不僅要進行整改，還要對責任人予以責任追究，否則，當事人引不起高度重視還會犯同樣的錯誤，所以，隨著稅收政策的不斷變化和行政治理中出現(xiàn)的新題目不斷制定和完善責任追究辦法是非常有必要的。責任追究也應貫串“兩權”運行的整個范疇，不僅要對稅務執(zhí)法不到位的行為進行追究，還要對行政治理權行使不當?shù)男袨檫M行責任追究，當然，追究責任不能一概而論，應區(qū)分責任大小、責任性質(zhì)予以追究，對錯誤情節(jié)較輕的，可以進行誡勉談話、通報批評、予以一定的經(jīng)濟處罰、取消評優(yōu)評先資格、一定時間的待崗學習;對違犯黨政紀律的，應嚴格按照規(guī)定予以紀律處分;情節(jié)嚴重的，移交司法機關追究刑事責任。
三、進步熟悉，嚴厲追究違紀違法職員黨紀政紀責任。
(一)各級領導干部應支持紀檢監(jiān)察干部秉公辦案。
稅務職務犯罪對國家、對社會、對稅務機關危害極大，不僅可能毀掉一批干部，而且可能嚴重損害國家的根本利益。個別稅務機關的領導干部對職務犯罪的嚴重性熟悉不夠，他們以為，稅務系統(tǒng)內(nèi)部有題目應該內(nèi)部處理，或者覺得要“愛護”干部，“家丑不過揚”掩蓋題目，還有的以為稅收執(zhí)法中存在一點隨意性，到企業(yè)吃點喝點都屬于小節(jié)題目，犯不了國法┉┉致使少數(shù)稅務干部廉潔自律的意識不強，遵紀遵法的意識淡薄，“吃、拿、卡、要、報”，收“人情稅”、“關系稅”等題目不同程度的存在，隨意執(zhí)法現(xiàn)象時有發(fā)生，以至于走上職務犯罪的道路。因此，各級稅務機關特別是領導干部務必進步熟悉，真正把預防職務犯罪擺到重要的位置，支持紀檢監(jiān)察干部依法辦案，有效的解決稅收領域的××題目。
(二)各級紀檢監(jiān)察干部應不徇私情、依法辦案。
作為反腐倡廉前沿陣地的紀檢干部，假如怕得罪人、存在“老好人”的思想，對違紀違法行為不敢查、不敢管，那么，稅務隊伍就會違法亂紀現(xiàn)象盛行，豈談為國聚財?因此，紀檢干部應該具有強烈的工作熱情和事業(yè)心，敢于同違法亂游記為做斗爭，敢于嫉惡如仇，運用政紀法紀武器對付違紀分子，勇于維護黨紀國法的尊嚴，鏟除稅務系統(tǒng)中的害群之馬，樹立稅務部分良好形象。
(三)對違紀違法職員要及時落實黨紀政處分。
對已經(jīng)查實的紀檢監(jiān)察案件，稅務機關應該及時追究當事人黨紀政紀責任，達到懲處教育當事人，警戒有同樣違紀苗頭者懸崖勒馬。這既是對國家、對人民的一種負責態(tài)度，也是對違紀當事人的一種善意愛護。假如稅務機關對當事人的行為視而不見、坐而不管，其違游記為愈演愈烈，達到違法犯罪的地步，那將貽誤了國家、抗害了個人。
(四)對負間接責任的領導干部要落實“一崗雙責”。
造成稅務干部違法亂紀，其領導者應該負有一定的責任。違紀違法職員的領導，假若能夠及時發(fā)現(xiàn)并提醒或制止其違紀違法行為，其行為就不會發(fā)展到違反黨紀政紀的程度，甚至達到違反法律的地步。因此違紀職員的領導應負有一定的領導責任，在追究直接責任人的同時，也應追究其領導的責任，真正落實”一崗雙責”，以此，警戒領導者加強對所屬稅務干部嚴格監(jiān)管，切實達到預防職務犯罪的目的。
2017預防職務犯罪警示教育心得體會(二)
職務犯罪就是利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，對工作嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，致使國家和人民利益遭受重大損失。職務犯罪作為一種社會現(xiàn)象，在全世界各國普遍存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自身的合法利益和國家的長治久安。
通過學習“預防職務犯罪”專題報告，我認為預防職務犯罪，首先要從內(nèi)因上著手，作為每一個人來說都有其自私的本性，人類在發(fā)展的過程中克制的就是自私自利，推進集體群體意識，這是在發(fā)展中不斷摸索前行的規(guī)律。堅持和延續(xù)優(yōu)良的傳統(tǒng)，本身就是一種固有的概念，這個概念一旦被忽視，人類社會發(fā)展當中的集體群體意識就會喪失，進而使私欲膨脹，最終回到弱肉強食的發(fā)源起點，因此對于我們每個人來說，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀是非常必要的。少一些私欲，多一些責任，一切以國家和人民的利益為重，學習法律知識，提高自身的素質(zhì)、修養(yǎng)，做到知法守法，抵制各種外界的誘惑。時下，求人辦事、請客送禮、塞紅包已成為社會普遍現(xiàn)象，無論大事小事、公事私事、合法之事、不合法之事，要想辦成都得送禮，要充分認識到這就是權錢交易，職務犯罪。
