近日，由日本NPO法人、學者及律師等組成的市民團體“黑企業(yè)對策項目”調查了大學生的兼職情況。調查結果顯示，在約2500名有過兼職經歷的學生當中，約7成表示曾受到不公正待遇，包括“被安排不希望出勤的排班”、“未被支付加班費”等。對此，在日本留學的中國學子表示擔憂。
　　據報道，此項調查于7月實施，得到日本首都圈以及宮城、愛知、福岡的共23所國立及私立大學協助。
　　報道稱，回答受到不公正待遇的大學生當中，選擇“被安排不希望出勤的排班”的人最多，其次為“未被書面告知勞動條件”、“實際勞動條件和招聘時不一致”等。此外未被支付加班費和被店長或兼職前輩施以暴力或欺凌的情況也較多。而且，打工時間也很長，每周工作20個小時的人占到3成以上。
　　本來是學生、卻被安排影響學業(yè)的“黑兼職”成為一大問題。該團體相關負責人表示：“學生以低薪工作，卻被作為職場主力編入排班，無法辭職。”
　　中國留學生李楠(化名)在東京的一所大學學習。對于此項調查結果，李楠表示擔憂。他說：“我剛開始留學時，在一家餐飲店打工。當時由于很需要打工補充生活費用，即使工作時間很長，經常遭到店長訓斥，加班也沒有加班費，我也都忍耐下來�，F在隨著日語能力提高，能夠去好一些的企業(yè)做兼職，工作條件相對得到改善。但是，我還是為在日本的大學生兼職環(huán)境感到擔憂，我希望能夠有部門對相關企業(yè)加強監(jiān)管，保障兼職大學生的合法權益。”