菲傭的技能有多強(qiáng)
菲傭是菲律賓很有名的一張國際名片，當(dāng)上菲傭的也多是高素質(zhì)的人才，那她們的技能到底有多強(qiáng)呢？她們的家政能力有多專業(yè)呢？下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的菲傭的技能有多強(qiáng)內(nèi)容，希望大家喜歡。
菲傭獲得雇主喜歡的專業(yè)技能
一是講英語。由于菲律賓實(shí)行雙語教育，英語與他加祿語并為官方語言，女傭的英語水平可想而知。而這得益于其教育體系，若為勞務(wù)輸出而后天專門培養(yǎng)，利息和成效不可同日而語。
二是菲律賓人的種種天性。比方，大都耐心善良、篤信天主教，樂觀憨厚、善忍讓，易于適應(yīng)融入異域文化和陌生環(huán)境，甘居人下等等。這是菲律賓人歷經(jīng)西班牙人 350年統(tǒng)治，飽受美國人 50年文化洗腦造成的不溫不火，總掛著微笑，開口便稱 “主人 ”“主母”和 “老板”。
三是講衛(wèi)生，早睡早起，生活習(xí)慣好。在菲律賓大商場(chǎng)的盥洗室里，什么時(shí)候都能看到刷牙洗臉、梳頭發(fā)的菲律賓人。無論窮富，愛清潔是絕大多數(shù)菲律賓人的優(yōu)點(diǎn)。有的朋友打趣說，自己在無數(shù)次清晨被鄰居家傭人洗車的聲音 “吵醒 ”，但沒法抱怨，因?yàn)樗械膫蛉硕荚谙窜嚒?/p>
菲律賓，中產(chǎn)階級(jí)家中有女傭是很普遍的。據(jù)說在許多國家和地區(qū)，如果沒有菲律賓女傭，即使很富有，也不會(huì)被看成上層人。意大利，菲女傭更因 “干凈、老實(shí)、篤信天主教 ”而成為 “搶手貨 ”。有的國家，請(qǐng)個(gè)菲女傭看孩子，被認(rèn)為是高雅、有地位的象征。就連港臺(tái) “星兒”“姐兒”身后也常常跟著菲傭。
香港人是如何挑選菲傭的
1、完善透明的聘用機(jī)制。一般來說，若要雇請(qǐng)菲傭，首先要到中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行挑選。中介機(jī)構(gòu)建有每一位受聘菲傭的檔案，內(nèi)容詳盡，包括受雇人在菲律賓的表現(xiàn)、家庭基本情況、經(jīng)濟(jì)條件以及身體健康狀況，還有菲傭在香港工作的經(jīng)歷、各位雇主對(duì)她的評(píng)價(jià)、每次更換雇主的原因、語言能力(英語、粵語、普通話的熟練程度)、可以接受的工作(照顧小孩、老人、殘疾人以及搞衛(wèi)生、看家、烹調(diào)、飼養(yǎng)寵物)、特長。絕對(duì)不用擔(dān)心雇傭到有犯罪記錄的保姆。
2、訓(xùn)練有素，干什么像什么。例如帶孩子，不同年齡段的孩子該如何帶，都有不同的操作程序，孩子飲食的營養(yǎng)搭配也處理得合理、到位。
3、對(duì)孩子從不寵慣，這是最大的優(yōu)點(diǎn)。小孩子一哭鬧，父母往往就會(huì)順著孩子，可菲傭不這樣，她們采用打岔的方式分散孩子的注意力，既沒有依順小孩讓其得逞，又化解了吵鬧的矛盾。
▲菲傭要在培訓(xùn)學(xué)校接受216個(gè)小時(shí)的技能培訓(xùn)，才能成為一名合格的家政服務(wù)人員
4、自覺遵守規(guī)矩。例如不當(dāng)著主人的面打電話和發(fā)微信，不用主人的電話、電腦，不與主人同桌吃飯，衣物不與主人的一同放入洗衣機(jī)洗，不坐主人家的沙發(fā)，不看電視等。
5、極講衛(wèi)生。干活出汗多了，馬上洗澡、換衣，絕不讓身上的味道散發(fā)在主人面前。主人的床上用品一個(gè)星期換洗一次，小孩的衣服有點(diǎn)臟立刻換掉。小孩睡覺后不是搞衛(wèi)生就是準(zhǔn)備餐飲，從不偷懶。
6、有不錯(cuò)的生活品味和審美觀。菲傭會(huì)根據(jù)不同場(chǎng)合的需要為小孩穿戴打扮，處理得非常得體、有分寸。
國內(nèi)保姆與菲傭的對(duì)比