我作為一名稅務工作者，一名共產(chǎn)黨員，在工作中嚴格執(zhí)行國家有關方面制定的部門、行業(yè)規(guī)章制度，遵守單位制定的內(nèi)部管理制度，時刻牢記為人民服務的宗旨，把國家和人民的利益放在首位，認真履行職責，廉潔自律，努力學習有關法律法規(guī)，充分認識到職務犯罪的危害性，認識到職務犯罪對國家、對人民、對單位、對家庭、對自己都是百害無一利的，要警鐘長鳴，不想、不敢、不能為職務犯罪。同時既要不斷加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務水平，增強為人民服務的本領，也要充分認識到預防職務犯罪的重要性，提高防腐防變的能力，防微杜漸。其實，幸福和快樂對我們每個人來說很簡單：不是因為得到的多，而是你要求的少，要求的少點，凡事別太斤斤計較，懂得小小的滿足也是幸福，懂得感恩，學會感受平凡的快樂和幸福，你就會發(fā)現(xiàn)原來自己擁有這么多的幸福和快樂，做人就該豁達一點，樂觀一點。很多時候，我們更要學會放棄，人生是艱難的航行，絕不會一帆風順，當必須放棄時，就果斷地放棄吧，放得下才能走得遠，有所放棄，才能有所追求，什么也不愿放棄的人，反而會失去最珍貴的東西，人世間的一切權勢爭斗、金粉豪華都不過是過眼煙云，風流總是被雨打風吹去，何必讓身外之物、無聊之事困擾終生，只有當機立斷地放棄那些次要的、枝節(jié)的、不切實際的東西，你的世界才能風和日麗、晴空萬里，你才會豁然開朗地領悟：其實放棄也是一種美麗的收獲。
2017預防職務犯罪警示教育心得體會(三)
隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，利益關系和分配方式多樣化，新生事物、新生問題層出不窮，人們的思想觀念、行為方式也呈現(xiàn)出日益多樣化和復雜化的趨勢，由此給黨風廉政建設帶來許多新情況新問題。我們一些領導干部、甚至少數(shù)的高級領導干部，在這樣一個特定的歷史環(huán)境下經(jīng)不起來自各方面物質(zhì)利益的誘惑、糖衣炮彈的攻擊而淪為階下囚的事例屢見不鮮。
今年，為了配合紀律教育月活動，分公司組織六崗以上人員參觀了湛江市麻章看守所，結合保持共產(chǎn)黨員先進性第一階段的學習教育活動，通過《實施綱要》、《預防職務犯罪》輔導課學習以及觀看《賭色筑囚籠》、《熱血鑄警魂》、《長安之路》、《根深葉茂》等廉政錄像片，使我認識到作為領導干部要從以下幾方面做好反腐倡廉工作：
1、樹立公仆意識，正確對待權利。
腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)是以權謀私，而決策權又是權利行使的關鍵。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的，自己要把這個權利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗幟鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和方針政策，努力學習市場經(jīng)濟知識及相關法律法規(guī)，掌握必要的金融、經(jīng)濟、科技、管理等知識。堅持全心全意為人民服務，真正做到廉政、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發(fā)生。要好好想一想：“參加革命是為什么?在領導崗位應該干什么?將來留給后人些什么?”。要樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的公仆意識，努力實踐江“三個代表”思想，真正體現(xiàn)代表廣大人民群眾的根本利益。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權力大，越要警鐘長鳴，正確使用手中權力，不以權謀私，不以權壓人，要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到掌權為民。
2、建立監(jiān)督機制，自覺接受監(jiān)督。
個人權力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床。應該看到，當前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監(jiān)督機制，加強對干部的管理監(jiān)督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一方面從組織制度上、從監(jiān)督機制上加強對干部(特別是領導干部)的監(jiān)督，如開展企務公開制度、職代會報告工作制度，堅持集體領導制度等，通過這些制度使領導干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤;另一方面作為領導干部，不論權力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到模范執(zhí)行黨的紀律和各頂規(guī)章制度，表里如一，做好表率。如果一個黨員、領導干部把自己凌架于黨紀國法之上，心存僥幸，鋌而走險，頂風犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。
3、加強思想改造，灌注牢固防線。
無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是新時代對每一個共產(chǎn)黨員和領導干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟和執(zhí)政的考驗。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨員、領導干部的高風亮節(jié)。
