近日，網(wǎng)上流傳一張照片，T School田思谷學(xué)校的10位工作人員及教師發(fā)布聯(lián)合聲明，指出本年初T School 發(fā)生重大變故，投資人重新任命了校長(zhǎng)和CEO，他們的教育理念和辦學(xué)方向嚴(yán)重背離了辦一所好學(xué)校的初心，如今的T School已無(wú)法兌現(xiàn)我們?cè)?jīng)對(duì)家長(zhǎng)及同事的承諾。為此，正式提交離職申請(qǐng)，在完成本學(xué)期任務(wù)后離開(kāi)T School。此事發(fā)生后也引起了不少家長(zhǎng)的關(guān)注。

　　登陸T School官方網(wǎng)站，這所學(xué)校于2018年9月正式開(kāi)學(xué)，并試圖建立一所求真務(wù)實(shí)的學(xué)校。其官網(wǎng)對(duì)學(xué)校理念有較為清晰的描述，這是一所全日制的學(xué)校，一所面向未來(lái)的學(xué)校，一所求達(dá)到世界一流水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)型學(xué)校，一所致力于滿足中國(guó)家庭對(duì)子女美好需求與向往的幸福學(xué)校。其辦學(xué)初衷也有兩方面考慮，一是從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，希望解決中國(guó)中小新建校供給匱乏、中產(chǎn)階層子女入學(xué)難的社會(huì)問(wèn)題。二是伴隨新一代中等收入家庭的產(chǎn)生，家長(zhǎng)對(duì)子女教育理念的革新，希望服務(wù)中國(guó)家長(zhǎng)對(duì)國(guó)際教育的新需求。

　　因此，在T School創(chuàng)立之初業(yè)內(nèi)就已有聲音，這所學(xué)校比起“重模式”運(yùn)營(yíng)，商業(yè)模式上反而傾向在商業(yè)模式上做“小而美”的單體學(xué)校，實(shí)現(xiàn)可規(guī)?；瘡?fù)制，從而進(jìn)入二三線城市。

　　有家長(zhǎng)告訴我們，當(dāng)初選擇T School有一個(gè)重要因素“托管”，作為普通工薪階層家庭，平時(shí)工作時(shí)間較長(zhǎng)，周末有可能要加班，孩子放學(xué)后如何托管就成了大問(wèn)題，T School卻承諾全年開(kāi)放300天，晚上放學(xué)時(shí)間能給延長(zhǎng)到六七點(diǎn)，和普通小學(xué)三四點(diǎn)模式有很大不同，而且在放學(xué)后并不是在學(xué)校玩，真的是有老師帶學(xué)生一起玩中學(xué)，學(xué)中玩，這也使得T School創(chuàng)辦不到一年的時(shí)間里，吸引眾多家長(zhǎng)的重要原因。

　　在此次的離職名單中，我們看到有4位學(xué)科負(fù)責(zé)人，1位副校長(zhǎng)，1位學(xué)段長(zhǎng)，以及3為工作人員，并非所有人員為涉事教師。

　　針對(duì)T School突傳的人事變動(dòng)，也觸動(dòng)了不少家長(zhǎng)的心。事后，有家長(zhǎng)致電T School，上班時(shí)間其官網(wǎng)公布的工作電話以及招生電話均無(wú)人接聽(tīng)，最終僅撥通了一位工作人員的電話，這位工作人員表示，她也是10位離職員工的一員，這10位員工會(huì)堅(jiān)持到本學(xué)期結(jié)束，也就是7月5日，此后學(xué)校現(xiàn)任管理層及投資方會(huì)如何處理尚不得而知。

　　因此對(duì)于招生情況，這位工作人員也無(wú)法做出肯定答復(fù)，只是表示，目前學(xué)校一共有近30名學(xué)生，此事發(fā)生后也有一部分家長(zhǎng)考慮為孩子辦理轉(zhuǎn)學(xué)，“作為一所新學(xué)校，學(xué)校創(chuàng)辦之初還是得到了很多家長(zhǎng)的支持，當(dāng)時(shí)就已經(jīng)有進(jìn)100人繳納預(yù)付金。”這也說(shuō)明，當(dāng)初學(xué)校確實(shí)戳中了部分家長(zhǎng)的“痛點(diǎn)”。

　　這位工作人員表示，作為離職人員，此事對(duì)學(xué)校不能說(shuō)沒(méi)有影響，但至于有多大影響暫不得而知，后續(xù)如何處理也無(wú)法知曉，因此只能介紹到這學(xué)期為止的情況。

　　針對(duì)事件的不斷發(fā)酵，現(xiàn)T School執(zhí)行校長(zhǎng)郭歆發(fā)出聲明，表明事先并沒(méi)有得到消息，與大家一樣是第一次知曉，并澄清辭職聲明的內(nèi)容是不真實(shí)的，并且將盡力保證教學(xué)的正?；蛨?jiān)持留任到本學(xué)期末，安撫家長(zhǎng)。一旦確定下一步學(xué)校的發(fā)展情況會(huì)第一時(shí)間與家長(zhǎng)溝通。

　　據(jù)悉，原學(xué)校創(chuàng)始人馬成已經(jīng)于今年3月正式離開(kāi)T School，后期由新執(zhí)行校長(zhǎng)接手。至于10名教師突然離職的原因，有離職老師表示，一兩句話無(wú)法表達(dá)清楚，確實(shí)牽扯一些理念原因，但整體比較復(fù)雜。

　　網(wǎng)傳資方也出具回復(fù)給到學(xué)校，馬成本人存在嚴(yán)重的違紀(jì)和投資約定的不當(dāng)行文，才與馬成切割。而馬成則表示，希望公開(kāi)審計(jì)財(cái)務(wù)賬冊(cè)，證明自己并沒(méi)有違規(guī)問(wèn)題。不難看出，資方、馬成、離職團(tuán)隊(duì)和CEO、校長(zhǎng)和資方站在此番事件的對(duì)立面，各執(zhí)一詞。