首先從菲傭的國家說起，“菲傭”是菲律賓的一張名片，在世界家政行業(yè)中，“菲傭”可以算得上一個(gè)世界知名品牌。菲傭的足跡遍布全球，被譽(yù)為“世界上最專業(yè)的保姆”。所有的菲傭要經(jīng)過技能培訓(xùn)，和語言文化培訓(xùn)，才能成為一名合格的家政服務(wù)人員。(國內(nèi)保姆制度逐漸規(guī)范，但是各地素質(zhì)還是參差不齊，有些基本就是看了幾條守則就上崗，沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致后期出現(xiàn)一些雇主與保姆的矛盾，嚴(yán)重影響整個(gè)市場(chǎng)的口碑)
政府法律規(guī)定，機(jī)構(gòu)雇傭嚴(yán)謹(jǐn)。規(guī)范化的流程，每位菲傭都得經(jīng)過健康，素質(zhì)水平檢測(cè)，并有良好的雇主反饋系統(tǒng)來評(píng)價(jià)菲傭，并詳細(xì)分析菲傭擅長的領(lǐng)域，供雇主選擇。所以，規(guī)范化的機(jī)制下，整個(gè)菲傭的素質(zhì)比國內(nèi)高出不少。(國內(nèi)市場(chǎng)由于地域范圍廣泛，所以一般都是由各個(gè)地區(qū)的機(jī)構(gòu)去統(tǒng)籌，標(biāo)準(zhǔn)也是琳瑯滿目，遇上需求高峰期，為了賺中介費(fèi)，昧著良心隨便拉人做保姆。)
雇主與菲傭。通過詳細(xì)的合同，規(guī)定所作的細(xì)節(jié)(條款非常細(xì)致，從每天工作到交通費(fèi)用等)和各種利益關(guān)系，一切以合同為基準(zhǔn)，能規(guī)避不少矛盾。
菲傭本身素質(zhì)高。這是一種環(huán)境影響，加上訓(xùn)練有素。在她們眼里，這是一項(xiàng)服務(wù)工作，并不是下等的職業(yè)。在帶孩子，日常打掃，做飯，注意細(xì)節(jié)都做到令人佩服的敬業(yè)，平時(shí)交流以英語為主(平時(shí)溝通沒問題，但是基本上都帶有口音，就是不是很標(biāo)準(zhǔn)的美式或英式口吻)
國內(nèi)也有好的保姆，但往往一票難求(見過好的保姆，一干就是20年，雇主的孩子都長大成人，彼此也視為家里的一份子，沒有什么隔閡)，低素質(zhì)的人群不斷涌入這個(gè)家政服務(wù)業(yè)，產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響，沒有規(guī)范化的制度和口碑，就難以在雇主和傭人之間建立起良好的信任關(guān)系。
菲傭”是如何走上專業(yè)化的
提起菲律賓，人們最耳熟能詳?shù)哪^于“菲傭”。“菲傭”名氣之大，甚至讓人覺得家庭幫傭這一職業(yè)的所有從業(yè)者都來自于菲律賓。從馬克思主義的角度來講，家庭幫傭這一職業(yè)必然是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而出現(xiàn)的。然而，在當(dāng)今全球勞務(wù)輸出市場(chǎng)中，為何只有“菲傭”在世界范圍內(nèi)名聲鵲起?其背后既有特定歷史因素的作用，也有菲律賓國家與社會(huì)的支持，同時(shí)更取決于菲律賓人的民族特性。
“菲傭”真正走向世界，始于上世紀(jì)70年代。20世紀(jì)70年代的菲律賓面臨著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題，主要表現(xiàn)為國民收入水平不斷下降，失業(yè)率激增，貧困人口增多。1974年，時(shí)任總統(tǒng)馬科斯頒布《勞工法典》，試圖通過輸出勞動(dòng)力來緩解菲律賓的經(jīng)濟(jì)困境。
早期菲律賓的海外務(wù)工人員主要在發(fā)達(dá)國家從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，70年代末80年代初，越來越多的海外務(wù)工人員開始從事生產(chǎn)、服務(wù)、職業(yè)技術(shù)等不同類型的工作。到90年代初，以家庭幫傭?yàn)橹黧w的服務(wù)業(yè)約占菲律賓海外務(wù)工總數(shù)的25%，與生產(chǎn)業(yè)分庭抗禮，成為海外務(wù)工人員中的中間力。