4、堅持黨和人民利益為重，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯(lián)系。在我們的現(xiàn)實生活中往往出現(xiàn)一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象，明哲保身，但求無過，少說為佳，保持一團和氣。發(fā)現(xiàn)領導和同志間的問題不敢當面指出，進行批評，怕影響所謂的“上下關系，同志關系”實際上是考慮個人利益，給自己留一條后路，怕別人以后報復批評自己。所以，我們每一個共產(chǎn)黨員、領導干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現(xiàn)象作斗爭。
首先，要嚴于律己，不貪、不占、不霸權、不泛權，要常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，正確履行黨和人民賦予自己的權利。其次，我們要勇于拿起批評與自我批評這個武器，這既是真正關心領導和同志，又是防止領導同志犯錯誤的有效途徑。再次，一旦發(fā)現(xiàn)領導、同志間有違紀行為的苗頭就堅決制止，拉他們一把，避免他們在犯罪道路上越滑越遠。
2017預防職務犯罪警示教育心得體會(四)
區(qū)工商局組織的參觀“預防職務犯罪警示教育”的圖片展覽，使我們深受教育，作為市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職能部門，擔負著打擊經(jīng)濟違法違章行為、維護市場經(jīng)濟秩序的重要職責。打造一支業(yè)務精通、作風精良、紀律嚴明的工商執(zhí)法隊伍是工商部門實現(xiàn)公正執(zhí)法、廉潔行政，履行職責、不辱使命的根本保證。
強化反腐倡廉教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。
教育是構筑懲治和預防腐敗體系的基礎。作為工商部門應該突出抓好四項教育：
1.基本理論教育。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、“兩個務必”重要論述為重點內(nèi)容。建立每季度、每月的學習制度;邀請相關人員作輔導報告。通過學習教育，使全體干部進一步堅定理想信念，不斷增強做好預防職務犯罪工作的緊迫感和責任感。
2.黨風廉政教育。堅持“教育從嚴、關口前移、標本兼治”的原則，認真開展權力觀教育，嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設的指示精神和國家總局、省局、市局的“六條”禁令，引導執(zhí)法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊補牢的事，不做一失足成千古恨的事”，進一步增強宗旨意識，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3.典型激勵教育。進一步深化“樹典型、學先進、爭一流”活動，在干部隊伍中樹立標兵典型，組織現(xiàn)場會，由身邊的工商干部代表講述自己的廉潔執(zhí)法的親身經(jīng)歷和體會，用身邊的榜樣激勵全體執(zhí)法干部清白做人，干凈做事，奮發(fā)向上。
4.作風整訓教育。深化“作風整訓年”活動的要求，適時開展教育整頓，著重解決干部隊伍思想作風、工作作風、執(zhí)法作風等方面存在的突出問題。組織開展以“改進作風作表率，提升效能促服務”為主題的機關作風建設，以作風建設作為突破口，深化機關效能建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，努力提高服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的工作水平。
強化反腐倡廉制度建設，構筑預防和懲治腐敗的體制防線。
1.建立健全反腐倡廉基本制度。一是嚴格執(zhí)行學習制度。嚴格落實學習考勤、學習檔案、個人自學、經(jīng)驗交流、學習檢查和學習考核等制度。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。實現(xiàn)民主生活會內(nèi)容與程序的制度化。三是進一步完善落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，每年組織對黨風廉政建設責任制情況的考核。四是嚴格執(zhí)行干部廉潔自律各項制度，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告、禮品禮金上繳登記、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度。
2.建立健全行政執(zhí)法制度。一是積極參與立法立規(guī)，完善市場規(guī)則。二是深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批權力的運作。三是推進行政執(zhí)法責任制，全面貫徹落實上級制定的各項制度和規(guī)定。四是實行違法行政過錯責任追究制度。嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究，把執(zhí)法責任落實到具體崗位和人員，依法糾正錯案，懲戒和教育責任人，追究單位責任和個人責任。五是全面推行行政執(zhí)法辦案跟蹤回訪制度。六是大力推行政務公開工作。推進工商系統(tǒng)反腐倡廉工作。預防職務犯罪，做反腐倡廉模范標兵，做好本職工作，爭創(chuàng)人民滿意的公務員。
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