70年代末到90年代菲律賓海外務(wù)工人員結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變順應(yīng)了發(fā)達(dá)國家與地區(qū)對(duì)于家庭幫傭需求的增長，但更重要的是得益于菲律賓國家的支持以及菲律賓人自身的一些特質(zhì)。
無論是否會(huì)成為一名家庭幫傭，家政都是菲律賓人的傍身之技。首先，菲律賓的普通家庭通常子女較多，當(dāng)父母忙于養(yǎng)家糊口時(shí)，家中甚至尚未成年的子女已必須擔(dān)負(fù)家務(wù)勞動(dòng)與照顧兄弟姊妹的責(zé)任，這幾乎是每個(gè)普通菲律賓人日常經(jīng)驗(yàn)。
其次，菲律賓對(duì)于家政教育非常重視，家政是菲律賓中學(xué)的必修課程，大學(xué)中也開設(shè)有家政課程。菲律賓的家政課程不僅僅教授基本的家務(wù)技能，同時(shí)還培養(yǎng)良好的表達(dá)與溝通能力，以及如何對(duì)他人表達(dá)尊重。從這個(gè)角度上來講，菲律賓的家政教育的普及不僅體現(xiàn)出國家和社會(huì)對(duì)于一個(gè)合格公民的具體要求，同時(shí)也反映了菲律賓人重視家庭的品質(zhì)。
然而，僅僅學(xué)會(huì)基本的家務(wù)技能并不能滿足出國務(wù)工的要求，在家庭生活電氣化、智能化的時(shí)代，需要進(jìn)一步掌握家庭中的現(xiàn)代科技。
在菲律賓的大街小巷里可以見到許多家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為出國務(wù)工人員提供短期培訓(xùn)。此外，菲律賓勞工就業(yè)部以及菲律賓海外就業(yè)管理局也提供專門的培訓(xùn)。民間與官方家政培訓(xùn)的內(nèi)容既包括諸如清理、看護(hù)、烹飪等基本家務(wù)技能，同時(shí)也包括對(duì)現(xiàn)代化家用電器的使用等。在家務(wù)技能之外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)部門還會(huì)針對(duì)務(wù)工人員所申請(qǐng)前往的國家進(jìn)行基本的語言培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，務(wù)工人員還必須通過勞工就業(yè)部的考核才能獲得出國就業(yè)的機(jī)會(huì)。嚴(yán)格的培訓(xùn)與考核制度，在建立起一套標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程的同時(shí)也保證了出國務(wù)工人員的質(zhì)量。
此外，菲律賓的家庭幫傭還具備一些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。首先，作為美國的前殖民地，獨(dú)立以后的菲律賓仍然實(shí)行雙語教育，因此菲律賓人具備一定的英語交流能力，這也是發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的雇主優(yōu)先選擇他們的重要原因之一。
其次，作為發(fā)展中國家的菲律賓，其收入水平與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)仍然有一定的差距。特別是在大馬尼拉以外的地區(qū)，如中小學(xué)教師、公司職員等工作的收入并不高。因此，一些有較高的教育背景的菲律賓人寧可選擇出國務(wù)工成為一名家庭幫傭。而之所以他們?cè)敢膺@樣做，是由于菲律賓人并不認(rèn)為從事服務(wù)業(yè)是低人一等的事情。在他們看來，能為家庭提供經(jīng)濟(jì)支持是重視家庭的一種行為，具有更高道德價(jià)值。
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